岗位职责 1、负责行政管理制度与流程的制定及落地执行，统筹年度行政管理工作规划，编制并监控预算实施情况； 2、牵头组织公司行政类资产配置、物资采购计划的拟定与预算管理，有效控制办公运营成本； 3、保障公司日常行政事务高效运转，涵盖会务安排、资产统筹、档案归档、安全管理及后勤支持； 4、开展行政支出数据分析，推动成本优化与费用管控措施落实； 5、统筹公司车辆调度及水、电等基础设施的维护保养工作； 6、负责企业证照年检、资质管理、项目申报以及政府扶持政策的对接与争取； 7、推进6S现场管理与消防安全部署实施。 岗位要求 1、大专以上学历，具备8年以上中大型企业同岗工作经验，具有电商或仓储物流领域行政管理背景者优先； 2、熟悉现代行政管理体系，掌握劳动保护、安全防护等相关管理知识，或接受过专业培训； 3、具备较强的组织统筹能力，人际交往顺畅，拥有良好的领导力与沟通协调技巧； 4、具有优秀的对外联络、公共关系处理及应对突发状况的能力； 5、工作责任心强，思维缜密，积极乐观，具备团队协作意识。

一、岗位职责 1. 全面负责后勤保障事务，涵盖食堂运营、员工住宿及厂区清洁管理； 2. 建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3. 组织应对各类后勤突发情况，确保企业日常运作平稳有序； 4. 统筹后勤团队管理，落实人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有出色的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力； 4. 责任心强，做事严谨细致，能够适应一定强度的工作压力

岗位职责: (一)业务内审统筹 1.全面复核与分析业务相关财务数据(营收、成本、库存、费用等)，确保账实相符、数据真实。对各项费用支出进行监控，识别不合规与不合理开支，实现降本增效； 2.组织编制公司财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表、附加报表表)及报表附注，保障报表数据准确、公稽关系无误、披露及时； 3.建立、完善并落地企业总账核算管理制度、流程规范，包括凭证管理、科目核算标准、结账流程、报表编制指引等实现账务处理标准化； 4.负责公司各项内部审查工作，包括但不限于公司重大经营、投资、财务合规、运营项目等，输出审计报告并提出改进建议。 (二)风险管控 1.依据财税法规及快消品、电商行业政策变化，识别业务流程、合同中的财税风险，并做好规避:监督公司各项制度的落实和完善，改善经营管理； 2.熟悉内部审计准则、风险管理和内部监督管控，不断完善内部审计流程和方法； 3.对接外部审计与税务机构，确保公司的财税合规性。 (三)战略支持 1.参与业务战略规划，从财务风控角度提供专业建议及决策支持； 2.协助总经理处理重点事项，推动业务发展与战略方针落地。 任职要求: (一)学历与专业 1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2.持有CPA、中级会计师等证书, (二)工作经验 1.5年以上电商财务管理经验，3年以上财务负责人管理经验； 2.有战略规划成功案例或总经理助理经验者优先。 (三)专业能力 1.精通电商、快消品业务流程及财务数据审核与分析； 2.熟练掌握国家财税法规，识别电商、快消品行业中法律与税务风险； 3.擅长使用Excel、财务软件(如用友、金蝶)。 (四)综合素质 1.具备战略思维和较强的沟通、协作能力； 2.责任心强，职业道德良好，抗压能力强； 3.要求25-40岁之间。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00，周末单休，五险!法定节假日休息 上班地址：广州黄埔枝山村13号C栋11层，靠近东勤路（东吉路口）站

建筑公司财务 岗位职责： 1.全面负责建筑公司财务管理工作，包括预算编制、成本核算、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制，确保合规准确 3.参与项目全周期财务管理，监控项目收支、回款进度及利润率，提供决策支持 4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 5. 对接审计、税务等外部机构，配合完成各类检查与专项工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上建筑行业财务工作经验，具备财务主管或同等岗位实操经历 3.熟悉建筑业财税政策、会计准则及ERP系统操作 4.具备中级会计师职称，持有注册会计师证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识

