招聘铝材下料师傅一名，地址，临潼斜口，日结

【招聘岗位】 急招打包压皮条一人，管吃管住，第一个月保底工资3000，转正后可计件 门窗制作大工、下料工、玻扇制作. 【工作内容及薪资】(详细电话咨询） 大工:要求会熟练制作样角样窗，负责车间辅助等工作，工序简单，上手快。 熟练大工：固定月工资，工资高、收入稳定 下料工：操作锯切中心，有门窗厂下料经验。 下料工：计件制，多劳多得 玻扇制作：有玻扇制作经验，不需要下料 玻扇薪资：计件制，多劳多得 【任职要求】 25-48周岁，身体健康，吃苦耐劳；服从管理，干活踏实。 【福利待遇】 福利：包吃包住、宿舍干净整洁，常年订单稳定，不放假、不缺活 【工作优势】 车间环境好，活轻松不累，常年稳定货源，不会无故停工，适合长期稳定上班。 【工作地址】 西安市高陵区通远街道火箭村哈曼德门窗有限公司

立辉门窗厂招聘 车间小工 2 名 车间工人 1 名可以到做饭时间给 6 人管饭在做个简单饭 地址蓝田县老煤店院内 电话

做旋转门的来联系同步

招工地址：西安市灞桥区，招工岗位-门窗加工厂，工作内容-拼扇，薪资待遇-6000-7000，结算方式-月结，联系电话

门窗厂招制作中工，小工，

岗位名称：业务经理、制作师傅、穿条师傅、下料师傅、五金安装师傅、配压线拼框师傅、挂扇调试师傅、学徒；岗位要求（业务经理）：1.具有门窗行业销售经验；2.良好的沟通协调能力和业务拓展能力；3.具备一定的市场分析和客户维护能力。薪资待遇（业务经理）：底薪加提成，薪资范围7000到30000元。岗位要求（制作师傅、穿条师傅、下料师傅、五金安装师傅、配压线拼框师傅、挂扇调试师傅）：1.具备一定的门窗制作、安装经验；2.熟悉相关工具和设备的使用；3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。薪资待遇（制作师傅等）：薪资范围7000到15000元，具体面议。岗位要求（学徒）：1.热爱门窗制作与安装行业；2.具备良好的学习能力和动手能力；3.无相关经验要求，公司提供培训。薪资待遇（学徒）：月薪范围3000到6000元。

门窗厂招制作中工，小工若干名，

活量稳定新加家装生产线急需工人

岗位职责： 1. 负责门窗制品的测量、下料、加工与组装工作 2. 按图纸和工艺要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3. 配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4. 维护保养加工设备，保持作业区域整洁与安全规范 5. 参与新品试制及工艺改进，提升生产效率与成品合格率 任职要求： 1. 有门窗制作相关实操经验者优先，经验不限 2. 熟悉常用型材（铝合金、塑钢、断桥铝等）特性与加工要点 3. 具备基础识图能力，能看懂简单加工图纸与技术参数 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神

[玫瑰]本司招聘人事专员岗位要求： 1.男女不限，18——35周岁，专科及以上学历；有经验可面议 2.掌握基础招聘方法，了解常见招聘渠道的使用方式； 3.了解所处领域的招聘规律与人才分布特点； 4.能适应招聘任务带来的工作节奏与压力； 5.反应灵敏，沟通表达能力强； 岗位职责： 1、统筹公司内部及合作单位的人才招聘工作； 2、配合上级明确招聘方向，统计岗位缺口与用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、负责招聘信息的编辑发布，维护和更新招聘平台内容，并通过社交工具（如抖音直播、小红书等）开展人才获取，达成招聘指标； 4、关注行业人才流动趋势，挖掘并吸引高素质人才加入公司； 薪资待遇： 试用期基本工资3500（2500岗位+1000绩效）+提成50-500/人，综合收入约5000—8000元/月，上不封顶。业绩达标 晋升路径： 招聘专员——招聘组长——招聘主管——招聘经理（享有岗位补贴）

