主持全面负责餐饮财务日常管理工作 工作能⼒强 时间充足 对待⼯作有⾃⼰坚定的立场 薪资可面议

一、岗位职责 1.组织并编制公司年度财务预算及滚动预测；监督其执行情况，对重大偏差进行差异分析，并提出改进措施。 2.负责公司整体的资金规划与管理，确保资金安全并优化资本使用。监督融资活动，管理银行关系，开拓融资渠道，为运营和战略需求获取必要资金。 3.制定和完善公司的会计和财务控制制度。 4.领导团队准确、及时地完成所有月度、季度和年度财务结账工作，完全符合相关会计准则和内部政策。 5.确保所有财务报表（如：资产负债表、利润表、现金流量表）和管理报告的完整性、准确性和及时性，并向管理层提交分析报告。 6.监督所有内部和外部审计（如：年度审计、税务审计），确保其顺利执行，并保证所有业务运营完全遵守政府财务法规和条例。 7.管理税务事务的各个方面（规划、申报、缴纳），以控制风险并最小化税务负担。负责准确和优化的会计与税务申报。 8.通过管理银行账户、金融工具和公司印章来保障公司资产安全。 9.建立并优化成本核算与控制框架，进行定期分析以推动成本节约和效率提升。 10.建立和维护内部控制框架，定期评估其有效性，以主动防范财务和运营风险。 11.对财务信息保密，未经许可不得向任何第三方披露。 12.管理财务团队的日常运作、工作量分配、培训和评估，以培养一支技能娴熟、高效能的团队。

1. 协助总经理开展财务管理体系的内控工作，全面识别与评估各类重大风险及合规风险，制定相应的解决方案或应对策略，确保各项风控措施有效实施；负责财务管理相关制度与流程的建立、优化，并对其执行情况进行自查与评价；根据公司发展战略和工作目标，分解财务部各小组工作任务，制定工作计划，统筹财务部工作总结，定期向上级汇报工作进展，提出改进方案，主持财务部预算与决算管理工作； 2. 负责团队建设，明确下属岗位职责，合理分配工作任务并给予指导，组织实施科学的绩效考核机制，对财务人员的调配、任免、奖惩提供专业建议； 3. 指导部门员工的在职培训工作，落实绩效管理与考评机制，提升团队专业能力与工作效率； 4. 主导公司预算管理、会计核算、成本控制、税务管理等核心财务工作，组织并监督各岗位高效完成职责范围内的各项任务； 5. 组织开展公司税收筹划，统筹纳税申报、税收返还申请等相关事务； 6. 针对公司重大经营活动提供财务预测与分析支持，对业务模式提出优化建议，为管理层决策提供数据依据；严格执行国家及上级单位发布的财会政策、法规及规章制度，牵头制定公司财务管理实施细则与操作办法； 7. 协调财务部内部协作，推动财务与其他职能部门之间的高效联动，维护公司与税务、财政、银行等外部机构的良好关系； 完成领导交办的其他工作任务。

1.熟悉建筑行业账务系统，5年以上建筑公司从业经验；2.熟悉银行融资业务流程；3.熟练准确的日常财务税务报表；4.男性年龄不超45周岁，女性年龄不超40周岁

岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政策补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持项目； 2、依据企业聘用贫困人口的情况，提供国税抵扣政策的专业解读与指导； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务难题的定制化解决策略； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划相关的咨询服务； 5、面向存在税务疑虑的企业管理者及财务人员，输出匹配的税务优化方案； 6、辅导企业申领各级政府发放的补贴资金，助力企业增加非经营性收益。 工作形式： 1、兼职职位，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要以解答企业涉税问题为核心内容（前期通过电话沟通，后续转微信跟进），性质类似咨询顾问或客户服务类岗位； 3、利用个人碎片时间处理任务，不影响现有全职工作的正常开展。 工作流程： 1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或部门主管； 2、公司向财税兼职人员提供企业的具体问题及联系方式； 3、兼职人员根据企业实际情况，通过电话回访或微信沟通，制定个性化的税务筹划与补贴申报方案； 4、企业认可并采纳所提出的解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上财务相关工作经验，有财务管理岗位经历者优先考虑； 2、具备较强的规划统筹能力与逻辑分析水平； 3、性格积极乐观，反应灵敏，语言表达清晰，具有良好的沟通组织能力和目标导向意识。 工作安排： 1、参与集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司统一组织的免费岗前培训，系统学习当地现行的各项补贴政策及三十余种节税方法； 3、完成培训后参加考核，考核合格即可签订合作协议； 4、正式进入兼职工作阶段，工作时段由个人自主安排。 注：从集中面试至正式上岗，所有培训环节均不收取任何费用；培训结束后若选择不参加考核或放弃岗位，亦无需承担任何成本，培训本身作为人才筛选过程使用。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、预算管理、资金调度等核心工作，确保财务合规； 2.编制财务报表与数据分析报告，为管理层决策提供专业支持； 3.对接税务、审计及海外分支机构财务工作，优化财务管控体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有 CPA 等专业资格证书者优先； 2.具有三年以上中大型及以上企业财务工作经验或事务所工作经验，熟悉企业会计准则及相关财税法规；熟悉物流行业财务特点与税收政策； 3.具备良好的财务分析能力与风险管控意识，严谨细致。

