1.负责公司人员的招聘相关事务 2.负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1.年龄****** 2.熟练操作主流招聘平台，具备良好的沟通能力，表达条理清楚，具备基础逻辑分析能力，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节 3.具备文员相关工作经验

岗位职责: 1. 负责招聘工作的组织实施，保障各业务部门用人需求及时满足； 2. 管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、完整、准确； 3. 落实公司各类人事管理政策与制度，并结合实际提出改进建议； 4. 按计划开展员工安全生产相关培训活动； 5. 推动绩效考核流程的执行与落地，确保考核工作有序进行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，品行良好； 2. 具备一年以上制造业人力资源岗位实际工作经验； 3. 掌握人力资源六大模块基础知识，有1-2个模块的实际操作经验； 4. 具备独立分析和处理问题的能力； 5. 具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.参与企业文化的策划与落地，配合完成相关方案的制定与执行； 2.协助开展培训工作，涵盖培训需求调研、计划拟定、资料准备、现场组织及效果反馈等环节； 3.配合人力、财务、行政、法务等职能部门，处理日常支持性事务； 4.参与教育培训项目，包括课程开发、活动协调及培训成果评估等工作； 5.协助完成人力资源或管理类相关的基础性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2.具备较强的沟通能力、协调能力和组织执行能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具； 4.具有良好的团队协作意识，能承受一定的工作压力； 5.不接受远程办公形式。 以上为人力资源专员实习生的岗位说明，欢迎符合要求的候选人积极报名，我们期待您的加入。

源城区人事招聘专员 主要负责公司员工的招聘，通过公司的招聘网站及网络平台发布招聘信息（公司提供），筛选简历，只负责网络聊天、邀约面试(面试有专人接待)。 上班地点在源城区，工作轻松自由，不用外出，朝九晚六，上六休一，不限经验，男女不限，欢迎志同道合、敢于拼搏奋斗的小伙伴加入！ 上班时间： 朝九晚六，一天八小时（上午9:00-下午18:00)，(中午•12:00-13:00休息），上六休一，每周日休息，平时节假日休息。 要求：性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，有耐心，做事认真负责，有服务意识，无经验可培训，要勤奋好学，具备一定的学习能力和语言沟通能力，最主要的还是要有上进心、有干劲、肯努力、有责任心，做事要积极主动！ 薪资待遇: 底薪3000+提成，综合工资4500以上！上不封顶！具体薪资待遇根据个人能力可面谈

源城区人事招聘专员 主要负责公司员工的招聘，通过公司的招聘网站及网络平台发布招聘信息（公司提供），筛选简历，只负责网络聊天、邀约面试(面试有专人接待)。 上班地点在源城区，工作轻松自由，不用外出，朝九晚六，上六休一，不限经验，男女不限，欢迎志同道合、敢于拼搏奋斗的小伙伴加入！ 上班时间： 朝九晚六，一天八小时（上午9:00-下午18:00)，(中午•12:00-13:00休息），上六休一，每周日休息，平时节假日休息。 要求：性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，有耐心，做事认真负责，有服务意识，无经验可培训，要勤奋好学，具备一定的学习能力和语言沟通能力，最主要的还是要有上进心、有干劲、肯努力、有责任心，做事要积极主动！ 薪资待遇: 底薪3000+提成，综合工资4500以上！上不封顶！具体薪资待遇根据个人能力可面谈

注：此职位作息时间为周末双休，朝九晚六点半，一经录用，工资待遇高于同行水平。吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。 岗位职责： 1、主导公司整体招聘事务，评估、筛选并维护高效招聘渠道； 2、负责简历甄选与候选人邀约，妥善安排面试接待及后续跟进工作； 3、配合主管完成新入职员工的岗前培训及相关管理工作； 4、办理员工入离职、转正、社保公积金等人事手续，并与总部人事部门保持对接； 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料； 6、按时更新人事数据，高效完成上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、大专及以上学历（本科优先），掌握人力资源基础知识，人力资源管理专业或具备相关从业经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉人事招聘类事务流程，具备较强的实务处理能力； 3、学习能力强，能适应阶段性工作压力； 4、责任心强、执行有力，具备良好的沟通协调能力； 薪资待遇与相关福利： 1、薪资范围：无责底薪+招聘提成+奖金（综合收入6000元起） 2、其它福利：五险一金+全勤奖+工龄奖+节日福利； 3、享受国家规定的法定节假日以及婚丧假等待遇； 4、提供具有竞争力的招聘激励奖励。

1 负责公司人员的招聘实施工作 2 负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1 年龄****** 2 熟练操作主流招聘平台工具，具备良好沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节工作…… 3 具备文职类岗位工作经验

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工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化日常人力资源运营流程 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

无责底薪人事3000+提成+提供住宿 每天工作:负责招聘线上线下公司员工、负责在招聘平台打招呼、跟进、邀约面试、邀约试岗、 薪资保障:无责底薪3000+提成(每月1号结)不压工资 薪资提成:线上邀约面试提成10元/人(可日结)邀约入职满月300/人提成 工作时长:每天工作不低于6小时、长期、短期、假期工均可、试用期有薪资上班时间:11:00~17:00不加班月休4天排休节假日正常放假 面试通过:公司提供流量扶持、会员费公司出 提供住宿:水电费自理、民水民电平摊距离公司5米公司承诺:无报名费、培训费、入会费、保证金

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注意看项目地点在广东陆丰，接受不了勿扰，中核二三建设有限公司 (项目地点在广东陆丰市接受不了的勿扰) 工资每个月25号准时发放 人员要求： 年龄20-50周岁内。身体健康。 薪资待遇： 缴纳社保五险 8小时制无经验220元/天，额外餐补20/天 8有经验240/天，额外餐补20/天 10小时制无经验275/天额外餐补20/天 10小时制有经验300/天额外餐补20/天 食宿待遇： 餐补20元/天，有职工食堂，包住，宿舍有空调，24小时热水。 其他事项： 1.带薪培训。 2.留任奖过节费4000，工龄1年，随工资发放。

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