工作职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2. 组织实施公司内部培训、会议及各类活动安排； 3. 负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4. 编制每月人事与行政类费用预算； 5. 对接公文函件、项目申报材料、文印广告等事务性工作； 6. 协助部门主管推进人事与行政后勤相关事务； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上人事或行政岗位工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3. 工作认真细致，对数据具有较强敏感度； 4. 具备良好的抗压能力、组织协调能力及沟通能力。

工作职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2. 组织实施公司内部培训、会议及各类活动安排； 3. 负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4. 编制每月人事与行政类费用预算； 5. 对接公文函件、项目申报材料、文印广告等事务性工作； 6. 协助部门主管推进人事与行政后勤相关事务； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上人事或行政岗位工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3. 工作认真细致，对数据具有较高敏感度； 4. 具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工劳动关系； 2.组织实施公司内部培训、会议安排及各类企业文化活动； 3.负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4.编制每月人事与行政类费用预算并进行初步审核； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷设计及广告宣传事务； 6.协助部门主管推进人力资源与行政后勤相关支持工作； 7.完成上级交办的各项临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具有较强的文字撰写能力； 3.工作认真细致，具备良好的数据敏感度； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通执行能力；

岗位职责: 1、制定并落实人力资源相关制度与流程，确保契合企业战略方向及法律法规要求。 2、统筹管理员工全周期人事事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等方面。 3、规划并推行员工能力提升方案，强化团队专业素养，助力企业持续发展。 4、组织绩效管理全过程，包含目标设定、过程辅导、结果评定与反馈沟通。 5、建立具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工矛盾，主导争议调解与违纪事项处置，维护良好用工环境。 7、监督劳动法律法规的执行情况，保障各项人事操作合法合规。 8、牵头起草和优化人力资源及行政管理制度，推动管理体系规范化。 9、统筹厂区行政后勤事务管理，涉及车辆调度、食宿安排、档案印章、接待服务及会务组织等日常工作。 10、策划并执行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极工作氛围。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历； 2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、掌握国家劳动法规及相关人力资源管理规范； 4、具备出色的沟通协调能力，可高效对接基层员工与管理层； 5、熟练操作HR信息系统及办公自动化工具； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的文书撰写与制度编制功底。

任职要求：具备3年以上主管岗位工作经验 能够快速理解公司组织架构，并迅速适应岗位职责 需拥有出色的领导能力、团队协作能力、沟通技巧及应对突发情况的处理能力 岗位职责：负责为公司选拔匹配各岗位需求的合适人才

【岗位职责】 这是一个基于营销为基点的综合性运营岗位，对全公司业务负责，具体职责如下： 1、负责公司品牌内容和IP孵化内容的管理：统筹公司整体自有品牌自媒体矩阵、合作IP账号矩阵的全链路运营，把控内容策略、选题方向、内容质量、账号增长与商业转化，做好向下管理，统筹组内成员完成全环节的出品，打造医美行业高竞争力的内容 IP 与品牌声量； 2、负责对公司整合营销业务的策划管理负责：带领策划组完成医美客户售前整合营销全案策划、提案与落地支持，保障售前转化效率与客户满意度； 3、负责公司整合营销业务产品创新与开发：带领团队全体成员，主导推动与医美领域有关的营销新产品、新玩法、新服务模型的市场调研、设计打磨与落地推广，持续迭代公司核心业务竞争力； 4、负责公司数据化链路体系搭建：带领数据组搭建全公司医美营销全链路数据体系，完成全业务流程的数据采集、分析、沉淀与可视化输出，通过数据洞察优化内容策略、营销方案、转化路径，为公司战略决策、客户服务、业务优化提供核心数据支撑； 5、负责医美专业体系的搭建与统筹：统筹医美产品团队成员，搭建完善的医美产品、品项、行业专业知识沉淀体系，为内容创作、营销策划、客户服务提供全流程医美专业赋能，同时把关业务的全流程合规管理，使得公司的自由品牌、营销业务、产品开发等专业性全面落地； 6、对内团队管理：负责整体中心团队的各团队的搭建、日常管理、绩效考核与激励机制、负责制定部门的年度/月度指标、搭建业务SOP，负责团队的招聘、培养、赋能与梯队建设，持续提升团队专业能力与人均效能，以及对部门的业务结果、营收增长目标全权负责。 7、行业洞察与参与公司业务战略：持续跟踪医美行业政策、市场趋势、内容生态、营销玩法的变化，定期输出行业洞察报告，迭代公司的营销策略、服务体系与产品矩阵，同时积极参与公司业务各类战略的讨论，并完成总经理交代的任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新媒体、导演系等优先； 2、5年以上整合营销/线上运营等各类工作经验，3年以上10+多多模块团队全盘管理经验；有广告公司、医美公司营销中心、MCN机构的工作经验优先； 3、精通线上营销全链路，尤其是自媒体矩阵平台营销链路，整合营销策划有成熟的方法论与可验证的成功案例； 4、熟悉医美品项逻辑、合规要求、用户痛点与转化闭环，对医美内容创作、IP 孵化的优先； 5、对数据体系有明确的认知，有完整的营销数据体系搭建经验者优先； 6、对行业有很强的洞察力，有很强的创新能力，有较强的商业敏感度； 7、脑洞大、有网感、有风格，有态度，有较好的文字功底、审美能力 8、具备优秀的目标拆解、流程搭建、团队激励与跨部门协同能力，能带领多模块团队高效完成业务目标，有成熟的团队梯队建设经验； 9、具备强烈的目标感与结果导向，具备优秀的逻辑思维、沟通表达与问题解决能力，品行端正； 10、具有创业精神，能承受广告公司属性的工作节奏与业务压力，对医美行业有深度认知与长期发展意愿；我们是一个相对小的业务团队，因此希望你能接受创业团队氛围。 11、心智成熟，有解决问题的意识和能力，责任心强。 12、具备一定英语能力者优先。 供您参考：此岗位归属美呗旗下独立子公司美丽视线，美丽视线是一家专门服务于医美上游品牌的数字化营销团队。

