岗位职责 1、主要从事无菌制剂的生产操作，涵盖配液、注射器预灌封及无菌灌装等环节； 2、负责操作过程记录的填写，并完成及时复核与结果登记工作； 3、确保日常操作行为符合GMP规范及公司生产管理制度的相关要求； 4、配合QA开展生产过程中偏差调查、变更管理等质量相关工作； 5、完成上级安排的临时性工作任务。 岗位要求： 1、具有无菌制剂车间三年以上实际工作经验； 2、熟悉程序管理文件、生产工艺文件及记录填写等GMP文件管理体系者优先考虑； 3、有内外部审计实践经验者优先录用。 工作日时间：08:30-17:00

岗位职责: 1. 依据合同要求倒推制定供应计划，及时处理供应过程中的异常情况，确保供应目标的实现； 2. 对接市场及代理商，高效响应并满足客户需求； 3. 全流程监控并协调解决供应链各环节（含代理商）的异常问题，保障客户交付，提升客户满意度； 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，重点院校毕业者优先； 2. 掌握项目管理与订单执行相关知识，熟悉供应链中计划、采购、生产、物流等环节，具备3年以上计划调度类岗位工作经验； 3. 对数据通信类产品有一定了解，熟悉其生产制造流程；

民生刚需行业前景好，中华老字号品牌 主营生鲜各类肉品，首批储备干部招十人 重点本科为基本要求，踏实肯干抗压有进取心 晋升路径三条可选，覆盖销售、经营与职能方向 需服从全国调配，培养基地设于各大省会城市 导师一对一指导，成长周期三至六个月 定岗即任经理职级，薪资待遇优厚，五险一金齐全 【储干培养计划】 60%实践：深入工厂学习并参与市场一线，基层业务锻炼为期一年 40%带教：由省区资深导师全程一对一辅导 【晋升通道】 销售储备干部 → 城市经理 → 省区经理 【任职要求】 1. 本科及以上学历，应届或往届毕业生皆可，专业不限，热爱销售工作 2. 公司配备完善的一对一培训体系，接受零经验人员 3. 性格外向开朗，能吃苦耐劳，具备强自驱力，愿意接受区域调动 【职位福利】 市属编制、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、平等晋升机会、各类补助

岗位职责 1. 主导CGMS系统产品的全周期研发工作； 2. 带领研发团队，推动产品技术持续升级； 3. 组织开展临床验证，提升产品性能指标； 4. 推进产品在国内外的注册认证工作； 5. 配合生产部门完成工艺放大与量产落地； 6. 根据产品上市后反馈持续优化迭代性能。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为生物化学、材料、化工、电子等相关领域； 2. 具备10年以上ivd试剂研发经历，其中至少3年专注于CGMS产品研发； 3. 有酶体系、膜配方构建及传感器工艺相关实践经验； 4. 掌握电化学传感器原理、酶膜制备工艺及CGMS性能评估体系； 5. 具备团队管理能力，并有产品国内外注册成功经验。

工作职责 1. 主导湿厕纸、湿巾类产品的配方开发与升级，通过调整原料配比提升产品的柔软性、清洁效果及使用肤感。 2. 负责产品制程工艺的规划与验证，攻克生产环节中的技术难题，保障量产过程的稳定与高效。 3. 关注行业前沿技术与竞品发展，结合市场需求提出创新性产品策略，支持新品种成功投放市场。 4. 联动供应链与品质团队推进产品合规检测，确保满足国家卫生标准及相关行业规定。 任职要求 1. 本科及以上学历，应用化学、材料科学等相关专业背景。 2. 拥有2年以上湿巾液体或化妆品领域从业经历，具备化妆品原料配方经验，熟悉妆字号相关法规及备案流程者优先。 3. 熟悉配方研发及性能评估体系，可独立主导小试、中试至量产的全过程转化。 4. 具备优秀的分析与解决问题能力，能及时应对生产异常及市场反馈并进行产品优化。