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1.硬性条件 ·学历与资质：全日制专科及以上，财务、会计、金融等相关专业背景；持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 ·工作经验：具备3年以上财务领域从业经历，其中至少1年担任财务经理或类似管理岗位；有制造业或项目型企业管理经验者优先。 ·外派背景：曾有异地派驻或子公司工作经历者优先，能接受长期驻外安排。 ·专业能力：熟练掌握中国会计准则及税务相关法规；精通金蝶、用友等财务系统，熟练使用Office办公软件（尤其Excel与PPT）。 2.综合素质要求 ·优秀的沟通协调能力：可在集团与下属公司之间有效衔接，妥善应对双重汇报机制，与内外部多方顺畅交流。 ·出色的抗压性与适应力：能迅速融入新环境，独立处理外派期间各类突发问题与复杂事务。 ·具备领导才能与影响力：拥有团队管理实践经验，善于指导和培养下属；能在无直接管辖权的情况下推动业务部门协同。 ·高度责任感与职业操守：工作严谨，坚持原则，恪守财务规范，始终维护企业核心利益。 ·商业敏感度：具备财务分析与业务联动思维，善于从数据中发现经营问题并提出优化建议。 3.外派支持与待遇 ·薪酬标准：月薪8000-10000元，另享绩效奖金 ·津贴补贴：包含生活补助、交通补贴等 ·探亲安排：提供探亲往返交通费用报销及带薪探亲假期 ·社会保障：依法缴纳五险 ·后勤保障：提供全面的入职支持服务（如协助落实住宿、办理当地手续等） （备注：原则上需长期驻地工作，出差频次根据实际业务需求调整）

财务主管要求： 1.主管会计需精通各类会计软件，了解并掌握财务相关制度与操作流程。 2.已获得初级会计职称证书 3.能够独立完成税务申报相关工作 4.年龄在20至40周岁之间

人品好，业务熟练，能够独立处理公司账目、税务。

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市医院附近招聘保洁员一名，年龄60岁以内，7小时工作制，工作认真、服从管理，有工作经验者优先录用，月薪2300、有意者联系电话。

小酒馆·衢州鸭货 招聘服务员 新春招人啦！的看过来～ 招聘岗位：服务员多名 工作内容：点餐、上菜、收台、卫生清理、顾客接待 任职要求： 男女不限，18–45岁 热情勤快、有责任心、能吃苦耐劳 有无经验均可，长期稳定优先 薪资待遇： 包吃 + 工资面议 + 工作氛围好 老板好说话，上班轻松不压抑 地址：虎山社区东沿街 ☎电话： 有意者直接电话联系！期待踏实肯干的你加入～

1、要求持有C1 驾照，无不良驾驶记录，无夜盲症，会熟练使用导航。 2、吃苦耐劳，品行端正，多劳多得，有良好沟通能力。 3、负责货物安全运输并准时送达，日常车辆维护和检查。 4、以生鲜，蔬菜，水果，生活用品等小件货物为主。 原标题：《底薪7000上班货运司机》

