西安·未央区
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大小周 8:30-18:00 五险
【岗位职责】
校园招聘（70%）
1. 制定并落实年度校园招聘规划、预算及全流程实施方案。
2. 开展高校合作资源的拓展与关系维护，搭建稳定可持续的校企合作网络。
3. 策划并落地校园宣讲会、双选会、专项竞赛、企业开放日等线上线下招聘活动。
4. 主导应届毕业生笔试面试组织、人才评估、录用沟通及审批流程管理。
5. 设计并完善应届生入职培训体系、融入支持机制与早期职业发展路径。
6. 汇总分析校招数据，形成复盘报告，持续优化招聘效能与人才质量。
社会招聘（30%）
1. 承担部分中高端岗位及紧急需求岗位的社会招聘全流程工作。
2. 拓展和运营多元化招聘渠道，包括招聘平台、内部推荐、行业社群及合作机构。
3. 负责职位发布、简历甄别、面试安排、背景核查及入职手续跟进。
4. 参与招聘数据整理与分析，助力社招流程改进与人才储备体系建设。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少3年专注于校园招聘项目运作与管理。
3. 精通招聘全流程，拥有丰富的校招项目策划、执行及雇主品牌建设实践经验。
4. 性格积极进取，责任心强，能承受较强工作压力，具备团队协作意识与发展潜力。
【岗位职责】
校园招聘（70%）
1. 制定并落实年度校园招聘规划、预算及全流程实施方案。
2. 开展高校合作资源的拓展与关系维护，搭建稳定可持续的校企合作网络。
3. 策划并落地校园宣讲会、双选会、专项竞赛、企业开放日等线上线下招聘活动。
4. 主导应届毕业生笔试面试组织、人才评估、录用沟通及审批流程管理。
5. 设计并完善应届生入职培训体系、融入支持机制与早期职业发展路径。
6. 汇总分析校招数据，形成复盘报告，持续优化招聘效能与人才质量。
社会招聘（30%）
1. 承担部分中高端岗位及紧急需求岗位的社会招聘全流程工作。
2. 拓展和运营多元化招聘渠道，包括招聘平台、内部推荐、行业社群及合作机构。
3. 负责职位发布、简历甄别、面试安排、背景核查及入职手续跟进。
4. 参与招聘数据整理与分析，助力社招流程改进与人才储备体系建设。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少3年专注于校园招聘项目运作与管理。
3. 精通招聘全流程，拥有丰富的校招项目策划、执行及雇主品牌建设实践经验。
4. 性格积极进取，责任心强，能承受较强工作压力，具备团队协作意识与发展潜力。
2025-06-04 13:07
IP属地：陕西西安
职位福利
本科3-5年校园招聘社会招聘职能岗位招聘销售岗位招聘高端岗位招聘
陕西中尊建材有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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