1.负责公司日常财务事务管理，涵盖税务申报、出纳操作、成本核算及总账登记等相关工作。 2.按时编制各类财务报表，确保数据真实准确，并及时向管理层提交财务分析与汇报。 3.配合开展内部审计，保障财务运作符合相关法规与内部规范要求。 4.参与公司财务制度与流程的建立、优化与完善工作。 周末双休，公司购买五险，薪资待遇具体面议。

招聘主管会计1名。 岗位要求：不限性别，年龄45周岁以内，大专及以上学历，熟练掌握财务软件及常用办公软件操作； 薪资待遇：3000-5000元/月； 福利待遇：周末双休，法定节假日正常休假，每日工作8小时，提供免费食宿，节日发放礼品。

1.货物接收与核对：负责公司日常到货的接收、清点、验收工作，确保货物数量、品类与单据一致。 2.单据处理与开票：根据收货及销售情况，准确、及时地开具各类发票及单据，并做好登记管理。 3.数据汇总与录入：定期对收货、开票等数据进行整理、汇总和录入，确保数据的准确性与及时性。 4.系统与工具应用：熟练使用公司指定的电子设备及办公软件（如WPSOffice等）进行日常工作。 5.资料归档与保管：负责相关业务单据、文件的整理、归档和保管工作。 6.完成上级交办的其他辅助性工作。

1、拥有相关工作经验，具有良好的职业操守。 2、形象气质佳，熟练相关工作工具软件。 3、本工作岗位需要精通人事管理相关工作和制度搭建，并对各部门业务进行绩效制订和考核！ 4、能够有效协助到公司董事长对公司日常的管理工作。 5、拥有积极的工作态度和责任心！

公司直招人事专员，主要负责内部人才招聘 【薪资待遇】 薪资结构：基本工资+绩效（综合5000-8000） 【工作时间】： 上午8:30——12:00 下午13:30——18:00 【福利待遇】： 1、周末双休、社保齐全、享受国家法定节假日及带薪休假； 2、节日礼品、生日关怀，定期组织团建活动，提供国内外旅游机会； 3、晋升机制公开透明，拥有系统的培训支持，全国性发展平台，具备成为合伙人的发展空间。

天气越来越冷了。我公司现在大量招聘居家岗位。

负责公司财务管理负责公司报表制作人员过后勤制作薪资制度等跟财务综合行政人事有关的一切工作

负责定期定量完成上级主管指派的财务日常事务性工作 负责客户档案管理，整理归档保管客户资料，协助会计处理客户的账务工作。

1.制定并落实人力资源战略规划，统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬体系管理等相关工作； 2.识别并处理各类运营问题，优化公司管理制度与业务流程，持续提升组织运作效率。 3.主导公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公环境维护、厂区安全管理、车辆调度及食堂运营等。 4.统筹对接政府职能部门，负责项目申报、外部接待、会议策划与执行等工作。 5.管理公司固定资产、礼品使用、公文流转、印章保管及各类证照的规范运作。 职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2.具备不少于5年相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3.精通劳动法律法规及人力资源六大模块的实际操作； 4.具有高度责任感和协作意识，具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的领导力及公文撰写能力； 5.具备一定创新思维与市场敏感度，能够准确把握行业动态与发展趋向。

岗位职责： 1、负责人力资源模块相关事务，重点推进培训实施、员工关系维护、薪酬绩效评估等工作； 2、开展关键岗位人才的识别、发掘与储备，助力企业整体管理效能提升； 3、关注员工思想动态，善于激发各级人员潜能，并协助制定职业发展路径； 4、持续优化企业人力资源管理体系，提升人力资源开发与利用效率； 5、落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同支持其他业务部门运作； 6、依法依规协调处理劳动用工关系，防范劳资风险； 7、统筹本部门人员配置、日常管理及团队能力建设； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业，持有相关资格证书者优先； 2、具备3-5年或以上人力资源领域工作经验； 3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规政策； 4、具有较强的服务意识，沟通能力良好，工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队合作精神。

池州市青阳县招电焊(焊工师傅)

招聘：花红姐 招聘：点菜收银前台

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

招聘：招聘 饭店招聘，会基本电脑操作，有过从业经验者优先，服从工作安排，每月休假3天，包吃包住，工资待遇：基本工资4800，个人条件好的，工资待遇具体面议，需要长期工，短期勿扰！联系电话：（可）

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务工作的复核，审阅公司财务报表，核对关联方往来数据，并开展财务分析； 2、全面审核公司工程项目的账务处理，涵盖收入、成本、费用的归集与核算； 3、审查工程物资采购、劳务分包等合同中的财务条款，确保票据合法合规；编制项目成本报告，监控工程分包、材料供应等环节的成本支出情况； 4、办理与合作单位之间的对账、结算及发票开具等相关财务事务； 5、管理工程项目资金流动，跟踪回款进展，协助推进资金调度与周转； 6、配合外部审计工作，及时提供所需的财务会计资料； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历（重要）；硕士优先考虑 2、持有中级会计职称者优先；具备较强的数据敏感性，具有整体财务管控意识 3、具备2-8年会计或审计相关工作经验，持有中级或高级会计职称者优先 4、熟悉企业财务核算流程，具备持续学习的动力与能力 5、具备良好的沟通表达能力、人际协作能力，以及组织协调能力和抗压能力 6、年龄在28至36岁之间；要求性格成熟稳重 7、具体薪资待遇根据面试结果确定 工作时间：9：00-12：00 　　　　　13：30-18：00 　　　　　单休

