岗位职责： 1、全面负责卫浴业务板块所在区域合作客户的销售及关系维护工作； 2、高效运用公司资源拓展市场份额，对区域终端目标进行拆解、跟踪并协同达成； 3、推进卫浴业务板块区域内的新客户开发，与潜在客户开展合作洽谈，挖掘业务增长机会； 4、落实卫浴业务板块区域市场开拓任务，对接潜在客户并推动合作落地，完成月度、季度及年度销售提货指标； 5、策划并执行区域内终端促销活动，推动新品上市推广及门店产品上样工作； 6、组织对合作客户销售团队开展产品知识与销售技巧的培训指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格外向，语言表达清晰，具备良好的沟通能力； 3、工作主动积极，学习适应能力强，能适应一定工作压力，具有团队协作意识； 4、具备家电或建材行业从业经验及客户资源者优先考虑。 职位福利：五险、工龄工资、带薪年假、交通补助、通讯补助、节日福利 职位亮点：集团公司 成立26年 地铁口旁

主要是加工和销售豆腐制品

岗位内容： 1. 负责区域销售的日常运营与管理，保障销售目标顺利达成并实现业绩持续增长。 2. 策划并执行产品试吃、推广及品鉴活动，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业文化和核心理念，强化团队协作意识与销售技能，助力企业文化的落地与深化。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场趋势与客户需求，拟定销售策略及预算方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下。 2、具备2年及以上销售相关工作经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；特别优秀的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达出色，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期驻外出差，工作区域服从公司统一调配。

周末双休 早八晚五 【西安·鸿鹄团队直聘】泰康健康财富规划师：年薪30万+，18个月底薪保障，精英资源平台等你加入！ 选择鸿鹄团队的6大核心优势 1. 世界500强实力平台 位列全球500强第58位，国内资产管理规模领先，泰康医养生态体系亚洲前列，为你的职业发展提供强大背书。 2. 高端人脉聚集地 团队成员90%来自金融、医疗、地产等行业精英，硕士占比35%；团队负责人系美国海归硕士、MDRT百万圆桌会员，每月2场专家培训+1场高端资源对接会，助你快速融入优质圈层。 3. 客户资源+底薪双重支持 公司统一配置高净值客户资源，新人享有专属客户包+18个月8K-10万+/月保底薪资，安心过渡转型期。 4. 晋升+体验双轨赋能 最快3个月晋升主管、半年晋升经理；入职即可参与泰康之家高端医养社区3天2夜深度体验，带客户实地感受亚洲领先的医养服务模式。 5. 收入无上限激励机制 保障期内综合月收入1.2-6万，转正后年薪30万+可期；享受高额提成+绩效奖金+管理津贴+年终奖励，多渠道实现收入增长。 6. 类创业成长环境 扁平化管理+开放进取的团队氛围，每周组织团建活动、每月举办主题交流沙龙，在协作中加速个人成长。 我们期待这样的你 • 不唯学历重能力（大专可投，本科优先）； • 具备强学习力与进取心，追求高回报（近一年收入≥12万者优先，以结果证明价值）； • 欢迎金融/医疗/地产/教育/法律等领域人才转型，银行客户经理、医生、教师、律师、房产顾问等专业人士尤为欢迎。 你的主要职责：聚焦高净值人群，成为健康与财富的规划专家 • 借助泰康优质平台资源，为高净值客户量身定制健康养老解决方案； • 组织客户参访泰康之家医养社区，策划私享酒会、精品沙龙，持续拓展高端人脉； • 联动明星团队联合展业，共享资源网络，在合作共赢中推动事业进阶。 极具吸引力的薪酬福利体系 • 保障期：18个月8K-10万+/月底薪 + 提成 + 奖金； • 转正后：高比例提成 + 绩效奖励 + 管理补贴 + 年终奖金； • 福利待遇：五险一金 + 企业年金 + 补充医疗保险 + 带薪年休假； • 激励项目：国内外旅游激励 + 现金奖赏 + 专项培训基金 + 年度健康体检。 如果你渴望在世界500强平台上实现财富跃升、积累高端资源、放大个人价值，鸿鹄团队将是你的理想起点！ 立即咨询，获取团队详情、成功案例及一对一职业发展规划！

