深圳·福田区
职位详情
岗位职责：
1. 全面统筹人力资源六大模块工作，聚焦招聘配置、培训发展、绩效激励、薪酬福利及员工关系管理，支撑业务高效运转
2. 搭建适配快速成长型组织的人力资源管理体系，推动人才梯队建设与组织能力升级
3. 深度对接业务部门，开展人才需求诊断与人力效能分析，提供定制化HR解决方案
4. 主导企业文化践行与落地，营造“有情有义、共创共享”的团队氛围，强化伙伴归属感
5. 熟悉并合规运用深圳地方劳动法规，保障用工风险可控，维护和谐劳动关系
任职要求：
1. 人力资源相关专业背景，大专以上学历，具备3-5年人力资源全模块实操经验
2. 熟悉深圳本地劳动法律法规及政策动态，有创业公司或高增长企业HR经验者优先
3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力与强责任心，认同“伙伴即合伙人”理念
4. 能独立主导招聘、绩效优化、员工发展等核心工作，结果导向，执行力强
5. 有温度、有格局、有方法，愿与团队携手将品牌扎根深圳每个角落
1. 全面统筹人力资源六大模块工作，聚焦招聘配置、培训发展、绩效激励、薪酬福利及员工关系管理，支撑业务高效运转
2. 搭建适配快速成长型组织的人力资源管理体系，推动人才梯队建设与组织能力升级
3. 深度对接业务部门，开展人才需求诊断与人力效能分析，提供定制化HR解决方案
4. 主导企业文化践行与落地，营造“有情有义、共创共享”的团队氛围，强化伙伴归属感
5. 熟悉并合规运用深圳地方劳动法规，保障用工风险可控，维护和谐劳动关系
任职要求：
1. 人力资源相关专业背景，大专以上学历，具备3-5年人力资源全模块实操经验
2. 熟悉深圳本地劳动法律法规及政策动态，有创业公司或高增长企业HR经验者优先
3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力与强责任心，认同“伙伴即合伙人”理念
4. 能独立主导招聘、绩效优化、员工发展等核心工作，结果导向，执行力强
5. 有温度、有格局、有方法，愿与团队携手将品牌扎根深圳每个角落
2026-03-30 13:32
IP属地：广东
职位福利
大专3-5年混合办公培训与开发人力资源规划HRBP
深圳市经晟餐饮管理有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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