职位亮点 1、年龄28-42岁（40岁以内最好）2、入职缴纳五险一金3、2轮面试，总经理面试+营销岗总经理面试（第2轮面试需看领导行程）4、上海、武汉、杭州（人员紧张，回复快，优先推）5、3-5年以上经验最好6、主要看行为指标，其次再看业绩指标7、试用期6个月（薪资8折，可根据能力调薪），每月10日发薪8、出差实报实销，话费根据城市情况制定，不强制加班9、HR反馈1-2个工作日，经理反馈1-2周10、候选人到岗时间1-2周11、上海、武汉需带有客户资源，杭州主要看综合能力 职位描述 工作职责 岗位职责：1、挖掘大中型客户需求，促进业务合作；2、负责产品方案销售及推广，进行电话寻访与客户见面拜访；3、进行长期稳定的追访、回访，维护管理客情，并为客户提供专业咨询建议；4、负责所属客户关系和人脉圈的经营，熟练掌握手中客户及项目的进展情况，提高业绩的预测准确率及达成率； 任职要求 岗位要求：硬性条件：1、大专及以上学历2、3年以上人力资源服务、财税公司ka经验；3、具有国、央企、上市公司企业高管资源；人力、财税渠道资源；4、独立完成客户开发、项目方案（支持）、商务谈判、项目成单等KA销售经验、客情维护，通过市场和社群方式开发和维护客户；软性要求：5、具有吃苦耐劳、踏实、客户第一、团队合作精神；6、有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；7、具备市场分析、营销、推广能力和人际资源开发能力，良好的客户服务意识隐形条件：1.行业壁垒：优先选择有乙方人力资源外包（HRO）、灵活用工、财税合规服务经验者；2.资源储备：-熟悉人力资源行业政策法规及薪酬财税合规痛点；-自带成熟客户资源池且可迁移转化； 4.追求卓越，有赚钱欲望

寻找具备深厚医疗领域资源的科研销售经理，推动公司定制化科研服务在医疗机构、高等院校及科研单位的深度合作。 一、您将承担以下核心职责： 1.市场开拓与合作推进： 聚焦医院、高校及科研院所等目标客户，深入挖掘其在科研项目中的实际需求。通过组织技术交流、学术分享等形式，与临床专家或科研导师建立稳定合作关系，促进个性化科研服务项目的实施落地。 2.客户维护与项目执行： 持续维系与重点医疗单位的长期协作，联动内部技术支持团队为客户提供专业方案（如实验规划、数据解读等）。全面跟进项目流程，涵盖需求沟通、合同签署、回款管理及后续服务，保障客户体验并提升重复合作概率。 3.信息整合与战略协同： 跟踪医疗行业发展趋势与科研前沿动态，汇总一线临床研究需求并反馈至产品部门，助力服务内容迭代升级。协助制定区域市场发展策略，提升公司在医学科研服务领域的影响力。 二、任职要求 1.专业背景与从业经历： 生命科学、医学、生物工程等相关专业本科及以上学历。具有科研服务类销售工作经历，拥有稳定的医生群体或医疗机构合作资源。 2.关键能力要求： 了解医疗科研合作模式（如多中心研究、学科平台建设），能有效对接临床课题需求与技术服务方案。具备优秀的表达能力和资源协调能力，可独立策划并开展学术推广活动。 3.个人素质要求： 结果导向，心理承受力强，能够接受常态化出差以支持客户拜访与业务推进。

有什么样行业可以在短期内使你的月收入达到3千、5千、1万，10万，百万甚至更高，而不需任何的本钱，以及负担任何的风险？ 有什么行业可以使你在三年内接受完整的教育训练，使你的能力不断提升，而收入由于个人的努力达到20万、50万，甚至100万以上？ ​有什么行业可以使你的收入一年比一年地累积增加？ ​这是一项不需要本钱的事业，用六个月的时间来赌一生的事业成功划得来！你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨能不能做，如果彼此认为可以，那就是你一生事业的开始，如果不行的话，我们也只是花六个月的时间，但在这六个月当中你并没有任何损失，反而学会了很多有效的销售技巧，而且你本身对销售也有了相当的认识，人际关系也拓展了许多，只要你投资六个月的时间和精神来赌一生的事业绝对划算，来吧！

