一、岗位职责 1. 全面负责后勤保障事务，涵盖食堂运营、员工住宿及厂区清洁管理； 2. 建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3. 组织应对各类后勤突发情况，确保企业日常运作平稳有序； 4. 统筹后勤团队管理，落实人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有出色的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力； 4. 责任心强，做事严谨细致，能够适应一定强度的工作压力

岗位职责 1、负责行政管理制度与流程的制定及落地执行，统筹年度行政管理工作规划，编制并监控预算实施情况； 2、牵头组织公司行政类资产配置、物资采购计划的拟定与预算管理，有效控制办公运营成本； 3、保障公司日常行政事务高效运转，涵盖会务安排、资产统筹、档案归档、安全管理及后勤支持； 4、开展行政支出数据分析，推动成本优化与费用管控措施落实； 5、统筹公司车辆调度及水、电等基础设施的维护保养工作； 6、负责企业证照年检、资质管理、项目申报以及政府扶持政策的对接与争取； 7、推进6S现场管理与消防安全部署实施。 岗位要求 1、大专以上学历，具备8年以上中大型企业同岗工作经验，具有电商或仓储物流领域行政管理背景者优先； 2、熟悉现代行政管理体系，掌握劳动保护、安全防护等相关管理知识，或接受过专业培训； 3、具备较强的组织统筹能力，人际交往顺畅，拥有良好的领导力与沟通协调技巧； 4、具有优秀的对外联络、公共关系处理及应对突发状况的能力； 5、工作责任心强，思维缜密，积极乐观，具备团队协作意识。

根据公司绩效管理策略、政策及实施规划，研究分析行业先进实践，参与绩效管理方案的设计与落地执行，持续维护、优化并升级绩效管理体系，推动绩效管理各项工作的有效实施，助力提升整体管理效率。 职务职责： 1、负责绩效管理系统的日常运维，保障数据的安全性与准确性，及时处理系统运行中的技术及操作问题。保持与IT部门的高效协同，基于业务实际需求提出系统优化与迭代建议，并推动升级实施，确保系统功能匹配绩效管理发展要求。统筹开展面向员工及管理者的系统应用培训，提高全员操作能力与使用熟练度，充分发挥系统效能。 2、深入参与公司各层级、各部门绩效管理全过程，严格遵循制度规范与流程要求，协助推进绩效管理关键节点工作，如年度目标制定、中期回顾及年终考核评估等环节的组织实施。 3、策划并落实绩效管理专项培训计划，面向各级人员普及绩效管理理念、方法与工具，增强员工对绩效体系的理解与认同，促进积极健康的绩效文化形成。 4、定期调研并分析内外部绩效管理典型案例，持续改进现有制度与流程，提升体系的灵活性与适用性，以更好支撑业务发展与外部环境变化。 5、与各业务部门保持高频沟通与协作，充分理解其运作模式与管理需求，提供专业的绩效管理支持与咨询服务；积极参与组织发展、干部管理等相关项目，从绩效视角输出专业建议，助力人力资源整体协同发展。 6、参与组织发展相关事务，并完成其他交办项目及常规工作。 岗位要求： 1. 具备大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 拥有8年以上工作经验，其中至少5年在外资企业或中大型企业从事绩效管理工作。具备寿险公司或人力资源咨询机构从业经历者优先考虑。 3. 熟悉劳动法律法规，掌握人力资源其他职能模块的基础知识。

工作职责要求： 1、主导集团财资系统的产品规划，全面负责系统全生命周期管理，包括统筹收集与分析集团及下属子公司业务需求，设计并推动数字化解决方案实施，保障项目按期上线交付，助力企业数字化转型进程。 2、组织协同。牵头或配合跨部门项目的沟通与推进，确保各环节高效衔接与协同运作。 3、IT资源管理。负责集团信息系统相关预算的编制，定期跟踪资源使用情况及项目投产后的成效评估。 4、重点项目支持。协助推进集团级数字化重点项目的落地执行。 5、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、计算机、统计学、会计等相关专业背景，国内外知名高校学历者优先； 2、3年以上财资领域IT解决方案咨询或系统管理工作经验，具备大型集团财务部门或专业咨询机构经历者优先； 3、抗压能力强，富有创新意识，具备扎实的数据分析能力及出色的PPT汇报表达能力； 4、持有PMP、CMA、CPA、CFA等专业资质者优先考虑

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情   你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率   我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好   为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

