岗位职责： 1.设备性能掌握与维修能力： ①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。 ②具备设备故障分析与处理能力，保障设备持续稳定运转。 2.设备巡检与维护管理： ①制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。 ②跟踪设备运行情况，提前识别异常并采取有效措施。 3.操作流程优化：结合设备特性与生产需求，完善和简化设备操作流程，提升作业安全与操作效率。 4.技术革新：依据实际生产需要，推动现有设备的技术改造与功能升级，增强自动化程度。 5.团队建设与管理：组织团队培训、绩效评估与激励工作，带领设备维保队伍提升专业水平与执行效能。 【任职要求】 1、学历要求：机械工程、自动化或相近专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上相关领域设备管理经验，有自动化产线管理背景者优先考虑。 3、综合素养：具备较强的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。 【薪酬福利】 月综合薪资10000左右，五险一金，节假日福利，定期团建，年终奖、包食宿等

工作内容： 1. 负责工程部团队搭建、技术统筹、工艺管控、现场运营、成本控制及BOM管理，主导公司产品开发与技术优化工作，构建并推行质量管理体系，确保产品符合客户要求，并达成既定质量目标。 2. 参与新项目开发规划；协同相关部门解决市场反馈问题；制定部门工作目标与执行计划，推动工作效率与成果最大化； 3. 人事管理：编制并持续更新部门职能、岗位职责及作业标准；建立部门内部管理制度与业务流程规范；设定绩效考核机制并实施员工评估；组织并落实部门培训方案；打造积极向上的团队氛围，增强团队协作力与归属感； 4. 财务管理：合理优化车间主材、辅料及工艺备品使用定额，参与新供应商审核，提升工艺水平、控制制造成本；主导生产工艺流程改进，提升生产效能；核定成品、半成品及各工序的标准产能，为生产排程提供依据；审核物料损耗标准，参与成本核算，助力降本增效； 5. 日常运营管理：审批冲压与焊装工艺方案；在新项目落地过程中，与项目部对接工装、设备及工艺相关事项；组织相关部门对原材料及产品质量缺陷进行分析评审；针对客户反馈的产品问题，通过工装调整实现持续改善；负责工程部岗位设置、人员配置及日常事务管理。 任职条件： 1. 教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关理工科专业本科及以上学历。 2. 培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与工艺管理相关的专业技术培训。 3. 工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具设计与管理经验，其中至少五年担任同类型岗位职务； 4. 技能技巧： 4.1 熟悉汽车制造全流程工艺及技术要点； 4.2 熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等专业及办公软件； 4.3 具备较强的表达能力、沟通协调能力与谈判技巧，抗压性强，责任心强，工作细致，富有团队合作意识； 4.4 能够构建并优化采购流程与体系，具备供应商信息整合与数据库管理能力。

工作内容 全面主持驻厂仓库的日常运营，涵盖货物出入库操作、库存动态管控及现场工作统筹，保障仓储作业高效有序进行。 策划并落实团队培训方案，强化员工专业技能，定期开展绩效考核与人员管理。 科学安排仓库人员排班与工时分配，优化人力资源使用，满足生产运作需求。 推动仓库管理制度落地执行，持续优化作业标准，提升工作效率，降低运营成本。 作为对接甲方及相关协作部门的主要联络人，负责沟通协调，确保各项任务顺利实施。 监督仓储安全管理，规范人员操作行为与设备保养流程，控制盘点误差，维护数据真实准确。 及时应对运营过程中出现的突发状况，如货品破损、配送延迟等问题，确保业务稳定运行。 负责相关费用审核与结算事务，保证财务流程合法合规。 完成上级交办的其他工作，助力公司整体发展目标达成。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，仓储管理或物流类专业优先；具备3年以上仓储管理工作经历，有驻厂仓储实操经验者优先考虑。 技能要求：掌握仓储各环节操作流程，熟练运用WMS系统及常用办公软件。 个人品质：踏实肯干，责任心强，具备良好的团队合作意识，能接受灵活的工作时间安排。 能力要求：拥有较强的沟通协调能力、应变处理能力及团队管理能力，能够高效落实上级指令。 我们提供 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利政策，包含节日补贴、弹性工作机制及五险一金。 明确的职业成长通道，配套内部培训与晋升发展机会。 积极健康的工作环境，重视团队协作与员工个人能力提升。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工35人，厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。 主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 年产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘厂长合伙人，具体要求如下： 1、年龄介于28至38岁之间，具备本科及以上学历，专业不限。 2、拥有与本厂相近规模制造企业3到5年现场管理经验。 3、精通计件制管理模式，熟悉人员招聘、岗前培训、团队激励及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心，追求长期发展，志在参与经营而非单纯就业。 5、具备良好的分析能力，能主动识别问题并提出有效解决方案。 6、需常驻厂区，配合工作安排，每月有2-3次晚间加班，每次约2-3小时。 7、年度综合收入15万至25万元，薪资结构为：月基本工资8000元至10000元，绩效奖金5000元至8000元，年终分红8万至12万元。

