岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4.协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与抗压能力

招聘岗位：人力资源/行政/法务/ 人力/财务/管理类专业 岗位职责： 1. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息， 2. 筛选简历并初步匹配岗位需求，沟通， 3. 跟进招聘流程，协助面试时间与反馈结果， 任职要求： 1. 性格外向，人品端正，有工作能力，较强的沟通能力， 2. 熟练使用电脑及办公软件，熟悉招聘平台操作， 3. 工作认真负责，能适应多任务并进行的工作节奏， 4. 有相关招聘经验或对企业招聘流程有一定了解者优先， 薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成 买社保 综合工资4000-12000提成制度上不封顶………… 2.节假日福利 工作时间： 上午8:00-12:00,下午13:00-17:30周日双休 招聘人力资源主管一名，要求从事人力资源或企业人事招聘俩年经验者优先，待遇面议。 工作地点： 芜湖市繁昌区电子商务产业园6楼 应聘方式： 1. 电话联系:李先生微 2. 现场报名：携带身份证及相关证件到公司面试即可 加入我们，共创未来！

工作内容： 1、复核工资相关数据 2、审核公司各项费用支付事项 3、全面负责财务部门账务的审核工作 4、对公司各类成本支出进行分析，提出有效的成本控制方案，优化整体成本架构 5、对财务数据及变动趋势进行深入分析，为公司战略规划提供有力的财务依据和分析报告 6、开展税务筹划工作，合理运用税收政策，有效降低企业税负 7、与外部审计单位、税务部门、金融机构等保持良好沟通协作，保障财务工作高效推进 8、完成公司安排的其他工作任务 岗位任职要求： 1、具备中级会计职称，熟练操作OFFICE办公软件 2、数字敏感度高，账务处理思路清晰，具有不少于5年管理岗位工作经验，熟悉会计准则及国家税收法律法规与相关政策 3、品行端正、责任感强、工作认真细致，具备良好的沟通能力，能够营造积极的工作环境，带动团队持续学习与成长

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

此岗位寻找的不仅是执行者，更是未来组织发展的共建者。 具备工厂、科技型企业从业背景者优先，有厂区扩建或新建项目经验者优先。 岗位亮点： 1、团队氛围融洽，拥有成熟高效的市场与销售支持体系。 2、深度参与企业成长进程，提供充分施展能力的发展空间。 3、工作成效清晰可现，个人价值与贡献直观体现。 4、公司配备充足预算支持，助力打造高质量人力资源体系。 岗位职责： 1. 负责全公司各层级人才引进，构建专业化招聘体系，开拓精准渠道，确保人才供给的质量与效率； 2. 主导组织架构设计、岗位体系规划及团队整合，建立人才梯队机制，保障组织稳定性； 3. 统筹绩效管理与薪酬激励等人资全流程模块，实现人力配置与业务发展的高效匹配； 4. 负责行政管理体系运行，管控法律合规风险与安全事项，持续优化行政成本结构； 5. 协助总监处理日常管理工作（生产管理或对外事务可任选其一）。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备5年以上行政人事或HRBP相关管理经验，有猎头背景为加分项，具备总经理助理经验者优先，熟悉人力资源全模块运作； 2. 擅长开发并维护多元化招聘渠道，能够高效筛选简历、组织实施面试，具备优秀的识人用人能力及沟通协调技巧； 3. 具备良好的职业操守，原则性强，责任心强，抗压能力强，执行力佳，熟悉劳动法及相关人事法规政策。 【关于公司】 管理有温度！平台有空间！产品属高新电子领域，发展空间广阔。 享有带薪年假、节日福利等完善员工保障体系； 只要你有能力或有潜力，我们都相信相遇即是缘分！期待与您深入交流！

池州市东至县招叉车工，日结，当天就结，技术好的直接电话！

柯村新区招聘切配一名，工资面议，电话

岗位职责 1.协助提供项目预算、结算、决算相关材料编制等相关服务; 2.协助提供项目物资材料计划编报及结算服务 3.协助提供工程决算后配合审计服务: 4.工作任务派发单所确定的其他服务内容。 1.3年以上造价工作经验，有造价员证优先 2. 良好的组织协调能力和进度把控能力 3. 中专以上学历 4. 职业操守良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：8-15K/月，具体根据条件可面议，入司即买五险一金，试用期不打折 上班时间：朝八晚六， 上六休一的工作时间，可申请调休。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹税务申报、发票管理及审计配合工作，确保合规运营 5. 协同业务部门开展成本管控与经营分析，提升财务价值贡献 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与团队管理能力