岗位职责: 1. 执行公司招聘流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 组织并管理员工培训与发展项目，推动员工能力持续成长； 3. 负责人事档案的整理与维护，确保文件资料完整有序； 4. 统计考勤数据，收集并整理绩效考核相关表格信息； 5. 协调处理员工关系事务，化解劳动纠纷，营造和谐工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对员工关系相关问题； 2. 可独立开展招聘与培训相关工作，具备较强执行力； 3. 熟悉人力资源管理流程，掌握并灵活应用相关法律法规； 4. 具有团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合； 5. 熟练操作办公软件及人事管理系统，提升工作效能。 上班时间：8：00-17：20，周末大小周休息。

需要有跨境电商财会工作经验 岗位职责： 1. 负责跨境电商各站点平台账务处理，核对、统计平台销售数据和分析成本利润； 2. 店铺的核算与分析，核算店铺和产品收入、产品出库成本、等关键指标核算及费用分摊； 3. 依据公司库存管理要求，监控电商存货的进销存全过程，做好海外仓产品进、销、存统计，每月更新库存数据并分析； 4. 计算员工工资、提成、奖金的核算； 5. 核对平台结算回款与银行到账金额，确保与银行到账一致，核对第三方支付工具的资金流和费用支出，结汇换汇，确保资金安全； 6. 日常账务处理，处理员工报销、付款申请，发票开具、收集、整理，汇算清缴等税务相关工作； 7. 能够独立进行出口退税申报全流程，跟进税务备案、单证备案，确保退税合规、熟悉深圳地区税务政策； 8. 财务数据资料编制和归档管理，编制公司财务报表，进行各种维度的分析数据，财务会计凭证、帐簿、报表、报税资料等财务档案的分类和归档管理。 9. 境外税务申报，协助整理境外税务申报资料，支持VAT、销售税等跨境税务的合规申报工作。 10. 协助上级完成月度、季度的结账工作，并能对财务数据进行基础分析，发现问题并提出建议，完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、2年以上全盘账务经验，有跨境电商核算经验；熟悉跨境电商常用ERP，如领星、马帮、易仓及金蝶云操作及系统逻辑； 2、本科学历，会计学，财务管理相关专业，初级会计师及以上职称，精通excel，能处理大量数据； 3、有合规与风险判断意识，遵守不同国家和地区的法律法规； 4、具有高度的保密意识，原则性、责任心强，有着良好的职业操守； 5、具备扎实的会计基础知识。持有中级会计职称者优先。 福利待遇： 1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇，能力突出者上不封顶。 2.工作时间：上午8：30−12：00，13：30−18：00（弹性上班半小时）双休。 3.入职缴纳社保、带薪培训、享受国家法定节假日、带薪休假、团建，下午茶，年终奖，团队奖金，优秀员工额外奖励。 4.提供完善的职位/职级晋升渠道。 5.公司位于固戍地铁站附近，交通便利，生活方便。

急招人事经理，主要负责人事部门招聘工作，悟性较强，能统筹全局。

岗位职责： 1.全面负责网点财务管理工作，包括账务处理、成本核算、资金调度及报表编制 2. 监督快递业务收入与支出流程，确保账实相符、日清月结 3. 配合总部完成税务申报、发票管理及内外部审计工作 4.优化财务流程，提升费用管控效率，为网点经营决策提供数据支持 5.协同运营、人事等部门完成预算编制、绩效分析及合规性检查 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持会计从业资格证或初级职称优先 2.具备3年以上物流、快递或连锁行业财务工作经验者优先 3.熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel函数，具备较强的数据分析能力 4.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 熟悉国家财税法规及快递行业结算特点，能适应快节奏工作环境

招聘：运电池电池|9类|平板车,高栏车|托盘从汕头市到襄阳市

地点在汕头澄海区中心小区安保负责人，能听从指挥，服从安排，服务意识及责任心强，积极协助物业中心落实执行各项工作。55岁以下，身体健康，休息4天，不包吃住，国假有补贴，工资5400～5600元/月左右。

招聘：广告安装师傅

汕头市龙湖区招泥瓦工、冲筋打点，需要切砌墙500平方左右，地面找平1100平左右，地面抬高600平左右，有兴趣的面谈，

汕头市龙湖区招装灯师傅

综合管理（溪下水库）汉语言文学、新闻传播学、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；具备履行岗位职责的身体条件；根据招聘岗位要求具备相应的学历学位证书。薪资福利:应聘人员一经录用，用人单位将与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金、企业年金，根据生产需要依法依规享受休息休假、劳保福利及相关培训。部分岗位提供住宿。招工人数:1报名方式：报名人员通过扫描下方二维码登录统一报名端口进行报名（建议转跳至电脑浏览器打开）。报名时间为2026年5月21日9:00-5月27日17:00（报名系统端口仅在报名时间内开放），每人限报名一个岗位。招聘流程包括资格初审、考试及资格复审、综合成绩及体检人选确定、体检及考察、公示等环节。出现体检或考察不符合要求等情况直接取消聘用资格。

