
餐饮财务会计
7000-10000元/月
会计3-5年本科财务分析
企业财务发展与规范 数据分析 管理 财务机制薪资激励 财务餐饮管理职位 工资面议
财务
5000-6000元/月
会计1年以下学历不限应收应付结算总账成本审计收入账预算制造业房地产/建筑不可兼职
负责日常会计处理,账目核算
1、负责公司日常财务记录的维护和管理,确保所有财务活动都有准确记录;
2、参与月末和年末的财务结账工作,编制财务报表;
3、监督和管理发票的申请和使用,确保符合要求。
任职资格:
1、工作认真负责,责任心强;
2、具备良好的组织和协调能力。
双休+主办会计
5000-10000元/月
会计1-3年大专代理记账做账报税新签续费财税税务代理记账公司
我们需要这样的你:
1、较强的沟通能力,需与客户日常沟通,了解客户企业状况并解答客户相关财税疑问
2、按照公司内部标准流程,完成做账报税,续费,年报,年检等
你将收获:
1、具有竞争力的薪资:基本底薪+绩效提成+月度奖金,叫人羡慕嫉妒恨的高提成;
2、高福利,双休,五险;
3、享受一切国家法定节假日,爱工作、爱生活;
4、各种节日福利活动,三八妇女节、六一儿童节、都是我们happy的理由;
5、丰富多彩的团队活动:员工party生日会、旅游、聚餐、K歌,拼命工作就是为了更好的享受生活;
6、完善且专业的技能培训,让你成为会计界:“武林高手”
财务主管(生产)
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科CPA中国注册会计师成本管理税务管理风险控制
岗位职责:
1. 全面主持生产型企业财务部门的日常运作及会计核算事务;
2. 建立并优化财务管理制度与内控机制,落实内部监督措施,有效管控财务风险;
3. 组织开展预算管理全过程工作,包括预算编制、执行分析与绩效评估,并撰写经营分析报告;
4. 推进生产成本核算与管理工作,制定标准成本体系,实施目标成本控制;协同生产团队拟定降本增效方案,强化产品成本管控。
5. 统筹月度、季度及年度财务报表的编制与上报工作;
6. 密切关注税收政策动态,合理开展税务筹划,组织完成各项纳税申报事务;
7. 落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1. 认同企业核心价值观,具备高度的责任意识和敬业精神,抗压能力突出,恪守职业操守,富有团队协作能力;
2. 本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景;持有中级会计师职称,具备CPA资格者优先考虑;
3. 拥有5年以上制造业财务岗位工作经验;精通ERP系统操作,熟悉制造行业BOM流程;具大型机械制造企业从业经历者优先;
4. 精通财务专业知识,掌握国家会计准则及相关财经、税务、审计法律法规;
5. 具备较强的自主学习能力与逻辑分析能力,书面与语言表达流畅,组织协调及沟通能力良好。
薪酬绩效经理/专家(零售连锁方向)
2-3.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效薪酬
【核心职责】
1、战略对齐:结合公司业务发展与人才规划,制定并持续迭代绩效与薪酬策略,确保机制方向与组织目标协同发展。
2、体系搭建:定期完善“岗位+职级+薪酬区间”架构,依托岗位价值评估明确层级排序,支持差异化薪酬分配。
3、激励设计及优化:主导年度调薪方案、奖金池配置及专项激励计划,运用数据分析手段解决内部公平性问题(如新老员工薪酬倒挂),持续优化短期与中长期激励机制。
4、运营管控:统筹管理薪酬执行团队,保障薪酬计算、发放及税务处理全流程合规高效,降低用工风险,提升员工满意度。
5、流程优化:建立并完善薪酬管理制度与标准操作流程,推动流程规范化以减少差错,增强执行效率与风险控制能力。
6、系统协同:参与薪酬系统模块的选型与升级,集成绩效、考勤等数据源,实现薪酬自动核算与数据可视化分析。
【任职要求】:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业优先考虑。
2、经验要求:具备5年以上薪酬管理相关工作经验,有连锁行业或大型企业薪酬绩效管理实践者优先。
人力资源经理
1-1.2万元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责:
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5.收集学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6.负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
7.组织,协调和执行各项行政支持工作,包括但不限干固定资产管理,后勤保障办公室环境维护等,以保障组织正常运营的人员
岗位要求:
1、敬业忠诚,能独立完成工作,有较强的组织能力与团队精神,熟悉人力资源管理六大模块运作及行政日常管理事务。
2、有较强的写作能力和沟通能力,具备务实工作精神。
3、985、211优先优待录用
人力资源经理
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
一、岗位职责
1、统筹管理人力资源各项工作,主导招聘配置、员工关系、薪酬绩效及人才发展等模块的体系搭建与落地实施。
2、紧密协同业务团队,深入洞察电商业务模式与发展需求,提供匹配业务阶段的人力资源支持与解决方案。