客户画像：面向全国品牌方及商家的tob招商岗位，不涉及高校拓展 【月度考核标准】 未设组阶段：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组阶段：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日重点工作】 1、协助团队成员完成签单（主要通过视频会议或实地拜访沟通） 2、主持团队每日早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心任务】 1、复盘团队成员沟通录音，提升专业能力与话术水平 2、结合过程数据，设计支持工具并实施针对性辅导 【常合作岗位及协作内容】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：协助获取个人IP账号运营所需素材 【任职要求】 具备连续2年以上管理20人以上销售团队的经验 熟练掌握办公软件，具备数据分析处理能力及PPT培训授课能力 具备良好的商务谈判技巧、时间规划能力及复盘总结能力 【晋升标准】 以团队整体人效与团队规模作为主要评估依据 【晋升周期】 通常为1个自然年度 【发展方向】 可晋升为大组长，管理规模达50人以上团队

、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

公司15年成立京城第一家中老年品质旅游公司，无购物无自费无bao险无理财有中老年行业经验团队管理经验待遇优厚感兴趣的聊~

岗位职责: 1.负责互联网/AI-人工智能/教育高校领域的业务拓展与销售推进 2.开展客户关系的建立与持续维护，推动公司产品的市场应用 3.研判行业趋势与竞争环境，规划销售方案，达成既定业绩指标 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.具备独立作业能力，擅长市场洞察与项目统筹管理 3.工作态度积极，具备团队合作意识，能协同团队高效完成目标

一、核心基础岗位（直接对接客户，保障体验落地） 1.体验馆接待顾问 •负责客户（长者及家属）的到访接待、预约登记，引导参观适老实景样板间、康养功能区及智能设备展区，精准讲解场景亮点、适老设施及服务体系。 •深度挖掘客户养老需求（居住偏好、健康状况、服务诉求等），针对性介绍养老社区入住政策、及配套权益（如保险衔接方案），解答客户各类疑问。 •记录客户信息及需求要点，建立客户档案，跟进体验后的意向反馈，推动客户进一步咨询或入住意向转化，同步对接销售或运营团队。 •维护接待区域及展示场景的整洁有序，协助做好体验物料（宣传册、设备说明等）的补充与管理，保障接待流程顺畅。 2.体验活动策划执行专员 •围绕康养理念推广与客户粘性提升，策划并落地体验馆日常活动（如健康讲座、非遗手作、康复体验、节日主题活动等），制定活动方案、预算及流程。 •负责活动前期筹备（物料采购、讲师/嘉宾对接、客户邀约）、现场执行（流程把控、氛围营造、客户引导）及后期复盘（效果统计、客户反馈收集）。 •结合客户需求优化活动内容，打造差异化体验活动IP，提升客户参与度与满意度，助力品牌口碑传播。 3.适老产品/智能设备体验专员 •负责体验馆内适老家具、康复设备、智能监测仪器等产品的日常调试、维护与讲解，确保设备正常运行，能清晰演示设备功能及使用场景。 •引导客户亲身试用各类适老产品，解答产品性能、适配场景、操作方法等疑问，结合客户身体状况给出个性化产品适配建议。 •收集客户对产品的体验反馈，同步给产品供应方或内部研发团队，协助优化展示产品品类及呈现方式。 4.健康服务体验顾问 •为到访客户提供基础健康评估（如血压、血糖检测、体质分析等），解读评估结果，传递科学康养知识与健康管理理念。 •介绍养老社区内健康管理、康复护理、医疗对接等核心服务内容，结合客户健康需求，讲解服务适配方案，增强客户对康养服务的认可度。 •协助组织健康类体验活动（如康复训练指导、养生课程），配合专业医护人员做好现场服务衔接，保障健康体验服务专业、规范。 二、管理统筹岗位（把控体验馆整体运营与目标达成） 1.养老社区体验馆馆长 •统筹体验馆整体运营管理，制定年度/月度运营目标（客户到访量、体验转化率、品牌曝光度等），分解任务并推动落地。 •负责体验馆团队搭建、人员招聘与培训，制定岗位职责与考核标准，开展日常管理与绩效复盘，提升团队服务能力与专业素养。 •优化体验馆运营流程（接待、体验、转化、售后），把控服务品质与客户体验，及时解决运营中的各类问题，降低客户投诉率。 •对接内部销售、运营、产品等部门及外部合作资源（活动机构、产品供应商、医疗单位），整合资源赋能体验馆运营，提升整体运营效率。 •定期分析运营数据（到访数据、转化数据、活动数据等），输出运营复盘报告，基于数据优化运营策略与体验内容，达成运营目标。

