工作时间：周一至周五，9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！ 工作内容：负责人员招聘、接待安排、上岗手续办理及部门经理日常管理工作的协助。 任职要求： 1.具备销售助理或人力资源相关工作经验者优先考虑； 2.大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 3.形象良好，气质出众，具备较强的沟通表达能力。 综合薪资：4000-6000元，由底薪+招聘提成+优秀员工奖金构成，收入上不封顶。 无业务考核任务，如个人有意向参与业务工作，可享受额外底薪及高额提成待遇。

行政人事岗位： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力 即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500-4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2.5小时，周六休，法定假期放假。

1、处理日常行政办公相关事务； 2、负责制度文件的整理与归档管理； 3、协调员工关系相关事宜； 4、办理员工异动手续，建立并维护人事档案，落实福利及社保工作； 5、组织实施人员招聘与岗位配置； 6、下达派工单并维护ERP系统数据。

岗位职责： 1.独立负责简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 2.组织并跟进面试全流程，保障各环节有序推进； 3.办理员工入职与离职相关手续，维护人事档案及资料归档； 4.负责办公耗材的采购与日常管理，确保办公区域整洁有序； 5.协调处理各类日常行政工作，保障办公高效运转。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与事务组织能力； 2.工作认真细致，具备独立开展工作的执行力； 3.熟练操作常用办公软件，如WPS等工具； 4.有责任心，能适应高效、快节奏的工作氛围。 薪资福利： 1.底薪3200元，转正后薪资上调至3500元； 2.设全勤奖励，激励表现突出员工； 3.试用期1-2个月，业绩优秀者可提前转正。

合肥政务区招聘 人事助理 要求： 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，年龄20-25周岁 薪资： 底薪3000元，提成500元/人，综合收入4000-6000元不等 工作时间： 8:20-11:40 13:30-18:00 周末双休，享受旅游福利 主要工作职责： 负责岗位信息发布、面试邀约、员工资料整理等工作，有经验者优先考虑

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

我们希望你具备这些条件？（任职要求）​ 基础要求：​ 年龄：25岁及以上（硬性） 学历：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；​ 经验：​ 人事专员：1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先；​ 人事主管：3年以上人力资源全盘工作经验，具备团队管理能力，能独立搭建人事体系者优先；​ 技能：熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握劳动法律法规（劳动合同法、社保法等），熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报等）；​ 素养：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和问题解决能力，做事细致严谨、有责任心，认同企业价值观，热爱人力资源工作。​ 我们能给你什么？（福利待遇）​ 底薪4千+提成 上班时间：周一到周五上午8:30-11:30下午2:30-5:00周末双休，法定节假日正常休息 薪酬保障：行业内有竞争力的薪资（底薪+绩效奖金+年终奖金），根据能力与业绩定期调薪；​ 全面福利：五险一金（按实际工资缴纳）+补充商业保险、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日礼品/礼金、生日福利、年度体检、定期团建；​ 成长空间：完善的培训体系（入职培训、技能提升、管理培训），清晰的晋升路径（专员→主管→经理→总监），支持内部转岗与跨部门学习；​ 工作环境：舒适的办公环境（开放工位+独立会议室+休闲区），年轻化团队（平均年龄XX岁），氛围轻松融洽，办公室政治；​ 额外惊喜：下午茶（咖啡、水果、零食）、员工内购福利、年度旅游、优秀员工奖励（现金/礼品/出国游）等。

人事招聘专员是负责公司招聘工作的HR，负责发布和管理招聘信息、简历筛选、面试安排、招聘流程管理、员工人事手续办理及档案管理等。该职位通常需要人力资源、心理学等相关专业背景，具备1年以上招聘工作经验

内容：主要生产手机，平板电脑，车载显示器。出口国家：美国，德国，日本，韩国等。 上班时间：8:30-20:30 (每天午休1小时+下午休息半小时) 短期工/寒假工：20-22元/小时，10小时计薪。 月综合薪资：5000-5500元/月 年龄：满16周岁初中及以上文聘会默写26个字母。 包住+餐补，4-6人间住宿

合肥蜀山区美芝 下午1点到4点安排面试 纹身烟疤黑户统统接收+年后返岗 政策：2元/小时*6个月 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资 优势岗位：普工和物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到45男女不限 人员认识字?会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，，? 、打架斗殴、不服从管理 侬本 驻厂电话：杏儿

