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工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、协助开展招聘工作,包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理;
3、管理员工关系事务,如员工档案维护、绩效考核支持等相关工作。

岗位要求:
1、掌握人力资源基础知识,熟悉人事管理基本流程;
2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
3、能高效处理各类人力资源相关工作事宜。
2025-12-11 17:09
IP属地:山东潍坊

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