岗位职责： 1.负责为公司合作的工厂开展工人招聘工作； 2.使用58等招聘工具，与求职者沟通，介绍厂区福利待遇，安排面试并跟进入职情况； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有1年以上招聘或销售相关工作经验者优先； 2.能够独立推进工作任务，注重工作过程中的细节管理； 3.不排斥从事劳务派遣类招聘工作，有行业经验者更佳； 上班时间： 9:00-11:50，13:30-18:30；周末实行单双休，法定节假日按规定休假 薪资： 试用期3个月，薪资结构为3000-3500底薪+500绩效+200全勤+提成（按工人在职持续发放）+奖金，提成部分普遍在1500-3000之间，每月15日发薪 转正后底薪与绩效同步上调（绩效范围800-1500）

岗位职责： 1.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施招聘制度体系、落地实施； 2.负责公司各层级岗位的招聘和录用；负责人才的留任。 任职要求： 1.人力资源，HRBP，猎头等从业经验优先， 2.大专及以上学历； 3.具备良好的沟通表达能力了。

主要负责人员招聘，办公室业务日常工作统计协调。个人要求：工作踏实认真，性格沉稳，听话照做。

上班时间：9:00-12:00；13:30-17:30；单双轮休，法定节假日休息 岗位职责: 1.负责人员招聘及员工入职、离职相关手续的办理，处理日常基础行政工作； 2.涵盖员工关系管理、招聘流程的具体实施与跟进； 3.协助推进团队建设活动，促进团队协作效能的提升； 任职要求: 1.具备1-2年人力资源相关工作经验，有招聘模块经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持高效沟通； 3.能在既定时间内完成上级安排的各项工作任务； 4.具备较强的团队意识，适应能力强，能快速融入集体；

公司提供免费午餐，按时下班，团队氛围和谐，工作内容简单，压力小，因业务扩展，现招聘人事专员一名！！！每月10号准时发放薪资！！！ 工作职责： 1、根据公司用人需求开展岗位招聘工作 2、发布招聘信息至各渠道，进行简历筛选及面试安排 3、建立并维护员工档案信息库 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续 任职资格与要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可 2、具备半年以上人事相关工作经验 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力 4、能独立组织并完成面试流程 5、工作积极主动，细致认真，具备团队协作意识 上班时间：8:30-12:0013:50-18:30，月休四天 岗位招人轻松，无需加班，到点即下班，每月十号准时发薪，绝不拖欠，定期组织团建、聚餐等活动，办公环境轻松愉快，同事关系融洽！！！

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工作内容： 1.负责主播人才的挖掘与签约相关事务； 2.支持零基础入职，公司提供系统化带薪培训支持； 3.拓展主播及达人资源，协助完成签约全流程，具备主播、模特、才艺类资源者优先考虑； 4.性格积极外向，善于交流，能快速适应团队氛围； 5.执行力出色，能够高效落实上级交办的各项任务； 6.处事灵活，情商在线，公司提供充分的成长空间与自主发挥机会； 任职要求： 1.不限性别，热爱本行业，执行能力强，拥有相关人脉资源者优先； 2.具备良好的沟通技巧与商务洽谈能力，了解短视频平台达人的互动生态； 3.熟悉抖音、微博、小红书、B站等新媒体平台，对网络热点敏感，具备优秀网感； 4.审美在线，亲和力强，表达清晰，适应变化并具备独立思考能力，富有团队协作精神； 公司福利： 1.年轻活力的工作时段：上午9:30—晚上7:00，午间休息两小时； 2.按规定缴纳五险； 3.高激励性薪酬结构，业绩提成比例优厚； 4.定期组织团队旅游，开展月度、季度团建活动，周内设有下午茶、免费饮品及趣味小游戏，为员工提供社保、超长带薪年假、婚假、产假及生日福利等； 加入我们，你将拥有一个释放潜能的舞台，以及一群志趣相投的伙伴同行。

岗位职责： 1.负责公司整体人员的招聘工作，保障人才供给； 2.推动公司各项规章制度的落地执行，协助各部门做好工作衔接与信息传递； 3.在招聘工作中具备独立见解，能够主动思考并优化招聘流程； 4.具备面试实操经验，可独立完成面试评估，快速填补岗位空缺。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关人事行政工作经验者优先； 2.性格积极向上，具备亲和力与同理心，能较快适应新环境； 3.逻辑清晰，执行力强，具备良好的沟通表达能力； 4.认同团队协作，责任心强，保持持续学习与自我提升的态度； 5.熟练操作常用办公软件，具备一定的活动组织与协调能力。 薪资福利：无责底薪4000+招聘提成绩效+单休，试用期3个月， 上班时间：早10晚7