岗位内容： 1、主要负责人事招聘工作，占比70%。 2、统筹规划并管理人事部门日常事务，占比30%。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄******； 2、具备3年以上人事招聘经验，累计5年以上人事岗位工作经验。 3、有3年以上在中大型企业工作经历（中大型企业标准：员工规模达200人及以上或年销售额超3亿元）； 4、逻辑清晰，具备良好的沟通能力、学习能力及环境适应能力。

岗位职责： 1. 负责项目资金运作管理，涵盖资金归集、资金规划、预算编制等相关工作； 2. 负责项目财务报告的组织与管理，确保报表填报及时、准确并符合规定要求； 3. 负责项目涉税事务管理，依法完成纳税申报，有效防控税务相关风险； 4. 负责项目保险事务管理，按规范开展保险采购及理赔统筹等工作； 5. 参与项目相关经济合同的审核与会签，对合同执行情况进行监督； 6. 负责项目会计信息质量管控、会计档案保存、财务票据管理及内部稽核工作； 7. 严格执行公司各项财务管理制度，落实上级单位相关决策和部署要求； 8. 切实履行本岗位在安全生产、人才培育及保密管理方面的责任，全面承担合规管理与风险控制相关职责。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，专业为会计学、财务管理等相关方向； 2. 持有注册会计师资格者优先考虑； 3. 具备2年以上项目财务管理相关工作经验； 4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、人际处理能力、执行能力和创新意识，诚信度高、责任感强，具备优良的团队协作精神，能适应高强度工作，态度积极乐观，服从公司工作调配； 5. 高度认同公司发展战略、核心价值观及企业文化，具备良好的政治素养与职业操守，遵纪守法，忠诚企业，爱岗敬业，廉洁自律。 工作地点：广东省内，广州、深圳、东莞等城市。 本岗位用工性质为外部用工，实际工作地点位于项目部，介意者请勿投递。

（一）行政协调管理员1人：主要负责与政府机关、合作单位及相关机构的沟通对接，办理项目所需的各类审批、备案等事务；同时统筹安排集团本部人员赴深圳期间的行程、会议组织及资源协调等相关工作。 （二）行政综合员1人：岗位职责：负责中国华润大厦物业、安保、消防、保洁等日常管理事务，保障43层办公楼的有序运行，营造整洁、安全、舒适的办公环境。

【工作内容】 - 制定并持续优化企业人才引进战略与执行流程，保障集团招聘体系的高效运转与标准统一。 - 统筹管理多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、校园招聘、猎头合作等，精准获取优质人才资源。 - 深入对接各业务部门，掌握实际用人需求，明确岗位任职要求，高效匹配适配人才。 - 搭建科学的面试评估机制，推动实施标准化、专业化的候选人甄选流程，确保选拔公平公正。 - 定期开展招聘数据分析，挖掘流程痛点，动态调整招聘方案，提升招聘成效与质量。 - 协同参与人力资源整体规划，为组织人才梯队建设与长期发展提供支持。 【任职要求】 - 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景优先考虑。 - 具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及项目推进能力。 - 熟悉主流招聘渠道与工具应用，掌握行业前沿招聘动态与技术手段。 - 拥有5年以上招聘工作经验，其中至少2年高端人才寻访相关经历。 - 具备较强的招聘数据洞察力，能够基于数据反馈提出优化对策。 - 责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责： 1、结合公司业务发展与人才规划，制定校园招聘方案，协调内外资源，保障招聘任务顺利完成； 2、统筹校园招聘的全程策划、执行与落地推进； 3、推动校招雇主品牌建设，协同企业文化、市场及公关团队，策划并落实品牌宣传策略，通过多元化渠道传播，提升公司在目标院校中的吸引力与影响力； 4、搭建并维护重点区域高校合作关系，推动校企合作项目的开展与深化； 5、组织开展校招生的培养计划及成长路径跟踪。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理相关工作经验； 2、了解校园招聘流程或人才发展体系； 3、具备优秀的项目统筹能力、人际拓展能力及资源整合能力； 4、抗压性强，执行力高，能够适应高强度、高频出差的校园招聘工作节奏。

