岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4.协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与抗压能力

包括对帐理帐，

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，认同企业价值观岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.开展员工满意度调研与组织诊断，提出并落实改进措施 5. 协同业务部门制定人力需求计划，提供专业人力资源支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务环境岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.开展员工满意度调研与组织诊断，提出并落实改进措施 5. 协同业务部门制定人力需求计划，提供专业人力资源支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务环境

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护数据准确性 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

认真工作，要有团队精神，吃苦耐劳

一、岗位职责1、财务核算与报表管理 负责日常财务核算工作，确保各类经济业务入账准确、符合规范； 按时编制企业财务报表，开展财务数据分析，为管理层经营决策提供有力支持。 2、协助资金与融资事务 协助拟定资金使用计划，参与日常资金运作管理； 配合完成银行融资相关工作，包括授信申请、贷款办理、保函开具等流程跟进； 协助保持与银行及其他金融机构的良好合作关系。 二、任职要求 1、年龄28-36周岁，财务、会计、金融类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、具有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事银行融资相关工作； 3、熟练掌握国家财经法规、会计准则、税务及金融相关政策知识；熟悉财务软件及常用办公软件操作； 4、了解银行融资操作流程；具备较强的文字撰写与语言表达能力，沟通协调能力良好； 5、拥有良好的职业操守，无不良从业记录，责任心强，坚持原则，具备较强的保密意识，工作认真细致，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责 1.整理客户发票、银行回单等票据，做账、出报表 2.按时完成各类税种申报、进项发票勾选 3.开具、红冲数电发票，装订凭证归档资料 4.对接客户，提醒取票、报税相关事宜 5.配合完成年报、汇算清缴等工作 任职要求 1.财务、会计相关专业，持有初级会计证书，有代账公司工作经验优先; 2.熟悉金蝶/账信云等财务软件，熟练电子税务局、税务数字账户操作; 3.熟悉个体户、小规模全套报税流程，懂2026个体户财税优惠政策; 4.细心严谨，对票据、流水核对有耐心，能分清三流一致合规要求

招聘主办会计一名 工作内容：1、财务全盘账务处理，所得税汇算清缴，年度工商年检，公司社保业务； 2、付款、工资及报销审核，银行付款； 3、往来在账，开具发票及催要发票； 4、会计档案归档； 5、对接相关银行及税务部门； 6、兼任行政内勤。 职位要求：1、会计专业，统招专科及以上学历； 2、会计初级职称以上； 3、主办会计两年以上经验，从事外贸会计优先 4、诚实可靠，积极进取，沟通能力强、团结合作； 工作时间：工作日8:00--17：00周末双休 试用期：3500元/月，试用期两个月，工资另谈。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备体系。 3. 建立并宣导科学的面试流程与方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上人力资源领域工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估模型及激励机制； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度，能运用数据手段提升候选人评估精准性。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

有没有师傅去隧道开扒渣机，前期会偶尔开开小挖机，后期就扒渣子，活很轻松，工资自己跟工地上谈，要求能长期稳定，听指挥的师傅，有去的加我。

山磬莲境民宿在安徽池州招聘全职住店大姐。要求掌握客房整理和农家菜烹饪技能。待遇包括底薪6000、节假日补贴和每月两天休息日。

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岗位职责： 1. 全盘账务与税务管理 独立负责公司全盘账务处理、全税种纳税申报与汇算清缴;主导税务筹划,通过优化业务模式与政策利用,合理降低税负,规避税务风险。 2. 财务体系搭建与制度建设 牵头搭建公司财务管理制度、内控流程及核算规范;主导财务信息化系统搭建,实现账务处理、成本核算、数据报表的标准化与自动化,大幅提升财务工作效率。 3. 成本核算与经营分析 建立完善的成本核算体系,精准核算产品成本;定期出具财务分析报告,对成本、费用、利润进行多维度分析,为管理层经营决策提供数据支持。 4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。 任职要求： 1、中级（含中级）以上会计师职称； 2、能熟练使用财务软件，能独立处理公司涉税工作； 3、能独立准确完成公司账务，具有丰富的建筑行业公司工作经验优先； 4、熟悉成本分析、报表分析、财务分析、税务会计。 5、未央经开区优先考虑

岗位职责 1.主要负责具体的核算与对账工作。包括处理各大电商平台（如天猫、抖音、拼多多等）的日常账务，核对平台流水和回款，确保账实相符。 2.要负责费用报销审核、成本核算、税务申报以及编制财务报表等。 3.配合公司完成日常财务收支管理，整理财务凭证，票据，做好财务档案归档工作。 4.能统筹财务部门的工作、进行财务分析、预算管控、税务筹划，并为业务决策提供支持。 - 任职要求： 1.财务相关专业，大专或本科以上学历。中级会计证是必备项项。 2.2-3年以上电商行业财务经验，熟悉主流平台的结算规则，能独立完成 全盘账务。 3.必须熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）和财务软件（如 金蝶、用友）和erp系统。 薪资具体面议，节假日全休，购买社保，享有婚假、产假、双休节日福利等。

