合肥·蜀山区
职位详情
【岗位职责】
1. 招聘执行与交付（60%）
依据生产安排及人力规划，独立推进一线员工（正式工、派遣工、实习生）的全流程招聘工作，涵盖需求对接、职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估、录用审批及入职跟进等环节。
主导大规模招聘项目的落地实施，高效应对“紧急订单、周期短、人数多”的招聘任务，保障人员到岗率、及时率与留存率达成目标。
面向汽车内外饰特定工艺岗位（如喷涂、注塑等），开展技能型工人定向搜寻与人才储备。
2. 渠道开发与维护（25%）
持续拓展并管理蓝领用工渠道，包括劳务派遣机构、校企合作资源（中职/技校）、内部推荐机制、社区及乡镇劳务经纪人、线上蓝领招聘平台（如网、抖音招聘等）。
定期开展同区域同行企业（主机厂或零部件厂商）薪酬水平调研，为一线员工薪酬体系优化提供数据支撑。
监督劳务供应商交付表现，提升合作效率，控制用工成本并确保合规运作。
3. 数据与流程优化（10%）
准确维护新员工入职信息，确保数据完整、可追溯，满足上市公司合规管理要求。
分析招聘各阶段数据（简历数量、面试转化率、入职率、离职率），定位招聘瓶颈并推动改进措施落地。
协助完善一线岗位《人才画像》和《面试评估标准》，提高人岗匹配精准度。
4. 雇主品牌与员工关系（5%）
落实新员工入职关怀机制，开展试用期跟踪访谈，减少一线员工短期内流失现象。
在招聘过程中传递企业质量意识、安全生产规范及合法用工理念，塑造良好雇主形象。
【任职资格】
1. 学历与经验
大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或汽车相关专业优先考虑。
具备2年以上制造业蓝领招聘经验，有汽车内外饰、注塑、喷涂等相关行业背景者优先。
曾成功完成单月入职50人以上或单个项目入职200人以上的批量招聘任务者优先录用。
2. 专业技能
熟悉《劳动合同法》中关于派遣用工、试用期规定及工时制度的合规要点。
熟练运用Excel（数据透视表、常用函数）进行招聘数据分析与报表制作。
掌握主流招聘工具及蓝领垂直渠道操作，了解短视频、直播等形式在招聘中的应用。
3. 核心能力
抗压能力强：能适应产线人力需求波动，接受生产旺季加班及短期高频次出差（至劳务输出重点省份或合作院校）。
沟通协调优：具备与生产班组长、劳务中介及求职者多方高效沟通与谈判的能力。
结果导向强：对招聘达成率与员工稳定性有强烈的责任感和推动力。
4. 能够接受一定比例的出差安排。
1. 招聘执行与交付（60%）
依据生产安排及人力规划，独立推进一线员工（正式工、派遣工、实习生）的全流程招聘工作，涵盖需求对接、职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估、录用审批及入职跟进等环节。
主导大规模招聘项目的落地实施，高效应对“紧急订单、周期短、人数多”的招聘任务，保障人员到岗率、及时率与留存率达成目标。
面向汽车内外饰特定工艺岗位（如喷涂、注塑等），开展技能型工人定向搜寻与人才储备。
2. 渠道开发与维护（25%）
持续拓展并管理蓝领用工渠道，包括劳务派遣机构、校企合作资源（中职/技校）、内部推荐机制、社区及乡镇劳务经纪人、线上蓝领招聘平台（如网、抖音招聘等）。
定期开展同区域同行企业（主机厂或零部件厂商）薪酬水平调研，为一线员工薪酬体系优化提供数据支撑。
监督劳务供应商交付表现，提升合作效率，控制用工成本并确保合规运作。
3. 数据与流程优化（10%）
准确维护新员工入职信息，确保数据完整、可追溯，满足上市公司合规管理要求。
分析招聘各阶段数据（简历数量、面试转化率、入职率、离职率），定位招聘瓶颈并推动改进措施落地。
协助完善一线岗位《人才画像》和《面试评估标准》，提高人岗匹配精准度。
4. 雇主品牌与员工关系（5%）
落实新员工入职关怀机制，开展试用期跟踪访谈，减少一线员工短期内流失现象。
在招聘过程中传递企业质量意识、安全生产规范及合法用工理念，塑造良好雇主形象。
【任职资格】
1. 学历与经验
大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或汽车相关专业优先考虑。
具备2年以上制造业蓝领招聘经验，有汽车内外饰、注塑、喷涂等相关行业背景者优先。
曾成功完成单月入职50人以上或单个项目入职200人以上的批量招聘任务者优先录用。
2. 专业技能
熟悉《劳动合同法》中关于派遣用工、试用期规定及工时制度的合规要点。
熟练运用Excel（数据透视表、常用函数）进行招聘数据分析与报表制作。
掌握主流招聘工具及蓝领垂直渠道操作，了解短视频、直播等形式在招聘中的应用。
3. 核心能力
抗压能力强：能适应产线人力需求波动，接受生产旺季加班及短期高频次出差（至劳务输出重点省份或合作院校）。
沟通协调优：具备与生产班组长、劳务中介及求职者多方高效沟通与谈判的能力。
结果导向强：对招聘达成率与员工稳定性有强烈的责任感和推动力。
4. 能够接受一定比例的出差安排。
2025-01-14 16:22
IP属地：安徽合肥
职位福利
大专3-5年
合肥汇通控股股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
