
核算主管/专业经理/高级经理 (J106)
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析总账核算中级会计师风险控制
工作职责:
1、承担业务部门日常账务处理工作,依据公司管理制度及各业务板块实际,审核各类入账单据,从业务流程中识别财务风险点,及时发现异常并跟进反馈,推动问题解决;
2、参与采购与销售合同的审批流程,审核相关付款事项,对过程中出现的异常情况进行揭示与汇报;
3、核对进项发票、海关完税凭证及其他票据金额,跟踪发票回收进度,确保票据合规完整;
4、执行出库环节的审核工作,监控信用额度使用情况,并持续跟进管理;
5、组织完成月度结账任务,复核库存账实相符情况表,定期与外部客户开展往来款项对账并发送对账函;
6、开展业务部门预算细化分解,编制相关财务报表,对经营数据进行分析支持决策;
7、按时报送各类财务报表,积极配合上级完成团队协作任务;
8、及时打印、整理所辖业务范围内的会计凭证及相关资料,协同档案管理人员完成归档工作;
9、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、全日制重点本科及以上学历,财会类、财务管理、会计学等相关专业背景;
2、具备3年以上财务岗位工作经验,具有较强的风险识别能力,沟通协调顺畅,逻辑思维清晰;
3、熟悉财务会计、财务管理、审计规范、税收法规、经济法律、国家财经政策以及经营管理、金融与贸易相关知识体系。
备注:若投递后7天内未收到回复,说明您目前与该岗位要求存在一定不匹配,您的简历将留存于公司人才储备库,后续若有更适配的职位,我们将主动与您联系,感谢您对本公司的关注!
行政人事主管(海外)
2-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专英语可作为工作语言印尼语越南语
岗位职责:
1、全面负责人员招聘工作,涵盖各层级岗位,开拓多元化招聘渠道,开展候选人评估与选拔,高效填补核心职位空缺,持续优化团队人才配置。
2、管理员工劳动关系事务,包括入离职手续办理、社保公积金及签证相关流程,解答日常劳资问题,有效防范用工合规风险。
3、统筹行政后勤事务,涵盖办公物资采购、资产登记维护、宿舍安排及食堂运营,确保办公环境与生活支持有序高效。
4、推动人力资源及行政管理制度实施,协助组织企业文化活动与团队建设,促进积极健康的组织氛围。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、熟练掌握英语/越南语/印尼语;
3、具备5年以上人力资源或行政管理工作经验,有海外本地化用工实践经历者优先考虑。
4、熟悉当地劳动法律法规,拥有良好的沟通协调能力与实际问题处理能力。
5、目标驱动,能承受工作压力,具备跨文化协作思维及高度的职业严谨性。
人力主管
1.5-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 人力资源战略规划
◦ 依据公司发展战略,制定并落地实施人力资源规划,支撑护肤品业务高速发展的用人需求。
◦ 完善人力资源管理体系(涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等模块),持续提升组织运作效率。
2. 招聘与人才配置
◦ 主导护肤品业务板块的人才引进工作,覆盖研发、市场、销售、电商等关键职能,组建高绩效专业团队。
◦ 开拓多元化人才获取渠道(如美妆领域专业资源、校企合作项目等),构建稳定的人才储备机制。
3. 培训与发展
◦ 结合护肤品行业特性,策划并执行员工成长计划(包括产品认知、销售能力、行业动态等内容)。
◦ 推进管理梯队建设与员工职业发展路径设计,助力人才长期成长。
4. 绩效与薪酬管理
◦ 设计匹配行业特点的绩效评估机制,有效激励销售、研发等核心岗位人员。
◦ 跟踪分析护肤品行业薪酬数据,优化薪资福利结构,增强企业吸引力。
5. 员工关系与企业文化
◦ 协调处理员工诉求及劳动争议,保障和谐稳定的用工环境。
◦ 塑造具有行业特色的企业文化氛围(如追求创新、时尚敏感、以客户为中心)。
6. 合规与政策落地
◦ 确保各项人力资源制度符合国家劳动法规及行业监管规定。
◦ 统筹员工社保公积金缴纳、人事档案管理等基础性人事工作。
任职要求:
1. 教育背景
◦ 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验
◦ 5年以上人力资源从业经历,其中至少3年从事人事管理工作;具备护肤品、美妆或快消行业经验者优先。
◦ 熟悉美妆行业人才生态及典型用工模式(如线下零售团队、电商平台团队管理)。
3. 专业技能
◦ 精通招聘、绩效、薪酬等HR核心模块,具备全面统筹人力资源工作的能力。
◦ 掌握《劳动合同法》及相关地方性劳动政策,可独立应对劳动争议问题。
◦ 熟练操作HRIS系统(如SAP、用友等工具)。
4. 个人素质
◦ 具备敏锐的行业感知力,深入理解护肤品领域人才发展趋势。
◦ 拥有良好的沟通协作能力,能适应高强度、快响应的工作节奏。
