深圳·福田区
职位详情
岗位职责：
1. 全面统筹人力资源六大模块工作，聚焦招聘配置、培训发展、绩效激励、薪酬福利及员工关系管理，支撑业务高效运转
2. 搭建适配快速成长型组织的人力资源管理体系，推动人才梯队建设与组织能力升级
3. 深度对接业务部门，开展人才需求诊断与人力效能分析，提供定制化HR解决方案
4. 主导企业文化践行与落地，营造“有情有义、共创共享”的团队氛围，强化伙伴归属感
5. 熟悉并合规运用深圳地方劳动法规，保障用工风险可控，维护和谐劳动关系
任职要求：
1. 人力资源相关专业背景，大专以上学历，具备3-5年人力资源全模块实操经验
2. 熟悉深圳本地劳动法律法规及政策动态，有创业公司或高增长企业HR经验者优先
3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力与强责任心，认同“伙伴即合伙人”理念
4. 能独立主导招聘、绩效优化、员工发展等核心工作，结果导向，执行力强
5. 有温度、有格局、有方法，愿与团队携手将品牌扎根深圳每个角落
1. 全面统筹人力资源六大模块工作，聚焦招聘配置、培训发展、绩效激励、薪酬福利及员工关系管理，支撑业务高效运转
2. 搭建适配快速成长型组织的人力资源管理体系，推动人才梯队建设与组织能力升级
3. 深度对接业务部门，开展人才需求诊断与人力效能分析，提供定制化HR解决方案
4. 主导企业文化践行与落地，营造“有情有义、共创共享”的团队氛围，强化伙伴归属感
5. 熟悉并合规运用深圳地方劳动法规，保障用工风险可控，维护和谐劳动关系
任职要求：
1. 人力资源相关专业背景，大专以上学历，具备3-5年人力资源全模块实操经验
2. 熟悉深圳本地劳动法律法规及政策动态，有创业公司或高增长企业HR经验者优先
3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力与强责任心，认同“伙伴即合伙人”理念
4. 能独立主导招聘、绩效优化、员工发展等核心工作，结果导向，执行力强
5. 有温度、有格局、有方法，愿与团队携手将品牌扎根深圳每个角落
2026-03-30 13:32
IP属地：广东
职位福利
大专3-5年混合办公培训与开发人力资源规划HRBP
深圳市经晟餐饮管理有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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1-1.5万元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
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