工作内容： 1、负责公司主播的日常运营与关系维护； 2、参与人员招聘，包括简历筛选及面试协调工作； 3、维护主播合作关系，提升主播满意度并营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、了解主播行业基本情况，能独立开展人事相关工作； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理； ①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护； ②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。 ③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！ ④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。 ⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

岗位职责 1、负责企业用工招聘工作，具备人力资源服务、呼叫中心客服或人事招聘相关经验者优先考虑 2、通过招聘平台、直聘渠道等开展人员招募，确保岗位需求及时满足 3、大专及以上学历，不限性别，能熟练使用办公软件 薪资待遇 1、月薪4500-7000元；表现优异者可达7000-10000元 2、依法缴纳五险一金 3、长白班，周末双休，法定节假日正常休假，实行8小时工作制

任职资格要求： 1、男女不限，25--40周岁。 2、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 3、有生产加工型企业经验者优先； 4、出色的体系化思维、逻辑思维和流程设计能力。 5、卓越的沟通与协调能力：能够有效地与各级管理者和员工沟通，推动工作。 6、有专职绩效管理经验者优先； 岗位职责： 1、全面负责组织绩效目标的制定、过程跟踪、中期回顾、期末评估、结果反馈等全周期管理工作。 2、人员管理评价，对员工的工作表现、能力、潜力和贡献进行公正客观的评估、衡量、沟通、反馈，并将得到的结果用于后期各项人事决策工作中去，为提升个人及公司的整体相关技能水平。 3、处理员工关系，负责构建、维护、改善员工关系，提升员工满意度、敬业度和留任率，营造积极正向的工作氛围并预防化解劳动用工风险。 4、完成上级交办的其他任务。

人事招聘 人事运营 主播经纪人 【工作内容】：招募艺人网红主播，不打电话不直播，聊天招募，工作轻松简单 【薪资】：无责3000加提成，公司人事综合薪资：4500--6000左右上不封顶，不定时奖金奖品发放 【上班时间】：早10晚7，中间休息1.5，月休4--5天，法定节假日带薪休假，工作时间自由，零食下午茶。 办公氛围活跃，不存在勾心斗角，没有经验学历要求，工作简单好上手，都有师傅教，在岗培训，每月一到两次团建，每周都有奖金奖品 零食下午茶+日常福利+生日聚会+日常聚会加外出旅行+节日福利 看清楚！不直播！不是主播！！！

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的实施，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2.办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订、入职培训安排等； 3.负责员工离职手续的办理，包括离职面谈、资料归档及工作交接监督； 4.维护和更新员工档案，确保人事信息的准确性和完整性； 5.协助完成员工考勤管理及其他人事相关事务； 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和协调能力，工作细致认真，责任心强； 3.有1年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可

工作内容： 1、负责公司主播的日常运营与关系维护； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作； 3、协调主播沟通事宜，提升主播满意度并营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、了解主播行业特点，能独立开展人事相关工作； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公高效运转需求。

岗位职责 1、负责单位人员招聘工作，具备人力资源行业、呼叫中心客服或人事招聘相关经验者优先考虑 2、通过58同城、直聘等招聘平台开展招聘任务，确保用工需求及时满足 3、大专及以上学历，不限性别，能熟练使用办公软件操作 薪资待遇 1、月薪4500-7000元；表现优异者可达7000-10000元 2、依法缴纳五险一金 3、长白班，周末双休，法定节假日正常休假，实行标准8小时工作制

岗位责任 负责招聘和配置工作，包含发布招聘信息，筛选简历，安排面试等 数据统计，客户信息录入，办理入职，客户维护及服务，主管一对一帮扶。 [任职要求] 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力; 4.普通话标准，具备较强的文字表达能力。[福利待遇] 工作时间:上午8:20-11:30，下午2:30-6:00工作五天半,法定节假日休息,奖金高,免费培训，每月团建，节日福利。 晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。五险年终奖 补充医疗保险带薪年假全勤奖 (上面写的就不要再问了!) 立即沟通