岗位职责： 1. 全面负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度及固定资产管理 2. 统筹会议组织、文件收发、档案管理及对外联络协调工作，保障行政运转高效有序 3. 制定并优化行政管理制度与流程，提升部门服务支持效能与成本管控水平 4. 协调跨部门资源，配合人力资源、财务等部门完成相关行政支持工作 5. 处理突发事件及上级交办的其他综合性行政任务 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 3. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及责任心 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 适应长白班、8小时弹性工作制，注重职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1、负责工程部相关资料、图纸等档案的接收、分类、存储及日常管理工作； 2、负责工程部各类文件的整理归档与移交手续办理； 3、跟进工程部各项签证文件的编制、发放及回收，并按流程执行监督管理； 4、严格执行保密规定，确保公司信息资料的安全性； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上文员岗位工作经验，能适应加班安排（每周3个晚上加班，17:30-20:30） 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、了解ERP系统基本操作； 4、具备扎实的文字表达能力和理解能力； 5、对数据具有敏感度，工作认真负责，拥有良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，加强费用审核与资金使用监督 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历要求不限 2. 具备会计工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练操作主流财务软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 具备初级会计职称者优先，有制造业/服务业行业经验者优先

任职要求： 1、相关专业的学历：大专以上学历，财务或金融、经管专业； 2、有一定会计行业的经验：熟悉会计报表的处理，熟悉会计法规和税法且有二年以上全盘账经验或成本核算经验； 3、有一定的团队精神且工作细致：工作细致，责任感强，严守机密，坚持原则，良好的沟通能力、团队精神； 4、熟悉办公软件：熟练应用财务及Office办公软件，对财务系统有实际操作者优先； 5、有会计相关证书：有会计从业资格证书。

1.税务、财务、会计或相关专业； 2.熟悉国际、国家、地方各项税务政策； 3.精通国家财税法律规范； 4.熟练操作办公软件； 5.良好的口头及书面表达能力。

税务专员 【岗位职责】 1. 负责公司外账的财务处理，包括编制记账凭证、出具财务报表、票据开具与审核，能够独立处理一般纳税人及小规模企业的全盘账务。 2. 熟悉国家税收法规，准确核算各项税费，按期完成纳税申报及税款缴纳工作。 3. 对接相关政府部门及外部机构，协调解决涉税及财务事务问题。 4. 规范整理会计资料，做好归档与保管工作，保障财务信息的完整与安全。 5. 配合完成上级交办的其他财务相关任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业；具备会计从业资格、初级会计职称或以上，持有税务师证书者优先； 2. 1年以上会计岗位经验，具备实际税务操作经历； 3. 熟悉财税法律法规，熟练操作用友、金蝶等财务系统及Excel办公软件，可独立完成账务处理与纳税申报； 4. 工作认真负责，作风细致，具备良好的沟通能力、学习能力，严守企业财务机密。 【员工福利】 1. 年假、法定节假日、带薪病假等各类带薪假期； 2. 丰富的团队建设活动（如生日会、下午茶、聚餐、户外拓展等）； 3. 提供免费工作午餐； 4. 缴纳五险； 5. 发放年终奖金，提供公开透明的双晋升发展通道。

工作内容： 订单管理员：负责平台内订单管理，提交出入订单等基本操作，纯办公室岗位，不涉及任何外勤销售形式，不用打电话及跑业务，每日绩效不封顶。 工作时间： (星期一至星期六) 上午9:30~11:30， 下午13:30~16:00， 晚上18:30~20:30（自愿选择做不做）， 周日及法定节假日放假! 接受培训合格后可居家上班薪资日结 岗位要求： 1、18~55周岁。 2、专业不限，具有一定的分析判断能力， 会基本电脑操作。 3、工作有条理，认真，有责任心，办事严谨沉着，冷静，不骄不躁有团队精神。 4、人品端正，谦虚好学，自信果敢。 5、严格按照公司规定要求做订单，执行交易计划，执行力强。 6、公司提供岗前培训，提供技术支持，上岗后有专业老师指导操作，优秀个人可获得公司重点扶持发展。 工作薪资： 5000～10000