【职位描述】： 1、全面负责公司内部及合作单位的人才招聘相关工作； 2、配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘方案； 3、负责招聘文案的编写，维护和更新招聘平台信息，保持沟通畅通，并通过抖音直播、小红书等社交工具开展人才引进，完成招聘指标。 4、关注行业人才流动趋势，积极吸引高素质人才加入公司； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄35岁以内； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源1-2个模块的流程及相关法规政策； 4、掌握基础招聘知识，熟悉常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情； 5、学习能力强，善于沟通，表达流畅； 【薪资待遇】： 基本工资3500元（2500岗位工资+1000绩效）+提成50-500元/人， 综合收入约5000—8000元/月，上不封顶。 【工作时间】： 上午8:30-17:30；大小周，享受法定节假日 【晋升途径】： 招聘助理——招聘专员——招聘主管——招聘经理

这个地方明天要勾缝工人4个，1.5元一平，去的联系.有2000个平方

岗位内容： 1. 参与半导体生产设备的设计与开发工作，覆盖多个工艺环节及设备运维相关任务 2. 按照生产安排实施设备的检修与日常维护，保障设备稳定运转 3. 采集并评估设备运行过程中的各项数据，提出优化方案并推动落地执行 4. 编制设备维护计划及标准作业流程，提升设备管理规范化水平 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、机械工程或相关专业背景 2. 熟悉半导体设备的操作与保养，掌握各类半导体元器件的制造工艺 3. 具备较强的沟通协调能力与组织能力 4. 能够独立分析问题并提出解决方案，重视团队协作与服务意识

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调素质。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任感和团队合作意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

招聘门窗生产师傅工资8000-10000个人计件 联系电话

星火外资企业玻璃厂招20名工20~48岁二班制，两天白班，两天夜班，休息两天，加班另算，有工作餐底薪2740加奖金2000∽2200元，月综合工资6500至7500能吃苦耐劳星期一八点钟到公司跟厂车去入职加班1.5倍国假3倍做事简单，，体检不过得体检会报销，报名电话9

港亿纱窗招聘： 主生产：纱窗、纱门 1、司机 吃苦耐劳，初中以上文化。6000~7000 2、纱窗学徒 有1年以上工作经验，工作细心，工资4000~6000 以上岗位一经录用，待遇从优工作8小时月休4天 包食宿有全勤奖 地址：南海区凤雅新区一路北20号 联系方式： (复制添备注岗位联系)

有会加工纱窗的人没，。

有的吗？ 门窗厂招制作工 在青岛城阳李家女姑 有合适的电话联系

6.高新区飞秒光电 长白班+管吃管住+坐岗看显微镜 普工质检，白夜班倒不看显微镜 周一到周五，下午一点面试 18-40 岁两班倒 工资4500元-6000元，不穿无尘服，10号发工资 长安区发展大道18号 报名电话

爱唯系统门窗有限公司 新增生产线招 拼框2人7000到13000 调试2人7000到13000 电话

主要负责客户对接，售前售中售后订单跟单，统计。需要熟练使用WPS表格，能看懂简单图纸。责任心强，善于沟通，有学习能力，服从安排。早八晚六点半，中午休一个半小时。

公司双休，有食堂和宿舍，缴纳五险一金，上正常班。 岗位职责： 负责晶圆处理、晶圆磨片、硅腐蚀及背面金属化等工序。承担工艺与设备相关工作，开展工艺调试与验证，执行验证流程，及时应对并解决现场异常问题，推动持续优化，完善工艺技术文档并对相关人员进行培训；针对设备运行中出现的问题进行分析与处理，制定并优化设备维护保养计划，实施定期点检与维保作业，推进设备改造与性能提升。 任职要求： 1、掌握BGBM工艺基础知识，了解常见异常现象及其成因与改善措施； 2、熟悉OCAP、8D、PFMEA等质量管理工具，并能熟练应用； 3、具备基础设备维修能力，可独立判断并修复常规性设备故障； 4、了解产线主要风险点与失效模式； 5、熟悉材料特性对产品性能的影响，特别是蒸发类材料的应用特性； 6、具备基本的生产现场安全意识； 7、了解所在区域产品的特性和关键控制环节； 8、具有识图能力，能够参与工艺流程的设计与优化； 9、熟悉本工序制程及核心管控节点； 10、具备新材料、新设备导入阶段的验证与加工可行性评估能力； 11、注重细节，具备良好的质量管控意识； 12、具备创新思维，能在现有工艺与设备基础上提出优化建议并推动改进。