职位介绍 1. 全面负责企业财务运营与管理事务，优化内部控制体系；深度参与公司重大经营决策，提供专业建议与支持，开展风险评估、指导、监控及应对。 2. 统筹管理资金结算与日常运营、会计核算工作，按时编制并提交各类管理报表及财务分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 3. 主导年度财务规划与预算编制，并推动执行落地，确保财务数据准确输出，及时提供分析依据。 4. 项目财务管理：牵头实施项目全流程财务管理，参与项目“四算”（概算、预算、核算、决算），动态监控项目风险，跟进应收账款执行情况。 5. 税务筹划：统筹本地税务安排，科学规划税负，有效防范和控制税务风险。 6. 负责审核公司重大经济合同及购销合同，监督合同履约过程，保障企业合法权益。 7. 与工商、税务、银行、第三方服务机构及监管单位保持良好沟通与协作关系。 8. 负责财务团队建设与人才培养，设定部门内部考核指标，落实绩效管理；协调财务与其他职能部门的工作衔接。 职位要求： 1. 本科及以上学历，财务、金融或经济类相关专业，具备中高级会计职称，持有注册会计师资格者优先。 2. 具备扎实的财务管理能力与敏锐的数据分析判断力，精通财务管理流程，具备较强的全局意识；十年以上财务工作经验，其中至少三年担任财务经理或总监职务，有工业领域财务经验者优先。 3. 熟悉企业信息化管理，熟练运用ERP系统。 4. 了解高新技术企业及医疗行业相关政策，掌握相关税收优惠措施的操作实务。 5. 精通《企业会计准则》，能独立完成合并财务报表的编制工作。 6. 具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，认同企业价值观，勇于担当，执行力突出；具备出色的组织协调能力，善于沟通交流，能胜任高强度工作节奏。

岗位要求： 1、监督各项目部财务流程执行情况，督促项目财务人员按时或按需提交日常财务数据汇总。 2、组织实施内部财务审计工作，核查各项目部资金运用、成本开支及税务合规状况，形成审计报告并提供优化建议，根据实际需要参与出差。 3、成本与预算管理：评估各项目部费用支出及成本构成，推动成本控制机制的完善与提升。 4、定期复核原始单据，发现潜在财务风险并提出相应改进措施。 5、团队协作与沟通：对项目部财务人员进行业务指导，提高整体财务核算质量与效率。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业毕业，具备中级会计职称者优先考虑。 2、工作经验：2年以上餐饮行业或连锁企业财务核算经历，掌握成本管控要点，有同时监管多个项目财务工作的实践经验。 3、技能要求： 熟练操作财务软件（如金蝶、用友），具备系统化数据维护能力； 熟悉国家会计准则、税收法规及餐饮业财务运作特点。 4、个人素质： 工作认真负责，坚持原则，能够独立应对复杂财务事务； 具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及抗压能力。

岗位职责： 1、依据卡游合资业务财务管理制度，全面负责省级合资公司的财务管理工作，保障核算精准、财务合规，监督运营风险及资产安全； 2、统筹公司整体账务处理，确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告及时、准确编制与提交； 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理，制定资金计划并编制资金日报； 4、核算每日应缴税金，按期完成税务申报及年度汇算清缴工作，保持与税务机关的良好对接，确保税务操作合法合规； 5、监督公司资产安全管理，组织存货及固定资产盘点工作，保证账面与实际相符； 6、完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、具备7年以上零售快消行业财务工作经验，其中3年以上全盘财务管理经验；过往经历中需至少有一段经销商管理背景，且该部分工作占比不低于50%； 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能，具备较强的财务分析功底； 3、品行端正，恪守财务职业道德，严格遵守国家法律法规及企业内部规章制度； 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业毕业。

岗位职责： 1、依据公司财务管理制度，复核出纳填制的记账凭证，负责发票开具及各类会计报表编制，并对出纳操作实施有效监督； 2、审核原始单据，办理日常费用报销、薪资支付等资金付款事项； 3、建立健全财务核算体系，登记明细账与总账，按时核对现金及银行日记账，确保账实相符、日清月结； 4、牵头组织公司中期及年度财务审计，对接审计相关工作，保障审计报告按时完成； 5、负责与合作单位之间的项目款项结算，审核合作协议文件，识别并管控相关财务风险； 6、根据资金运营计划统筹资金调拨，优化资金使用效率，配合管理层推进公司融资相关事务； 7、处理各项银行事务，如账户开立、存取款、转账划付及资金结算等操作； 8、每月末完成会计凭证及票据的整理、装订与归档工作； 9、结合国家财政、税务及相关法律法规，开展合规性财务筹划； 10、严格执行保密制度，完成上级交办的其他行政与财务支持性工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、遵纪守法，诚信务实，具备优良的职业操守和个人素养，工作细致严谨，沟通能力强，组织纪律性强； 3、具备五年以上会计岗位工作经验，持有会计从业资格证书；拥有CPA或中级会计师及以上职称者优先考虑； 4、专业基础扎实，熟悉企业会计准则、税法规定及国家财经政策，掌握会计核算、财务管理和税务实务知识； 5、具备较强的协调应变能力，品行端正，积极乐观，具有良好的协作意识和团队精神； 6、熟练操作办公软件，具备较强的信息处理能力，有ERP系统实际操作经验者优先