岗位职责： 1、统筹内外部资源实施产品市场调研工作，深入分析调研数据，为公司战略规划提供有效依据； 2、依据销售技术资料，提出询单中除泵以外配套产品的技术需求，结合区域技术员提供的参数完成泵型选型，并判断是否参与报价； 3、承担特定合同所需的安装图、底座、电机支架、皮带防护罩、托盘等附属部件的设计任务； 4、组织开展公司内部关于泵类选型及应用知识的培训工作； 5、完成公司及主管领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1．机械、流体机械、给排水等相关专业本科及以上学历，具备5年以上同行业或相近领域工作经验； 2．掌握机械原理、泵的应用原理、选矿工艺流程、机械制图规范及泵类应用问题的解决方法； 3．熟悉渣浆泵产品研发机理、制造工艺及相关应用技术； 4．具有海外工程项目现场经验者优先，具备英语、法语、俄语或西班牙语语言能力者更佳；

1、年龄要求25至40周岁，具备中专及以上学历。 2、负责设备的检修与日常维护工作。 3、开展生产效率分析，制定目标并推动改进措施实施。 4、统计设备稼动率，分析运行数据并提出优化方案。 5、熟练掌握雅马哈及JUKI贴片机的操作与维护。

岗位职责 1、依据重点原料的中长期规划及新产品研发需求，开展相关技术对接与方案制定； 2、结合重点原料战略方向与采购计划，拓展并评估新供应资源； 3、按照市场趋势及产品开发目标，进行原料选型与可行性分析； 4、制定原料的技术规范，包括代加工过程的质量控制标准、工艺参数及成品指标； 5、针对现有使用中的原料，根据实际反馈实施优化升级与持续维护。 任职资格 1、硕士及以上学历，食品科学、化学工程或相关专业背景； 2、具备良好的研究能力和严谨的逻辑思维，善于问题分析与解决； 3、工作积极主动，有较强的责任意识和团队合作精神，表达与协调能力良好； 4、拥有5年以上乳制品研发工作经验，可独立主导配方设计、新品开发、工艺落地，并支持生产现场实施； 5、能适应高强度工作节奏，具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力。

杭州市临安区招装配式构件安装，四米二板高，大直墙，要干可以找我拿图纸

工作环境:舒适自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:6000-7000元 /月 日薪资300-500 周薪资2000-3000 当天入职，当天入住 提供吃住无押金

杭州市拱墅区招桥架/支架安装、水电、给排水大概做15天左右

一厨一配，小店模式，家常江浙小炒，偶尔有高餐标包厢菜，懂成本管理

招指挥，双铺，工资5500，加班20，工资月清，年龄50以下，生活区离工地很近，男女不限工作地址：杭州

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常管理，确保现场运作符合公司及工厂的各项规范要求； 2. 及时处理生产过程中出现的各类问题，分析根本原因并落实改进措施； 3. 组织协调工厂内部及相关职能部门，保障客户交付需求的准时达成； 4. 统筹管理生产、质量、安全与设备运行，推动各项关键指标有效完成； 5. 通过在生产车间、持续改善等核心环节的实践锻炼，夯实一线生产运营与管理基础，培养未来生产管理方向的综合性运营人才。 任职要求: 1. 本科及以上学历，食品类相关专业优先。 2. 具备较强的组织管理与沟通协调能力，能独立应对和解决现场突发状况； 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速融入公司文化与业务体系； 4. 具有良好的团队协作意识和服务导向，能够与跨部门高效协同； 5. 工作态度端正，积极主动，责任心强，具备出色的执行能力和职业素养。

岗位职责： 1、承担110kV及以上油浸式电力变压器工程项目的结构设计及产品技术优化任务； 2、负责相关技术文档的编写与审核工作； 3、对研发产品开展全过程跟踪，提供技术支持，参与质量管控及合同技术评审； 4、协同推进油变产品工艺调研、工艺优化、技术创新以及质量与成本管控工作； 5、参与变压器结构技术改进项目的立项、执行、验收及成效评估； 6、配合市场部门提供技术支撑，分析处理质量问题，解答相关技术疑问； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械或电气类相关专业； 3、熟悉110kV及以上油浸式电力变压器的电磁与结构设计规范及相关理论体系； 4、熟练使用二维、三维制图软件及常用办公软件； 5、具备5年以上110kV及以上油浸式电力变压器设计工作经验； 6、可独立完成110kV及以上油浸式电力变压器工程图纸设计、生产现场技术指导及返修方案制定工作。