【主要工作职责】： 1、制定并实施与公司战略目标相契合的中长期人才发展规划及年度人力资源计划； 2、构建并运营培训体系，推动培训落地与效果评估； 3、落实公司用人方针，主导招聘执行与人员配置，保障招聘进度与质量； 4、监控绩效管理流程，促进考核结果在人才发展、培训提升中的有效应用； 5、维护员工劳动关系，处理日常员工事务； 6、参与人事管理制度的建立与优化； 7、完成领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，专业为工商管理、心理学、人力资源管理或相关领域； 2、具有5年以上本岗位相关工作经验，精通招聘、人才发展与培训模块； 3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，富有责任心与职业素养。 【公司福利】： 1. 购买五险一金； 2. 包吃、包住（提供三餐，六菜一汤自由选择，无任何费用支出，每周发放水果，周末正常免费供餐），配备双人间公寓式电梯宿舍（含WiFi、空调、洗衣机、24小时热水）； 3. 生活园区设有篮球场、乒乓球桌、瑜伽室、健身房、书吧、电视机、电竞区（全部对员工免费开放）； 4. 定期组织趣味活动、趣味运动会、球类赛事，并成立篮球队、羽毛球队等兴趣团体； 5. 提供生日礼盒、节日福利、年度调薪、团队旅游、健康体检、年终奖金、返乡补贴、慰问金等福利待遇。 【公司地址】：广州市花都区花山镇华辉路18号

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水果店招钟点阿姨 要求:52岁左右 日常整理水果，削皮 ，做下手 工作时间:早9:30--午6:00 工资待遇:2800元+400元餐费 总3200元 地址:大华路附近 月休息一天 联系电话☎

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综合管理（溪下水库）汉语言文学、新闻传播学、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；具备履行岗位职责的身体条件；根据招聘岗位要求具备相应的学历学位证书。薪资福利:应聘人员一经录用，用人单位将与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金、企业年金，根据生产需要依法依规享受休息休假、劳保福利及相关培训。部分岗位提供住宿。招工人数:1报名方式：报名人员通过扫描下方二维码登录统一报名端口进行报名（建议转跳至电脑浏览器打开）。报名时间为2026年5月21日9:00-5月27日17:00（报名系统端口仅在报名时间内开放），每人限报名一个岗位。招聘流程包括资格初审、考试及资格复审、综合成绩及体检人选确定、体检及考察、公示等环节。出现体检或考察不符合要求等情况直接取消聘用资格。

岗位职责： 1. 全面负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度及固定资产管理 2. 统筹会议组织、文件收发、档案管理及对外联络协调工作，保障行政运转高效有序 3. 制定并优化行政管理制度与流程，提升部门服务支持效能与成本管控水平 4. 协调跨部门资源，配合人力资源、财务等部门完成相关行政支持工作 5. 处理突发事件及上级交办的其他综合性行政任务 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 3. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及责任心 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 适应长白班、8小时弹性工作制，注重职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

【工作内容】 1、负责客户资料的归档管理，做好老客户的日常服务与跟进； 2、通过电话与公司客户保持对接，定期开展客户关系维护，每月持续跟进服务进度； 3、配合完成客户服务支持工作，涵盖信息更新、缴费通知、售后答疑、VIP专属活动安排及财富管理建议等后续服务事项。 【任职资格】 1、年龄22-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上工作经验，身体状况良好，无不良习惯。 【职位待遇】 1、提供医疗保险及养老保险福利； 2、公司组织专业技能培训、团队建设、节日聚餐，提供晋升机会与职业发展指导； 3、享受法定节假日正常休假安排； 4、薪资结构为底薪+绩效+阶段性补贴，底薪2200元，普通级别月收入4000-6000元，优秀级别月收入8000-10000元，具体薪资根据经验面议确定。