高陵某线束厂 分线、缠线、质量检验，修补等车间有空调，环境好 第一个薪资待遇: 保底4200元+住宿补贴200元+加班费16元/时+餐补10元 [红包]第二个 计件工资，综合薪资5500~7000

岗位职责 1. 生产计划与执行管理： (1) 根据公司销售订单情况，编制柱上断路器及配套产品的月度、周度生产排程。 (2) 跟踪生产车间（装配、调试、检验等）按计划推进，保障产品准时交付率符合标准。 (3) 统筹产能与订单匹配，协调处理生产过程中的关键制约环节。 2. 仓储与物料管理： (1) 全面管理原材料库、半成品库、成品库，确保账目、标识卡与实物相符。 (2) 设定合理安全库存水平，提升库存周转效率，防止物料积压或供应中断影响生产进度。 (3) 规范物料出入库及存储流程，严格执行先进先出原则，重点做好核心元器件（如断路器本体、操作机构、电子部件）的保管与防护。 3. 物流与交付管理： (1) 统一安排产成品包装、发运及运输调度，确保产品安全、及时送达客户指定地点。 (2) 优化运输路径并加强承运商协作，控制物流支出，提高交付响应时效。 (3) 处理交付过程中出现的异常状况（如运输破损、单据遗漏等）。 4. 质量与工艺改进： (1) 建立柱上断路器生产环节的质量监控节点，牵头解决现场重大技术或工艺难题。 (2) 配合技术部门，提升一次通过率，减少返工返修；推进标准化作业流程（SOP）实施，增强生产效率与人均产出。 5. 成本与绩效管理： (1) 主导生产成本管控（包括材料损耗、人工耗时、制造开支），设定降本目标并落实具体举措。 (2) 制定生产、仓储、物流各岗位绩效考核方案（KPI），激发团队动力与执行效能。 6. 安全与合规管理： (1) 落实生产区域安全管理，执行电气作业规范与设备操作规程，实现安全生产零事故目标。 (2) 监督仓储物流环节的安全措施（防火、防潮、防静电等），满足电力设备存放技术要求。 7. 团队与应急管理： (1) 建设高效能生产队伍，组织装配、调试、检验等专业技能培训，提升员工操作能力。 (2) 快速应对设备故障、工艺偏差、物料缺货等突发情况，识别生产风险并制定预防对策。 8. 完成总经理交办的其他临时工作任务 岗位任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 5年以上电力设备制造领域生产管理经验，其中至少2年从事柱上断路器或环网柜类产品在生产、仓储、物流方面的综合管理工作。 3. 掌握柱上断路器的制造工艺、组装流程及出厂检测标准。 4. 熟练运用ERP系统（如U8等）进行物料需求计划、库存管理及发货跟踪。 5. 具备精益生产或5S管理体系实际推行经验，能够有效压缩在制品存量。 6. 目标导向强，能在多品种、小批量订单环境下高效完成生产排产与物流协调任务。 工作地点：扬州或西安

工作轻松，长白班，每月按时发工资，可食宿

1. 年龄18-50周岁，身体健康，月薪7K 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 4. 学历不限，服从工作安排

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发，参与企业产品战略与技术路线的制定； 6、开展电网客户实际需求研究，参与行业市场分析、业绩动态监测及竞品评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、识别新兴市场机会，推动新产品概念的提出与方案设计； 4、深入挖掘并解析客户需求与痛点，提炼产品开发核心要求，协同相关部件完成产品布局，确保需求有效实施； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

操作工 男女不限，18--35岁，有工厂工作经历，有装配工作经历者优先 薪资福利:薪资：21元/小时，夜班津贴20元/天，月综合6000+，可预支工资 工作地址:西安长安区上林苑三路与毕原一路交界处；西安市高新区万维西安高新物流园