公考行测/申论教师需具备3-5年教学经验，可接受督学任务及阶段性出差 【工作职责】 1.负责课程讲授：课时费用另行计算 2.承担学习监督：包括答疑辅导与申论作业批改 【任职要求】 1.全日制硕士及以上学历，具备较强的工作落实能力 2.拥有3-5年相关授课经历，对学生有责任心，认同教育事业价值 【薪酬福利】 年薪约20-30万 【待遇说明】 1.月收入稳定在10-20k以上 2.缴纳五险一金，享受双休（如加班可调休） 3.提供日常零食、下午茶，定期组织团队活动 4.设立月度绩效奖金与年度奖励机制 5.享有法定节日福利及关怀礼包

岗位职责: 1.负责开展酒店服务礼仪相关培训，保障服务品质达标 2.讲授服务礼仪专业知识，增强员工的服务主动性和职业素养 3.策划并实施培训计划，跟踪培训成果并进行效果评估 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.可独立承担培训工作，拥有良好的统筹协调能力 3.热爱酒店服务领域，善于调动学员参与积极性 薪资面议

1、定期调研零售端培训需求，根据实际需要制定相应的培训方案 2、完成品牌体系课程的认证工作，开展授课并落实训后跟踪 3、协同零售团队推进培训及相关项目的策划与执行，推动销售业绩增长 4、确保城市零售人员培训覆盖目标的达成 5、主导培训项目全流程运营，包含培训组织、过程管理、后期数据整理、效果评估与反馈收集，并持续优化培训质量 6、搭建培训档案机制，定期对培训工作进行总结与复盘 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备2年以上培训师工作经验，热衷穿搭并乐于分享，应聘时可附个人OOTD作品 3、逻辑思维清晰，语言表达流畅 4、沟通协调能力强，善于团队协作 5、学习能力强，能适应出差安排 6、形象良好，自律严谨，做事细致，性格开朗，富有团队合作意识

岗位职责: 1、利用多种线上及线下途径吸引目标用户群体； 2、优化从“学习”到“开方”的整体业务流程； 3、负责直播课程的日常运营管理； 4、运用多样化方式提升学院的访问量（UV）； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、具备全日制本科或以上学历； 2、中医药类相关专业优先考虑； 3、具有一年及以上运营岗位工作经验； 4、有教育培训行业从业经历者优先； 5、具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作能力； 6、工作踏实，抗压能力强，善于思考。

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

能承担教学任务，对教育培训行业有浓厚兴趣 具备3年以上速卖通店铺运营经验； 熟练掌握速卖通平台各类操作流程与推广策略。 能够对店铺运营情况进行初步诊断并提出解决方案。 具备良好的沟通表达能力及宣讲能力。

一、我们能让你成为谁？我们为你打造从“潜力新星”到“行业精英”的进阶路径： -专业赋能者：精通保险业务全流程，成长为懂运营、精培训、善指导的复合型人才； -行业开拓者：深入参与养老金融创新实践，在泰康大健康生态体系中拓展资源与视野； -团队引领者：3-5年具备独立管理团队能力，主导区域培训体系建设与人才培育。 二、我们能给你什么？ 我们提供“成长+回报”双轮驱动机制： 1、硬核支持： -泰康集团总部资深导师全程指导+高管一对一职业发展辅导； -覆盖保险产品、团队管理、数字化工具的系统化学习资源； -深度参与重点项目实战，加速积累行业核心经验。 2、丰厚回馈： -具有市场竞争力的薪酬待遇+绩效激励+五险一金（转正后享企业年金）； -每年两次晋升评估机会，表现优异者可破格晋升，发展空间无限； -带薪年休假、节日礼遇、健康体检、员工专属成长计划。 三、你可以在这里做什么？ 1、培训体系搭建：参与设计新人育成与职域项目落地的实战化培养方案； 2、业务推动执行：通过数据洞察分析团队表现，制定精准优化策略； 3、科技工具落地：运用智能营销与培训平台等数字化手段助力团队提效。 四、我们寻找怎样的同行者？ 1、基本要求： -全日制本科及以上学历； -不限专业，保险/金融/管理/教育类背景优先； -熟练操作PPT/Excel，具备数据分析能力者更佳。 2、关键素质： -拥有“教练式思维”，善于沟通表达与知识传递； -热爱保险事业，适应高强度、快节奏的工作模式； -学习能力强，能快速掌握业务逻辑并转化为培训内容； -抗压能力突出，可在目标达成与团队支持间实现协同。 加入我们，踏上“培训专家→业务操盘手→团队管理者”的成长快车道！