◦ 目标驱动,抗压能力强,注重工作成果输出。
会计
4000-6000元/月
会计大专
招聘:会计
薪资:薪资面议
岗位职责:
1.日常账务处理2.财务报表编制3.税务管理4.预算与成本管理5.其他工作
岗位要求:
会计、财务管理、财经类相关专业优先,持有会计从业资格证书(初级会计职称)
持有中级会计职称、注册会计师(CPA)等证书者优先,熟悉国家财经法规和会计准则,了解税务法规。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专会计中级职称
1、承担公司财务核算及税务申报、项目申报相关事务
2、开展公司税收筹划工作,参与日常经营中的涉税事项管理
3、对接并维护与当地业务单位、税务机关、工商管理等部门的工作关系
4、编制财务报表、管理报表等各类报表资料
5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务
周末双休-五险-主管会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专
一、岗位职责:
1、具备1-3年代理记账相关经验或外账实操经历;
2、可独立完成全盘账务操作并妥善处理各项涉税事务;(重要)
3、熟练掌握纳税申报、发票认证及开票流程;
4、具备独立与客户沟通对接的能力;
5、工作细致认真,责任心强,能适应一定工作压力。
二、岗位要求:
1、会计、财务或相近专业背景;
2、有外账实操经验,具备代理记账行业工作经验者优先;
三、公司福利
1、工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00。周末双休,享有国家法定节假日,可陪伴家人随时开启短途旅行;
2、节日关怀不断档,三八妇女节、六一亲子日、端午节等均有专属福利活动;
3、团队活动丰富多样,员工生日会、年度旅游、聚餐、KTV欢唱轮番上演,努力工作,更享受生活;
招聘管理负责人
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专高端岗位招聘职能岗位招聘
我们正在招聘一位具备丰富实战经验的人力资源经理,
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作内容:
制定并实施人力资源整体策略,组织招聘计划执行,
推动员工培训与职业发展体系搭建,
管理员工薪酬福利制度,维护良好的员工关系。
岗位要求:
1. 有电商类岗位招聘实操经验;
2. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
3. 5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;
4. 熟悉招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块运作;
5. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识;
6. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
财务
5000-8000元/月
会计本科
【职位描述】
1、负责记录和整理公司财务数据,确保每月各项报表的提交,有5年左右主办会计的实操。
2、编制财务报表:如资产负债表、利润表、现金流量表等,为企业管理层提供决策依据;
3、审核日常费用报销、资金收支情况;负责编制相关的会计凭证,并确保其完整性、规范性;
4、负责开票对接,核对开票数据、填写开票明细表;
5,有一定的报表分析能力,
6、负责各税款的申报,并协助与工商、税务、银行等部门的沟通、协调工作;
二、【任职资格】
1、会计、财务相关专业全日制大专以上学历;
2、具有3年以上财务工作经验者优先,熟悉全盘账及税务筹划相关内容;
3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;
4、熟悉国家财税方面的法律法规,熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
5、工作细致,性格温和,有良好的沟通能力、有团队精神。
三、工作时间
1.8:30-12:00,夏季14:00-18:00/冬季13:30-17:30周末双休法定节假日;
财务
5000-7000元/月
会计1-3年中专/中技
财务专员
岗位职责:
1、负责日常财务核算、账务处理及凭证审核,确保账目准确、及时
2、熟练操作金蝶财务系统(财务、采购模块),完成模块录入、结账、报表生成等全流程操作,协助完成其他财务相关工作,参与财务制度的优化与执行
3、兼职零星采购工作
4、其他部门主管要求的工作
5、有主办会计经验
1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。
2、具备1-3年财务工作经验。
3、熟练掌握金蝶财务软件(K/3、云星空等任一版本),能独立完成系