市场专员（北京各区域招聘业务经理） 岗位职责： 移动号卡推广办理，公司提供资源，合作对象有，京东、美团、饿了么、小象、山姆、盒马、物美、肯德基、麦当劳、叮咚买菜等骑手 具备优秀的谈判能力、沟通能力和协调能力。 善于总结和发现问题，具有较强的学习能力。 吃苦耐劳，能服从安排调度区域的，年龄20-39，高中以上学历。 形象良好，具有较强的亲和力。

一、行业前景[害羞R] 1、我国60岁以上人口已超2.8亿，养老产业市场规模突破10万亿元 2、政策支持力度不断加大，预计2025年市场体量将达15万亿元 3、高端养老服务需求年均增长超过30%，行业发展潜力广阔 二、岗位要求[微笑R] 1、基本条件 专科及以上学历 年龄30-45岁，年收入15万以上体现综合能力 2、核心素质[哇R] 1、认同“品质养老”的服务理念 2、具备资源整合与团队运营能力 3、在健康管理领域有深入理解与实践经验 3、平台优势[害羞R] 资源支持：链接全国高端养老社区资源与三甲医疗机构 4、成长体系[买爆R] 提供知名高校研修机会 配备行业资深专家1对1指导 覆盖全周期的专业化培训课程 发展路径：纳入合伙人计划并享有股权激励 5、福利待遇[哇R] 底薪1.2万+高比例绩效奖金 快速晋升至百万年薪通道 享受年度健康体检+个性化健康管理服务 我们寻找的不仅是人才， 更是理念共鸣的长期事业伙伴。 【薪资足够有底气】 底薪+提成+季度奖励+年终奖励+月度激励机制 综合年薪15万-45万，收入与付出直接挂钩，真实不虚！

找砌轻体砖瓦工一人工钱400 每人一天268块

独角首门店招聘： 岗位职责： 负责门店销售，接待客户，整理陈列和卫生。 岗位要求： 22-35岁 有销售经验，赚钱欲望强 2、亲和力强 穿着时尚阳光，形象好气质佳，思维敏捷灵活 福利待遇： 底薪+个人提成+个人达标奖+团队达标奖+单品奖励+日达标奖+周达标奖励+线上线下达成奖励+五险+工龄奖+过节福利＋旅游＋年假等福利+年底分红 平均薪资8000-120000+（上不封顶） 电话：

北京小店，招聘厨师一名，工资9500到10000，联系电话，

招聘信息： 招长期养护工名，男女不限，53左右 地址：总部基地 电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2c或行业大客户销售背景者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 1.与意向客户接洽,邀约,拜访,完成客户所需的各项业务上的咨询 2.跟踪客户的具体落实:客户询价、交付周期、车型/配置/购买方案/质量的沟通、确认及跟进 3.跟踪客户订单进程,落实交期及办理客户购车手续,以及订单异议,完成合同签订手续 4.车辆交付前PDI检查,确保车型配置正确无误,不断提升客户服务水平 5.负责跟进客户及时回笼货款 岗位要求 1.勤奋好学、团结友善、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力 2.机动车驾驶证C照硬性要求 3.熟悉办公软件 4.汽车专业或有行业经验优先; 5.接受无经验求职者 6.欢迎优秀应届毕业生 薪酬福利 1.底薪3000+,转正后底薪+提成+奖金 2.五险、商业险、绩效奖金、节日福利、年终奖底薪+提成