工作内容： 1.负责财务部日常管理； 2.负责审组长账； 3.负责40-50户账务处理； 4.负责解答客户疑难问题； 5.配合上级洽谈业务。 岗位要求： 1.中级会计及以上职称； 2.5年以上财税工作经验； 3.有3年以上财务公司工作经验优先； 4.有注册会计师、注册税务师证优先。 岗位福利： 1.6000-8000+提成+股权激励； 2.五险一金，周末双休； 3.节日福利+生日福利+其他福利

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责: –负责日常成本核算与管控，保障成本信息真实准确； –跟踪成本变动趋势，输出降本增效的可行性建议； –参与成本管理流程的制定与优化，提升整体运作效率。 任职要求： –具备初级及以上会计职称； –具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； –可独立开展成本计算与分析任务； –持续优化工作方式，适应高效工作节奏； –1至3年相关领域工作经验； –年龄在45周岁以下； –有制造业企业工作经历者优先录用。

岗位职责： 主要负责新员工的业务培训及业务宣导工作 招聘要求： 1、具备客服培训相关经验 2、能接受外派安排（提供住宿及补贴） 薪资待遇： 5k-9k，薪资根据个人能力面试确定，十三薪，晋升通道健全 岗位福利： 享受带薪休假，外派补贴优厚，提供住宿

负责公司财务部日常现金收付及银行结算事务

岗位职责： 1.负责日常会计核算事务，包括账务处理、账目核对及资料归档等工作； 2.承担公司月度与年度财务结账任务，保障账务清晰、数据准确； 3.协助编制财务报表及相关分析材料，为管理决策提供有力支持； 4.监督并统筹公司日常资金运作，确保现金流安全可控； 5.对接税务部门，落实各项税务申报与合规工作； 6.参与财务预算的编制与执行监控，助力企业实现成本有效管控。 任职要求： 1.具备扎实的财务理论基础和实操能力； 2.熟悉常用财务软件及会计法规制度； 3.具备良好的表达能力与协作意识； 4.能在高强度工作节奏下保持工作精准与高效； 5.工作踏实认真，具备独立分析和解决问题的能力。 岗位福利：周末双休工资面议交社保

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活泼开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1、根据相关制度要求，完成记账、核账、报账工作，确保流程规范、数据准确、账目清晰、按时结账； 2、编制各类会计报表，保证账务体系完整、账目明晰、日清月结、账实一致，报表内容齐全、数字真实准确、提交及时； 3、依据管理规定建立并维护财务档案，确保资料齐备、保管安全、信息保密。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，具有良好的职业道德和敬业精神； 3、熟练使用财务软件及办公软件，有金蝶系统实际操作经验者优先考虑； 4、持有会计初级职称证书。

岗位职责: 1.组织并执行人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键模块。 2.负责人力资源部门日常工作的监督与流程优化，保障各项制度高效落地。 3.对接各业务部门，深入了解团队人力需求，制定并实施匹配的人力资源支持方案。 4.主导人员招聘、甄选、培养与发展工作，持续完善人才梯队建设。 5.协调处理员工关系事务，妥善化解劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围。 任职要求： 1.具备较强的统筹能力和领导力，能有效推动团队完成既定任务。 2.拥有出色的沟通技巧与协调能力，可顺畅对接员工与各级管理层。 3.熟悉人力资源管理体系，能够熟练运用相关工具与方法解决实际问题。 4.具备扎实的分析判断力和应变能力，能有效应对各类人力资源管理挑战。 5.保持对行业动态的关注，主动学习人力资源新理念与实践方法。

上海优质招聘团队诚邀您的加入 办公环境优越，团队氛围积极开放，同事友善热情，管理团队专业支持。 【薪资报酬】： 1.底薪7000-8000 2.工作时间：做六休一+五险 3.职位描述： （1）负责候选人信息的收集与归档，完成简历初步筛选 （2）对接候选人与企业，安排面试流程并跟进反馈进展 （3）熟练掌握电脑基础操作技能 （4）协助开展人才市场招聘会及校园招聘等项目实施 【任职要求】： 1.具备招聘相关经验者优先考虑 2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先 3.形象良好，气质出众，具备良好沟通亲和力 4.积极主动，具备较强的进取心和团队协作精神 优秀团队期待你的加入~

工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构与职级体系的建设与持续优化，保障组织效能与业务发展相匹配； –管控人力资源预算执行，合理配置资源，确保人力成本符合集团管控要求。 岗位要求: –熟悉人力资源各项制度的设计与推行，具备扎实的落地执行与改进能力，能输出切实可行的解决方案； –有互联网领域从业经历，理解该行业在人才管理方面的运作模式与核心诉求； –具备良好的团队领导力和协同合作意识，能够推动团队高效达成工作目标。

工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。