3、推进组织发展与文化建设,协助优化组织结构,落实企业文化实践,增强团队凝聚力与工作效能。
4、完善人力资源制度与流程体系,构建契合企业实际的管理机制,持续提升组织运营效率。
二、任职要求
1、具有2年以上人力资源负责人或同级别岗位工作经验,年龄在40周岁以下。
2、拥有电商、互联网或新零售领域人力资源管理相关从业经历。
3、具备较强的业务导向思维,能从经营角度出发,制定并推行有效的人力资源策略。
4、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力,擅长处理复杂人事事务,具备体系化建设与项目落地实操经验。
财务
3000-4000元/月
会计1-3年高中弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账
3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作
4.办理员工、工资发放及相关费用支付手续
5.配合内外部审计,提供所需出纳相关资料并做好档案归档
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基本财务知识,熟悉银行结算流程及办公软件操作
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好职业道德和保密意识
4.无不良信用记录,能接受短期加班及阶段性对账工作
5.有企业出纳或财务助理经验者优先
新媒体会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专内帐数据表格
岗位职责
1、负责新媒体业务相关的账务处理及财务核算工作;
2、协助完成新媒体平台运营成本、收入的账务管理与分析;
3、配合完成相关财务报表的编制与数据整理;
任职要求:
1、具备基础财务知识,熟悉会计核算流程;
2、了解新媒体行业财务运作模式,有相关经验者优先;
3、熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据处理能
力;
4、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力。
上班时间:09:30-18:00,午休12:30-13:30,双休
人力资源业务主管
2-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系HRBP
主要工作职责
1、培训赋能体系搭建:调研PQC部门人员培训需求(含新员工入职、在岗技能提升、品质知识普及等),制定匹配的培训方案,组织并实施培训活动,跟踪评估培训成效,推动持续优化;配合部门新工艺、新流程导入,提供专项培训支撑。
2、人员资源优化配置:根据PQC部门业务量及岗位实际需要,分析人力供需状况,制定科学的排班安排、岗位调配与跨岗支援策略,提升人效水平;配合新基地建设、项目扩展等场景,统筹人员派驻与落地保障工作。
3、员工发展与关系维护:构建PQC部门员工技能矩阵,识别能力差距与发展潜力,提供个性化成长建议;协助推进绩效评定、薪酬核算、晋升评审等人力资源流程;关注员工状态,协调处理员工关切事项,促进团队凝聚力。
4、招聘与入职适配支持:协同公司招聘职能,明确PQC岗位用人标准,参与简历初筛、面试协作等工作;负责新员工入职引导与融入支持,帮助其快速适应岗位要求和团队环境。
5、人力流程协同推进:推动公司人力资源制度与政策在PQC部门的有效执行;协助完成考勤管理、假期审批、劳动合同管理等日常人事事务;定期向HR部门反馈部门人力动态与实际需求。
6、跨部门沟通协作:作为PQC部门人力资源对接窗口,联动公司HR各职能模块(招聘、薪酬、绩效、培训等),高效协同解决人力相关问题;配合完成各类人力资源数据统计与报表编制任务。
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、理工类相关专业优先;3年以上制造业HRBP工作经验,具备工业制造、电子、新能源(含锂电池领域)行业人力支持背景者优先,熟悉品质管理运作场景者加分;
2、精通培训体系建设、人力配置、员工关系、招聘支持等HRBP核心职能,具备独立设计并落地人力资源解决方案的能力;
3、熟悉制造业人力资源管理流程与相关政策,具备较强的跨部门沟通协调能力和问题应对能力,能及时响应业务部门人力需求;
4、熟练操作办公软件,具备基础的数据整理与分析能力,工作认真细致、执行力强、作风务实;
5、能接受出差安排(如支持新基地人力部署),自律性高、抗压性强,性格积极主动、表达清晰,为人踏实有担当;
6、具备基本英语阅读能力,持有人力资源管理师、PMP、6Sigma等相关资质证书者优先。
三明三元区(1人)地址:新市南路御江首府(东霞)—————————小区绿化身体健康,月休4
2700-2800元/月
绿化1-2人月结
(1人)
地址: 三明市三元区新市南路御江首府(东霞)
—————————
小区绿化
身体健康,月休4天,8小时,白班
2700-2800元/月,54周岁以下
电话:
品检工包住包吃
无任何套路,常年元每天!【扬州电子新材料】[红包]综合月薪:-元[红包]员工白班点对点元/天!夜班补贴元!企业主要生产高端新能源汽车锂电池三元正极材料;工作内容:主要巡查全自动生产线、保障设备正常运行,辅助等工作;年龄 20-45岁!初中以上学历,短期工不接受企业免费提供工作餐、住宿免费、水自行充值.电均摊职业健康体检,有体检报告带上、;25号发上个月薪资;无犯罪记录、征信良好、无明显纹身;。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年学历不限
