本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定符合连锁餐饮大客户特点的销售政策与拓展策略； 3.全程负责大客户从前期接洽、招投标、合同签订到后期服务维护的各项工作； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签及回款跟进等； 5.维护重点客户长期合作关系，持续加强与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品动态，完成市场竞品分析，为公司产品优化和销售策略提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地市场的开拓与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.规范开展客户分级管理工作； 9.积极拓展潜在中小型单体餐饮客户资源； 10.认真落实上级领导交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业背景者优先； 2.思维活跃，性格积极乐观，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力突出并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态阳光进取； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策； 7.有两年以上销售、地推、陌生拜访或直销经验，或从事过餐饮行业相关工作者优先考虑； 8.能接受外出开发外地客户； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假及法定节假日； 4.工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00 五、工作地址： 主要在本市范围内分配工作区域，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因业务模式稳定、合作周期长，岗位注重持续性发展，涵盖前端市场开拓、中期合作落地及后期客户维系，适合追求长期稳定发展的从业者。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工平均月收入达15000元，业绩突出者平均月薪可达24000元。 【入职流程】：城市端初面—人事复试—资料准备及入职手续办理—带薪试岗5-7天—试岗通过后进入系统培训—安排导师带教 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找优质项目， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得匹配的回报， ——欢迎加入我们 为更美好的未来拼搏奋斗！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

岗位职责: 1. 负责渠道开拓，进行市场调研，挖掘潜在商业机会。 2. 建立并持续维护客户关系，推动销售目标达成。 3. 实施精准化营销，依据市场变化优化销售方案。 4. 定期与客户保持联络，收集意见建议，快速响应客户需求。 5. 与团队协作配合，合力完成整体销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判水平。 2. 具备较强的市场研判及客户运营能力。 3. 自我激励意识强，热爱销售工作。 4. 抗压能力强，具备良好的协作意识。 5. 热衷于客户服务，能提供高水平的服务体验。 6. 3年以上相关工作经验，有机械设备类销售背景者优先。 7. 大专及以上学历，理工科专业背景优先。

招聘：管理员【三班倒】 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 1.负责市场运营管理、身体健康，踏实肯干， 2.男女不限，45岁以下 3.上班时间：07;00-15:00.15:00-23:00，23:00-07:00，三班倒

西安亿海新能源科技有限公司 招聘业务精英 专注新能源领域的创新企业，聚焦产品推广与市场拓展，期待敢拼敢闯的你加入！ 岗位职责： 1.负责新能源产品的品牌推广，挖掘优质客户资源，达成月度/季度销售目标。 2.具有良好沟通能力，快速熟悉业务逻辑，高效开展客户对接、需求沟通与订单跟进工作，有相关工作经验者优先。 3.任职要求：年龄45岁以下，高中及以上学历，男女不限，身体健康，无不良记录。

任职资格: 1、具备电话销售经历，拥有团队管理背景，有管理经验者优先考虑； 2、具备出色的谈判能力与人际交往技巧； 3、沟通表达能力强，具有组织协调能力，认同协作共赢理念； 4、目标感强，积极进取，能承受工作压力，具备初步的带队能力 岗位职责 1、负责团队组建与人员配置 2、负责公司业务渠道开拓与客户资源开发 3、负责团队日常培训及运营管理 [薪资福利] 1、综合收入：前期7K-1w+高比例提成+多项奖金+节日福利+定期团建活动+优秀员工旅游等。 2、公司为有发展意愿的员工提供快速成长通道，每三个月一次晋升调薪机会，可晋升为主管或经理，并享有公司分红权益。晋升后可申请独立带领团队，薪资结构与工作职责同步优化。 晋升路径：销售主管-公司合伙人-城市分公司负责人 联系电话：***********（同微信） 每月15日准时发薪 工作地址：中登文景大厦A座4楼C09室

工作内容 1、负责酒店整体营销（网络，公司，旅行社） 2、维护客户关系，提升客户满意度 3、熟悉oTA线上运营，把控市场动态 4.要求从事酒店销售，要有一定的客源 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力和商务谈判技巧 2、能够激励团队成员，优化工作流程 3、具有良好的客户服务意识和市场洞察力

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷压力或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，维系良好合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户群体传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告投放、线下推广、社交平台运营等多种途径，扩大断供保房业务的影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立获取客户的资源渠道； 2、深入理解企业经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与沟通； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重团队协作； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源丰富或能力突出，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们愿意与你携手启程。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持系统； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新升级服务内容。

一、薪酬构建： 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为准(6-15万) 综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） （备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度） 二、岗位职责： 1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩； 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率； 5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜； 6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作； 7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 8、完成上级交派的其他临时性工作任务。 三、岗位职责： 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求； 2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利： 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成； 3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 7、节日福利/员工生日会； 8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