合肥市瑶海区招水电

国家电网变电所施工，找电焊工一名要有焊工证，400块钱一天九小时有住的地方，工期半个月，地址在肥西县山南镇，主要工作是电焊焊接地线简单，田田

北城下午要两个小工

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

岗位职责： 1.负责考勤与薪酬核算，社保公积金管理，薪酬系统日常维护与管理； 2.定期开展区域人工成本分析，并形成汇总报告； 3.结合外部薪酬水平、法规政策及行业动向，推进各类薪酬管理优化与变革； 4.根据业务发展需求，统筹组织实施降本增效审查等相关专项任务； 5.对接集团总部，推动集团薪酬相关政策在安徽区域的落地执行，并跟进实施结果； 6.统筹工作安排，带领分公司薪酬团队开展日常薪酬事务，把控执行过程与最终成果； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2.具备2年以上薪酬绩效领域工作经验，熟悉各项劳动法律法规； 3.思维灵活，工作细致严谨，具有较强的责任意识和良好的团队协作精神； 4.具备出色的表达能力、组织协调能力，熟练操作各类办公软件。

安徽合肥市招聘电梯安装工 招聘：大工，小工各一名 年龄:25~55周岁，要求身体健康，有责任心，服从安排！ 工作区域：安徽省 工资待遇： 小工：200一260/天（要求:做点简单的工作:搬搬东西，干干小活，如果想学有人教，会的越多工资越高 大工：330-400/天（要求：样板，机械，电器都 会！有责任心！做活不反工！懂基本电气！能解决一般电梯问题！) 注：包吃包住，长期有活，要求长期工 以上作为参考，具体可以面谈~~

合肥肥西招工地小工/杂工

夜班12小时180有去。打这个电话

合肥市庐阳区招工地打磨工(玻璃抛光打磨)、石材抛光看好联系我玻璃上焊渣需要打磨

合肥市蜀山区招工地小工/杂工

设备上下货以及安装，略懂水电。

岗位职责 1、负责电商公司业务部门的人力资源支持工作； 2、协助部门主管制定人事管理相关的初步方案与建议； 3、依据公司绩效与薪酬制度，制作各部门绩效考核表格，并指导、配合各部门开展绩效评估，完成每月薪资核算； 4、定期与各团队成员交流互动，维护团队稳定性并推动高效业绩产出； 5、按岗位需求配置合适人才，科学调配人员至匹配岗位，推进人才发掘与引进工作； 6、定期开展企业文化传播及组织员工关怀活动； 7、协同人力资源其他职能模块完成相关工作； 要求： 1、本科及以上学历，具备约5年人力资源全模块工作经验 2、性格乐观积极，富有正能量，具备良好亲和力 3、具备较强抗压能力，执行力突出，沟通协调能力强

通风安装中工、小工，二把刀勿扰，中介勿扰。

岗位职责： 负责公司产品（课程）在会销现场的宣讲与推广工作，承担线下会议营销中的主讲任务。 深入剖析产品优势与用户需求，编写并持续优化销售演讲脚本，策划具备高转化效果的演讲结构及互动设计。 独立主导整场会议的讲授与成交环节，精准引导客户决策，实现现场销售目标。 把控全场节奏与氛围，灵活处理现场突发情况，保障活动有序高效推进。 参与会议前期筹备与后期复盘，结合客户反馈与成交数据，迭代演讲内容与销售策略。 协同营销、运营团队密切配合，共同提升会销转化率与品牌影响力。 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上线下会销、讲师授课或大型活动主持经验，有教育、培训或知识付费领域从业经历者优先。 核心能力：出色的公众表达能力，拥有较强的舞台表现力、气场与控场技巧，能够有效吸引并维系大场次听众注意力。 优秀的销售推动能力：目标导向，具备强烈的结果意识，熟练掌握各类促成成交的方法与话术。 扎实的内容整合能力：能快速理解产品内核，并转化为通俗易懂、打动人心的价值传递内容。 丰富的现场互动经验：擅长设置互动节点，活跃现场情绪，引导观众情感共鸣。 良好的承压能力：可胜任高频出差与密集演讲任务，保持积极稳定的工作状态。 个人特质：形象端正，富有热情与亲和力，学习适应能力强，具备良好的职业素养与协作精神。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期团建

基础工资3500+全勤奖500+人头奖励 工作时间： 12-8，单休，法定节假日休息 入职条件： （有传媒人事相关经验者优先） 1、具备较强的学习能力、执行能力和沟通技巧 2、工作积极主动，责任心强，善于发现并处理问题 3、对直播行业充满热情 4、乐于与人交流互动 5、目标明确，渴望增收，踏实肯干 岗位职责： 1.根据公司需求精准筛选匹配人才 2.拓展并维护多元招聘渠道，构建稳定人脉资源网络 3.配合公司优化艺人管理体系，参与艺人推广协作