人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系大中型企业从业人力资源管理师持证5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容：
1.人力资源规划：结合公司发展需求，统筹各部门人员编制，明确岗位人员的素质要求。
2.招聘与面试：组织实施员工招聘，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初步面试评估等工作。
3.合同管理：办理员工劳动合同签订，负责合同归档管理，并落实劳动保险缴纳事宜。
4.培训与发展：搭建并维护公司培训体系，推动员工技能持续提升与职业发展。
5.绩效与薪酬管理：制定并执行绩效考核机制，保障薪酬体系的公平性与激励效果。
6.员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、调动等流程，促进和谐稳定的员工关系。
要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理类或相关文科专业优先考虑。
2.具备3年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块，有实际操作经验。
3.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。
4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通理解能力及团队合作意识。
上班地址可就近安排门店办公，工作时间早9晚6，周末双休
财务主管/会计师
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
岗位职责：
全盘账务处理：承担公司日常会计核算工作，包括凭证审核、账务入账及会计档案管理，保障财务信息的准确性、完整性与合规性。
税务管理：独立完成企业月度、季度、年度纳税申报以及工商年报相关事宜；
资金与融资管理：统筹公司资金计划与调配，主导银行授信、贷款业务的接洽与落地，并负责后续贷后管理工作。
财务分析报告：构建并优化项目成本核算机制，精准归集各项目成本与利润数据，定期出具财务报表及内部管理报表，为项目评估与经营决策提供可靠的数据支撑。
制度流程建设：参与财务制度与业务流程的制定与持续改进，推动财务管理标准化与效率提升。
内外协调与沟通：有效对接银行、审计、税务、市监等外部单位；协同完成各类审计任务、政策申报（如科技型中小企业、高企培育入库等）及相关资质维护事项。
岗位要求：
学历专业：全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。
资格证书：持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师（CPA）或税务师资格者优先考虑。
工作经验：拥有5年以上财务领域从业经历，了解建筑行业全周期财务管理运作。
软件操作能力：熟悉金蝶、用友等主流财务软件及ERP系统操作，熟练运用MicrosoftOffice、WPS等办公工具。
传媒企业人力资源主管/经理
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责：
1.制定并执行企业人才引进方案。
2.通过公司指定账号开展人员搜寻与对接工作。
3.持续改进招聘环节，提高人才引进效率。
4.积极拓展多元化招聘途径，保障人才资源储备充足。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。
2.热爱招聘岗位，能迅速掌握用人需求要点。
3.具备较强的时间管理能力，可高效推进招聘任务。
4.工作踏实负责，能独立达成既定招聘目标。
人力资源主管
8000-15000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责：
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。
职位要求：
1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。
2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。
财务助理
3000-5000元/月
财务/会计助理经验不限大专及以上财会服务税务会计记账会计代理记账税务管理财务管理全职
岗位要求：
1、具备财务类公司从业经验者优先；
2、已取得初级会计职称者优先；
3、财会、财务管理等相关专业背景者优先；
4、掌握会计报表编制流程，熟悉会计准则及税收法规，能熟练操作各类财务软件；
5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，工作认真细致，责任心强，善于沟通，具有良好的团队协作意识。
岗位职责：
1、负责企业日常账务处理，办理纳税申报、工商年检、年度汇算清缴、发票管理、社保事务及税务筹划等财务相关工作；
2、办理工商、税务、社保及银行相关的注册设立、信息变更、注销登记等业务手续。
人事主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
管理公司绩效考核人员调动招聘应聘
审计专员
5000-8000元/月
财务/会计助理1-3年本科及以上集团公司制造业外部审计内部审计英语可作为工作语言
岗位职责：
审核财务报表，确保内容真实、完整且准确。
及时反馈审核发现的问题及结果。
装配工二保焊工厂焊工
陕西赛骏专用车制造有限公司（五险一金+包吃住）
二保焊工（49岁以下，能够熟练使用二保焊，持有焊工证）6000-10000
帮厨（不定时需给领导做饭）（年龄55岁以下，身体健康，有相关工作经验）3000
打磨工/装配工 （49岁以下，吃苦耐劳、身体健康）4500-7000
出纳（49岁以下，有相关财务证书）3000-4000
工作地址：王益区赵家塬工业园区（合凤高速出口三百米）
✅董先生：
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验国际类会计资格财务BP体系搭建经验财务综合管理CPA中级会计师资金管理税务管理互联网投融资经验电商IPO经验
岗位职责：
1.全面主导公司财务战略规划与管理体系搭建，统筹预算编制、成本管控及财务分析，为互联网电商（含跨境）业务发展提供有力决策支撑。
2.搭建并持续优化适配内销、外贸等多元业务模式的财务核算与报告系统，确保符合境内外相关合规要求。
3.负责资金运作与税务规划，统筹跨境收付款、汇率风险管理及多地区税负优化，提升资金使用效率与安全保障。
4.主导或深度参与IPO推进等相关资本运作工作，落实财务规范性、内控体系建设及中介机构对接协调。
5.推进财务数字化转型，联动业务部门与外部合作方，高效组织团队运作与跨职能协同。
任职要求：
1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有CPA/ACCA等专业资格者优先考虑。