负责人员招聘和新员工入职

姚哥庄需要辅助小工一名，年龄30-50岁。

平面激光切割操作工（普工） 年龄要求45岁以内，工作积极认真，有责任心，能吃苦耐劳，有以上相关工作经验者优先录用。 薪资福利:月薪6000以上，全部计件工资，工资按月准时发放，，公司内部有餐厅，吃饭有餐补，宿舍免费住宿。 招工人数:2名 工作地址:坊子新区凤凰大街991号

粉末喷涂工 年龄要求45岁以内，工作积极认真，有责任心，能吃苦耐劳，有以上相关工作经验者优先录用。 薪资福利:月薪8000以上，全部计件工资，工资按月准时发放，，公司内部有餐厅，吃饭有餐补，宿舍免费住宿。 招工人数:2名 工作地址:坊子新区凤凰大街991号

车间普工 年龄20 - 50周岁，男女不限，3600 - 6000，计件工资，多劳多得。认真勤劳有责任心，服从领导安排，身体健康、能吃苦耐劳、具有良好的团队协作精神、为人诚实可靠、品行端正、责任心强。生产加工木质画板、画架等，有下料工序、打磨工序、组装工序、包装工序。 薪资福利:计件+技能补贴+满勤奖，交五险，单休，免食宿。 招聘流程：发布岗位信息、筛选简历、通知面试、进行评估、录取。应聘方式：投递简历、现场面试。 工作地址:潍坊市安丘市新安街道黄山西街

钣金折弯工 年龄要求45岁以内，工作积极认真，有责任心，能吃苦耐劳，有以上相关工作经验者优先录用。 薪资福利:月薪7000左右，全部计件工资，工资按月准时发放，试用期，公司内部有餐厅，吃饭有餐补，宿舍免费住宿。 招工人数:4名 工作地址:坊子新区凤凰大街991号

岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理流程，确保招聘、培训、绩效考核等流程的有效运行。 2.制定招聘策略和计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟踪录用过程。 3.管理员工入职、转正、调动及离职手续，确保流程高效且符合公司政策。 4.解答员工关于人事政策的问题，处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的员工关系。 5.设计和实施绩效考核制度，评估员工绩效，提供反馈。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系和相关问题。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够独立管理和优化相关事务。 3.具有良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提出合理建议。 4.能够熟练使用办公软件和相关工具，高效完成工作任务。 招聘、培训主要工作方向

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源相关制度与流程； 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作； 3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 4.推动企业文化建设并参与具体实施推广。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对和解决日常工作中出现的问题； 3.熟悉人力资源管理理论，具备实际操作经验； 4.适应能力强，能有效应对工作中的各类挑战。

岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策； 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估； 3.处理员工关系和解决劳动争议； 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售

人力资源代理，以及聊天师 工作氛围好，工作时间短，无上下班要求，可居家办公，也可到公司办公。只招聘想搞钱缺钱的人来。 16周岁至22周岁。

岗位职责 1.负责厂区员工面试对接、入离职及住宿手续办理； 2.员工接待、宿舍分配与调换、工装登记发放； 3.组织员工岗前技能培训，根据需求合理分配岗位并指导实操； 4.纯后勤服务工作，无任何销售性质。 岗位要求 吃苦耐劳、办事机灵、有责任心，具备换位思考能力，能高效完成人员入职安排。 薪资福利 实习期1个月：4500底薪+500全勤+1000绩效， 包吃包住 转正后：5500无责底薪+500全勤+1800绩效，双休+月休8天 工作时间：10:00-18:00，午休1.5小时，节假日 正常休假

