创业合伙人（月入3-5万）可兼职断供保房，因公司布局全国市场，诚邀有志之士携手发展！无需经验，简单复制操作即可上手！ [任职资格] 1、渴望增收的伙伴优先，无论是否零基础，只要愿意行动，照着流程做就能快速入门！ 2、欢迎背负债务或面临资金压力的朋友加入，带你进入新兴赛道实现快速转型，早日摆脱困境！ 3、欢迎拥有负债人群资源或相关渠道的负责人对接，共同开拓蓝海市场，从事有益社会的事业！ 4、兼职年收入保底10万，全职保底30万，分公司起步收益100万起！全部基于成熟模式复制落地，真实可查，支持实地考察！每周举办两场全国负资产规划培训，每场报名超百人，需提前一周预约！ [全国开展业务，灵活办公，可兼职] 全国范围内潜在客户超9亿，市场广阔，平均每10人中就有8到9人存在各类负债。公司提供完整获客体系，全程免费教学，完全不愁客源。助力更多负债者科学规划，减轻压力，早日回归正常生活。这是一份既能成就自我，又能造福他人的阳光事业！关注经济形势与政策走向的人早已洞察其中价值。 [任职要求] 1、不限年龄、性别、学历，不论出身背景，只看行动力！ 2、积极乐观，价值观端正，具备良好的服务意识！ 3、乐于学习，心怀善意——因为我们是一家充满责任感的企业，为每一位负债客户提供免费的专业法律支持，涵盖财务、婚姻、资产合规、情感疏导等多个维度。我们希望每一位陷入困境的人，在我们的专业帮助下重拾信心，轻松创收，早日上岸，重建幸福家庭！ [工作内容] 发掘身边存在车贷、房贷、信用贷款、网络借贷等负担的客户，通过专业方案协助其合理减债或暂缓还款，及时止损，保护个人资产，实现多方共赢。 [公司提供] 1、免费提供系统化培训与全程指导，零成本加入，确保每位成员在助人的同时，也能无压力实现收入增长 2、配备高效获客路径，新手也能迅速掌握 3、免费学习法律、金融及不良资产管理专业知识，助你快速成长为专业的债务规划人才

想要在青岛大展拳脚，带领团队共同成长吗[机智] 渴望与众多B端精英深入交流，碰撞思维火花[机酷] 加入丰e，携手共创不一样的职业未来[握手] （底薪为固定档位，具体薪资面议） 岗位内容： 1、结合市场动态与业务需求，搭建销售团队，并持续进行人员优化与结构调整； 2、依据公司整体销售目标，完成目标分解，合理分配至个人，设定周度、月度达成计划； 3、制定部门销售策略与执行方案，跟进落地进展，定期开展过程复盘与执行检核； 4、持续提升团队成员的销售能力与运营水平，推动人才梯队的建设与储备； 5、协同公司其他职能部门，高效解决销售过程中的各类问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求： 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，其中至少一年销售团队管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业运作有浓厚兴趣，重视长期职业规划，具备明确的晋升意愿； 3、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有较强的目标拆解能力、过程管控能力、结果导向意识及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在压力环境下稳定高效完成任务，具备强烈的进取心。 若您符合条件，我们始终期待您优秀的简历到来~

物流设备市场开拓精英（穿梭车/提升机等） 核心职责： 1.市场拓展：在山东及周边指定区域开展市场开发工作，主动挖掘新客户资源，识别潜在项目机会（目标客户涵盖制造业工厂、第三方物流、电商仓储、零售配送中心等）。 2.产品推广：全面掌握公司产品体系（包括穿梭车、提升机、货架系统及相关自动化设备），针对客户需求提供匹配的解决方案，达成既定销售指标。 3.客户维护：建立并持续深化客户关系，精准把握客户痛点，提供专业建议与售前技术支持。 4.项目推进：主导销售项目全流程跟进，联动技术、售后等内部团队，确保项目顺利签约与实施。 5.信息反馈：收集所在区域的市场行情、竞争格局等信息，及时向公司汇报，助力优化市场策略。 要求： 1.大专及以上学历，市场营销、机械类、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑 2.年龄不限（我们更关注实际能力与行业经验） 3.具备强烈的市场开拓意愿和以客户为中心的服务意识 4.能够独立完成客户开发及销售流程管理 5.可接受在山东省内及邻近区域频繁出差

满足以下条件一项即可挑战 1、具备教育行业资源 2、具备银行保险人脉 3、具备渠道拓展能力

销售经理能承受工作压力管道收入

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 综薪15-30K，其中底薪绩效包8000元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