4、有工程类账务处理经验
5、大小周
广告标识工厂熟练使用电脑操作喷绘机雕刻机能
4000-6000元/月
广告制作免费培训有提成1-2人月结1-3年高中全职
1.有参与过相关广告行业加工厂使用过喷绘机、广告雕刻机、UV喷印机、写真机等广告设备优先。
2.懂得基本的电脑常识,能操作常用的制图软件,PS丶CDR、精雕软件等等。
3.没有经验者可免费学习培训上岗。
保洁开荒保洁厨师财务经理出纳
因公司发展需要,现诚招以下岗位:
1.招聘保洁一名,薪资面谈,55岁以内,上班时间7:30-17:00(休息1.5小时)。
2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00,做、2餐(午休2小时)
3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验,大专以上学历,初级以上职称、3年以上岗位工作经验;薪资面谈,上班时间8:00-17:30(午休1.5小时)
4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验,本科及以上学历,中级及以上职称,上班时间8:00-17:30,(午休1.5小时);
以上岗位包吃包住,上班地点东西湖张柏路212号,欢迎各位推荐,联系电话/
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
25-30K财务经理,急聘!!!
2.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年硕士财务分析税务管理风险控制会计中级职称CPA中国注册会计师早九晚六周末双休
【工作内容】
1. 负责公司日常财务管理事务,涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读;
2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作;
3. 统筹管理财务团队,指导业务执行,推动工作效率与专业能力持续提升;
4. 对接外部审计单位及税务部门,维护良好协作关系,保障财务运作合规有序。
【任职要求】
1. 硕士或以上学历,财务、会计及相关专业背景;
2. 具备3年以上财务管理工作经历,有制造业行业经验者优先;
3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系,具备优良的职业素养与责任意识;
4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力,能够适应一定的工作强度。
【上班时间及薪资福利】
工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,法定节假日照常休息。
福利待遇:月薪25-30K,具体面议;入职即缴五险一金,享受工会福利(含节日慰问、健康体检等)、带薪年休假,另设年终奖金(根据公司经营情况发放);
【工作地点】
广州市白云区高新技术民营科技园(地铁可达,园区提供通勤班车)。
财务经理/主管
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理预算管理资金管理财务分析税务管理中级会计师金融互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、财务管理及分析
1.配合年度预算编制,按照公司年度预算编制方案进行预算编制,如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等;
2.管理报表编制,根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表,并在此基础上细化报表数据颗粒度,为数据分析提供依据。
3.建立月度业财运营数据分析,基于业务事实和财务数据,做好经营数据分析,通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比,业务毛利率、资产周转率等分析维度,为业务团队提供财务维度分析建议;
4.资产管理,管理车辆资产账务(购置/折旧/处置),对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本,做好真实反应公司资产实际价值,保证公司评估误差率≤5%。
5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作,建立财务制度及流程,指导及赋能内部各岗位工作,编制合并报表,固投报表申报。
6.审核各类会计报表和统计报表,定期对财务收支执行情况进行汇总分析,上交分析报告,汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。
7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。