2.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少5年在互联网或电商行业从事财务管理，熟悉国内销售与进出口业务全流程。
3.有成功参与IPO筹备或上市公司财务管理实践经验者优先。
4.熟悉电商行业财务特点（如平台对账、跨境税务处理、多币种财务核算），具备扎实的资本运作经验与风险防控能力。
5.具备战略性思维、强业务驱动意识及优秀的沟通协作能力，适应高强度工作节奏。
财务主管
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上国际类会计资格总账核算中级会计师互联网财务综合管理电商
1.全面负责公司电商业务的财务核算工作，涵盖日常账务处理、凭证制作及账册登记等环节，保障财务信息的真实与完整；
2.按时完成各类财务报表的编制，如资产负债表、利润表、现金流量表，并开展财务数据分析，为管理决策提供有力支持；
3.承担电商项目相关税务事务，包括纳税申报、年度汇算清缴、工商及税务信息变更等工作，确保各项操作符合税法规定；
4.组织实施电商平台的成本核算、预算制定与执行过程，持续监控成本支出情况，优化费用控制；
5.负责应收账款和应付账款的对账与管理工作，定期清理往来款项，保障企业资金流转高效有序；
6.统筹发票的开具、审核及相关管理事项，妥善处理异常发票问题，确保发票管理合规合法；
7.完成领导交办的其他工作任务，本岗位享受双休待遇
岗位要求：
1.具备统招本科及以上学历，财会类相关专业背景，年龄40周岁以下，持有中级会计师或以上职称者优先录用；
2.拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作；
3.熟悉国家财经法律法规、企业财务制度与业务流程，熟练操作各类财务软件系统；
4.具备较强的财务分析能力和风险管控意识；
5.工作认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神，能承受一定工作压力；
6.需具备一定的团队管理与统筹规划能力
财务专员
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责公司各类会计凭证的编制与复核，确保账务数据真实准确；
2.统筹日常资金流动及银行收付款操作，保障财务记录清晰可查；
3.参与财务报表的编制工作，配合完成税务申报及其他相关财务事务。
任职要求：
1.掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力；
2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题，重视流程中的细节管理；
3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度，能适应高效紧凑的工作节奏。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.建立并落实企业财务管理制度与操作流程，确保各项运作符合国家相关法规要求；
2.组织编制年度财务预算，实施预算执行监控，开展周期性财务数据分析，为管理决策提供依据；
3.跟踪成本变化趋势，推行成本管控方案，提升资金使用效益；
4.统筹现金流动管理，保障资金安全，优化融资结构，防范和控制财务风险；
5.主导税务规划工作，确保依法纳税，实现合理节税目标。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，有商贸类企业从业背景者优先，兼具团队管理能力与专业素养；
2.具备出色的沟通协调能力，能高效解决复杂财务事务；
3.拥有扎实的数据分析功底及敏锐的市场判断能力；
4.严守职业操守，坚持诚信原则；
5.具备风险识别与应对能力，可制定有效的财务风险防控措施。
财务运营经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位核心职责：
1、搭建并优化营销财务管理体系：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端业务流程，有效控制坏账风险。
2、经营分析与决策支撑：输出月度及季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略建议，如价格体系优化、成本管控等。
3、风险防控：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收账款回款进度，提出改善方案。
4、绩效管理：设定营销团队相关财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并对执行过程进行监督与反馈。
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
二、任职要求：
1、专业背景：财务、金融类相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。
2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者更佳。
3、技能要求：精通会计准则与税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的财务数据分析能力。
4、综合素养：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，能够高效处理多项工作任务。
三、薪酬福利
·提供具有市场竞争力的薪资待遇（参考范围10-15K）
·健全的福利保障：社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等；
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1、负责公司日常财务核算工作，准确记录与核算收入、成本、费用等各项财务数据；
2、编制并复核各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；
3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，确保符合税务规范要求；
4、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流使用效率；
5、协助开展预算编制，跟踪预算执行进度，定期出具财务分析报告。
任职要求：
1、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备系统的会计理论基础；
2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；
3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能独立应对和处理财务事务；
4、工作严谨细致，责任心强，具有较高的职业保密意识；
5、具备同行业财务工作经验者优先录用。
财税会计（双休/五险/耀州）
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上总账中级会计师税务