岗位名称：会计负责人 会计主管岗位要求： 招聘人数：1 人 性别：不限 年龄：25-50岁 学历：会计 / 财务管理相关专业，大专及以上学历；中级会计师职称，税务师 / CPA 优先。 工作地点：贵州黔西南兴义市 1.5 年以上房地产开发企业财务全盘经验，独立做过土增清算，熟悉房开项目全周期财税业务；地房开经验优先。 2.精通房企会计准则、地产相关税收政策；熟悉金蝶 / 用友财务软件，熟练 Excel（函数、数据透视表）。 3.熟悉工程合同、开发成本归集、预售收入确认、土地使用税、印花税等房开特有业务；具备较强税务风险意识。 4.具备良好沟通协调能力，能对接税务、银行、审计；严谨细致，责任心强，能带团队，抗压能力强。 5.无财务失信、重大税务处罚等不良记录。

岗位介绍：此岗位为跨境电商财务，无跨境电商经验勿投！ 岗位职责： 1、全盘账务核算管理 负责亚马逊、TikTok、速卖通、eBay等多平台全盘账务处理，完成店铺结算对账、收入费用归集、佣金及成本核算，精准核算各店铺毛利；定期核查账务、排查账务异常，完成库存盘点、账实核对及往来账款清理，保障账务数据准确合规。 2、税务与出口退税管理 负责国内全税种申报、个税核算申报、发票管理；统筹境外公司税务、英国VAT等海外税申报工作；熟练操作进出口退税、外汇结算、关务对接，处理税局函调及税务异常，合理开展税务筹划，规避财税风险。 3、资金、预算与成本管控 负责费用单据审核、付款复核，编制资金预算与资金预测，统筹外汇管理与结汇，监控平台回款，防范汇率、资金提现风险；主导成本归集与分摊，分析采购、营销、物流、关税等各项成本；牵头全面预算编制、执行跟踪与差异分析，搭建成本管控方案，推动业务降本增效。 4、报表分析与经营支持 定期编制毛利汇总表，输出每周毛利预报，跟进毛利异常闭环；完成月度财报检查，审核财务及管理报表，核对应收应付往来数据；搭建多维度财务分析模型，输出经营分析报告，针对仓储、物流、运营费用做专项分析；核算员工薪资与部门运营提成，为管理层汇报整理财务 PPT，向业务部门提供财务数据支持。 5、内控体系与团队管理 完善财务管理制度、流程及SOP，建立库存、资金、汇率、往来等风险预警机制；负责财务团队日常工作分配、工作督导、技能培训及绩效管理；对接税务、审计、银行及第三方支付平台，配合完成年审、汇算清缴等外联工作。 6、内外部沟通及其他工作 对接 Pingpong 等第三方收款平台、银行，处理各项外部财务业务；对内解答业务部门财务疑问，参与新合同审核，持续为业务端输出财务数据支撑；完成上级安排的其他临时性财务工作。 任职资格： 1.财务、会计、财务管理相关专业，大专及以上学历，持有初级会计职称，中级会计师优先； 2.3年以上财务全盘工作经验，其中至少2年以上跨境电商行业经验，有跨境亚马逊财务实操经验，接触过 SC、VC 账务对账； 3.熟悉国内税务法规，具备多公司主体个税、增值税申报及申报表复核经验； 4.有毛利报表、运营提成、工资核算、管理报表编制审核实操经验； 5.熟练用友、畅捷通财务软件，Excel 函数熟练，能处理平台应收差异、编制管理类报表； 6.了解 Pingpong 等跨境收款平台，有境外子公司、报关相关财务对接经验优先； 7.对数字敏感，条理清晰，有责任心，工作严谨细心，能适应月 / 周度固定报表节点，抗压性好，具备跨部门沟通推动能力。 福利待遇： 1、工作时间：09:00-12:30,13:30-18:00，每天上班8小时，每周双休制； 2、带薪年假； 3、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期； 4、节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品； 5、工龄奖：公司在职满一年，100元工龄奖；满2年，150元工龄奖，以此类推。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