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1. 制定并组织实施全屋定制家居产品的生产计划，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2. 统筹管理车间各环节流程（拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理配置资源，提高生产运作效率； 3. 跟踪生产进度，及时处理各类异常情况（如设备故障、材料不足、工艺瓶颈等）； 4. 建立健全产品质量标准与检验机制，监督各工序工艺规范的执行落实； 5. 组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，降低返修率及客户投诉频率； 6. 控制生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，减少资源浪费； 7. 制定车间设备（如数控开料机、封边机、排钻等）维护保养计划，确保稳定高效运转；落实安全管理制度，组织安全教育培训，防范安全事故的发生。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑； 2. 5年以上家居或建材领域生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职位经验； 3. 熟知板式定制家具全流程生产工艺（包括CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）； 4. 熟练掌握生产管理信息系统（如ERP、MES）及常用办公软件操作； 5. 拥有精益生产或6 Sigma管理实践经验者优先录用； 6. 具备较强的团队领导能力和跨部门协作沟通能力，能高效应对突发状况； 7. 承压能力强，能够适应订单密集期的高强度工作节奏。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工35人，厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括仓储货架、物流仓库货架及金属托盘，核心工艺涵盖剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接以及静电喷塑，年总产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需要，现面向社会诚聘厂长合伙人，具体要求如下： 1、年龄在28至38周岁之间，具备本科及以上学历，专业不限。 2、具有同等规模生产企业3到5年的现场管理经历，熟悉制造运营流程。 3、精通计件制管理机制，擅长人员招聘与岗前培训，掌握员工激励方式及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心，追求长期发展与价值创造，不局限于单纯就业心态。 5、逻辑清晰，具备独立分析能力，能主动识别并高效解决实际问题。 6、需常驻厂区生活，根据生产需求可接受每周2至3次晚间加班安排。 7、年度综合收入为15万至25万元，由三部分组成：月度基本工资8000元至10000元，绩效奖金每月5000元至8000元，年终分红预计8万至12万元。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工80人，厂区面积20000㎡。 主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄在28至43岁之间，具备大专及以上学历，专业不限。 2、具有同等级规模制造企业3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。 3、思维清晰，具备问题识别与解决能力，对生产排程安排及团队激励管理有一定实践经验或独到见解。 4、需常驻厂区或居住地临近厂区，每月安排固定休息时间。 5、年薪范围为18万至25万元，薪酬随年度产值情况动态调整。

1.生产管理： 制定月度及周度生产排程，统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划布局，提升设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本管控： 搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系，有效降低售后返修频次。 跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.工艺技术改进： 牵头开展新产品的工艺设计与试制，攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。 4.团队管理与安全生产： 统筹管理30—50人生产团队（含班组长、技术工人及普工），组织技能提升培训并落实绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，确保全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性要求： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程，掌握型材加工与木质部件结合技术。 拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。 软性素质： 抗压能力佳，能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。 沟通协调能力强，可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。 薪资福利 薪资：面议（参考范围：1W—1.5W/月，依据资历可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公环境：独立办公楼内设专属工位，配备生产信息化管理系统