即墨移动招聘直销业务经理 工作稳定，福利待遇好，提供岗前培训 工作地点：即墨 直销经理：时间自由、地点灵活，，薪酬保底3000，多劳多得、上不封顶。

1、大专以上学历优先，经验不限!优秀可议! 2、拒绝玻璃心，赚钱欲望一定要强! 3、普通话标准、性格开朗、执行力一定要强! 薪资待遇： 1.无责底薪6000+2400奖金绩效+高额提成 +奖金+300（女生补贴），新人月收入1W+左右，保底7500！入职缴纳五险一金， 2.没有通时通次的要求跟好新数据6-10条电话，不需要个人地推、陌拜，公司坐班岗，全部客户公司提供（意向精准客户），其他自己安排！ 3.没有业绩要求！无责底薪6000是打卡考勤工资，考勤没问题不会扣大家薪资！ 4.薪资绝对真实透明不管是底薪还是奖金会和大家签薪酬协议，以保证劳动者的薪酬权益，在任何情况下都不会克扣缩减大家的薪资！绝不拖欠薪资！一分钟也不拖欠！ 工作内容：主要内容电话回访！ 1.受理客户主动通过网络平台的申请。（精准客户不用打骚扰电话,全部公司提供！） 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。（不用求着客户） 3.进行客户的激约.谈判，签约，跟进后期手续的办理（不用看客户脸色） 4.为客户提供货前、货中及货后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 【主管一对一带教，上手快！且前期主管帮忙谈单谈成之后业绩还是你的！ 面试时间: 每周:周一、周二、周三、周四、周五 09：00-11：30，14：00-18：00 (以面试邀请为准) 入职时间: 每周:周一、周二、周三、周四、周五早上九点到下午五点半！（以OFFER实际入职时间为准） （入职带薪培训2天） 晋升通道： 业务专员-业务主管-区长 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！

山东国邦涂料有限公司(绚艺彩石漆) 招聘胶州胶州区域经理 【岗位职责】 1.负责本区域内销售工作，开发新客户，维护老客户。 2.配合大区经理完成公司的品牌建设，区域业绩任务。 【任职要求】 1.初中以上学历，有销售经验者优先； 2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能独立完成销售流程； 3.拥有驾驶执照，有车。 【福利待遇】 1.底薪3000+油补1000+饭补300。 2.施工队渠道端提成，多劳多得。 3.业主终端按单提成。 4.明确的晋升机制：区域经理-大区经理 5.弹性的工作时间和合理的休假安排以保证员工生活平衡。 6.五险一金，公司每月都有培训线上培训，两到三个月来公司团建。 提供住宿

负责空气能乡镇市场开发和weihq

青岛市崂山区招安全员/安全负责人(安全员)

有没有专业塞岩棉的师傅？有2000多平方，

招聘：1800元/公办幼儿园招聘门卫一名 提供薪金：1800元/月 招聘人数:1人 联系人:史经理

明天找1个木工和开车木工，有去青岛工资350元一天，官饭，日结。

一天活 天工记件都可以 找俩个焊工 胶南隐珠

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岗位职责： 1.依据公司品牌战略、业务规划及产品营销方向，推进海外市场拓展与销售落地，制定年度及月度销售计划并执行； 2.开展海外经销商的开发、维护与运营，持续建设并深化客户关系网络，拓宽海外分销通路； 3.跟进客户回款进度，及时推动客户下单，准确预判需求变化，遇异常情况迅速分析原因并与客户协调解决，保障订单连续稳定； 4.带领并指导销售团队，提升价格策略与合同谈判能力，优化整体成交效率； 5.定期汇总市场动态信息，反馈至产品端，支持产品优化与个性化定制。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上相关领域从业经历（消费电子行业背景优先）； 2.资深业务管理者，拥有丰富的海外市场运作经验，并具备一定的客户资源沉淀； 3.通过大学英语六级（CET-6）或以上水平，英语听说读写流利，可熟练使用英语开展商务沟通与书面交流； 4.个性特质：沟通表达能力强，擅长谈判，具备强烈的销售导向意识；工作积极主动，抗压性好，责任心强，注重团队协作； 5.具备良好的市场敏感度与销售方法论，能有效识别并传递公司产品的核心优势； 6.有较强的应变与适应能力，可妥善应对复杂业务场景及多元客户关系； 7.可接受阶段性海外差旅安排。