电脑前开工作票

岗位职责 1.整理客户发票、银行回单等票据，做账、出报表 2.按时完成各类税种申报、进项发票勾选 3.开具、红冲数电发票，装订凭证归档资料 4.对接客户，提醒取票、报税相关事宜 5.配合完成年报、汇算清缴等工作 任职要求 1.财务、会计相关专业，持有初级会计证书，有代账公司工作经验优先; 2.熟悉金蝶/账信云等财务软件，熟练电子税务局、税务数字账户操作; 3.熟悉个体户、小规模全套报税流程，懂2026个体户财税优惠政策; 4.细心严谨，对票据、流水核对有耐心，能分清三流一致合规要求

岗位职责 负责日常费用的审核、凭证制作及账务处理工作 按时完成税务申报以及工商年检等相关对外联络事务 编制各类财务报表，并积极配合审计工作的开展 参与库存盘点，协助完成成本核算相关事宜 任职要求 财会类专业大专及以上学历，持有中级会计职称（中高级职称者优先） 2年以上全盘账务处理经验，熟练操作金蝶、用友等主流财务软件 熟练运用Excel函数，熟悉国家财税法律法规 具备良好的职业操守和团队沟通协作能力 年龄要求32-55岁 公司发展态势良好，办公环境优越，提供广阔的职业发展空间 具体薪酬待遇面议

岗位职责: 1.负责公司行政资料的收集、分类与归档管理； 2.协助团队推进日常行政事务，保障工作有序开展； 3.参与处理公司内部及对外文书工作，如文件整理、会议纪要撰写等。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，具备文档处理经验； 3.对企业运营有一定认知，并具备相关工作兴趣； 4.能够高效配合团队完成各项行政支持任务。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.配合上级安排的工作任务，并确保按时保质完成 3.主动参与团队协作，保持与同事之间的良好沟通 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与各层级人员顺畅交流 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作氛围 3.拥有优化工作流程的意识，注重工作效率提升 工作时间： 08:30-17:30单休 薪酬福利： 年底十三薪，提供食宿，购买五险。 公司发展势头良好，办公环境非常优越，上升空间大， 具体薪资面议。

后勤保障管理（食堂、宿舍、客房） · 监督公司食堂的日常运营，统筹供应商沟通、餐单审定、成本管控及食品安全卫生检查工作。 · 统筹管理80余人规模的员工住宿事务，包括房间分配、入住与退宿流程办理、设施维修申报及居住环境改善。 · 负责来访宾客的客房安排，定期巡查客房设备、清洁状况及物资配备，协调保洁人员开展清洁与维护，确保住宿条件持续达标。 福利：，提供食宿，享有交通补贴

不含销售性质！不加班！可小白！ 【岗位职责】 1. 工作主要是负责调研回访，工作简单易上手。 【薪资待遇】 4000-7000元 【福利待遇】 1. 五险，包住宿，生日会，部门聚餐，带薪培训，节日福利，团建，节日活动，年度旅游等等。 2. 公司环境氛围好，都是年轻小伙伴。 3. 没有经验不要紧，可接受小白、实习生，我们会提供带薪培训。 晋升空间：组长，质检，培训师，主管

球厅前台接待，负责收银工作！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 及时反馈生产异常情况，配合质检人员进行问题排查与改进 5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作与技能提升培训 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线或车间作业

岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑系统，以电话形式联系客户，解答疑问并协助客户完成线上车险续保流程。 2. 办公场所固定，设有独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%之间。 工作要求： - 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公系统。 - 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通与交流技巧。 - 学历要求高中或中专及以上，欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，实行一对一导师带教机制。 工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天。节假日按国家规定正常休假。每月第一周享受双休，其余三周为单休，法定节假日均享带薪假期。 公司亮点： 提供免费班车接送上下班服务，并设有住房补贴。配备员工食堂，发放饭卡及餐补+房补。 入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司。 本岗位为内部人才储备培养岗，所有员工均有资格参与正式编制转正机会。 工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围8000~20000元，晋升通道公开透明，注重人性化成长与发展。 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成+职级津贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入组合，月综合收入约10000-15000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2. 岗位附加福利：免费提供员工宿舍，班车接送上下班；设有员工食堂，享受餐补；体检费用可报销，异地入职可报销来程路费。 3. 按规定缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假项、带薪培训、高温补贴、产假等全面福利保障。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验，有制造业/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统