一、岗位职责 1、达成负责区域内的销售及回款目标； 2、组织并带领团队推进终端渠道建设； 3、收集并上报市场竞争产品信息，及时掌握竞品动向并进行有效分析； 4、负责团队日常管理，传达公司相关政策制度，设定销售人员月度任务指标； 5、熟悉大成都地区市场环境； 6、具备快消行业从业背景者优先考虑。 二、职位要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上销售领域工作经验，有团队管理或主管经验者更佳； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户维护能力，过往业绩表现突出； 4、具备出色的市场判断、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能独立应对和解决业务问题； 5、责任心强，积极进取，具有一定团队带领能力。 三、薪资待遇 月薪6K以上+年终奖金+五险一金，具体面议。 四、工作时间 周一至周六 五、工作地点 大成都及周边

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划、经营决策与日常运营管理，确保企业可持续发展与年度目标达成 2. 主导业务模式创新与组织能力建设，推动跨部门协同，提升整体运营效率与市场竞争力 3. 统筹财务、人力、法务、品牌等核心职能管理，把控重大风险，保障公司合规稳健运行 4. 代表企业对外开展重要合作、投融资及政府关系维护，塑造并提升企业品牌形象与行业影响力 5. 打造高绩效企业文化，引进和培养关键人才，构建专业化、梯队化的管理团队 任职要求： 1.具备10年以上大型企业高管经验，其中至少5年同岗位或副总裁级全面管理经历 2.本科及以上学历，MBA/EMBA优先，具备跨行业或多元化集团管理背景者更佳 3. 具备卓越的战略思维、商业洞察力与复杂问题解决能力，擅长在不确定性中把握发展机遇 4.出色的领导力、沟通协调能力与抗压能力，具备国际化视野和资源整合能力 5. 诚信务实，具备强烈的责任感、使命感与企业家精神

岗位职责： 1. 达成公司销售业绩指标，开拓未覆盖区域的经销渠道，落实各区域经销商的日常管理与服务支持； 2. 维护经销商关系，负责订单对接及信息准确传递等沟通协调工作； 3. 协助经销商掌握产品知识，解答商务相关问题； 4. 及时提供经销商所需资料文件，并推动内部协同完成处理； 5. 汇总经销商反馈需求，转化为相应的服务支撑方案； 6. 跟踪经销商运营情况，建立并维护长期稳定的合作关系，提升合作紧密度； 7. 统筹公司展会的策划与执行，推进品牌宣传与市场推广； 8. 关注行业发展趋势，参与销售管理制度的优化与制定； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄26-38岁，大专及以上学历，不限制具体行业，具备3年以上销售或商务类岗位经验； 2、仪态得体，语言表达良好；工作踏实，具有较强的责任心、耐心和服务意识； 3、拥有较强的市场开发能力与商务洽谈技巧； 4、具备优秀的沟通、组织与协调能力，擅长团队协作； 5、掌握谈判策略，抗压性强，具备积极进取的工作动力； 6、有暖通、新风、空调、净水、卫浴领域厂商服务或客户维护经验者优先考虑。