8.负责总分子公司的收支配比及税费配比,定期编制资金计划,合理筹措和调配总子分公司的资金使用
二、协调配合与推动
1.财务部门(如核算、资金、税务)配合业务需求,如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。
2.推动财务流程与业务流程的适配优化,如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。
三、流程优化与内控
1.持续优化财务流程规范,确保风控性与管理性;
2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性,实施财务稽核;
3.组织月度资产部车辆盘点,确保资产覆盖率达100%。
四、团队管理
1.协同好会计、出纳的工作,配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作,做到工作补位及时性;
2.配合财务负责人做好年度财务培训计划(每季度≥1次准则/系统培训);。
五、领导安排的其他事务的处理,并及时给予反馈。
财务经理
7000-9000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,大专及以上学历
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址:头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话:
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专/中技互联网从业经验人力/财务/行政/法务企业文化建设
岗位职责:
1. 组织并执行人员招聘工作,确保选才过程公平、科学且高效;
2. 统筹员工从入职到离职的全流程管理,涵盖培训、考核等环节,保障人力运营有序进行;
3. 协助制定及完善人力资源相关制度,持续提升管理效能与工作质量;
4. 协同团队推进员工发展项目与培训计划的落地实施;
5. 负责日常人事事务处理,如考勤统计、休假协调及福利执行等工作。
任职要求:
1. 掌握人力资源管理或相近领域的理论知识与实践方法;
2. 熟悉人力资源系统操作及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3. 工作踏实严谨,有高度的责任感和保密意识;
4. 拥有良好的沟通技巧和协作能力,能妥善应对员工关系中的各类情况;
5. 服务导向强,能够及时响应员工需求,促进积极稳定的工作氛围。
财务会计
4000-7000元/月
会计3-5年中专/中技总账会计
1、学历中专以上,语言不限 2、工作经验5年以上 3、性别不限 4、年龄28-60岁 工作内容:工厂+门店,费用凭证,进销存,应收 应付,充值卡,出报表。 要求:男女都可以,60岁以下,有经验
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1、满18周岁-30周岁,形象好气质佳大方得体
2、工作认真、细致、积极主动、责任心强、抗压能力强
【福利待遇】
试用期:保底3000(不提供食宿),转正3500
转正后:底薪+提成,上不封顶
工作时间:早上8点半-中午12点中午2点-晚上6点半,单休
【岗位职责】
1、负责人事招聘邀约和面试工作
2、负责公司来访人员的接待工作
3、人事资料保管,简单的账单登记
有经验的优先!!!
招聘
50-100元/时
招聘经验不限中专/中技综合人力部门团队搭建经验管理经验企业服务公司人力资源部门猎头经验人力外包公司高管招聘经验
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1、组织开展公司各岗位招聘工作,涵盖需求沟通、简历甄别、面试协调等环节;
2、搭建并维护人才储备体系,开拓多元招聘渠道,提高招聘运作效率;
3、配合完成招聘数据整理与分析,持续优化招聘流程,保障招聘成效;
4、参与招聘项目方案的制定与落地,确保各项招聘任务有序推进。
任职要求:
1、具备优秀的沟通与组织能力,能有效推动招聘各环节顺利开展;
2、掌握多种招聘途径与实操方法,具备较强的人才评估与筛选能力;
3、工作积极主动,责任心强,能在高强度工作中保持稳定发挥;
4、熟练操作常用办公软件,拥有基础的数据处理与分析技能。
内账会计
4000-6000元/月
会计5-10年大专风控成本应收应付不可兼职中级会计师薪资面谈收入账财务分析
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理与核算工作,确保财务数据真实、准确、完整;
2、编制各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,并保证及时上报;
3、开展成本核算工作,涵盖采购成本、收入确认及各项费用的审核与控制;
4、按时完成税务申报任务,包括增值税、企业所得税及其他相关税费的计算与缴纳;