岗位职责： 1. 融资战略与规划：制定并执行公司年度及中长期融资规划，匹配业务发展与投资的资金需求。 2. 渠道开拓与关系管理：开拓、建立并深度维护与银行等金融机构的良好合作关系。 3. 全流程融资项目管理：主导从融资方案材料准备、合同签署到提款及贷后管理的全流程。 4. 融资结构优化与成本控制：持续分析债务结构，运用多种金融工具和策略，动态优化融资组合，降低综合融资成本。 5. 风险管理与合规：合规风险，确保公司严格履行融资协议，维护公司征信记录 任职要求： 企业端融资相关工作经验，或银行对公信贷/客户经理经验。

岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、参与人力资源政策的制定与优化，推动员工满意度提升和组织效率改进； 3、协助开展员工关系维护，解答员工咨询，协调处理劳动纠纷，营造和谐工作环境； 4、配合绩效管理体系运行，落实绩效考核、反馈沟通及结果运用工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人际情境； 2、了解人力资源相关法律法规，具有较强的组织推进与问题解决能力； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，愿意在本领域深入发展并持续学习； 4、熟练操作办公软件，具备良好数据处理能力，可为人力决策提供支持； 5、须持有国家人力资源管理师资格证书

岗位职责: 1.协助开展日常财务核算工作，保证财务信息的真实与准确。 2.参与月度及年度结账流程，配合完成财务报告的编制。 3.协助办理税务申报事项，并参与流程优化相关工作。 4.开展常规性财务数据分析，为预算执行和成本管控提供支持。 5.完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与内部团队及相关部门有效配合。 2.熟悉常用财务软件及会计基本规范，可熟练使用相关办公及财务系统工具。 3.有较强的计划性和责任感，能够同时推进多项任务并保障工作质量。 4.具备扎实的数据分析能力和应变能力，能在紧张节奏中稳定输出。 5.学习能力强，能够快速理解并应用新的知识与操作要求。

农牧贸易会计（一般纳税人全盘会计）两名，应届毕业生也可以，需抗压能力强，熟练使用EXCL函数 年龄40岁以下，熟练驾驶，学习及抗压能力强，对工作认真负责；大专及以上学历，需要具备初级会计职称，会计相关专业需要3年以上工作经验；在职的勿扰。合适需要马上入职，可提供宿舍 薪资福利:2500-6000看个人情况而定， 工作地址:日照市岚山区中楼镇（一般纳税人全盘会计）

1. 依据公司战略规划，拟定并落实人力资源部门年度工作计划； 2. 起草、实施并监督优化公司各项人事管理制度； 3. 建立绩效考核体系，组织推进绩效评估工作，监督各部门执行过程，持续完善考核机制； 4. 设计薪酬结构、福利政策及相关激励保障机制； 5. 结合公司发展需求，制定并执行招聘计划，健全招聘流程与人才引进体系； 6. 推动员工职业发展体系建设，制定后备人才培养方案及人才储备机制； 7. 编制并落实年度培训方案，组织新员工入职培训及制度宣导培训，评估培训成效，指导各部门开展培训工作； 8. 协调行政人事部与其他职能部门之间的协作事务； 9. 维护内外部良好关系，加强员工沟通，协助各部门构建和谐劳动关系，妥善处理劳资争议及员工反馈问题。

乐惠居（日照岚山区）健康产业有限公司 招聘：会计1名，年龄：50岁以下 办公室文员，年龄18-35岁 薪资待遇：会计（有经验）：3500-4000元/月 文员：3000元/月（具体面议） 工作要求： 1、精通电脑操作：熟练使用财务软件及Office办公软件 2、专业能力：能独立处理全盘账务，熟悉税务申报及财务报表编制 3、经验学历：财会相关专业背景，有会计证，有企业会计工作经验者优先 地址：巨峰镇厉家庄老年服务中心 联系电话：邵 娄

工资面议。时间自由

一、福利待遇 1.综合月薪4000-5000 2.工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 （准时下班，绝不加班！） 月休四天 每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.中专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件； 3.能吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备较强抗压能力； 4.性格外向开朗，具备良好应变能力； 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布外卖骑手岗位并完成人员招募 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