岗位职责：
1、为企业客户提供专业的账务处理及税务申报服务
2、根据客户实际需求，提供财务咨询并高效解决各类财务问题
3、负责原始单据审核、凭证录入及日常账务处理工作
4、配合完成上级交办的其他相关工作任务
5、熟悉工业、商业等不同类型企业的财务运作流程，可独立操作一般纳税人和小规模纳税人账务
任职要求：
1、具备大专或以上学历，持有中级会计师职称者优先录用
2、具有良好的沟通能力，擅长人际协调与对接
3、熟练掌握财务办公软件的操作与应用
4、逻辑思维清楚，对数据有一定洞察力和敏感性
5、具备较强的沟通协作与任务推进能力
上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30
岗位待遇：
1、健全的成长体系，清晰的晋升通道
2、周末双休，法定节假日按规定休假
3、底薪+客户户数奖励提成
4、依法缴纳社会保险
人行主管（铜川宜君）
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系5年以上人力经验农牧行业薪酬福利
岗位职责：
一、人力资源工作：
1.招聘：（1）制定月度招聘计划；（2）优化招聘流程与体系，拓展招聘渠道，组织实施面试、复试、录用及人员评估；（3）达成招聘目标；（4）开展招聘数据的统计与分析；
2.员工关怀：定期跟进员工状态，收集相关信息并落实相应的关怀举措；
3.薪酬及劳动关系：（1）执行薪酬计算与发放；（2）负责人事变动相关数据的统计与核对，管理考勤、加班等事务；（3）进行人工成本核算及年度预算编制；
4.员工关系：完善员工档案管理，处理日常员工事务及劳动争议，落实社保与商业保险缴纳，协调工伤事故处理；
5.各类人事报表的编制与上报。
二、行政类工作：
1.负责公司各类证照的管理及相关手续办理；
2.食堂运营监督及满意度调研；
3.控制车辆使用相关费用支出；
4.组织接待工作，维护与政府单位的良好关系；
5.管理各项行政支出，做好费用控制。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.有1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先；
3.具备劳动争议处理经验，熟悉当地工伤处置流程；
4.具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力佳；
5.熟练操作常用办公软件及人事管理系统；
6.熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
7.能吃苦耐劳，工作细致严谨，原则性强，具备较强的执行力和职业操守；
8.能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。
工作地点：陕西省铜川宜君县（非诚勿扰）
职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容：
1、负责人员的招聘、培训、绩效评估及日常人事事务管理；
2、协助制定并落实人力资源相关制度与流程；
3、协调员工关系，妥善处理人事争议，提升员工工作满意度。
岗位要求：
1、具备较强的沟通与组织协调能力；
2、能独立应对和解决各类人事相关问题；
3、对人力资源领域有较强的兴趣与职业发展意愿。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1、负责公司日常财务核算工作，准确记录并核算收入、费用、成本等各项财务数据；
2、编制和审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据真实完整；
3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务操作合法合规；
4、管理应收应付账款，监控资金流向，提升现金流使用效率；
5、参与年度预算编制，跟踪预算执行进度，定期出具财务分析报告。
任职要求：
1、熟悉国家财经、税务相关法规政策，掌握系统的会计理论与实务知识；
2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；
3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能独立处理各类财务事务；
4、责任心强，具有保密观念，工作严谨细致；
5、有同行业财务工作经验者优先录用。
招聘啦
3000-4000元/月
招聘专员
首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位:
1、招聘专员5名
2、招聘要求:23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行或销售相关经验者优先。
3、工作内容:
招聘专员工作职责:求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一，八小时工作制
5、薪资待遇:(底薪3000+提成(上不封顶)，缴纳五险，享受过节福利。
6、工作地点:铜川新区南部工业园区樱花路(秦创原)。
人事管理
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上制度制定及落地优化
人力资源经理1名，专员2名
要求：年龄*****，负责搭建公司人员招聘、入职培训、安全施工培训体系，制定培训计划，对接并组织外部培训资源，跟踪培训实施效果，定期开展各部门人力资源状况调研，收集并分析人力需求，统筹办理员工离职、调任等相关事务。
联系电话：***********
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验苹果生产财务制造业总账核算资金管理电商财务投融资经验高企认证财务综合管理电商
亲爱的未来新同事您好！
由于咨询人数较多，为提高沟通效率，请您在联系前仔细阅读以下信息。内容真实有效，避免重复提问，感谢您的理解与配合！
本岗位优先考虑具备电商、农业企业、生产加工、酒店、餐饮或果库财务相关工作经验者，熟悉高新技术企业认定流程及公司融资贷款办理者更佳。
工作期间需常驻甘肃庆阳，每月出差时间较长，主要办公地点位于庆阳市宁县和盛镇的工厂、酒店及果库。
以上信息真实无误，请知悉。
岗位主要承担财务部全盘事务，要求责任心强，能稳定长期任职。
待遇：7-8k，双休
工作时间：9:00-18:00（中午休息1小时）
试用期：1-2个月
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理，保障财务数据准确及时
2.参与财务制度与流程的制定与优化，提升操作规范性
3.统筹财务团队日常运作，推动部门工作效率提升
4.负责与银行对接，办理融资及贷款相关事宜
任职要求：
1.财务基础扎实，具备丰富实操经验
2.可独立完成财务报表编制与分析工作
3.具备较强的团队管理能力及跨部门沟通协调能力
4.年龄48岁以内，财务类专业背景，持有中级会计职称
栏目概述
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