岗位职责
1. 预算与成本控制:负责餐饮部年度预算编制与执行监控,深度分析餐饮成本(食材、人工、能耗),严格控制毛利率波动,推动降本增效方案落地。
2. 日常核算与报表:统筹餐饮业务的全流程账务处理,确保收入、成本、费用核算准确及时。按月编制内部管理报表与经营分析报告,为管理层决策提供数据支撑。
3. 内控与流程管理:建立健全餐饮收银、采购、库存等环节的内部控制制度,规范单据流转与审批流程。定期组织存货盘点,确保账实相符。
4. 税务与资金管理:负责餐饮板块的税务合规管理,准确申报各项税种。配合资金计划,合理安排餐饮板块的资金收付与使用。
5. 团队协作与审计:协同餐饮部、采购部等业务部门,解决财务实操问题。配合内外部审计工作,落实整改要求。
任职要求
1. 教育背景:大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2. 行业经验:3年及以上酒店或餐饮行业财务工作经验,熟悉餐饮企业经营模式、成本核算逻辑及财税法规。
3. 专业能力:精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备极强的数据分析能力与成本控制思维。
4. 综合素质:拥有良好的沟通协调能力与原则性,能严谨细致、抗压能力强,具备优秀的团队管理能力。
财务经理
50-500元/天
财务经理5-10年大专
为规范公司财务核算现面向社会公开招聘兼职财务经理1名,负责公司账目审核、具体要求如下:
一、岗位职责
1. 全面审核公司过往及现有财务账目,核查账务处理规范性、凭证完整性、数据准确性。
2. 指导财务人员规范账务处理、税务申报,规避日常税务风险,完善公司财务内控流程。
3. 对接税务相关事宜,解答公司税务咨询,协助处理税务疑难问题,保障公司税务合规运营。
二、任职要求
1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称,注册税务师/注册会计师优先。
2. 5年以上财务经理、税务管理相关工作经验,精通企业会计准则、国家税收法律法规及地方财税政策。
3. 具备丰富的账目审核、税务风险排查、税务筹划实操经验,熟悉各行业税务申报流程与风险点,成功操盘过企业节税项目者优先。
4. 工作严谨细致,责任心强,具备极强的风险把控意识和问题解决能力,严守公司商业及财务机密。
5. 时间灵活,可按需对接工作,能高效完成账目审核与税务规划任务。
三、工作方式
1. 兼职形式,线上+线下结合,线下可根据工作需求定期到公司对接,工作时间灵活协商。
2. 按任务阶段性推进,优先完成过往账目审核、税务漏洞排查,再落地节税方案优化。
四、薪资待遇
结合岗位工作难度、专业要求及市场行情,薪资待遇面议。
财务主管/财务经理
1.1-1.5万元/月
财务经理1-3年本科双线五险一金财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制房地产/建筑
岗位职责:
1.参与制定公司战略,并制定财务战略与规划;运用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据;
2.建立、健全财务管理体系及制度,全面管理财务部门工作及团队、年度预决算、资金运作等,并进行总体分析与控制;
3.参与公司重大事项分析与决策,为企业经营、发展、投融资等提供建议和决策支持,并参与风险评估、跟踪和风险控制;
4.对公司税收进行整体筹划与管理,并与财政、税务等相关政府部门及银行等相关机构建立并保持良好关系;
5.精确监控和预测现金流量,确保资金的合理使用,保持公司资本和负债的合理结构;
6.打造、提升、管理和建设规范且专业的财务管理团队;
任职要求:
1. 本科以上财务金融类专业,会计师职称,年龄35岁以下;
2. 3年以上地产行业财务管理工作经验;
3. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
4. 熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;
5. 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
6. 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
7. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
财务经理/主管
1-1.1万元/月
财务经理3-5年本科管家婆财务综合管理总账核算成本管理税务管理中级会计师制造业
工作内容:
1、负责公司财务管理工作,包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析;
2、领导财务团队,确保会计记录的准确性和财务报表的及时性;
3、与税务机关沟通协调,处理税务申报及相关财务事宜。
岗位要求:
1、精通财务、会计及税务相关知识,具备良好的财务管理能力;
2、熟练掌握办公软件操作,以支持财务工作的高效进行;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效领导财务团队。
有制造业工作经验,
4.具备良好的职业道德,责任心强!