销售经理概述 ‌销售计划与目标管理‌。 制定并分解年度、季度及月度销售目标，监督执行进度，确保业绩达成。‌‌ 监控订单执行、交付及回款流程，保障资金安全。‌‌ ‌客户开发与关系维护‌。 开拓新客户资源，挖掘现有客户需求，建立长期合作关系。‌‌ 处理客户投诉、售后服务及定期回访，维护企业品牌形象。‌‌ ‌团队管理与培训‌。 负责业务团队组建、绩效考核及日常管理，提供技能培训。‌‌ 协调团队成员工作，优化人力资源配置。‌‌ ‌市场分析与策略制定‌。 收集行业动态、竞争对手信息及客户反馈，形成调研报告。‌‌ 基于市场趋势调整销售策略，制定促销方案并评估效果。‌‌ ‌促销活动策划与执行‌。 设计区域性或全国性促销活动，整合资源并控制预算。‌‌ 监督活动落地，包括物料分发、现场布置及效果复盘。‌‌ ‌跨部门协调与风险控制‌。 联动生产、技术及财务部门，确保产销衔接顺畅。‌‌ 评估客户信用风险，监控合同执行，防范业务风险。‌‌ 以下是关于业务经理核心职责的视频：  01:19 行业差异与能力要求 ‌行业侧重‌： 外贸领域需执行国际贸易流程及市场监测；‌‌2 制造业侧重产品推广与售后服务；‌‌2 出版行业

岗位要求： 1、依据公司及部门销售目标推进销售工作，确保完成各项销售任务及回款指标 2、分析所辖行业市场动态与客户关系现状，挖掘潜在销售机会，推动销售目标达成 3、结合客户实际需求特点，提供针对性强、高效的解决方案以匹配产品应用 4、主导市场投标流程、商务洽谈及合同签署等环节，保障合同利润符合公司标准 5、统筹协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，提升客户满意度 任职资格 1、本科及以上学历 2、具备大B端软件销售背景，拥有高校教育、国央企等行业客户资源者优先考虑 3、累计工作年限5年及以上，其中至少3年专注销售岗位 4、可独立开展销售工作，具备积极进取精神、良好的团队协作意识，以及较强的应变与学习能力

1.要有较强的沟通能力和学习能力，有责任心，思维敏捷。 2.公司提供客户电话，通过电话与客户有效沟通，添加客户微信，定期与客户进行交流，建立良好的长期合作关系。 3.有销售经验者优先，主要负责渭南地区产品销售。 4.资薪待遇：3000提成、单休

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉行业基本业务逻辑，有快消、IT、制造、建材等B端行业经验者加分 5.能适应短期出差，具备基础办公软件及CRM系统操作能力

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

爆单站点直招外卖骑手： 1.长期短期都可以 2.有吃有住可以预支工资，0元入职， 3.新骑手奖励 4.到点自己上线跑单 5.单价高单量稳定 站长面试，站点入职，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手，公司提供车辆，提供住宿，入职即可预支工资，收入稳定。工作地点可就近安排。 [薪资待遇]系统自动派单，日均40单-80单以上，单价6-9元/单+App平台补贴。综合薪资7000-9000。多劳多得，上不封顶。 [工作要求]没有案底，会骑车，会用导航，能吃苦，想挣钱。 [工作时间]10:00-14:00,17:00-21:00其他时间段可自由安排(全天有单可接).

咸阳市泾阳县招叉车工

西安本地招二保焊

咸阳市泾阳县招种植工/杂工

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度指标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态与竞争格局，提出优化销售策略的可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程及客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 拥有较强的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标实现。 3. 具备出色的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售全流程管理，精通销售目标设定与绩效评估机制。

岗位职责： 1、客户开发：通过电话沟通、实地拜访等方式拓展新客户资源，达成季度销售指标 2、需求分析：深入了解客户业务场景，输出匹配的个性化产品解决方案 3、商务推进：主导合同签署及回款进度管理，保障交易流程规范高效 4、关系维护：与客户建立稳定合作，定期跟进并收集使用反馈 5、市场研究：参与行业信息调研，辅助完善市场运营策略 任职要求： 【基础条件】 1、2024-2025届统招本科毕业生（可接受无工作经验的应届生） 2、市场营销、经济管理等相关专业优先，其他专业表现优异者可酌情考虑 3、能够适应高频次全国出差及客户接待工作安排 【核心能力】 1、沟通表达：普通话流利，具备良好的商务洽谈能力 2、抗压性：能适应业绩考核带来的压力 3、学习力：快速理解并掌握行业相关知识 4、数据处理：熟练运用Excel完成基础数据整理与分析

来链家，发现更杰出的你 刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗？ 在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说其实我们想要的真的很简单！ 其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到那个更优秀的自己。 来链家吧，链家给你这样的平台！ 【岗位要求】： 1.本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 【工作职责】: 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过O2O（Online to Online）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务 【薪酬福利】： Ø 入职1-12个月内A0经纪人：转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 Ø 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 Ø 入职一年后平均薪资15000-20000元/月提点30%-70%，提佣上不封顶！！ Ø 入职即缴纳五险一金，未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险； Ø 其他福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游等。 【人员培养】： 1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的6天专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 在链家你将拥有： 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000+高额提成(35%——75%)+现金奖+保险（社保+商保） 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游、试用期全额 职位亮点：上手快收入高 一对一带教 晋升机制完善