1.岗位职责 o运营管理：全面负责无人机俱乐部的日常运营工作，制定并监督执行详细的日常运营计划，确保俱乐部各项工作有条不紊地顺利开展。定期对运营情况进行总结分析，及时调整运营策略，提升运营效率。 o团队管理：承担员工团队的管理工作，包括招聘合适的人才，根据员工特点和岗位需求进行合理配置；制定系统的培训计划，提升员工业务能力；建立科学的绩效考核体系，公正客观地评估员工工作表现；积极组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。 o资源协调：主动协调俱乐部内部各部门之间的工作，确保信息畅通、工作协同高效。同时，积极拓展外部资源，与供应商、合作伙伴、行业协会等建立良好的合作关系，优化俱乐部的运营资源配置，提升俱乐部在行业内的影响力和竞争力。 o会员服务：带领团队为会员提供优质、高效的服务，涵盖咨询解答、课程安排、活动预定等各个环节。关注会员反馈，持续优化服务流程和质量，提高会员满意度和忠诚度。 o活动策划：发挥创意和组织能力，精心策划各类无人机研学活动、白名单比赛和培训课程。从活动主题的确定、内容的设计，到活动的组织实施和后期总结，都要进行全面把控，确保活动的吸引力和影响力，提升俱乐部品牌知名度。 o市场推广与合作拓展：负责俱乐部的市场推广和品牌建设工作，制定并执行有效的市场推广策略，利用线上线下多种渠道进行宣传，提高俱乐部的知名度和美誉度。积极拓展新的合作机会，与学校、企业、社区等建立长期稳定的合作关系，增加俱乐部的收入来源和业务渠道。 o设施管理：重视俱乐部设施的维护和管理，制定设施维护计划，定期检查设施的运行状况，确保设施正常运行和使用安全。及时处理设施故障，保障俱乐部各项活动的顺利开展。 2.任职要求 o组织管理能力：具备出色的组织和管理能力，能够高效地统筹俱乐部各项运营工作，合理分配资源，确保俱乐部整体运营顺畅。 o沟通能力：拥有卓越的沟通能力，无论是与会员、团队成员还是合作伙伴交流，都能建立良好的关系，有效传达信息，协调各方利益。 o行业热情：对无人机充满浓厚的兴趣和热情，熟悉各类无人机活动，如无人机竞速、无人机足球等，能够积极引导和激励会员参与。 o市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展方向，及时调整俱乐部的发展策略。同时，拥有优秀的沟通、组织、协调和拓展能力，工作热情高涨，勇于迎接挑战。 o行业经验：具有一定的航空知识和无人机俱乐部运营经验，熟悉行业规则和市场情况，能够独立完成俱乐部的各项工作任务，推动俱乐部持续发展。 3.薪资福利 o薪酬构成：薪资由“底薪+绩效+提成”构成，根据运营业绩获得丰厚提成。具体提成比例与销售额挂钩。 o福利保障：享受完善的福利待遇，包含五险一金、设置丰富多样的激励机制，如团队业绩奖、年终奖等，给予员工充分的物质激励。 4.职业发展 o晋升空间：俱乐部提供广阔的职业发展空间，销售主管有机会晋升为运营经理、区域总监等更高管理职位，深度参与俱乐部战略决策，实现个人价值与俱乐部发展的共同成长。 o培训与成长：定期组织参加行业培训、研讨会等活动，帮助销售主管了解行业最新动态，提升管理能力和业务水平，不断拓宽职业发展道路。

岗位职责： 1、主导构建客户精细化运营体系，依据公司客户画像与分层规范，对客户实施分类分级管理，持续探索新增长路径与策略，优化获客效率，提升各层级客户的转化表现； 2、掌握销售资源管理机制，牵头跨部门协作，高效调配相关资源，保障全国客户资源的科学分配，助力产能提升； 3、结合公司战略发展需求，合理设计销售团队组织架构，落实人员培训与发展计划； 4、按业务条线监控业绩完成情况，结合业务目标及市场变化趋势，输出可行性解决方案或产品优化建议，并推动执行落地； 5、基于销售数据开展分析，定期组织行业洞察与竞品研究，深入挖掘客户需求，为用户行为引导和营销决策提供支持，驱动业绩增长； 6、持续优化销售流程体系，涵盖销售漏斗管控、CRM系统迭代、工具赋能等方面，打造高效的销售中台体系，提升团队整体作业效率与转化水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备客户资源管理相关工作背景，了解销售业务运作规则； 2、擅长通过数据分析识别问题与机会点，拥有运营体系搭建与标准化建设经验，精通销售运营管控、数据解读及CRM平台（如Salesforce）应用； 3、具备出色的资源统筹与沟通协同能力，工作积极主动，富有创造力； 4、4-5年及以上销售运营、客户管理或用户运营领域工作经验； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