薪资面谈
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科客服互联网从业经验考勤管理可兼职接受居家办公
岗位职责:
1、执行人员招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及入职相关手续的办理;
2、负责员工档案管理,保证信息准确及时更新,维护良好的员工关系;
3、协助完善人力资源相关制度与流程,推动人力资源管理工作的高效运行;
4、参与员工培训与发展规划实施,助力企业文化的落地与建设;
5、处理员工日常事务,包括考勤统计、假期管理、福利发放等,保障人事行政工作有序开展。
任职要求:
1、掌握人力资源管理基本知识,具备较强的沟通协调能力与团队协作意识;
2、能独立操作人力资源管理系统,熟练运用各类办公软件;
3、工作责任心强,具备良好的保密意识和细致严谨的工作态度;
4、有招聘实操经验者优先,适应快节奏的工作环境;
5、具备优质的服务意识,能够妥善回应员工咨询与问题,营造积极和谐的工作氛围。
财务负责人
1.5-2.5万元/月
CFO3-5年本科成本管理财务分析税务管理
任职要求:硬核实力,契合产业链发展需求
1. 学历与专业:本科及以上,会计、财务管理、金融等相关专业背景,具备中级会计师或更高级职称,持有CPA/CMA证书者优先考虑。
2. 行业与经验:5年以上财务管理工作经历,其中至少3年在食品/快消品行业或产业链相关企业担任财务经理级职务;熟悉制造类企业成本核算体系及供应链财务运作,有餐饮或培训类业务财务实操经验者更佳。
3. 专业能力:熟练掌握企业会计准则与税务法规,具备独立完成全盘账务处理和合并报表编制的能力;熟练操作ERP系统(如用友、金蝶)及Excel、PPT等办公工具,具备扎实的财务建模与数据洞察能力。
4. 综合素养:具备战略视角与业财协同意识,能够深入理解产业链运营逻辑;拥有良好的团队领导力与跨部门协作能力,抗压性强,能胜任多业务线财务统筹工作;坚持诚信为本的职业准则,认同公司推动产业升级与乡村振兴的发展使命。
我们提供:不止是薪酬,更是事业平台与发展机遇
1. 具有市场竞争力的薪酬待遇:月薪15-25K+绩效奖励+年终分红+股权期权激励(面向核心骨干),五险全面覆盖,并配备补充商业保险等多重福利保障。
2. 明晰的职业晋升通道:设立“财务经理—财务总监—高管层”的成长路径,有机会参与企业重大战略规划与资本运作,与公司共同成长,实现个人价值突破。
3. 多维度的成长支持机制:定期开展财税新政解读、产业链实务研修,搭建与行业专家、高层管理者面对面交流的平台,持续提升专业水平与产业视野。
4. 人文关怀与工作环境:现代化办公空间,开放包容的组织氛围;享受住宿补贴、交通补贴、餐补等待遇,体验沙县本土特色饮食文化与宜居生活环境。
出纳员(五险)
3000-5000元/月
出纳1-3年大专
岗位职责:
1. 按照公司财务制度要求,编制收款、付款类会计凭证,并审核各类原始单据
2. 负责相关票据的开具与索取,完成记账工作并及时移交会计人员
3. 整理出纳账务及报销单据,准确登记公司现金日记账和银行存款日记账,实现日清月结,每日向上级提交资金动态报表
4. 定期获取银行对账单,配合会计完成账目核对
5. 根据企业运营需要,依照规定办理现金提取、缴存及保管,保障日常经营资金需求
6. 审核报销单据金额,执行日常现金报销事务
7. 处理银行存款、汇款等常规银行结算事项
8. 确保员工薪资按时准确发放,并向金融机构传输工资发放文件
9. 妥善保管银行账户资料、现金、票据及网银密钥等重要财务物品
10. 配合其他部门工作协作,高效完成上级交办的其他任务并及时汇报进展
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有初级或中级会计职称者优先
2. 了解食品行业财税法规,熟悉农产品进项税抵扣等相关政策
3. 具备ERP系统实施或流程优化的实际经验
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位描述:
1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作;
2、负责招聘全流程管理,包括发布职位信息、简历筛选,并通过多元化渠道高效匹配人才需求;
