阜阳·颍泉区
职位详情
岗位职责：
1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，拟定招聘方案，推进并落实岗位空缺的人员补充。
2、开展简历甄别、组织初试实施及面试环节的协调安排。
3、运用科学的人才测评手段，筛选匹配岗位要求的候选人。
4、维护招聘流程与系统运行，强化过程管理，提高招聘工作效能。
5、协同业务部门确定拟录用人员，推动offer申报及审批进度，并落实背景核实工作。
6、及时修订职位说明内容，确保与企业组织架构变化同步更新。
7、跟进新员工入职手续办理及相关衔接事项。
8、输出招聘数据统计分析和人力结构评估报告，支持招聘体系完善与流程优化。
9、统筹集团整体招聘任务，掌握招聘进度，整理汇总相关数据分析材料；
10、完成上级领导安排的其他工作任务。
1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，拟定招聘方案，推进并落实岗位空缺的人员补充。
2、开展简历甄别、组织初试实施及面试环节的协调安排。
3、运用科学的人才测评手段，筛选匹配岗位要求的候选人。
4、维护招聘流程与系统运行，强化过程管理，提高招聘工作效能。
5、协同业务部门确定拟录用人员，推动offer申报及审批进度，并落实背景核实工作。
6、及时修订职位说明内容，确保与企业组织架构变化同步更新。
7、跟进新员工入职手续办理及相关衔接事项。
8、输出招聘数据统计分析和人力结构评估报告，支持招聘体系完善与流程优化。
9、统筹集团整体招聘任务，掌握招聘进度，整理汇总相关数据分析材料；
10、完成上级领导安排的其他工作任务。
2026-05-12 14:48
IP属地：安徽阜阳
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