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1、大专及以上学历。
2、具备千人以上制造型企业3年以上薪酬绩效相关工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项流程,掌握MBO目标管理及薪酬体系运行机制。
4、热爱本职工作,富有热情与思路,注重工作成效,能适应较高强度工作压力。
5、目标清晰,执行能力突出,具备自我挑战意识。
6、可在人力资源团队内部同层级岗位间轮岗,表现优异者可获推荐担任总监助理,符合长期职业发展晋升机制。
7、频繁跳槽者请勿投递。
2026-06-06 17:55
IP属地:福建漳州

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大专5-10年薪酬绩效
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安安(中国)有限公司
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