5、定期开展财务数据统计与分析,为管理团队提供有效的经营决策依据。
任职要求:
1、掌握国家会计准则及相关税法规定,具备系统的财务专业知识;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备良好的数据整理与分析能力;
3、具备较强的沟通协调能力,能够融入团队并独立高效完成本职工作;
4、工作细致认真,作风严谨,具有高度的责任感和保密意识;
5、有农业、零售或相关领域从业经验者优先录用;
6、仅限全职应聘,不接受兼职代账人员,薪资待遇面议。
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘员工关系人事培训沟通协调团队合作细心负责
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备3年以上制造类企业人力资源相关工作经验,有矿山行业从业经历者优先;
熟练掌握常用办公软件,具备良好的沟通协调能力,乐于协作;
3、热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强;
招聘会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专不可兼职
1、遵守国家宪法、法律、法规,品行端正,具备良好的职业道德;
2、具有正常履行工作职责的身体条件;
3、工作责任心强,具有一定的沟通能力;
4、男女不限;
5、年龄:25周岁以下(含);
6、全日制大专相关财会专业及以上学历;
7、能应用财务软件做账。
三明沙县区招聘:【急招】财务主管主办会计(五险一金+车补油补+节假日福利)薪资:8000-
8000-12000元/月
会计3-5年本科弹性工作制总账成本审计财务分析税务预算
招聘:【急招】财务主管 主办会计(五险一金+车补油补+节假日福利)
薪资:8000-12000元/月
岗位职责:
1、负责全套账务处理,包括日常成本核算、单据审核、各项税务申报、办理出口退税等;
2、定期出具财务报表;
3、配合内审部门提供审计资料;
4、为企业预算编制以及管理提供财务数据;
5、为企业申报项目提供财务数据;
6、负责协调与税务等政府部门关系,申报各类统计报表;
7、协助财务经理开展财务管理工作;
8、领导交代的其他工作。
我们要求你:
岗位要求:
1. 本科以上学历,28-35岁。
2. 硬性经验要求:
(1)有4年以上主办会计/财务主管工作经验。有完整成本核算经验。非标品财务经验优先。快消品、食品制造行业优先。
(2)能够独立负责政府税务申报、对公财务、出具审计、财务报表。
(3)熟悉ERP操作流程。
3.综合能力:
(1)能够静下心来做事,做事耐心细致,认真负责,吃苦耐劳;
(2)有革新意识,喜欢发现问题,解决问题,有良好的反馈意识;
(3)有良好的沟通表达能力。
(4)必须要有会计从业资格证,有中级职称更佳。熟悉金蝶云星空财务软件。
我们能提供:
1. 五险一金;2. 免费食堂住宿 3、单休,法定假日, 有意者电话联系 柳先生
财务负责人
1.5-2.5万元/月
CFO3-5年本科成本管理财务分析税务管理
任职要求:硬核实力,契合产业链发展需求
1. 学历与专业:本科及以上,会计、财务管理、金融等相关专业背景,具备中级会计师或更高级职称,持有CPA/CMA证书者优先考虑。
2. 行业与经验:5年以上财务管理工作经历,其中至少3年在食品/快消品行业或产业链相关企业担任财务经理级职务;熟悉制造类企业成本核算体系及供应链财务运作,有餐饮或培训类业务财务实操经验者更佳。
3. 专业能力:熟练掌握企业会计准则与税务法规,具备独立完成全盘账务处理和合并报表编制的能力;熟练操作ERP系统(如用友、金蝶)及Excel、PPT等办公工具,具备扎实的财务建模与数据洞察能力。
4. 综合素养:具备战略视角与业财协同意识,能够深入理解产业链运营逻辑;拥有良好的团队领导力与跨部门协作能力,抗压性强,能胜任多业务线财务统筹工作;坚持诚信为本的职业准则,认同公司推动产业升级与乡村振兴的发展使命。
我们提供:不止是薪酬,更是事业平台与发展机遇
1. 具有市场竞争力的薪酬待遇:月薪15-25K+绩效奖励+年终分红+股权期权激励(面向核心骨干),五险全面覆盖,并配备补充商业保险等多重福利保障。
2. 明晰的职业晋升通道:设立“财务经理—财务总监—高管层”的成长路径,有机会参与企业重大战略规划与资本运作,与公司共同成长,实现个人价值突破。
3. 多维度的成长支持机制:定期开展财税新政解读、产业链实务研修,搭建与行业专家、高层管理者面对面交流的平台,持续提升专业水平与产业视野。
4. 人文关怀与工作环境:现代化办公空间,开放包容的组织氛围;享受住宿补贴、交通补贴、餐补等待遇,体验沙县本土特色饮食文化与宜居生活环境。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供三明财务经理工资在线招聘信息,主要招聘三明财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。