岗位职责： 1、负责北京地区金融领域客户开发，熟悉北京国有银行总行、股份制银行总行、城商行、农商行、保险、证券类客户者优先； 2、推广企业级存储产品与解决方案，强化品牌影响力，深入维护客户关系及渠道资源，扩大市场份额，达成销售目标； 3、具备优秀的合作伙伴协同能力，持续构建稳定健康的商务合作环境。 任职要求： 1、计算机、软件等相关IT专业本科及以上学历； 2、具备3年以上服务器/存储/网络/安全等IT产品成功销售经验，拥有银行、保险、证券等行业科技部门客户资源者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力，善于识别客户核心需求，精准匹配适用的解决方案； 4、具备出色的销售项目管理能力，能够主导项目从线索挖掘到最终成交的全流程推进； 5、思维条理清晰，语言表达能力强，面对挑战积极应对，具备主动协调内外部资源解决难题的能力； 6、具备良好的团队协作意识与合作精神。

职位描述： 1、负责报价管理、销售合同处理、销售系统流程操作及发货安排，并跟进货物到达情况。 2、通过实地拜访形式定期与客户保持联系，做好客户关系维护工作。 3、主动挖掘并整理客户资源，逐步提升独立开发新客户的能力。 4、性格积极向上，具备良好的沟通表达、协调能力以及商务谈判技巧。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄范围为20至30岁，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备优良的职业素养，较强的沟通协调和商务谈判能力，有团队合作意识，诚实守信，责任心强，踏实进取，愿意持续学习。 福利待遇：（五险一金、带薪年假） 1、具有竞争力的薪资结构，包含项目奖金、挑战性奖励及各类激励奖金； 2、日常补贴涵盖餐费、交通、通讯、出差及外派补助； 3、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能和职业发展方面不断提升。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险

招聘：【汤厨广州菜（半坡店）】领班 薪资：面议 有相关工作经验优先考虑

玻璃门推广销售，有敬业精神，驾龄2年以上有车者优先考虑，待遇，保底十绩效十提成。

莲湖公园有个搬家单75一个小时 搬到长安。

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

岗位职责： 1.利用公司提供的销售平台与客户资源，开发政府、园区、孵化器及企业服务类公司的合作机会，持续达成销售目标。 2.维护与政府、园区、孵化器及企业服务类企业的合作关系，及时响应需求，提升客户满意度。 3.深入了解客户需求，挖掘潜在商机，提供专业化的咨询服务。 4.具备同行业工作经验者优先录用。 任职要求： 1.具备团队管理经验 2.性格开朗，具备较强的沟通能力与团队协作精神。 3.目标感强，勇于面对压力，积极应对工作中的各项挑战。 4.有互联网、知识产权等领域销售背景者优先考虑。 关于公司福利及其他： 1.薪资：4000底薪＋高额提成＋销售大额奖金+不定期福利奖金=保守综合薪资6-10K。 2.工作时间：8小时，9:00-11:4513:45-18：00周末双休，法定节假日，福利假期（婚假、产假、病假、丧假）。 3.企业文化：快速成长，和谐的工作氛围。 4.不定期聚餐+旅游，高大尚的公司年会。 5.培训体系：公司有完善的培训体系，为员工提供入职系统培训、能力提升系统课程、管理能力开发课程、管理能力提升培训等。 这里有舒适的办公环境，团结优秀的90后同事，八小时工作制，各种法定带薪节假日，高底薪，高提成，只要努力，月入过万不是梦。 我们正需要一批优秀的人才加入我们，你正需要优秀的团队陪你一起成长，加入我们，我们一起走向未来！

职位描述 云净是一家专注于肾病全周期管理产品的研发厂商，核心产品涵盖血透管理系统、腹透管理系统及CKD慢病管理系统，目前服务全国1200+医疗机构客户，正处于高速发展阶段，充满发展机遇。公司实行扁平化管理模式，助力员工快速融入核心业务，承担关键职责，个人能力与职业成长将获得充分支持与加速提升。 岗位职责： 1. 负责指定区域市场拓展与产品销售，作为公司在当地业务的全面负责人； 2. 承担销售实施与客户培训全流程服务，成长为专业型产品销售人才； 3. 推动区域销售目标达成，落实公司各项战略部署与政策执行； 任职要求 大区经理： 1. 具备3年以上血透行业工作经验，有透析软件、透析设备或透析耗材等相关销售背景，曾担任组长、省区或大区管理职务者优先考虑； 2. 从事医疗专科系统领域工作，拥有成熟医疗软件销售案例，具备广泛行业渠道资源，并有团队管理经验者优先； 区域经理： 1. 拥有1年以上血透行业从业经历，熟悉透析软件、设备或耗材销售工作； 2. 从事医疗专科系统相关工作，具备医疗软件销售实操经验，掌握一定行业渠道资源； 3. 具备3年以上非血透类医疗业务经验，有其他科室设备、耗材或药品销售背景者亦可； 工作地点 杭州、南京、广州、深圳 职位福利 具有行业竞争力的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+高比例提成） 股权激励机制：欢迎优秀人才共享企业成长成果 五险一金、带薪年假、出差补贴、交通补贴、提成及报销按月结算 职位亮点 肾科专科系统领域的领先品牌，优质产品亟需卓越推广者，我们正在寻找志同道合的伙伴，期待你的加入