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岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理，配合经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场覆盖。工作内容涵盖掌握门店内公司产品的销售数据、库存状态及陈列规范，确保公司销售策略与促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 三年内毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应频繁出差，热爱外出工作模式。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

今晚22点到。草滩八路来12个小工。9个小时220。干活差不多的。打电话

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2.协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污 3.配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等），提升后厨运转效率 4.按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，发现故障及时报修 5.严格遵守食品安全与操作规范，服从主管工作安排，保障高峰时段出餐节奏 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏、站立式工作环境 2. 具备基本卫生意识和团队协作精神，无不良从业记录 3.年龄18–55周岁，身体健康，持有有效健康证 4.学历不限，有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先 5.遵守劳动纪律，服从排班安排，能接受早晚轮班

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

宝鸡西凤酒厂招指挥多名，天天上6000，上二休一5500，上一休一5000，，。 ☎： 彭

招聘 北郊 北客站附近3000平米饭店 招炒锅师傅 2名 养鱼杀鱼师傅 1名 工资面议 月休4天假 联系电话：

兼职业务负责大区经理，无底薪高提成

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2.最低学历：不限 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

职位详情 支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜! (目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+)

1、25岁以上，有3-5年以上工作经验。 2、有接待、管理经验者优先。 3、对当地资源分布需有一定的了解以及渠道。

我们的优势，不会我们教你，没客户提供些资源给你。只要确定做下去，没有赚不到钱的。我们自有优质一手低价房源，一手客源，一手特殊银行渠道放款。 1、提成高，高至70%提成. 2、资源好，有精准资源，甚至不用盲目开发 3、客户多，速约上门客户多，签单率高 4、产品多，内部自主强大的【产品库】 5、培训多，每天有产品和技能培训日 6、环境好，全新装修办公场地、多个谈判接待室 7、氛围佳，有一群赚钱目标感强的精英大将 8、机会多，成熟的内部晋升机制，还有增员奖金 薪——想要高薪，只要你愿意 满——满载不只是你的钱包，还有你的理想 益——收益金钱、知识和技能 足——足够的发展空间 欢迎志同道合的朋友加入我们 公司主营： 1.房产抵押贷款（个人消费贷、个人经营贷、企业经营贷）； 2.企业信贷（企业税贷、票贷、流水贷、信用贷）； 3.个人信贷(公积金贷款、工薪贷、保单贷、车贷、社保贷、月供贷等） 4:垫资过桥，股权融资，地产融资等 5：深圳房产买卖（主要以收笋盘，不良超低价房，自持或配给企业做优质资产配置） 岗位职责： 1.公司提供精准优质资源，主要通过微信方式跟进有需求 的意向客户邀约公司洽谈。 2.根据客户融资需求，安全、高效、精准的匹配贷款方 案，帮助客户从银行促成贷款业务，及时解决客户资金周 转问题。 3.通过公司提供的资源和自有资源开发新客户，为客户 提供融资服务，维护老客户、再次交易可持续性、转介绍。 这只是福田分公司，总公司上百人，各区都有分布，深圳行业名列前茅： 我司依托公司房产资源，以“帮助企业和个人解决资金难题”为使命，依托强大的互联网研发技术、优秀的管理团队和资源整合优势，在客户的获取、营销、运营环节不断降低贷款成本，能够为顾客提供更低利率、更具价值的贷款产品和服务。 公司拥有完善的治理架构和国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对顾客、员工、社会和合作伙伴负责的管理模式和治理原则，不断深耕价值观、建设公司品牌全国化发展、打造线上线下多引擎互通、全面建设大数据金融体系。 立足现状，放眼未来，我司始终坚持“顾客至上、服务至上、专业专注、精益求精”的原则。一步一个脚印、踏踏实实，不断追求优秀的产品与服务品质，全力打造公司成为全国的优秀与知名服务的单位。

公寓租赁管家热招中 无需坐班！自家公寓就是办公地，零租房压力+高提成回报，擅长销售、渴望高收入的你快来加入！ 核心工作内容 -负责公司直营公寓的租赁服务，涵盖客户开发、带看介绍及签约成交全流程。 -工作地点自由灵活，日常在公司分配的免费单间公寓内接待客户并完成房源带看。 薪资与发展 1.高额提成制度：保底3000元； 2.多重激励奖励：定期开展团队活动，月度/季度销售冠军享额外奖金； 3.明确晋升通道：表现优异者可晋升为销售主管，晋升后年收入增加5万元。 任职要求 -具备骑行能力（便于日常出行与带看安排）； -有销售背景者优先考虑，无经验亦可，公司将提供系统化免费培训。 专属福利 -免费住宿支持：入职即安排配备齐全的单间公寓，真正实现拎包入住； -资源保障优势：所有房源属公司自有直营，不收中介费，客户信任度高，成单更轻松。 想增收又不想被房租和固定办公限制？这个机会正适合你！