岗位描述： 1、组织开展公司新员工入职培训及员工技能提升培训的相关工作； 2、负责培训课程的设计开发与授课实施，保障培训效果与质量； 3、配合完成各类培训数据的整理与统计分析工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先，具备良好的专业理论功底； 2、具有2年以上培训实操经验，能独立完成培训方案的设计与落地执行； 3、热爱培训工作，对培训领域有深入认知和持续兴趣； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、逻辑思维清晰，性格亲和，具备优秀的书面表达、授课讲解及专业指导能力。

1.培训体系规划与落地 -结合公司发展战略及网约车行业标准，设计司机培训方案、执行流程与课程架构，涵盖安全行车、服务礼仪、平台功能使用等模块。 -编制专项培训教材（如交通法规解读、车辆日常保养、乘客沟通策略等），并完善培训资料归档与管理机制。 2.培训组织与教学实施 -组织开展新进司机入职培训及在职司机周期性复训，内容包含理论授课、场景模拟（如订单响应、突发事件应对）等环节。 -协助司机解决培训过程中及实际运营中遇到的疑难问题，提供针对性辅导支持。 3.合规管理与政策传达 -确保培训内容覆盖网约车行业合规要求（如驾驶员从业资格证、运输许可证申办流程），降低司机违规风险与处罚概率。 -动态调整培训内容，及时同步最新监管政策（如属地交通管理部门出台的新规）。 4.培训成效分析与优化 -运用测试评估、反馈调研等方式衡量培训成果，形成分析报告并持续改进课程设置。 -整合内外部培训资源（如合作驾驶培训机构、数字化学习平台），提高培训覆盖率与执行效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历，交通运输、汽车工程、教育学或管理类相关专业优先考虑。 2.具备1-3年培训或驾驶领域工作经验，了解网约车平台运作模式及司机运营管理流程。 -掌握基础车辆知识（如常规维护、安全驾驶要点）及行业相关政策法规（如《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》）。 3.具备良好的表达能力和人际沟通技巧，能够面向多元文化背景的司机群体有效授课。 -熟练操作办公软件（PPT、Excel）及线上教学工具（如直播系统、学习管理系统）。 4.加分项 -拥有培训师职业资格认证者优先。 -有网约车企业或交通运输行业从业经历者优先。

1. 针对学院学生群体特点，制定无人机飞手定向培养教学计划。 ​ 2. 负责校内实训场地的教学组织，全程监督学员实操训练，严格落实飞行安全规范，保障教学零事故； ​ 3. 跟踪学员学习进度，针对性调整教学方法，助力学员掌握飞手岗位核心技能，完成结业考核； ​ 4. 配合校企双方完成教学资料整理、学员档案归档，以及项目阶段性成果汇报等工作； ​ 5. 参与项目教学方案优化，结合无人机行业应用需求，提升培训内容的实用性与针对性。 任职要求 1. 持有民航局颁发的无人机教员合格证，精通多旋翼机型教学，具备1年及以上无人机飞手培训经验者优先； ​ 2. 熟悉职业院校学生学习特点，善于用通俗化语言讲解专业知识，课堂把控能力强； ​ 3. 扎实掌握无人机飞行安全规范及应急处理流程，无不良飞行记录； ​ 4. 身体健康，能适应校内户外结合的教学模式，责任心强，认同校企合作人才培养理念； ​ 5. 了解航拍、巡检等无人机行业应用场景者，优先录用。 福利待遇 1. 薪资结构：底薪+招生提成+学院结业提成，综合薪资面议； ​ 2. 缴纳五险（），享受带薪假期、节日福利、年度体检及校企合作项目专项补贴； ​ 3. 培训地点设于浙江育英职业技术学院校内，教学设施齐全，通勤便利； ​ 4. 提供行业前沿技术培训机会，支持参与校企合作项目研发，拓宽职业发展空间。

温州京门卫浴 招聘 1.不锈钢打磨 2名 2.氩弧焊 2名 以上工资面议 地址:温州市龙湾区滨海16路4道521号 联系电话:

岗位职责： 1.负责影院放映设备的操作与维护，确保影片正常播放 2.协助完成影院日常运营相关工作 3.听从工作安排，保持良好服务态度 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

主要负责人员培训，销售方面员工，先实习培训流流程，实习期间安4500元每月算，实习期通过安6000元每月算，外加提成，包吃住

学校代课老师 位置：杭州，多所学校 科目：语文/科学/英语/数学等 年级：小学 课程周期：一学期或更长 教师要求：具备相应教师资格证，已取得毕业证书，拥有丰富教学经历，有在校授课经历者优先 薪资待遇：面议 工作地点：杭州各区持续更新，合作学校数量较多

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