【岗位职责】 1. 销售目标管理：负责指定区域内生鲜肉类产品的销售工作，围绕公司下达的销售任务，达成既定业绩指标 2. 客户关系开发与维护：挖掘潜在客户资源，拓展新兴市场，提升产品销量，持续扩大市场覆盖范围 【储干培养计划】 60%的实践：深入工厂学习并参与市场实战，基层业务轮岗锻炼一年时间 40%的带教：由省区导师一对一指导培养 【晋升通道】 销售储备干部→城市经理→省区经理 【任职要求】 1. 应届或往届毕业生均可报名，不限专业背景，对销售工作有高度热情 2. 公司配备完善的一对一培训体系，无经验者亦可加入 3. 性格外向开朗，具备较强抗压能力，自我驱动力强，能接受区域内工作调配 【职位福利】 平台、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、公平透明的晋升机制、各类补贴

招聘菜鸟驿站店员 地址：南窑头菜鸟驿站 工作时间:早9-晚9 自助取件，600票左右。 薪资根据经验面谈 电话：

搬运师傅 有上进心，能吃苦耐劳，学习能力强者优先，会开三轮车货车 薪资福利:包吃包住，工资面议 工作地址:安康市高新区世纪大道142号

小时工 要长期工。下午班1点到5点，负责卸车扫描分拣等 招工人数:一名 工作地址:韩城祥融嘉园C区附近

负责陕西省市场（居家办公形式） 岗位职责： 1、开展公司净油设备、油液检测及在线监测项目的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销规划，达成既定的销售目标； 3、收集所在区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 4、保持与客户的良好沟通，推进销售进程，保障客户满意度； 5、重点面向冶金钢铁类企业客户，包括陕西龙门钢铁、陕鼓等单位。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在20至40岁之间，能接受短期出差安排； 2、具备工业品销售经验者优先录用，有突出业绩者优先考虑，熟悉冶金、新能源、汽车制造领域者更佳，客户服务意识强； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，易于建立信任关系； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验与服务品质； 福利待遇： 1、每日8小时工作制，实行大小周轮休，法定节假日按规定休假； 2、缴纳六险一金； 3、入职满一年可享父母基金1000元； 4、享有年终奖、绩效奖金及具有竞争力的提成机制； 5、提供话费补贴、高温津贴、出差补助等多项补贴； 6、定期组织员工旅游或团队建设活动，享受生日福利及清晰的职业发展通道。

一．仅招聘前端销售主管，销售岗位分前后端，本次招聘为前端销售主管，管理架构1+10 二．集团优势： 1.自有前端流量投放团队，专业广告运营，多渠道精准引流，保障稳定客资供给 2.拥有正规互联网医院资质，权威医生在线坐诊，助力销售建立客户信任（支持视频问诊辅助开单，提升转化效率） 3.深耕大健康领域十余年，资源积淀深厚，从高层到管理层均具备丰富实战经验与行业认知 三．岗位要求： 1、具备电销、网销经验，或有医药健康类线上销售背景，熟悉销售运作逻辑 2、掌握成熟销售方法论，具备团队培训与辅导能力 3、能敏锐识别团队问题，善于调节成员心态，沟通顺畅，抗压性强 4、本岗位需在岗管理，不接受远程脱岗任职 四．岗位职责： 1、带领团队达成月度销售业绩目标 2、汇总销售流程数据，及时反馈并跟进业务进展，组织复盘迭代销售方案 3、深入分析客户需求，制定针对性话术策略，推动团队高效成单 4、开展团队培训，通过带教与管理促进成员成长，提升整体战斗力与凝聚力 五．薪资福利待遇 1、无责任底薪+个人提成+团队高比例提成（团队总提成10%） 2、晋升路径：销售主管—销售经理—销售总监（项目负责人） 3、管理岗位绩优者享每年一次国内外团建旅游 硬性要求：至少具备1年以上带领5-10人团队的经验！