薪资福利： 1.销售岗位月薪10K以上，收入上不封顶，机会面前人人有机会，未来可期 2.团队年轻有活力，工作内容清晰易上手，成员多为90后，配备专人带教，小组协作模式，确保快速掌握业务技能 3.晋升通道明确：销售→销售主管→销售经理→销售总监→公司合伙人 4.公司统一缴纳五险，出差期间所有差旅费用全额报销，待遇优厚，提成比例高 5.享受法定节假日正常休息，原则上不安排加班（部分假期可能较国家规定多休1-2天） 6.年终设有奖励机制，定期组织团建聚餐，员工生日关怀、节日礼品、团队旅游等福利齐全 7.提供住宿支持，员工宿舍主卧配备独立卫生间 岗位职责： 依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通、微信联系及实地拜访等形式开发新客户，维护老客户关系，推动高价值订单成交（单笔金额高，提成可观） 岗位要求： 1.年龄在20至38周岁之间，学历和工作经验均不限，欢迎无经验者及应届毕业生加入 2.个人能力不断提升的同时，薪资水平也将同步增长

公司主营中国至欧洲、俄罗斯、白俄罗斯、中亚、西亚等线路，与各大中欧班列平台及欧洲、俄罗斯当地头部物流代理紧密合作，掌握一手舱位资源，提供涵盖铁路、公路、海运、空运的多式联运物流解决方案。 一、工作职责： 1、借助公司平台与优质资源，通过电话、网络、实地拜访、参展等方式拓展国内同行客户或终端客户，推广公司铁路运输产品及相关服务； 2、结合客户需求，提供专业的国际物流服务支持，并制定个性化运输方案，通过商务洽谈推动客户签约合作； 3、达成公司下达的销售任务与业绩目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力； 3、态度积极，踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、热爱销售工作优先考虑，具有一年以上物流行业销售经验者优先，有铁路运输销售背景者更佳。 三、福利待遇： 销售岗位高绩效对应高提成 朝九晚六，周末双休，法定节假日照常休息 1. 绩效奖金/年终福利奖金，年度优秀员工表彰大会及专项激励奖励； 2. 缴纳五险一金，公司为每位员工额外投保商业保险； 3. 享受高于法定标准的带薪年假，另设带薪病假； 4. 提供下午茶点、举办员工生日会、发放节日福利礼品。 员工职业发展（晋升机制）： 1-2个月系统培训，配备导师一对一辅导 3-6个月参与项目实践，融入团队协作流程 6-12个月深化专业能力，积累实战经验（成长为资深专员） 1-2年晋升基层管理岗（担任导师/组长） 3-5年迈向中层管理岗位（主管/经理）

无责底薪4000 高提成6-25个点，月休4天，纯电销 {超值福利包} 1、新人保护期：首月无责底薪+带教辅导+实战模拟训练 2、晋升双通道：销售精英路线/团队主管路线 3、能量加油站：每日下午茶供应+不定期团队建设活动