1. 【急招销售】负责农资培训课程推广，需积极外向、擅长沟通，有销售经验优先，高提成+绩效奖，等你来冲！

仅邀约客户不需要带店长期维护客户关系

1．客户开发与接待： ·通过电话、线上平台、线下拜访异业、同行等方式获取潜在客户。 ·热情、专业地接待上门咨询的新人及其家人。 ·带领客户参观宴会场地及配套设施。 2．销售与谈判： ·深入了解客户需求，提供专业的场地选择和婚宴方案。 ·详细介绍酒店的服务、菜单、配套设施及优惠政策。 ·准备详细的报价单，并就价格、套餐内容、附加服务等进行谈判。 ·最终促成签约，完成销售目标。 ·推荐并协调合作的婚庆公司、四大金刚（司仪、摄影、摄像、化妆）等。 十

1、学历不限，专业不限，经验不限； 2、热爱营销与销售工作，积极面对挑战，具备明确目标感，乐于追求成果； 3、具备较强的沟通协调能力与客户维护能力，服务意识强，富有创新思维； 4、坚定目标执行，意志顽强，能适应一定强度的工作压力。 薪资： 1.责任底薪4000～5000元，业绩提成50%，每成交一单额外奖励730-2500元底薪上浮； 2.月均收入5000--6000元，表现优异者月薪过万并非难事 工作时间：早九晚七，中午休息1小时；每月休4天 PS：公司专注租赁代理业务，不涉及新房买卖，非传统中介模式，无中介费用，相较于其他房产岗位，合同转化率更高，发展空间广阔，平台资源完善，期待你的加入！

刷到了就看完吧，这么好的机会别错过！【中国人不骗中国人】 年龄要求：18周岁--33周岁（超龄勿扰，感谢理解） 薪资：底薪7000，6000+1000新人奖（真的无责！！！别再问了，问了也不回复啦！！！） 提成：+10%-40%提点（业内同行都懂，这待遇算顶尖水平了！） 员工平均薪资普遍在2w以上（入职后可随意询问同事，绝对真实！！） 除底薪和提成外，另有业绩奖金（当天发放！）以及开单豪礼（领先同行！三折叠手机、苹果顶配、金条等） 重点【老板】人超级nice 业务熟练后，若有发展意愿可直接沟通，安排团队交给你带！表现优异者有机会分配干股，外派开设分店，独立管理！ 挑战全国最给力的老板！！！ 工作内容：通过电话+微信方式邀约客户，全程提供标准话术，新手完全不用担心！ 客户资源均为精准投放获取（公司投入大量成本在各大平台引流），不打陌生骚扰电话，无需自行拓客！ 客户意向高，邀约轻松高效~ 【我们属于被动式销售，客户主动咨询办理，无需低声下气去推销~】 团队氛围超级棒~90后、00后占比99%，同事间像家人朋友一样温暖融洽！毫无社交压力！ 每天一起热热闹闹搞钱，下班结伴出行，幸福感拉满~ 上班时间稍长，但目标明确——多劳多得！每周日休息，法定节假日按国家规定执行~ 无硬性指标，不卡经验，一切以线下面试结果为准 【沟通能力好、有负债压力、渴望赚钱的人欢迎加入！！】 家人们请认真考虑清楚再联系哦！！！ 不接受临时爽约！！若会放鸽子，请千万别来，别浪费彼此时间！！ 我带着诚意招人，大家只需带着诚意来面试入职即可！！

【岗位要求】 1、心态积极，对工作充满热情！ 2、大专及以上学历优先，经验不限，能力突出者条件可谈！ 3、抗压能力强，有强烈的赚钱目标和进取心！ 4、普通话流利，性格外向，具备出色的执行力！ 【岗位职责】 通过网络平台接收客户主动提交的精准咨询资源开展服务（无需外呼，无电话销售）~ 【福利待遇】 1、工作时间：早九晚六，11:50~13:30午休 2、工作地点：信联天地3号楼1305 3、薪资模式：4000-5800底薪（无责任底薪，根据面试表现、学历及经验定薪，每季度上涨500元）+10%至30%高比例提成（月业绩达4万以上即可实现月薪过万）+月度奖金；当前员工平均综合收入1.2w+！！！ 4、员工福利：入职即缴五险、定期组织户外拓展、公费旅游、节日礼品、生日会、烧烤聚会、漂流活动、别墅团建！精彩不断，等你来体验！ 5、培训指导：公司提供系统化专业培训，一对一辅导，快速上手入职