岗位职责： 1、制定设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况； 2、编制设备维护与检修计划，并组织实施及监督执行； 3、对公司各类设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题，实施维修与改进措施，确保生产设备稳定运行及生产任务有序推进； 4、结合实际生产需求与技术发展，提出设备采购建议方案； 5、牵头组织相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作； 6、主导设备优化改造项目和技术难题攻关会议，组织开展相关技能培训； 7、审定车间物料消耗标准，推动生产成本控制并参与成本分析工作； 8、负责团队成员的工作指导、绩效考核及安全作业指导； 9、熟悉冲压、螺母焊及机器人手臂等设备的操作与维护。 任职条件： 1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业本科及以上学历，焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向； 2、培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术与工艺管理培训； 3、工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验，其中至少五年担任同类岗位工作； 4、技能要求：精通汽车制造各环节工艺流程；熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件；具备优秀的表达、沟通与谈判能力，抗压性强，善于协调人际关系，责任心强，工作细致，富有团队协作精神；具备采购流程体系建设与优化能力，以及供应商信息数据库管理能力。

岗位职责： 1. 统筹工厂整体运营管理，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2. 牵头推进新产品工艺设计，负责技术规范与工艺文档的审核，推动技术改进项目的实施与落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文件审定能力，善于跨部门协作；能够高效处理生产过程中的突发问题，保障生产交付进度。 5. 跨职能协同：联动生产、技术、质量等相关部门，整合资源，达成各项生产技术目标。 任职要求： 1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2. 在工艺验证和设备运维方面有实际操作经验。 3. 熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产实践。 4. 学历要求本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5. 上班地址：山西省 临汾市 侯马市 香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

西安市未央区招美缝师傅20人 美缝学徒10-20人包学包会 月工资10000-15000

毕业1-2年有经验者优先（24/25届），或26届无经验亦可。入职后安排导师全程指导。 无试用期，入职即办理五险一金。 岗位职责： 1、提供全流程订单执行支持，负责合同/PO的及时齐套供应跟踪与管控； 2、全程跟进物流履约进度，协调处理异常情况； 3、接收并执行二次物流任务，提交付款申请； 4、统筹退货流程，并持续跟踪退货进展； 5、监控订单SO齐套状态，推动异常问题快速解决； 6、负责客户下单、生产备货、订单变更、退货处理及合同交付后的关闭等环节。 岗位要求： 1、物流管理类相关专业； 2、全日制本科及以上学历，华为项目新人配备带教导师，一对一辅导； 3、熟练操作办公软件，具备良好的语言表达、书面沟通能力，具有较强的团队协作意识与组织协调能力； 4、踏实肯干，抗压能力强，具备自我驱动力。 薪资待遇：税前6-7k 入职即缴五险一金，享受法定节假日休假权益 工作需自带笔记本电脑 上班时间：8:30-18:00，正常双休 每3个月参与一次夜间大盘点，后续可安排调休 工作地址：西安研究所

西安市雁塔区招弱电/安防

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厂长1位 要求有庭院门制作经验，能看懂图纸，会算尺寸，会下料、焊接。对工作认真负责，带动团队。

