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【急聘】人事经理 - 与优秀团队共成长,薪资 4000-6000 元!
我们是一家总部位于武汉,在全国多个大型省会城市设有分公司的集团型企业,始终坚持“以人为本”的管理理念,注重人才培养与团队建设。因业务扩展需要,现面向社会紧急招聘人事经理1名,诚邀具备3年以上人事管理经验的您加入,携手共建高效、和谐的人才发展体系!
一、岗位职责:
全面统筹人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展)的规划与执行,建立并持续优化匹配企业发展阶段的人力资源管理体系;
主导人才引进工作,依据各部门用人需求制定招聘方案,开拓多元化招聘渠道(如线上平台、内部推荐等),完成简历筛选、面试安排及录用跟进,保障关键岗位快速到岗;
搭建员工培训机制,涵盖新员工入职引导、在职人员能力提升等内容,评估培训成效,促进团队整体素质提升;
设计并优化绩效考核流程,推动各部门落实绩效管理,开展结果分析与反馈应用,助力个人成长与组织目标实现;
维护员工关系,负责员工入转调离全流程手续办理,妥善处理劳动争议,营造积极向上的工作环境;
定期整理与分析人力资源相关数据(如离职率、招聘达成率等),为管理层决策提供有力支持,持续改进人力资源运作效率。
二、任职资格:
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
经验要求:具有3年以上企业人事管理实操经验,曾独立构建人力资源体系或主导过重点HR项目(如薪酬调整、绩效改革)者优先;
专业能力:熟悉国家及地方劳动法律法规(如劳动合同法、社会保险法等),掌握各人力资源模块操作方法,能独立应对复杂人事事务;
综合素养:具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力,责任心强,能够快速融入公司文化并适应业务发展节奏。
三、薪资福利:
薪资:4000-6000元/月(根据个人能力与经验面议,表现优异者可适度上调);
福利:
社会保障:入职即缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);
假期福利:享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪休假;
员工关怀:定期举办团建活动(如聚餐、户外拓展、节日联欢等),发放生日礼金、节日礼品(春节、中秋、端午等);
发展空间:提供系统的内部培训与晋升通道,优秀员工有机会晋升至人力资源总监或其他管理职位。
我们是一家总部位于武汉,在全国多个大型省会城市设有分公司的集团型企业,始终坚持“以人为本”的管理理念,注重人才培养与团队建设。因业务扩展需要,现面向社会紧急招聘人事经理1名,诚邀具备3年以上人事管理经验的您加入,携手共建高效、和谐的人才发展体系!
一、岗位职责:
全面统筹人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展)的规划与执行,建立并持续优化匹配企业发展阶段的人力资源管理体系;
主导人才引进工作,依据各部门用人需求制定招聘方案,开拓多元化招聘渠道(如线上平台、内部推荐等),完成简历筛选、面试安排及录用跟进,保障关键岗位快速到岗;
搭建员工培训机制,涵盖新员工入职引导、在职人员能力提升等内容,评估培训成效,促进团队整体素质提升;
设计并优化绩效考核流程,推动各部门落实绩效管理,开展结果分析与反馈应用,助力个人成长与组织目标实现;
维护员工关系,负责员工入转调离全流程手续办理,妥善处理劳动争议,营造积极向上的工作环境;
定期整理与分析人力资源相关数据(如离职率、招聘达成率等),为管理层决策提供有力支持,持续改进人力资源运作效率。
二、任职资格:
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
经验要求:具有3年以上企业人事管理实操经验,曾独立构建人力资源体系或主导过重点HR项目(如薪酬调整、绩效改革)者优先;
专业能力:熟悉国家及地方劳动法律法规(如劳动合同法、社会保险法等),掌握各人力资源模块操作方法,能独立应对复杂人事事务;
综合素养:具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力,责任心强,能够快速融入公司文化并适应业务发展节奏。
三、薪资福利:
薪资:4000-6000元/月(根据个人能力与经验面议,表现优异者可适度上调);
福利:
社会保障:入职即缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);
假期福利:享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪休假;
员工关怀:定期举办团建活动(如聚餐、户外拓展、节日联欢等),发放生日礼金、节日礼品(春节、中秋、端午等);
发展空间:提供系统的内部培训与晋升通道,优秀员工有机会晋升至人力资源总监或其他管理职位。
2026-02-25 08:18
IP属地:陕西西安
职位福利
本科3-5年绩效管理员工关系组织发展

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