招聘 潍坊太和机械厂因产量增加新添设备招车床和加工中心人员数名，对设备熟练操作，有工作经验者优先。月薪8000-12000。 地址 九龙街道袁刘李村 ☎

招聘加工中心操作员学徒工两名，月薪范围7000至9000元，适合年龄20至35岁，工作地点位于山东潍坊马麟山附近弥河春光东一路腾邦物流园向南250米处。

岗位职责： 1、深入理解企业战略及业务运作模式，能够识别业务环节中与人力相关的问题，并转化为明确的人力资源配置需求； 2、持续跟进业务发展过程中的人力动态，联动COE/ETC团队，协同制定针对性解决方案； 3、推进人力资源制度在业务单元的有效执行，确保各项人力流程合规有序开展； 4、主导或参与各类人力资源项目，助力业务目标达成，促进员工能力提升与发展。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有人力资源管理或业务管理相关工作经验； 2、具备组织诊断与问题分析能力，善于通过数据洞察趋势、关联性及潜在问题； 3、积极主动，具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有亲和力，能适应企业高速发展的节奏； 4、可接受短期出差，适应海外工作环境与文化差异，具备以英语作为工作语言的能力。 外派地点：马来西亚 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

负责公司招聘

工作内容： 1、在办公室通过人才网站下载简历，联系候选人并邀约面试，接待来访求职人员，办理新员工入职及交接相关手续，重点完成招聘全流程工作 2、配合招聘主管优化和完善招聘流程与体系 应聘资质： 1、大专及以上学历 2、*******，性别不限，有相关工作经验者优先考虑 3、具备较强的沟通表达能力 4、性格亲和，能够有序组织面试接待工作 5、工作态度端正，责任心强，乐于学习提升 工作时间： 1、上午8:30-12:00，下午13:40-18:10，无需加班！准时下班~ 2、每月第一周双休（周六、周日），其余三周仅休周日，国家法定节假日正常休假，另根据入职年限享受5-15天带薪年假 薪酬福利： 1、无责任底薪2125元+职级津贴+绩效提成，职级津贴范围400-3000元，入职满三个月员工平均月薪4000元以上，入职一年以上员工平均收入6-8K，多劳多得 2、试用期带薪，共计11个工作日 3、签订正式劳动合同，缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） 4、提供住宿床位，设有公司自营食堂 5、定期组织团队建设活动及单位付费旅游 发展空间： 1、横向拓展方向：行政岗、培训岗、财务岗、IT岗 2、纵向晋升路径：招聘专员→招聘经理→团队长→团队经理→招聘负责人

岗位职责： 1.负责人员的招聘选拔、面试安排及入职相关手续的办理； 2.策划并实施员工培训计划，促进团队综合能力提升； 3.拟定并落实企业人力资源相关管理制度与政策。 任职要求： 1.了解国家劳动法及相关法律法规，具备优秀的沟通与组织协调能力； 2.具备扎实的文字表达能力，能够独立完成各类人事文档撰写； 3.工作耐心细致，责任感强，具备良好的协作意识和团队精神。 福利待遇： 1.保底3000加提成 2.每月公休4天； 3.提供五险一金，享受节日福利； 4.定期开展团建活动，充实员工业余生活； 5.提供零食，包吃

汽车线束插件包胶，操作简单易学，上手快，计件工资工作时间灵活自由，多劳多得，车间环境好，氛围好，上班可带手机，长年招工，年龄50岁以下）（妈妈班，正常班次都有，自由选择）

潍坊诸城配件厂 招工18-45岁 保底180一天超出随时计件 两班倒10个小时左右 包住不包吃福利餐厅 可以微信联系了解具体情况

满16就可以去的工厂 ！！！诸城福田！！！ 当天安排住宿 厂区内免费住宿， 主要做轻卡汽车底盘，车棚车身以及车架拼装，汽车装配等工作 年龄：16-45周岁 每天工作九个半小时月工资6000左右

潍坊日结270/天，月结294/天， 长白班！不体检！上班可带手机！ 年龄16-40周岁，有线束厂经验者可放宽至42岁 主要做汽车线束，活轻松，站岗坐岗都有！ (其他普工岗位，也在招人，有兴趣的朋友+微信详聊) 工作地址在：山东潍坊！