招聘五金主管和木工组长诺干名，需从事过奢饰品和化妆品及珠宝道具行业五年以上者。联系方式马先生、电话（微信同号）

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1、依据生产计划，严格执行各工序标准，确保按时按质完成生产任务； 2、科学调配与管理团队人员，优化人力配置，在保障品质的基础上提升生产效率； 3、落实工人考勤管理，确保出勤数据准确、规范； 4、监督作业人员按照《产品工艺》及相关规定执行产品制作流程； 5、严控各项生产指标，如出品率、次品率、物料使用等，持续降低制造成本； 6、贯彻执行公司各项管理制度，确保制度落地实施； 7、熟练掌握所辖区域设备的运行状况，及时识别异常，并强化员工操作培训； 8、持续推进生产环节的培训工作，提升员工综合能力，保障团队稳定性； 9、全面负责本区域安全生产的组织与落实，严格执行安全法规及操作规程，开展即时检查，防范重大火灾、设备故障和人身伤害事故；负责本工序内人员、资产及产品的安全保障； 10、负责审核各类生产记录，确保数据真实、完整、可追溯； 11、加强跨部门协作，协同推进生产计划达成与产品质量达标； 12、按规范要求对所属区域员工开展每日宣导与培训，实施日常管理与绩效评估； 13、高效执行上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1-3年食品工厂班组长经验，有鲜食/冷链行业经验者优先 2、了解食品加工流程及质量控制要点，拥有车间现场组织管理能力； 3、责任心强，能接受倒班安排，能适应低温工作环境，具备良好的沟通协调与执行力。

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入：8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工（自由选择） 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

1、装卸：负责仓库内货物的装车卸车工作 2、电动叉车：负责开着电动地牛移动分拣货物，不要证

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1、统筹公司生产运营管理工作，主导生产战略的制定与实施。通过科学配置资源、推行精益化管理，保障生产安全、质量达标、效率提升和成本可控，确保产量、品质、成本及交付周期等核心指标达成，并持续优化生产体系，推动技术创新与流程升级； 2、参与公司年度经营规划及整体发展目标的拟定，组织编制并落实生产运营系统的具体计划与考核目标； 3、全面负责生产部门的日常运营管理，依据公司经营方针和业绩目标，牵头制定生产工作计划并组织团队高效执行； 4、跟踪监控生产全过程，确保产值目标实现，主导团队建设与能力提升，持续提高生产效率并推进工艺优化； 5、主导生产成本（包括直接人工、制造费用、物料损耗等）的预算编制与过程管控，开展成本差异分析并落实改善措施。通过流程再造、技术革新和效率提升等手段，不断降低单位产品制造成本； 6、吸收借鉴国内外先进制造管理模式，持续完善组织架构、绩效管理体系、生产计划制定逻辑及其执行效能； 7、推动企业内部精益化管理落地，分步骤组织实施精益生产变革项目。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业背景，熟练掌握生产计划管理、工艺技术、质量管控、成本核算及设备运维等相关知识； 2、具备8年以上大型制造企业生产管理从业经历，其中至少5年为全面生产管理岗位工作经验； 3、具有主导实施精益生产、六西格玛项目、自动化改造或数字化工厂建设经验者优先考虑。

全屋定制工厂招工 车间工人，不需要有经验，踏实肯干，要求年龄18岁-45岁以下，长期稳定，提供吃住，有空调，洗衣机，洗澡间，无线网

全程不收取任何费用，当天面试入职即可办理住宿！支持日结、周结、月结，长期工、短期工均在招聘。不是流水线！不穿无尘衣，大量坐班-少量站班 新开产线！工友入职，奖励2000元。 ——————【如有意向，请点击免费聊或直接投递简历】——————、 【一】薪资模式（自主选择，灵活高薪） 1、小时工：28元/小时，月综合收入8500元以上，工时饱满。 2、正式工：月薪7500-8000元，包吃住，缴纳五险一金，每月10号准时发薪。 3、日结工：300元/天，当日结算工资，包吃住。 4、当前旺季加班充足，加班完全自愿，多劳多得。 5、小时工专属福利：工作满14天即可预支3000元，离职只需提前7天告知，可自由选择短期或长期。 【二】工作时间安排 1、普工，丝印工，包装工，搬运工为主!轻松不累，管理人性化·无产量要求 2，上六休一，人性化管理。 3、工作满一个月，可申请调整为上五休二、早9晚5班次，工作生活两不误。 【三】招工要求 1、男女不限，年龄16-50周岁，身体健康，服从分配。 2、坐班作业，生熟手均可；无需经验、无需考试、无需学历，带薪培训后即可上岗。 【四】食宿与福利保障 1、免费住宿：4-6人间，配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi，水电费均摊。 2、免费餐饮：入职发放餐卡，刷卡就餐，无需自行充值，包吃无优。 3、正式员工福利：苏州公司缴纳五险一金；外宿者可享住房补贴及交通补助。 4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品！带薪休假！！！ 5、休假制度：享受法定节假日、婚假、丧假、产假，带薪年假15天，支持预支工资，管理高度人性化，没有产量要求！ 因简历投递量大，无法逐一查看，有意者请直接致电人事部主管，或点击微聊详细咨询，优先安排面试，当天可入职。 原标题：《我爸让我招十个能干的大哥/日结/月结/周结/月保底8500/免费吃住+可预支+人走账清+长白班》