招聘：御水湾主题轰趴馆招聘服务员薪资：2500-3500元/月任职要求：1.形象端正，身体健康，无不良嗜好；2.工作认真负责，具有较强的服务意识和责任心，能主动发现问题并解决；3.有餐饮服务经验者优先，无经验但态度积极、学习能力强者亦可考虑；4.能适应轮班制工作，具备良好的沟通能力与团队协作精神。薪资待遇：综合工资2500-3500元/月地址：御水湾售楼部聚时光轰趴馆

广安市邻水县招会高空能坐滑板的电焊工，技术好的，有绿本压力容器焊工证，应急管理局颁发的高空和焊工证这两样有一样就可以了

招聘：收银员（**不限）接受夜班薪资：3000-5000元/月岗位职责：作为收银员，您将承担以下职责：1.负责收银台的日常操作，包括，并准确无误地处理每一笔交易。2.管理和维护收银台的设备和环境，确保收银台的整洁、安全和高效运行。3.负责与客户沟通，提供优质的客户服务，解答客户的问题，处理特殊情况并及时上报。4.协助库存管理和商品陈列，确保商品摆放整齐、有序。福利待遇：提供包吃、包住、全勤奖、团建、带薪培训等优厚待遇，工作环境良好，提供晋升空间。招聘2人，学历不限，工作年限不限。

招聘：啤酒促销，下午3-8点薪资：1500-2000元/月任职要求：会发和即可。上班时间：下午3:00-8:00薪资待遇：底薪50+提成卖一件货提1元，发个或者提五毛公司地址：城南工业园区光彩路15号

广安市邻水县招抗震支架安装工人 ，收尾活，地下室一点点东西

聘管事部外包经理5500--8000月休四天，要求35-58岁男女不限，有管理和招聘经验，能吃苦，有良好的沟通能力，负责安排好酒店需要人员的招聘，管理，与酒店建立良好的人际关系，另招管事部主管、经理、工资5500-10000+能力强的业绩提成上不封顶，酒店较多保证稳定性，有想法的电话咨询郑经理。

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

能力优秀或资源充分者，条件可以放宽 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

人力资源主管 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

人力资源主管 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

岗位：市场主管 工作职责： 1、收集、汇总并分析市场动态及口腔行业相关资讯。 2、负责市场团队的招聘、选拔、培训及日常摆展管理工作。 3、对接物业、社区及跨界合作伙伴，推进异业资源整合与协作。 4、统筹策划并带领团队实施门店内外推广活动及品牌宣传物料落地。 具备口腔领域市场管理经验者优先录用 薪资：面议 广安市区、华蓥、岳池均有岗位，可根据居住地就近分配

职责： 1、负责销售产品的市场调研，分析产品特性、定价策略及竞争优势； 2、拟定销售方案，达成既定销售指标； 3、开发新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度。 要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能妥善处理销售环节中的各类问题； 3、热爱销售工作，具有较强的执行能力。

岗位职责： 1、规划销售方向与目标，带领团队落实公司下达的销售任务； 2、跟踪市场变化，优化销售策略，推动团队业绩持续增长； 3、负责客户关系管理，维系核心客户资源，挖掘潜在合作机会； 4、把控销售执行过程，确保各项操作符合公司规范及相关法规要求； 5、组织团队培训与能力提升，增强成员专业水平和整体作战能力。 任职要求： 1、具备较强的团队领导力和丰富的团队管理实践经验； 2、具有敏锐的市场洞察力和良好的客户沟通协调能力； 3、能独立策划销售方案并高效推进落地执行； 4、具备出色的谈判水平及应对复杂问题的处理能力； 5、熟悉销售业务运作模式，善于激发团队积极性以实现业绩目标。

