岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限，具备基础人力知识即可 2.有1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息，严守保密原则

感兴趣的可以联系，有人带，有上进心优先

免费家庭式住宿；工资由你决定！！！ 岗位职责： 1、负责公司内部各岗位的招聘及面试安排 2、组织并实施员工培训工作 3、管理考勤事务，开展员工关怀活动，定期进行宿舍巡查 4、工作时间早八晚六，午休两小时 5、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的书面表达能力和人际沟通技巧，性格开朗，善于与同事积极互动、协同合作 3、拥有良好的学习能力、协调沟通能力以及亲和力 4、能熟练操作基础图片及海报设计，有相关实操经验者优先 该岗位为紧急招聘，诚邀有意者踊跃投递简历

主要负责招聘工作和考勤管理，接受无经验

该岗位包住的 我们希望你： 性格活泼，乐观，能吃苦； 善于团队合作，优秀的沟通协调能力，适应能力强； 对人力资源有着强烈的兴趣； 热爱思考，善于反思； 有着对知识的渴望，我们会满足你的求知欲，知无不言，言无不尽； 我希望我们是一个和谐的团队，大家一起快乐的工作，一同成长！ 一、岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、负责员工社会保险、商业保险申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 4、协助领导做好员工考勤和排班工作； 5、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业； 2、可接受应届毕业生，1-2年制造业行业经验优先； 3、有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

接受实习生或应届生 职责内容： 1. 负责部门招聘相关事务，包括在各类平台发布招聘信息、安排面试邀约及开展初步面试； 2. 承担每月考勤统计、绩效核算与薪酬计算工作，协同财务完成薪酬绩效相关业务，并编制社保人员增减名单； 3. 处理部门日常行政事务，侧重于数据的收集、统计与整理； 4. 落实并监督部分岗位制度执行情况，或协助参与公司管理制度的拟定； 5. 负责人事档案的分类与归档管理； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 不限性别，年龄18-30岁，具备大专及以上学历； 2. 熟练操作电子表格，掌握常用函数与公式应用； 3. 性格积极乐观，思维敏捷，具备良好的执行力和团队配合意识； 地址：清城区金创电商产业园6号楼326

岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关基础性工作； 2. 参与招聘环节，如简历初筛、面试安排等具体事务； 3. 办理员工入离职手续，跟进培训与考核流程； 4. 维护员工关系，及时回应并处理日常咨询与问题； 5. 落实公司人力资源制度，推动积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2. 对人力资源领域有一定认知并抱有发展意愿； 3. 能够按时高效完成交办的各项工作任务； 4. 工作踏实负责，具备独立应对和解决实际问题的能力； 5. 拥有良好的统筹规划与协调推进能力。

岗位职责: 1.根据安排完成基础性工作内容 2.协助团队完成日常事务性任务 3.维持良好的沟通与协作能力 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团 队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作 方法

【急招招聘专员·无经验要求·6000+】 我们是实力工厂直招团队，现因业务扩展，诚聘招聘专员多名！无需相关经验，只要你肯学肯拼，我们提供带薪培训，助你快速上手！ 岗位职责： · 负责为合作工厂招聘一线普工，通过线上渠道（及线下推荐匹配岗位； · 沟通求职者，了解意向，安排面试及入职跟进； · 维护招聘渠道，发布岗位信息，积极拓展招聘方式； · 协助团队完成月度招聘目标。 我们希望你： · 年龄18-33岁，学历不限，有无经验均可； · 沟通能力强，性格开朗，有耐心和责任心； · 有上进心，愿意挑战自我，热爱招聘与人联工作； · 能熟练使用手机/电脑进行基础操作。 薪资福利： · 底薪+绩效提成，综合薪资6000元起（多劳多得，上不封顶）； · 提供岗前培训+老带新指导，快速成长； · 节日福利+定期团建，团队氛围年轻有活力； · 表现优秀者有机会晋升为团队负责人！

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我们是做抖店的，您的职责是处理在线订单的采购、处理售后和客户服务。有工作经验者优先。 不想当老板的员工不是好员工，我们会毫无保留地将我们的玩法和模式传授给您，但需要您有责任心，完成每天的工作任务，工作之余，您可以自立门户，我们不禁止并且支持您这么做，老板和员工是平等的，是互相成就的。 如果您有电商创业想法并且是个有责任心的人的话就联系我们吧。

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

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广青工地招人八个钟240十二个钟400做的直接加这个勿打电话自己买好劳保鞋发身份证过来第二天直接开工（工作内容：拿铲子铲沙或者拿电钻打地，就是打杂）十天工期做完秒结

职位描述 上班时间：9:00-11:3013:00-18:30，周末双休 办公地点：南山区地铁9号线粤海门站C口 岗位职责： 1.按照公司招聘需求推进招聘相关工作； 2.负责招聘渠道的拓展与维护，甄选测评工具并组织实施测评流程； 3.执行具体招聘任务，包含简历初筛、人选推荐、面试协调及后续结果追踪； 4.输出招聘数据报表并进行统计分析； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉招聘全流程操作，具有2年以上IT研发类岗位招聘经验； 3.可独立完成招聘执行工作； 4.有港资企业、外资企业或证券金融行业IT人才招聘项目经验者优先； 5.需具备标准化简历模板制作能力

主责业务是游戏行业，希望你喜欢游戏，不要求段位，只要你热爱。 岗位职责： 1、负责各类招聘渠道的开拓及招聘信息的发布与维护； 2、负责候选人电话沟通、面试邀约、面试安排及后续结果跟进； 3、负责招聘数据的整理汇总，建立并维护人才库，推进人才资源的系统化管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、有耐心，工作主动积极，抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力； 3、性格外向开朗，学习适应能力强，有HR相关经验或电话销售经验者优先； 薪资待遇： 1、底薪+绩效提成； 2、轻松愉悦的工作氛围； 3、双休、工作时间9:00-18:00，午休2小时，享受带薪年假，节假日福利发放，按国家法定节假日正常休假；

岗位职责： 1、负责分公司各岗位的简历搜寻、初步筛选、面试安排及全流程跟进，确保招聘目标达成； 2、整理并归档应聘者资料，统计招聘相关数据及岗位需求信息； 3、管理员工劳动关系，持续跟踪新员工入职培训及试用期表现； 4、开拓并维护多元化的招聘渠道与人才资源； 5、配合开展校园招聘相关支持工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先，具有一年以上招聘实操经验； 2、熟练使用办公软件，掌握主流招聘平台操作流程，具备主动寻访人才意识； 3、具备较强抗压性与自主学习能力，能适应高强度工作节奏； 4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力； 5、有大规模人员招聘经历或广泛招聘渠道资源者优先考虑。 薪资待遇与相关福利： 1、综合薪资范围：4-6K，能力越强薪资越高 2、上班时间：朝九晚六点半，周末双休 3、其它福利：全勤奖+五险一金+年度旅游+高温补贴+工龄奖+下午茶； 4、享受国家的法定节假日及婚丧假等； 5、丰厚的招聘提成奖励。