
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
公司所有行政对接、接待事务,人力资源所有模块运行,绩效考核、奖惩机制执行。
餐饮企业财务兼仓储管理员
3-5千/月
会计经验不限大专不可兼职
1、操作与库房管理相关的EAS系统,保障各项流程有序开展
2、负责原材料的日常验收、入库、堆放、保管、盘点及对账工作
3、维护库房内部货物与环境的整洁、有序及卫生状况
4、做好各类单据的整理与归档工作
5、负责库房数据的统计、归档、账务处理及系统信息录入
6、完成上级安排的其他工作任务
任职资格
1、大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑
2、具备较强的责任心,坚持原则,能承受工作压力并吃苦耐劳
人力资源主管6000+西安未央双休
6-8千/月
人事经理经验不限学历不限
1. 全面负责公司人力资源管理工作,包括招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系;
2. 搭建并优化人事制度流程,组织员工培训与团建活动;
3. 处理员工沟通及人事纠纷,维护团队稳定性。
叉车工长期1-2人月结
招聘,出灰工,会开叉车司机,长期岗位,工作地点在铜川市印台区。工资7000以上,保底7000元,每月15号发工资,
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务;
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理;
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作;
4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符;
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务;
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验;
2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理;
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表;
4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险;
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录;
6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。
薪资福利:
1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇);
2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息;
3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘;
备注:
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务负责人 吴泾地区优先考虑
4-6千/月
财务经理5-10年高中吴泾地区优先考虑
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
任职要求:
1. 具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心,沟通协调能力良好,能独立完成常规核算工作
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
出纳兼内勤
3-5千/月
出纳1-3年大专
1. 负责公司日常现金、银行存款收付及日记账登记,确保资金往来准确及时。
2. 妥善保管现金、支票、印章等重要物品,保障资金安全。
3. 协助账务处理、凭证整理、票据审核及财务资料归档。
4. 负责工资核算、利润计算、内部账务整理及财务报表编制。
5. 做好数据统计核对,保证内账准确完整。
6. 负责客户接待、咨询解答及基础服务工作。
7. 完成文档整理、表格制作、数据录入等行政事务。
8. 持有驾驶证,能熟练驾驶,配合外勤工作。
9. 形象气质佳,沟通能力良好,可陪同领导参与商务接待及应酬。
10. 完成上级交办的其他工作。
任职要求
1. 年龄40岁以下。
2. 具备财务基础知识,熟悉财经法规及财务管理制度。
3. 熟练使用办公软件及财务系统,数据处理能力强。
4. 工作细致严谨,责任心强,有风险防范意识。
5. 沟通良好,服务意识强,能适应快节奏工作。
财务会计
4-5千/月
会计5-10年本科成本财务分析收入账预算固定资产核算房地产/建筑外企集团公司代理记账公司
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事务,确保合规准确
3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析
4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全
任职要求:
1. 具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心、沟通能力良好,能独立完成基础财务工作
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
会计
4-5千/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,准确记录并核算收入、费用、成本等各项财务数据;
2、编制和审核各类财务报表,包括资产负债表、利润表及现金流量表,确保数据真实完整;
3、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税等,保障税务操作合法合规;
4、管理应收应付账款,监控资金流向,提升现金流使用效率;
5、参与年度预算编制,跟踪预算执行进度,定期出具财务分析报告。
任职要求:
1、熟悉国家财经、税务相关法规政策,掌握系统的会计理论与实务知识;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识,能独立处理各类财务事务;
4、责任心强,具有保密观念,工作严谨细致;
5、有同行业财务工作经验者优先录用。
片区兼职代账会计
5-7千/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责管理本地客户账套,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