主要负责招聘，面试，考勤，入离职办理，节假日礼品发放等

男女不限18-40长白班上六休一真正的离家近 我们这边主要是负责招聘，安排进厂人员，回复信息，在线沟通等岗位！ 我们薪资待遇的话:基本工资3000提成奖金综合工资5000-10000不等！上不封 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名

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岗位职责： 1：负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2：管理员工档案、劳动合同及考勤。 3：协助组织员工培训与活动。 4：处理员工关系、解答人事相关问题。 5：完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1：具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻 辑能力，踏实上进 薪资及待遇：综合薪资5-8k 晋升通道 每月休息5天，自由调休 工作时间：下午2点-晚上9点，晚餐时间下午5点-6点，包晚餐和住宿，法定节假日正常休

岗位职责: 1.协助开展人员招聘、培训实施及绩效考核相关工作； 2.参与人事管理制度与流程的制定及持续优化； 3.维护员工关系，涵盖员工福利管理及工作体验提升； 4.执行日常人力资源事务，确保操作规范与合规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.能够高效协调跨部门人力资源相关事宜； 3.具备应对和解决人力资源实际问题的能力； 4.适应高强度工作节奏，拥有较强的组织与统筹能力。

工作内容： 1，负责公司需求人员招聘 2，通过电话、线上平台等约面求职者 3，利用公司提供的招聘渠道，完成招聘 4，配合领导完成其他工作事宜 薪资待遇： 1,工作时间：14.00------21.00 2，综合薪资5000+ 任职要求: 1,年龄：18---28岁 2，逻辑清晰，表达流畅，能熟练使用办公设备 3,有一定上进心，专员也可月入万元，但需要你的 用心努力 4，有过人事岗、电话销售岗经验者优先

招聘办公室文员若干名：招聘专员，客服， 想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！ 【工作内容】 主要是通过58同城，赶集网，智联招聘，BOSS，等网络平台，给厂区招工，（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 【职位要求】 18–30岁，(年龄可适当放宽）工作经历不限；身体健康，会简单电脑，会打字，有一定的沟通能力即可 【薪资待遇】 1、底薪4000+提成+奖金=综合工资8000-10000以上，上不封顶； 2、有工作经验的优秀者可选择60%的高提成！！！ 3、每个月10号发工资（准时发薪）不定时发放排名激励奖金 【工作时间】 早上9：00上班，晚18:00下班，上六休一 长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑

岗位职责： 1、负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道高效匹配人才需求。 2、在各类招聘渠道（等）、视频号发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约及入职流程跟进（无需参与面试环节）。 3、提供一对一系统化培训，保障收入稳定。 任职资格： 1、性格积极乐观，具备较强亲和力与沟通表达能力，助力工作高效开展，实现高薪目标。 2、执行力突出，具备良好的个人素养及团队合作意识。 3、细致耐心，诚实守信，具有强烈的责任感。 4、遵守职业规范，严格保守行业与公司相关信息。 5、内在驱动力强，具备坚持不懈、追求卓越的进取精神。

薪资福利： 1.基础薪资5000元，叠加招聘提成后，整体收入区间为5000-15000元。 2.定期开展户外团队建设，享受节日礼品、生日庆祝等员工关怀活动。 3.提供系统化入职培训及一对一辅导教学支持。 岗位职责： 1.工作时间为中午12点至晚上8点，每月可灵活安排4天休息。 2.利用招聘工具、短视频渠道及社交平台开展人才寻访，并通过微信完成高效沟通对接。 3.对参与面试的候选人进行后续跟进，保障入职流程顺利推进。 任职要求： 1.个性积极外向，情绪管理能力强，有明确的收入目标和职业稳定性诉求。 2.熟悉互联网领域运作模式，具备一定行业认知。 3.拥有出色的口头表达与人际互动能力。 4.欢迎无经验人员加入，具备销售背景者优先考虑。 5.热衷于新媒体方向发展，工作态度主动，恪守职业操守。

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岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，保障各项流程有序高效运行 2.参与人事制度的制定与持续优化，助力团队整体运作效率提升 3.协助开展员工关系协调工作，促进积极和谐的职场环境 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主推进工作任务，责任心强且执行能力突出 3.关注人力资源管理发展趋势，具备持续学习与自我提升意愿 岗位福利： 人事专员薪资为3000底薪+2000/人 上班时间早上9.30-12.00下午1.30-7.00/下班8小时工作制 月休四-五天，可灵活调休 每月仅需工作26天

按照公司要求进行工作