工作职责·负责京东/天/世纪通渠道海尔冰箱、洗衣机、空调、厨电、热水等品类的客户开发、产品上样、培训及销售工作。任职要求·从事家电渠道销售或管理工作3年以上，具有较强的行业洞.察能力；·敏感数据敬畏目标，具备较强的渠道拓展和产品培训能力；·沟通执行力强，善于自驱，能够独当一面；·熟悉当地家电传统市场，有较好的京东/天猫等渠道门店人脉资源者优先；·适合长期出差，需自备交通工具。

岗位职责: 1. 负责日常行政类物资的选型、比价及采购实施工作。 2. 维持与供应商的良性对接，保障采购流程顺畅且符合规范。 3. 跟踪采购订单执行情况，协调到货安排、验收及相应单据处理。 4. 归集整理采购相关记录与数据，配合完成行政及财务对账需求。 5. 参与采购流程优化，推动效率提升与成本管控能力加强。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部协作人员。 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能。 4. 具备一定的市场判断力，可独立完成常规性采购任务。 5. 有团队合作意识，能适应高效运转的行政支持环境。 如综合素质突出，无采购经验者亦可考虑。

工作内容： 开拓四川省内工商业用电客户资源，宣导国家电力改革相关政策，协助客户在电力交易中心完成入市备案及协议签署，持续服务用户用电需求，用户持续用电即可带来长期收益。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，中共中央[2015] 9 号文件明确改革方向。 随着电力市场化推进，工商业用户逐步纳入市场化交易体系。 四川省依据（川发改价格〔2021〕401号）文件实施后，全省工商业用电户全面开放自由购电权限。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增加设备投入、不变更缴费流程，电费支出可降低10%—15%。 通俗理解为一切照旧，电费仍通过国家电网缴纳，售电服务为我们核心业务板块之一！ 合作模式说明： 采用灵活合伙人机制，无需坐班办公，无资金投入要求，零风险运作。 借助个人社会资源拓展市场，自主开发客户，操作自由度高，回报直接关联单笔业务毛利，客户持续合作即享持续收益。 行业正处于转型关键期，带来全新发展机遇。合作形式非全职绑定，可充分利用人脉资源锁定用户。具备相关领域经验者优先考虑，拥有渠道资源者优先整合。 头部企业背书，平台资质可靠，正确选择决定未来方向。

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时收集并反馈客户使用产品的相关情况，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、落实售后支持工作，持续维护新老客户的合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、有药品销售从业经历者优先。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

岗位职责: 1. 统筹销售团队日常运作，推动业绩指标顺利完成 2. 策划并执行销售方案，增强市场占有率 3. 持续优化客户服务体系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理与销售推进能力 2. 善于调动团队积极性，保障目标实现 3. 具备敏锐的商业判断力及市场研判能力

1：迎接并服务客户 2：办理收款手续 3：登记信息并制作相关表格

岗位职责： 1.体系搭建： 从0到1搭建适合华冠教育的销售流程（SOP）、客户管理系统（CRM）和销售话术库。 2.团队管理： 招募、培训、管理课程顾问与客户成功团队，打造一支有战斗力、有使命感的“幸福经营”销售铁军。 3.目标达成： 将公司年度营收目标分解为季度、月度、个人目标，并确保100%完成。 4.策略制定： 制定有效的销售策略与激励方案，激发团队潜能，并主导关键大客户的谈判与签约。 5.跨部门协同： 与市场部紧密协同，优化线索转化效率；与交付中心无缝对接，确保客户承诺的完美兑现。 任职要求： 1.经验： 5年以上教育培训、知识付费或高端咨询服务行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经验。 业绩： 有清晰的个人及团队业绩证明，曾独立带领过10人以上团队，并完成过年度千万级的销售指标。 地域： 熟悉川渝市场，有本地教育资源者优先。 2. 他能将成功的销售方法固化下来，赋能给整个团队。 3. 深刻理解华冠“客户幸福”的理念，能带领团队做好长期客户关系维护与转介绍激发，而非一次性交易。 4. 能承受从0到1的创业压力，以及在业绩波动时保持团队士气，心态积极，韧性极强。 5.必须高度认同“幸福经营”、“利他哲学”等公司核心价值观。 6.为人正直、坦诚，能与公司创始人及管理团队建立深度信任。

1，负责辖区内经销商的日常沟通与协调工作 2，负责拓展新经销商资源 3，负责对经销商销售团队进行业务培训 4，负责与总部各项事务的对接与跟进