会计
4-5千/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,准确记录与核算收入、成本、费用等各项财务数据;
2、编制并审核各类财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等;
3、按时完成税务申报任务,如增值税、企业所得税等,确保符合税务合规要求;
4、负责应收应付账款管理,跟进资金流转情况,提升现金流使用效率;
5、参与年度预算编制过程,监督预算执行进度,定期出具财务分析报告。
任职要求:
1、掌握国家财务及税务相关法律法规,具备系统的会计理论基础;
2、能熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识,可独立应对常见财务问题;
4、责任心强,具备高度的保密观念,工作态度严谨细致;
5、拥有同行业财务工作经验者优先录用。
财税会计(双休/五险/耀州)
4-6千/月
会计3-5年大专总账中级会计师税务
岗位职责:
1、负责优质客户企业的账务处理及税务申报工作
2、响应客户需求,提供专业的财务咨询服务并解决相关财务难题
3、审核原始单据、录入会计凭证、进行日常账务处理等操作
4、执行上级交办的其他工作任务
5、熟悉各类企业(工业、商业等)财务运作流程,可独立完成一般纳税人及小规模纳税人企业的全盘账务
任职要求:
1、具备大专或以上学历,持有中级会计师职称者优先录用
2、具有良好的沟通能力,擅长人际交流与协调
3、熟练操作财务类办公软件
4、逻辑思维清楚,对数据有一定敏感性
5、具备较强的沟通协作与任务推进能力
上班时间:8:30-12:00, 13:30-17:30
岗位待遇:
1、健全的成长体系,完善的晋升机制
2、周末双休,法定节假日按规定休假
3、底薪+客户账户奖金提成
4、缴纳社会保险
会计/财务主管/智能制造业/精通金蝶财务软件
5-8千/月
会计10年以上大专弹性工作制审计财务分析税务收入账预算固定资产核算风控制造业高级会计师CPA中级会计师金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.熟悉采购、生产、销售全链条的账务处理,精准归集直接材料、人工及制造费用,熟练运用品种法、分批法、分步法等进行产品成本核算与分摊。
2.熟悉国家财经法规及税法政策,独立完成全税种(增值税、企业所得税等)的申报缴纳、汇算清缴及发票管理,具备税务风险防范意识。
3.精通金蝶、用友等主流财务软件及ERP系统操作,熟练运用Excel高阶功能(如数据透视表、VLOOKUP等函数)进行数据处理与建模。
4.独立编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,出具多维度的成本分析、毛利分析报告,为管理层提供决策支持。
任职要求:
1.大专及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业。
2.初级会计职称是基本门槛,中级会计职称或注册会计师(CPA)是极大的加分项,部分中大型企业会将其作为硬性要求。
3.5年以上制造业财务工作经验,具备全盘账务处理及成本核算实操经验,有特定细分行业(如装备制造、食品加工、纺织印染等)背景或相关高新技术企业账务经验者优先。
4.深入了解企业生产流程、BOM表(物料清单)及存货管理逻辑,能与生产、采购、仓储等部门高效协同,实现业务数据与财务数据的联动;对数字高度敏感,工作严谨负责,能适应月末、年末结账及审计期间的高强度工作压力;具备良好的职业道德,坚守财务原则,严格保守企业商业秘密。
财务专员
3-5千/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账资金管理房地产/建筑可兼职
岗位职责:
1.负责建材商贸类公司日常往来账务处理,包括应收应付核算、对账及账龄分析
2.独立完成增值税专用发票及普通发票的开具、红冲、抄报税等全流程开票工作
3. 协助编制月度/季度财务报表,确保数据准确、及时、合规
4.整理归档会计凭证、合同及税务资料,配合内外部审计工作
5.协同业务部门完成回款跟踪、成本归集及基础财务数据分析
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉商贸行业账务特点者优先
3. 熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 了解最新财税政策,具备基础税务申报知识
5.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
出纳会计
3-5千/月
会计1-3年本科会计初级职称
岗位内容:
1. 负责日常现金管理及银行账户的账务操作。
2. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,会计类相关专业。
2. 具备两年左右出纳岗位实际工作经验。
3. 熟悉出纳工作流程,掌握基础出纳操作与账务处理规范。
4. 工作态度严谨,执行力高,具备良好的时间规划与逻辑分析能力。
5. 具备出色的沟通协调能力,能高效配合其他部门协作,助力业务推进。
6. 持有会计相关职业资格证书者优先考虑。
人力资源与行政主管
6-7千/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 制定并执行公司人力资源发展战略,涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作;
2. 建立并持续优化人力资源管理制度与流程,保障其与企业战略发展方向相匹配;
3. 统筹管理员工从入职到离职的全过程事务,推动人力运营高效有序运行;
4. 负责行政管理体系的监督与改进,包含办公场所运维、会务安排及企业文化活动的组织落实;
5. 深入业务部门了解用人需求,提供专业的人力资源支持与定制化解决方案;
6. 统领人力资源团队日常管理工作,包括费用预算管控、人力资源信息系统管理等事项。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2. 拥有扎实的人力资源从业经验,精通人力各模块的实际运作;
3. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理各类员工关系事宜;
4. 具备出色的统筹规划意识和良好的团队协作精神;
5. 熟练使用常用办公软件,具备人力资源信息系统操作基础;
6. 具备良好的职业素养,工作严谨负责,抗压能力强。
栏目概述
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