岗位信息：进口牛肉供应链销售经理、聚焦火锅&烤肉场景冻品供应链销售经理 一、岗位基本信息 -岗位名称：火锅&烤肉场景冻品供应链销售经理 -汇报对象：创始人/业务负责人 -下属团队：销售专员（初期2-3人，后期随业务扩张扩充） -工作地点：西安（覆盖本地及周边城市餐饮客户） -薪酬范围：底薪6000-10000元/月+团队销售提成（按回款额计提）+季度/年度业绩奖金（具体核算规则面议） -福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+员工冻品内购价+年度体检+差旅补贴+核心成员期权计划（满1年且达标可参与） 二、核心岗位职责 1. 团队管理与业绩达成：搭建火锅&烤肉场景销售团队，制定团队及个人月度/季度/年度销售目标（以营业额增长为核心），通过目标拆解、过程管控、激励驱动，确保团队达成整体业绩指标；主导团队招聘、培训、绩效管理，打造高执行力销售队伍。 2. 客户开发与维护：聚焦西安及周边城市火锅、烤肉门店（含连锁品牌、社区店、特色餐饮），制定客户开发策略，拓展新客户资源，建立完善的客户档案；维护核心老客户关系，提升复购率与订单额，解决客户合作中的供货、售后等问题，保障合作稳定性。 3. 产品推广与场景适配：围绕公司核心冻品（进口牛肉及配套火锅/烤肉食材），结合餐饮客户需求，制定场景化推广方案（如针对火锅店主推肥牛卷、牛腩块，针对烤肉店主推原切牛排、牛肋条）；向客户提供产品适配建议、菜单搭配方案，提升产品渗透率。 4. 销售策略与市场拓展：调研火锅&烤肉餐饮市场动态、竞品价格及渠道策略，结合公司供应链优势（价格、品质、品类），制定差异化销售策略；挖掘客户潜在需求，推动产品组合销售（如搭配火锅底料、烤肉蘸料等），提升单笔订单客单价。 5. 供应链协同与订单履约：衔接公司冻品供应链，同步客户需求与库存状态，确保订单及时履约；协调解决供货周期、物流配送、产品退换等问题，优化客户合作体验；反馈市场对产品规格、品质的需求，助力供应链产品迭代。 6. 数据复盘与团队赋能：定期分析团队销售数据（营业额、客户新增量、复购率、客单价等），识别增长机会与问题，及时调整销售策略；开展团队培训，内容涵盖产品专业知识（冻品特性、存储方式）、餐饮客户谈判技巧、场景化推广方法等，提升团队专业能力。 三、任职资格要求 （一）硬性要求 1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 经验门槛：5年以上冻品/食材供应链销售经验，其中3年以上火锅/烤肉餐饮场景销售管理经验（带团队规模2人以上），有成熟的西安及周边餐饮客户资源者优先。 3. 专业能力：熟悉火锅&烤肉餐饮行业的食材需求、采购逻辑及市场竞争格局；精通销售团队管理、客户开发与维护流程，能独立制定销售策略并落地。 4. 资源适配：具备西安本地火锅、烤肉门店客户资源（如连锁品牌分店、热门社区餐饮），有进口牛肉冻品销售经验者加分。 5. 其他要求：年龄28-45岁，持有C1驾驶证，能接受省内短期出差（每月不超过5天）。 （二）软性要求 1. 业绩导向：具备强烈的目标感和结果意识，能承受销售业绩压力，擅长通过高效执行达成目标。 2. 沟通谈判：具备优秀的客户谈判与需求挖掘能力，能快速建立客户信任并促成合作。 3. 统筹协调：具备较强的团队统筹、跨部门沟通能力，能有效联动供应链、物流等环节保障业务推进。 4. 创新思维：能结合市场变化与客户需求，提出场景化销售创新方案，推动营业额增长。 四、关键胜任力画像 1. “懂餐饮”的销售管理者：深刻理解火锅&烤肉门店的经营痛点（如食材成本控制、产品差异化），能提供针对性的供应链解决方案，而非单纯推销产品。 2. “带队伍”的业绩推动者：既能自身攻坚开发大客户，也能通过赋能团队实现整体业绩增长，擅长用激励机制调动团队积极性。 3. “强资源”的市场开拓者：手握西安本地餐饮客户资源，能快速启动业务，同时具备持续拓展新市场、新客户的能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 岗位职责： 1.负责产品的日常运营与推广销售，确保产品满足市场实际需求； 2.与客户保持有效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的售前咨询及销售支持； 3.积极参加产品知识培训及销售方案研讨，持续提升业务理解与专业水平； 4.配合团队推进销售计划，共同完成既定业绩指标。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的表达能力及良好的团队协作意识； 2.能适应快节奏工作环境，拥有较强的学习力和环境适应性； 3.工作踏实负责，具备自我驱动力，能主动达成个人销售任务。

岗位职责: 1.负责便利店客户的日常运营维护及销售指标的完成 2.保持良好的客户沟通，保障业务流程顺畅推进 3.做好商品效期管理，及时调拨与补充货物 任职要求： 1.年龄30-40岁，性别不限 2.具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级交办的工作 3.具有团队协作意识，能与团队成员密切配合，共同达成销售任务 4.具备主动学习与优化能力，持续提升个人及团队的销售水平 5.自备交通工具（电动车或三轮车）

岗位职责 1、依据公司战略规划，带领团队达成销售目标 2、统筹管理区域内的销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项指标顺利完成 3、在公司整体发展战略指导下，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推进组织机制、制度规范的建立与完善 4、团队管理：对所辖区域业务人员进行工作指导、日常督导、绩效反馈及人才梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业相关从业经历 3、具有互联网运营思维，擅长市场分析、数据追踪、趋势预判，具备业务布局与规划能力 4、出色的团队领导力、组织建设能力及人员管理敏锐度 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，具体薪资本岗面试确定，提成单独核算，综合收入8-15k（不设上限） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼遇、生日关怀、不定期团队活动等福利 4、工作时间灵活，每周日休息，享受法定节假日

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在小区里面做封阳台业务，现招聘在小区里面碰到没有封阳台业主让业主进店，每进一个有效业主25元，成交一个订单300元无底薪