①岗位职责： 1、通过公司系统对现有客户进行规划管理，提供解决方案。负责养老社区推广工作，促使园区入住率提升。 2、通过沟通了解客户需求，跟踪与管理，录入咨询信息。 3、依托集团“医养康宁”四位一体战略充分利用泰康医养优势、投资优势、服务优势为日益增长的中高产家庭人群提供专业的健康管理和财富管理，专业养老咨询服务。 ②任职资格： 1、年龄25-50周岁，大专以上学历，性别不限 (若优异者学历放宽至中专） 2、普通话标准、沟通表达能力强。 3.无刑事犯罪记录/不良记录 ③工作时间：8:30-3:30午休1.5小时，国企员工待遇提供高额商保，企业年金。 ④薪资福利： 1、基本薪资，面试通过定薪+绩效奖金＋方案奖励+续期津贴+年终奖金+星级加拥方案+长期服务津贴+师傅辅导津贴+内荐奖金： 第一年综合薪资10W-15W 第二年综合薪资15W-20W 资深项目经理平均年薪20W+ 超高责任津贴，最高4w每月，可获取18月，收入上不封顶。 2、过节礼品，带薪年假，年终奖金，续期津贴，国内外旅游，师傅辅导津贴，长期服务津贴，岗前带薪培训等 3、分公司各类激励方案(黄金、奖金、电子产品、家用电器、购物卡等 4、晋升机制：每季度考核晋升，表现优异者可跨级晋升；有管理能力者，可竞聘管理职，晋升主管，区部经理，大区总监。 5.完善培训体系，国家级医养，金融，ETA等各行业顶级讲师授课，优异者有机会进入清华/北大等名校学习。 简介： 泰康之家养老社区目前在全国布局36城43个项目。泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从美国引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第4名。中国第一。 被录取者可亲自体验：泰康之家（全国各园区）） 全覆盖网电银三合一，集生命关怀、卓越理财、高端医疗、活力养老“四位一体”商业模式，全面推进大健康、大民生、大幸福工程建设。 主营项目：医疗、医养、基金、年金、养老社区等享有公司内部资源，全覆盖医养康宁，资管，医疗，养老社区等项目产业，为公司中高净值客户提供医养，健康，财富管理等方面提供咨询 ⑥特殊提醒:企业部门多，多岗招聘，面试期间会由面试时接待的工作人员通知结果，不会由其他无关人员以任何形式告知，不会收取任何费用谨慎其他沟通电话，面试通过会告知入职所准备材料！！ 有意者请私聊联系！

月入两三万是常态，足够努力上5万，当成事业10万加

惠耳听力-胶州市听力中心为杭州惠耳听力总部直属分支机构，因业务发展需求，现面向胶州地区公开招聘 招聘职位：销售主管、内勤 招聘人数：2人 工作地点： 1、胶州城区 上班时间：8:00-17:00 招聘要求： （1）具备高中或中专及以上学历，电子、医疗、生物工程相关专业者优先； （2）年龄范围：29-39周岁； （3）性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力，责任心强，能熟练使用办公软件； （4）有零售行业产品推广或销售经验者优先考虑； （5）愿意长期投身听力健康服务行业，具备良好的团队协作意识。 待遇：4500-10000元/月 享受带薪年假 缴纳五险一金 按国家规定享受法定节假日及节日补贴

温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用。 我们是支付宝官方合作商，负责推广、安装及维护“碰一碰”收款设备。 因业务拓展需要，现面向社会招聘实习生，无经验要求，入职即安排统一培训，采用一对一指导模式，确保快速掌握工作流程。 1、可提供实习证明及三方协议，实习期间表现优秀者，毕业后有机会直接转为正式员工。 2、公司全程提供免费带薪培训，助力能力提升。 3、拥有良好的发展空间，法定节假日按规定正常休息。 本岗位主要面向应届及往届毕业生，综合素质高、学习能力强、知识面广的优秀人才，后续将优先选拔至管理岗位培养。所有实习生均享受保底薪资待遇，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。 公司依法缴纳五险，统一安排住宿，配备齐全家具家电，空调等设施完备，实现拎包入住，居住环境舒适宜人！ 诚邀各位加入我们团队！