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备良好商业敏感度与基础数据分析能力 5.熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

岗位名称：服务员；保洁。 岗位要求：1.身体健康；2.服从管理；3.执行力强。 薪资待遇：工资2800元/周休息一天，有保险，有班车。

一、薪资待遇: 1、入职当月缴纳五险一金、享受带薪年假、法定节假日正常休息； 2、薪酬构成：浮动底薪+绩效提成+团队津贴；（平均月薪1.5w～3w） 3、入职首月为新人培训期，工作时间9:00-17:00，周末双休，培训结束后实行弹性办公制度； 4、提供免费行业专家指导培训，每年不少于两次海外游学机会，享有员工专属福利及免费个人案例包装支持； 二、岗位职责:（工作内容） 1、开展伊美尔集团医美项目的市场推广及客户资源拓展； 2、负责医美客户到院后的治疗项目对接与流程安排； 3、协调各合作机构间的工作衔接，保障医美客户的服务体验满意度； 4、协助集团院区达成销售目标与团队业绩指标，收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 三、任职要求: 1、具备时尚敏感度，乐于学习，敢于接受挑战； 2、拥有一定客户资源基础，能快速适应新事物； 3、热衷于团队管理工作，愿意投入时间与精力提升团队管理能力； 4、具备销售或团队管理经验者优先考虑。 如果你希望将“变美”融入职业发展，请立即联系我~

岗位职责： 1）根据公司下达的计划，达成区域内的销售、市场及技术等相关目标； 3）负责在区域内开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 4）负责收集辖区市场动态信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5）负责策划并落实辖区内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 6）洞察行业客户实际需求，为公司未来新产品布局提供决策支持； 7）负责维护和深化辖区内高层客户的合作关系； 8）负责辖区内代理渠道的搭建与日常运营管理。

北京市王府井步行街招聘 前厅经理二名，工资面谈 面点大工一名，工资9000元 ♥月休四天 ☎李

任职要求： -（退休兼职）性别不限，有国家正规的退休证，年满50-60周岁，为人和善诚恳，能够看懂菜单，能够独立完成清洁消毒和经理安排的工作。 （学生兼职）年满16周岁在校学生，有正规学生证，能吃苦耐劳，服从领导安排。 工作时间： -每天工作4小时以上的工作时间，根据店里的班次可协调，时间非常灵活。适合每天接送孩子的爷爷奶奶打发时间；或者下课业余时间赚个零花钱的学生朋友。 工作内容： -日常简单的清洁，制作产品等工作内容 工作时段： -排班制，根据具体时间调整 工作日期： -周一至周日，周休两天，可根据需要安排入职

烤肉店招聘寒假工二名160元一天，包吃住，节日有加班费 地址:丰科万达五层 电话

岗位职责 1.负责统筹管理客户经理与设计师团队的日常运营； 2.制定月度目标并进行分解，协同团队成员推进执行，确保整体目标顺利达成； 3.推动团队能力提升，开展团队建设及组织氛围优化等相关管理工作； 4.达成公司下达的业绩指标及组织发展要求。 任职资格 1.具备统招本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.熟悉房产相关业务及经纪流程者优先考虑； 3.具备较强执行力，积极主动、抗压能力强，富有亲和力

月休四天

南中环 台球厅 南中环招聘长期工。台球厅室内 长期服务员 早班：10:00 - 20:00 午班：14:00 - 24:00 晚班：18:00 - 次日 04:00 管两顿饭 管吃管住 底薪3800➕200全勤 月休4天 电话：

招聘服务员传菜生,工资4500-5000看个人能力,月休三天,宿舍路程近.工资地点刘家窑地铁站附近.