池州·东至县
职位详情
岗位职责：
1. 负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息；
2. 负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人；
3. 主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程；
4. 负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估；
5. 参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善；
6. 承担部分企业内训课程的讲授任务；
7. 协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳；
3. 熟练掌握各类Office办公软件操作；
4. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值；
5. 学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。
1. 负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息；
2. 负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人；
3. 主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程；
4. 负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估；
5. 参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善；
6. 承担部分企业内训课程的讲授任务；
7. 协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳；
3. 熟练掌握各类Office办公软件操作；
4. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值；
5. 学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。
2025-12-15 10:07
IP属地：安徽池州
职位福利
大专1-3年绩效考核管理培训实施招聘与配置
安徽汇辽新型装饰材料有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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