1.1目标与计划管理：协助项目群经理根据公司下达的年度、季度、月度目标，制定项目群及各项目年度/季度/月度工作计划，并跟进落实； 1.2做好精细化管理：每月对各项目指标进行对标，对不达标项出具整改方案，落实反馈项目经营状况。 2.1人力规划管理：负责项目群各项目《项目人员定编和岗位设置方案》和《项目岗位说明书》的拟制及报批，按批示的定编表配置及管控人员；应用人事系统平台，执行相关管理制度，并反馈运用情况； 2.2薪酬绩效与福利管理：负责项目群各项目考勤管理、薪酬工作的起草及执行；按公司标准及相关时间节点上报人员异动及相关薪酬福利调整，按审批意见执行；按项目预算进行人工成本管控，包括人工成本分析数据及超预算整改方案；项目群各项目员工入职到岗前完成社保/雇主险/公积金的购买工作； 2.3招聘、培训与发展管理：统筹项目群各项目员工招聘工作，协助完成各项目人员招聘；制作项目群各项目培训计划；配合公司开展培训专项工作：新员工入职培训、安全生产培训及各类培训的开展；培训档案的制作与管理，行业协会、竞赛等的申报及外部优秀个人奖项申报；证书管理：将员工所持证书信息收集、更新及管理，包括证件信息录入、扫描件上传等，及配合公司投标借用证件原件；组织持证不达标人员报考及技能提升； 2.4考评管理：项目群各项目日常考评考核表的拟制、考核数据汇总、组织考核面谈及跟进考核申诉，及考核结果的上报； 2.5员工关系管理：建立和维护积极健康的员工关系，处理员工劳动纠纷和投诉，维护公司和员工的合法权益； 2.6履约审计：负责完成项目群各项目履约/审计相关人事资料，拟制人事资料需求及需提供的人员及资料支持的申请，协助完成履约/审计结果的相关整改工作； 2.7采购管理：每月核查项目群采购需求并上报，严格把控项目采购成本； 2.8后勤管理：做好办公室5S管理；按公司规定做好仓库、宿舍及会议活动管理； 2.9文化宣传：协助公司总部做好品牌建设，对项目群开展品牌建设工作进行计划、推进、督导；积极开展外部媒体宣传，维护媒体关系，开展外部媒体宣传；负责牵头组织项目群对公司企业文化的宣导及传播。 3.1结算确认工作，对应的结算资料的筹划。 3.2分包方的费用结算核定。 3.3每月铺排项目资金使用计划，根据计划管控费用支出。 3.4每月出具财务分析报告上报公司与合作方。 3.5拟定复核项目对外合同。 3.6与银行税务相关单位对接具体工作。 3.7根据对标要求，梳理规范对应台账记录，督促按时完成。 3.8项目年度预算编制复核，年度预算的执行落地。 4.1根据管控报表实时数据，做好预警、管控、整改、落实等工作； 4.2根据项目经营情况、提供有效建议如：多经业务开展、核心经营调向、风险预警、提经营/运营效率等； 5.1对接当地社保公积金部门及政府部门，协调外部合规与检查； 5.2对接当地行业协会、竞赛等部门，组织协调项目群员工积极参与。 6.1处理人事行政风险事件； 6.2领导交办的临时工作。

记账成本核算勤奋上进

招聘一名会计人员： 年龄20-40周岁；月休四天，实习期01-03个月，实习期工资每月3600元，实习期过后工资面议，月休四天，缴纳五险 具体要求如下： 1.学历与专业 -具备大专及以上学历，财务、会计、审计、税务等相关专业者优先考虑。 -非本专业但持有会计类证书者亦可报名，例如取得初级会计职称 2.经验要求 -有1-3年财务相关工作经验（接受应届毕业生，需具备实习经历或实操基础）。 -有中小企业全套账务操作经验者优先录用 -熟练操作金蝶、用友等财务管理软件，熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能） -有ERP系统使用经验者更佳 3.账务处理能力 -能独立完成日常记账、对账及月度结账工作 -熟知各项税务申报流程，包括增值税、个人所得税、企业所得税等 -掌握发票管理规范，了解进项销项抵扣规则及税收优惠政策 -负责日常凭证录入、审核费用报销单据 4.细致与责任心 -对数据敏锐，具备发现异常数据的能力，确保账务准确无误 -遵守财务制度，具备良好的职业操守和保密意识