负责台球厅，棋牌室的基础卫生，前台收银，商品出入库清点，要求能吃苦耐劳，听从安排，轮班制，底薪加餐补加全勤加提成

岗位职责： 1、依据公司发展需求，全面统筹人力资源与行政管理体系的搭建与优化，保障体系高效运转； 2、主导人力资源工作的整体规划，制定并落实招聘、培训、考核、考勤、劳动纪律等相关制度与流程； 3、深入掌握各部门运作情况，汇总内部信息，完成各类文件的起草、整理及归档，管理公司及员工档案资料； 4、组织实施新员工面试及劳动合同签署工作，就降低人力成本的有效措施提出可行性建议； 5、构建科学的监督与检查机制，确保人事与行政各项政策执行到位； 6、优化薪酬管理体系，推行具有激励作用的薪资方案，办理员工福利、社保缴纳及劳动年审事务； 7、监督规章制度和劳动纪律的执行情况，处理员工奖惩事项，定期或不定期巡查各岗位的劳动、卫生与安全状况； 8、组织召开公司办公会议及相关专项会议，做好记录工作，编制会议纪要，并跟进决议事项的落地执行； 9、统筹公司车辆的调度、维护、保养等管理工作，合理安排用车计划，保障业务出行需求； 10、策划并执行公司年会、员工活动，组织开展年度评优、总结与表彰工作； 11、拟定宿舍、食堂、安保等后勤管理制度，实施检查与监督，负责保洁、保安等外聘人员的日常管理； 12、制定行政办公用品、劳保物资及固定资产的采购与盘点计划，落实监管与保管职责； 13、协同各部门开展员工沟通工作，及时处理投诉与劳资纠纷，妥善应对突发事件，营造积极和谐的工作环境； 14、承担来访接待任务及相关对外联络事宜； 岗位要求： 1、精通人力资源六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理； 2、熟练掌握行政管理六大模块：流程制度、会务外联、文印资质、档案资料、采购资产、后勤安保管理； 3、具备较强的原则性，工作认真负责，富有敬业精神与责任感； 4、具备良好的学习能力与进取意识； 5、了解潮汕地区制造型企业运营模式者优先； 6、表达流畅，仪表端正，性格热情开朗，亲和力佳，为人诚信乐观。

岗位职责: 1. 负责日常会计资料的整理与归档工作； 2. 保障各项财务操作符合规范且数据准确； 3. 参与月度及年度结账相关事务； 4. 配合完成税务规划及相关合规事项； 5. 承担开票、纳税申报、账务处理等任务（涵盖小规模、一般纳税人及个体户）。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德，工作态度严谨、踏实； 2. 熟悉财务系统操作及会计法规要求； 3. 拥有较强的协调沟通能力与协作意识； 4. 可独立应对并解决日常财务事项。

无外账经验者请勿打扰！感谢配合！ 岗位职责： 1. 负责所辖公司内账与外账的全面核算工作 2. 承担日常税务申报及相关税务沟通对接事务 3. 按月编制并提交公司财务运营分析报表 4. 组织开展员工薪酬的核算与发放工作 5. 审核各类日常费用报销凭证，确保合规准确 6. 按规定完成领导交办的临时任务及跨部门协作事项 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备会计从业资格或初级及以上会计职称 2. 工作经验：具有2年以上独立操作企业内外账的实际经验，熟悉小规模及一般纳税人账务流程，了解多行业账务特性者优先考虑 3. 专业技能：熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，掌握国家财税法律法规，能独立完成纳税申报与账务处理 4. 综合素质：责任心强，细致严谨，具备良好的沟通能力和抗压能力，严格遵守财务保密规定

岗位职责： 1. 高效完成各岗位招聘任务，支撑人才队伍建设； 2. 精通人事行政全模块工作，制定、修订并完善各类人事行政管理制度与流程，确保公司规范运作； 3. 搭建员工关系管理体系，制定相关制度与政策并动态更新，规避用工风险； 4. 组织、指导并监督各部门完成岗位说明书与绩效考核表编制，牵头开展员工绩效面谈，推动绩效结果落地； 5. 及时预判并妥善处理公司管理过程中的重大人事行政相关问题，保障公司运营秩序。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备电商行业人事行政相关工作经验者（此为必备项，没有行业经验勿扰），熟悉电商行业人才特点与管理需求； 3. 逻辑思维缜密，具备出色的沟通协调、跨部门协作及应急应变能力，抗压性强。 4.有驾照C1，会开车硬性要求。（有工厂，需要偶尔开车去工厂） 岗位福利： 上班时间：9：00-12：00 13：30-18：30(中午休息1个半小时）大小周休 工作地址 深圳宝安区华丰国际机器人产业园1期 C2栋C505