【职位描述】 1. 负责按周期完成月度、季度及年度招聘任务，确保招聘目标顺利达成 2. 策划并落实招聘方案，高效推进招聘执行，不断开发和优化招聘渠道 3. 组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试评估、人选推荐与入职安排 4. 梳理并健全企业招聘制度，推动招聘流程标准化与体系化建设 5. 定期开展人力资源内外部环境调研，组织员工需求调研并进行数据分析 6. 承担招聘团队的人才培养与日常管理工作，提升团队专业能力 【职位要求】 1、大专及以上学历，具有3年以上专职招聘工作经验，具备明确目标意识，有仓储、电商领域招聘管理背景及资源者优先 2、熟悉招聘领域的专业知识，掌握高效的面试方法与实操经验 3、工作热情高，具备较强的自我推动力，注重结果交付 4、具备出色的沟通表达与人际互动能力，积极主动，富有责任感

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

无外账经验者请勿打扰！感谢配合！ 岗位职责： 1. 负责所辖公司内账与外账的全面核算工作 2. 承担日常税务申报及相关税务沟通对接事务 3. 按月编制并提交公司财务运营分析报表 4. 组织开展员工薪酬的核算与发放工作 5. 审核各类日常费用报销凭证，确保合规准确 6. 按规定完成领导交办的临时任务及跨部门协作事项 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备会计从业资格或初级及以上会计职称 2. 工作经验：具有2年以上独立操作企业内外账的实际经验，熟悉小规模及一般纳税人账务流程，了解多行业账务特性者优先考虑 3. 专业技能：熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，掌握国家财税法律法规，能独立完成纳税申报与账务处理 4. 综合素质：责任心强，细致严谨，具备良好的沟通能力和抗压能力，严格遵守财务保密规定

【岗位职责】 1. 负责薪酬核算工作，保障每月工资、社保等款项支付的准时性与准确性； 2. 持续搜集行业薪酬数据与市场动态，参与薪酬福利体系的制定与优化调整； 3. 协助部门主管搭建绩效考核管理体系，梳理并完善绩效管理流程； 4. 设计契合公司业务特点的绩效考核方案，推动绩效考核工作的落地执行； 5. 配合部门主管完成绩效考核的组织与实施相关事务； 6. 负责绩效数据的收集、整理与分析，开展岗位效能监控与评估，提出改进计划或优化建议； 7. 汇总绩效制度运行中的问题与成效，协助推进员工发展与激励机制建设，提供可行性解决方案。 【任职要求】 1. 具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，大专及以上学历； 2. 熟悉人力资源各模块工作，擅长绩效管理； 3. 掌握薪酬与绩效体系设计方法，有主导过计件制、绩效体系搭建者优先； 4. 熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel函数操作，数据敏感度高，具备较强的数据处理能力； 5. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，学习能力强； 6. 具有较高的职业操守，工作细致严谨，保密意识强，能承受一定工作压力。 我们的福利： 1、享受法定节假日休假+节日关怀福利； 2、定期举办员工生日会+下午茶+多样团建活动+带薪年假； 3、入职即办理五险； 4、定期调薪机会+年终奖金； 5、清晰的职业发展路径+绩效激励机制+充满活力的年轻化团队； 6、提供免费工作餐及加班用餐支持；

招聘：会计 薪资：3-6K元/月 职责： 1、全面负责管理公司的账务会计工作; 2、处理凭证审核、记账、算账、核算、报账、财务分析等日常工作; 3、能独立处理全盘账务程序; 4、熟悉会计法规和税法，负责纳税、退税申报工作及税收核算工作; 5、熟悉增值税一般纳税人账务处理、防伪税控、电子申报等;发票开具及管理; 6、完成上级交代的其他事务等; 7、有代账经验优先考虑