工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点：江苏无锡

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1.制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2.统筹管理车间各环节作业流程（包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提升产线运作效率； 3.跟踪生产进度，及时处理生产过程中的异常状况（如设备故障、材料不足、工艺难题等）； 4.建立健全产品质量控制体系与检验规范，监督各工序工艺标准的执行； 5.组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，减少返工频次与客户投诉； 6.管控生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，降低资源浪费； 7.制定车间设备（如数控开料机、封边机、多排钻等）维护保养计划，确保设备稳定运行；严格执行安全生产管理制度，开展安全培训，防范安全事故。 任职资格： 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑； 2.5年以上家居或建材行业生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职务经历； 3.精通板式定制家具生产工艺全流程（含CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）； 4.熟练使用生产管理软件（如ERP、MES系统）及常用办公软件； 5.有精益生产、6Sigma管理实践经验者优先； 6.具备较强的团队领导能力和跨部门协作能力，能够高效应对突发问题； 7.承压能力强，能适应订单高峰期间的高强度工作节奏。

两班倒，年龄22至52岁，投料岗（小酥肉，椒盐蘑菇等投进低温油锅） 有食品、生产线工作经验的优先。 两班倒：综合薪资：15-17元/小时，7对7两班倒，计时11.5小时。 面试通过后，办理健康证。 福利待遇 1.包三餐，包住宿（空调，淋浴，独立厕所，洗衣机）水电费全免。 2.恒温车间，工作轻松。

全程不收取任何费用，当天面试入职即可办理住宿！支持日结、周结、月结，长期工、短期工均在招聘。不是流水线！不穿无尘衣，大量坐班-少量站班 新开产线！工友入职，奖励2000元。 ——————【如有意向，请点击免费聊或直接投递简历】——————、 【一】薪资模式（自主选择，灵活高薪） 1、小时工：28元/小时，月综合收入8500元以上，工时饱满。 2、正式工：月薪7500-8000元，包吃住，缴纳五险一金，每月10号准时发薪。 3、日结工：300元/天，当日结算工资，包吃住。 4、当前旺季加班充足，加班完全自愿，多劳多得。 5、小时工专属福利：工作满14天即可预支3000元，离职只需提前7天告知，可自由选择短期或长期。 【二】工作时间安排 1、普工，丝印工，包装工，搬运工为主!轻松不累，管理人性化·无产量要求 2，上六休一，人性化管理。 3、工作满一个月，可申请调整为上五休二、早9晚5班次，工作生活两不误。 【三】招工要求 1、男女不限，年龄16-50周岁，身体健康，服从分配。 2、坐班作业，生熟手均可；无需经验、无需考试、无需学历，带薪培训后即可上岗。 【四】食宿与福利保障 1、免费住宿：4-6人间，配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi，水电费均摊。 2、免费餐饮：入职发放餐卡，刷卡就餐，无需自行充值，包吃无优。 3、正式员工福利：苏州公司缴纳五险一金；外宿者可享住房补贴及交通补助。 4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品！带薪休假！！！ 5、休假制度：享受法定节假日、婚假、丧假、产假，带薪年假15天，支持预支工资，管理高度人性化，没有产量要求！ 因简历投递量大，无法逐一查看，有意者请直接致电人事部主管，或点击微聊详细咨询，优先安排面试，当天可入职。