岗位职责： • 承担矿区项目现场日常财务核算、账务操作及基础报表的编制工作 • 负责项目资金收付管理、费用报销审核以及现金与银行账务处理 • 协同总部完成财务数据整理汇总、定期报送及相关基础合规事务 • 配合项目负责人开展成本与费用的基础性管控支持工作 • 处理当地基础财务事项，做好内部沟通与协调事宜 任职要求： • 年龄不超过50周岁 • 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先考虑 • 持有会计类相关资格证书 • 工作经验不限，欢迎应届毕业生或经验尚浅但踏实稳定的求职者 • 能够适应海外矿区营地的工作节奏与生活环境 • 工作态度认真细致，具备较强责任心，服从项目整体管理安排 • 具备海外工作经历或工程、矿业背景者优先（非硬性要求） 薪资待遇：年薪20万 岗位性质：外派 工作地点：苏丹港周边矿区营地 外派周期：3–4年（长期稳定）；每年集中休假1个月，期间可回国一次，往返机票由公司承担

为了节省双方时间，建议仔细阅读岗位介绍后再投递简历，基础信息已完整呈现如下。需具备主管经验！ 岗位职责： 1. 组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 结合公司发展规划，拟定科学的招聘方案与实施策略； 3. 搭建并持续维护人才储备库，快速对接各部门用人需求； 4. 协助开展新员工入职培训，推动新人顺利适应团队环境； 5. 保持良好的劳动关系管理； 6. 参与企业文化活动的策划与落地，提升团队向心力； 7. 负责人力资源日常事务运营（含劳动合同、入离职手续、档案、考勤管理及人员花名册的及时更新）； 8. 处理员工关系及相关人事工作。 上班时间： 早九晚六，午休一个半小时，周末双休 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备知识产权、资质认证、科技项目、财税审计领域人事工作经验者优先； 试用期三个月，月薪5-8k，能力突出者薪资可面议！

注意注意注意！ 有经验就行，主要内容就是带新人实习生！其他各行业岗位有资深经验的也都可以！ 时间自由，无需奔波，自由接单，线上服务。 —————————————— 我们专注于帮助职场新人快速成长—通过【任务实践模拟】和【针对性点评指导】，帮助新人快速掌握岗位技能、积累实战经验、提升职场竞争力​。 现在需要招募更多来自不同行业的资深从业者作为新人导师。 导师的职责主要有两点：①是结合过往的职场经验(包括踩过的坑、解决过的实际问题等)，设计贴合实际工作场景的岗位模拟任务；②是针对学员提交的任务成果，给出具体可落地的点评和改进建议。 整个过程就像带刚入行的新人实习生，安排任务并点评指导即可。 时间自由灵活，既能利用零散时间分享专业所长、创造更多价值，还能多一份额外收入，是个比较理想的副业选择～ 如果有兴趣请留下您的联系方式~

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、策划并主持员工关怀活动及其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的语言表达能力和公众演讲能力； 3、具备较强的沟通协调、组织统筹能力，同时具备较高的理解力与应变能力。

岗位职责： 1. 深入理解所对接研发部门的业务模式与团队运行机制，准确把握业务方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2. 结合团队实际需求，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径，制定并落地人才培养计划，持续跟踪实施效果； 3. 为业务团队提供专业的人力资源支持，综合运用相关理论、工具和方法，统筹开展招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作； 4. 通过与管理层及基层员工的双向沟通，搭建多元化的信息传递通道，保障组织内部信息高效流通，助力企业文化传播与业务快速成长； 5. 协同参与集团级人力资源整体方案的设计与推进。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2. 有大型IT、互联网或媒体企业HRBP实战经历，曾支持研发类团队者优先； 3. 熟悉人力资源各模块基础运作，拥有招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等至少两个模块的实操经验，掌握国家相关劳动政策及法律法规； 4. 具备强自驱力，逻辑清晰，工作严谨，富有责任感，性格亲和，能胜任高速发展环境下的工作挑战。