岗位职责 统筹公司全盘账务处理，审核凭证、费用报销、应收应付核算，按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作； 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，出具经营分析基础数据，对接管理需求； 负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊，管控账务数据真实准确； 对接税务申报、发票管理，配合税务稽查、年度审计，把控账务合规性； 统筹物流板块成本归集核算（仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算），梳理对账流程； 完善财务核算制度、账务流程，管理出纳、核算组员日常工作，完成上级安排的各类财务专项工作。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业，持有初级会计证书，中级会计优先； 3 年以上全盘总账工作经验，有物流、供应链、货代行业总账经验优先； 熟练使用财务软件（用友 / 金蝶）、Excel 函数，熟悉全盘做账、报税、审计全流程； 了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先； 细心严谨、原则性强，具备账务问题排查、团队基础管理能力，抗压性强。

一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业，有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验，懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程，会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳，有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间：8：00-17: 30，午休1.5小时，包吃饭 2.工作环境舒适，团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资（具体面议） 五、联系方式 公司名称：广州峰全生物科技有限公司 工作地址：广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话：（微信同号）

一、岗位职责 1、 负责公司筹建，负责全盘账务处理，总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表；建立规范研发费用辅助账，按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算，适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报：完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规：研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴，完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理：合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理，保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审，完善内控流程，留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构，处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级会计证优先；3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求：熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策，有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数（数据透视表、Vlookup），可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算，具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心，具备良好沟通能力，可配合投资人、审计、银行完成尽调核查；具备风险意识，重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计；无科技研发账务经验请勿扰。谢谢！ 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验，了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。

财务部门日常单据整理、票据核对、账务台账登记、档案归档，协助主办会计处理基础财务工作，专业对口，有老会计带教，积累实操经验。

岗位职责: 1. 负责编制公司每月财务报表，并完成项目成本的核算工作； 2. 负责财务凭证、报表及相关文件资料的整理与归档管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业； 2. 持有中级会计职称者优先，具备注册会计师资格者更佳； 3. 工作地点：安徽池州

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

岗位职责： 1. 负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2. 按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明 4. 协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，确保税务合规 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财务软件操作 3. 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，责任心强，细致严谨 4. 熟悉金蝶、用友等主流财务系统，熟练使用Excel函数及数据处理功能 5. 具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

工作职责 一、 招聘与配置（核心职责） 全流程招聘：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划。重点负责核心岗位（如运营、主播、美工、策划等）的简历筛选、面试安排及初试等。 渠道维护：维护并拓展招聘渠道（主流招聘平台、高校合作、新媒体招聘、社群招聘等），针对不同岗位灵活选择不同渠道。 人才库建设：建立电商行业专属人才储备库，定期进行人才盘点。 二、 员工关系与企业文化 入离职管理：确保员工入职、转正、调动、离职等手续流程合规；进行离职面谈，分析离职原因，降低核心员工流失率。 员工关怀：负责员工关怀活动的策划与执行，特别是针对大促期间的高强度工作，提升团队凝聚力。 氛围营造：协助组织公司团建、年会、月度/季度活动，营造符合年轻人喜好的“开放、扁平、有激情”的职场氛围。 三、 绩效跟进 绩效跟进：协助推行绩效考核（如KPI、OKR），收集、汇总各部门绩效数据，跟进绩效面谈的落实。 四、 培训与发展 入职培训：组织新员工入职培训，帮助新员工快速了解公司文化、规章制度及业务流程。 业务支持：配合业务部门，收集培训需求，协助组织内部技能分享会（如直通车推广、短视频剪辑、直播话术优化等）。 五、 日常人事管理 制度落地：协助、完善公司各项规章制度（如《员工手册》、《考勤制度》），并监督执行。 数据分析：定期输出人事报表（如入离职率、招聘进度表、人员结构分析表），为公司决策提供数据支持。 职位要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 1-3年人力资源工作经验，有电商行业背景者优先 熟悉国家劳动法律法规，熟悉社保操作流程，熟练使用Office办公软件（特别是Excel的数据处理能力） 执行力、沟通协调能力强；细心且有原则 工作时间8:30~18:00

1.负责公司日常财务会计工作，包括财务凭证的录入、核对、结账等； 2.负责编制财务报表、月度报表、季度报表等，确保财务数据的准确性和及时性； 3.负责各项财务记录的及时更新、维护和归档； 4.参与编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并进行财务分析； 5.对公司财务相关法规、政策进行跟踪了解，并保持财务政策的合规性； 6.协助完成上级主管交代的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉会计核算处理及财务报表出具； 2.熟悉纳税申报等税务相关事项; 3.熟悉制造业成本核算； 4.服从公司、部门的岗位调整安排，处理公司、部门临时交办的其他工作事项； 5.熟练使用办公软件和财务软件，具备初级会计师及以上资格证； 6.财务相关专业、有制造业企业经验优先。

岗位职责 1.负责员工招聘、入离职手续办理、用工合同签订、入职培训、考勤统计、社保安责险、员工体检、人事档案管理等基础人事工作； 2.公司官网、微信公众号、抖音、微信视频号等企宣平台的运维；公司对内、对外图片、PPT、H5、视频等宣传资料及素材的制作； 3.各厂矿9001质量管理体系认证相关工作； 4.领导交办的其它工作。 任职要求 1.大专及以上学历，1-3年行政人事经验； 2.有视频制作、新媒体运营经验者优先； 3.工作认真、执行力强，具备一定的沟通协调能力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

别人还材料收货点数开单子，别人租材料点数开单子，脚手架钢管，不需要证书那些