岗位职责： 1、完善公司财务管理制度与核算体系，统筹安排财务团队人员的工作分工与日常管理。 2、组织开展财务核算、费用审核等相关工作，进行经营数据的财务分析，并提出可行性优化建议。 3、依据公司经营目标，牵头编制财务报表及预算、决算方案，为管理层决策提供准确及时的财务支持，监督财务制度和预算执行情况。 4、对接相关政府部门办理业务往来，建立并维护良好的外部协作关系。 5、推动公司各项经营计划的实施，协同业务部门跟踪进度，确保经营目标顺利达成。 6、主导税务合规管理及纳税申报事务，涵盖税款计提、申报缴纳、税务登记办理与年检等工作，优化税务流程，提高管理效能，合理规划降低整体税负，防范涉税风险。 7、统筹公司及下属子公司之间的关联交易事项及相关税务处理。 8、构建和完善税务风险管理体系，制定风险识别、评估与应对机制，参与重大投融资活动的财务论证，提供专业意见，协助开展财务风险的预警、指导与控制。 9、熟悉内部控制规范要求，结合企业实际运营状况，配合优化内部审计管理制度，规范审计作业流程。 10、持续关注国家及地方最新税收政策动态，研判其对行业和业务的影响，积极落实适用的税收优惠及返还政策。 11、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上大中型跨境电商、物流或物业领域财务管理经验，其中至少3年在同等岗位任职，拥有丰富的财务团队管理背景。 3、持有中级会计师职称及以上资格，注册会计师（CPA）资质者优先；精通国家会计准则及税务法律法规，具备系统的财务专业知识与实战管理能力，擅长成本管控与分析。 4、数字敏感度高，专业功底扎实，能通过财务数据洞察问题本质并提出改进策略；具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，抗压能力强；具有较强的业务理解力，能够紧跟业务变化，推动财务与业务的信息联动。 5、工作踏实肯干，责任心强，具备较强的职业奉献精神。 6、熟练使用各类财务系统及办公软件工具。

职业要求公司内部账目，外贸对接工作效率高

【岗位职责】 1、全面统筹公司人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标的实现； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建与运营管理，持续优化人力资源管理体系； 3、结合公司发展阶段，设计并完善人力资源管理制度与流程，保障制度执行的规范性与高效性； 4、推动人才梯队发展，组织实施人才培养与发展项目，增强组织整体能力； 5、开展人力资源数据分析，为管理决策提供依据，提升人力配置效率； 6、妥善处理各类员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议； 7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与工作效能； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年团队管理实践经历； 3、精通人力资源六大模块运作，拥有扎实的实操经验； 4、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具有较强的合规意识与风险管控能力； 5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力； 6、具备战略性思维与数据驱动决策能力，能从业务视角制定人力资源方案； 7、职业道德良好，责任心强，具备优秀的抗压能力与职业素养。

1、办理日常现金报销及银行收付款业务，依据原始单据登记现金日记账与银行存款日记账，并定期进行账目核对，确保账实一致； 2、承担增值税专用发票和普通发票的开具工作，同步完成发票台账的登记与管理； 3、每日执行库存现金及公司现金类账户余额盘点，保证账面与实际相符，并留存完整的盘点记录； 4、参与贷款事务管理，提出贷款优化建议方案，统筹公司资金的理财增值安排； 5、处理公司各类银行业务往来，及时领取并归档相关业务凭证与回单； 6、审核日常费用报销单据，确保报销流程合规、资料齐全； 7、负责ERP系统中应收模块的内部结算及应收账款数据分析等相关工作； 8、妥善保管公司备用金、现金支票、银行U盾、密码、银行卡、收据以及公章、财务专用章等重要财物与印鉴； 教育背景：大专及以上学历，会计电算化、财务管理、会计学等相关专业； 工作经验：具有一年以上出纳岗位经验，具备应收或应付会计实操经历； 工作技能：熟练使用办公软件，熟悉财务软件操作流程； 工作知识：了解现金管理规定及公司各项支付规范，掌握银行承兑汇票相关基础知识；熟悉财经法律法规，通晓应收账款管理流程及会计报表编制方法，能独立完成各类应收类财务报表的编制。