3、组织开展新员工入职培训及业务类培训,跟进培训进度,评估培训执行效果;
4、负责人事档案的日常管理与维护,确保档案资料的完整性与规范性;
5、负责薪酬福利相关工作的实施与管理,涵盖薪资核算、发放及数据记录等工作;
6、协助上级构建和谐员工关系,提升组织活力,并统筹策划员工团队建设活动;
7、配合完成上级交办的其他工作任务;
8、具备制造业从业经历者优先录用。
岗位要求:
1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先;
2、了解人事相关政策法规,熟悉人事工作各项操作流程;
3、具备良好的职业素养与敬业精神,富有团队协作意识;
4、熟练掌握常用办公软件,执行力强,具备团队合作能力,能适应一定强度的工作节奏。
招聘会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专不可兼职
1、遵守国家宪法、法律、法规,品行端正,具备良好的职业道德;
2、具有正常履行工作职责的身体条件;
3、工作责任心强,具有一定的沟通能力;
4、男女不限;
5、年龄:25周岁以下(含);
6、全日制大专相关财会专业及以上学历;
7、能应用财务软件做账。
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1、满18周岁-30周岁,形象好气质佳大方得体
2、工作认真、细致、积极主动、责任心强、抗压能力强
【福利待遇】
试用期:保底3000(不提供食宿),转正3500
转正后:底薪+提成,上不封顶
工作时间:早上8点半-中午12点中午2点-晚上6点半,单休
【岗位职责】
1、负责人事招聘邀约和面试工作
2、负责公司来访人员的接待工作
3、人事资料保管,简单的账单登记
有经验的优先!!!
三明沙县区招聘:【急招】财务主管主办会计(五险一金+车补油补+节假日福利)薪资:8000-
8000-12000元/月
会计3-5年本科弹性工作制总账成本审计财务分析税务预算
招聘:【急招】财务主管 主办会计(五险一金+车补油补+节假日福利)
薪资:8000-12000元/月
岗位职责:
1、负责全套账务处理,包括日常成本核算、单据审核、各项税务申报、办理出口退税等;
2、定期出具财务报表;
3、配合内审部门提供审计资料;
4、为企业预算编制以及管理提供财务数据;
5、为企业申报项目提供财务数据;
6、负责协调与税务等政府部门关系,申报各类统计报表;
7、协助财务经理开展财务管理工作;
8、领导交代的其他工作。
我们要求你:
岗位要求:
1. 本科以上学历,28-35岁。
2. 硬性经验要求:
(1)有4年以上主办会计/财务主管工作经验。有完整成本核算经验。非标品财务经验优先。快消品、食品制造行业优先。
(2)能够独立负责政府税务申报、对公财务、出具审计、财务报表。
(3)熟悉ERP操作流程。
3.综合能力:
(1)能够静下心来做事,做事耐心细致,认真负责,吃苦耐劳;
(2)有革新意识,喜欢发现问题,解决问题,有良好的反馈意识;
(3)有良好的沟通表达能力。
(4)必须要有会计从业资格证,有中级职称更佳。熟悉金蝶云星空财务软件。
我们能提供:
1. 五险一金;2. 免费食堂住宿 3、单休,法定假日, 有意者电话联系 柳先生
财务会计
4000-7000元/月
会计3-5年中专/中技总账会计
1、学历中专以上,语言不限 2、工作经验5年以上 3、性别不限 4、年龄28-60岁 工作内容:工厂+门店,费用凭证,进销存,应收 应付,充值卡,出报表。 要求:男女都可以,60岁以下,有经验
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘员工关系人事培训沟通协调团队合作细心负责
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备3年以上制造类企业人力资源相关工作经验,有矿山行业从业经历者优先;
熟练掌握常用办公软件,具备良好的沟通协调能力,乐于协作;
3、热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供三明财务经理求职招聘在线招聘信息,主要招聘三明财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。