一、工作职责 1. 负责产品研发及持续优化，涵盖汤底、配料等关键成分的工艺方案设计。 2. 主导新产品的实验室试制、中试验证及规模化生产落地，解决制程中的技术瓶颈，保障品质一致性。 3. 关注市场动态与用户需求，依据行业规范调整产品口感、风味表现及营养参数。 4. 分析原料性能特征，优化配方成本，提升产品综合性价比竞争力。 二、任职要求 1. 性别不限。 2. 具备5年以上食品研发背景，有调味品类研发实操经验者优先。 3. 熟知食品加工流程与品控体系，熟练运用感官测评、理化检测等相关实验技术。 4. 具备良好的技术攻关能力，可独立开展配方开发与工艺升级工作。

酿造啤酒工程师 招聘一、岗位要求 1. 岗位名称：酿造啤酒工程师 2. 招聘人数：2名 3. 工作地点：安徽休宁经济开发区福寺路5号 4. 工作时间：长白班 5. 薪资待遇：面议 二、岗位职责 1. 主导啤酒酿造工艺改进、新产品开发、配方调整及规模化生产实施，全程监控工艺执行与产品质量； 2. 处理生产过程中的技术与品质异常，编制酿造标准作业流程，管控原材料及辅料质量，控制生产成本； 3. 指导酿造班组实际操作，组织技术培训，归档整理工艺技术文件，执行生产安全与卫生管理规范； 4. 跟踪行业前沿技术动态，推动工艺革新、生产效率提升与成本优化。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，酿酒工程、食品科学、发酵工程等相关专业，具备5年以上啤酒酿造工程相关工作经验； 2. 熟悉啤酒酿造各环节工艺流程，能独立完成新品开发、技术问题诊断及产品风味调控； 3. 具备工艺方案设计、质量管理体系能力及团队协作经验，了解食品安全生产相关法规； 4. 拥有精酿或工业化啤酒研发及量产实践经验者优先考虑。 四、联系电话：***********（联系人：丁女士）

远景动力生产操作技术员 招募岗位:生产技术员（操作员） ️.薪资待遇，刚入职工资在6000-8000之间，缴纳五险一金，有年终奖，包吃包住，免费自助工作餐。职级共有10级，每年会有2-3次职级评定，每增长1级，工资增加500-600元。 ️.工作时间:9.00-9.00，12小时两班倒，上六休一，实际工作时间10.5小时，吃饭1.5小时，自动化程度非常高，人为操作可能不到工作时间的50%，主要是监管设备的正常运转，以及预控产品品质，所以对人员要求比较高。 ️.招聘要求 高中，中专，大专，本科及以上学历，无案底无疾病，学历不同，定薪不同，晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁，男女不限！ ️.工作环境:恒温无尘车间，需要穿最新式无尘服。 5.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 ️薪酬待遇：综合月薪6000-8000 元 基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费，15号及之前入职当月缴纳五险一金

岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔等加工任务 2. 及时清理设备周边废料，保持作业区域整洁与安全 3. 配合质检人员完成首件检验与过程巡检，记录并反馈质量问题 任职要求： 1. 身体健康，听力没问题，，。 2. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 3. 服从生产安排，能适应加班工作节奏 4. 有冲压相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

[烟花]西奥电梯招人啦优势一：优势二：提供住宿优势三：入职缴纳社保优势四：车间干净整洁优势五：厂区内有食堂优势六：订单长年稳定岗位1:操作工岗位2:叉车工2名（电叉有证熟练），年龄25-45以内，有相关经验，能接受两班倒（部分岗位长白班，看分配）【上班时间】：月休四天，12小时两班倒，07：30到19：30，【薪资待遇】：基本工资加计件，5000-8500左右，每月15日发薪，发个人银行卡。夜班补贴400-800元/月餐补9.5元/餐，缴纳五险，提供住宿报名方式：名字+电话。

1.统筹厂务系统运维团队的日常运作，制定阶段性工作计划与目标，跟进并督导团队成员执行任务，确保各项工作的有序推进和按时交付。 2.全面负责厂务系统的运行维护，涵盖设备巡检、保养、维修及故障处理等环节，保障暖通系统持续稳定、高效运转。 3.策划并推动厂务系统优化升级项目，提升系统运行效能，降低能耗水平，增强能源使用效率。 4.建立健全厂务运维管理制度与标准化流程，规范作业行为，提升运维工作的规范性与执行质量。 5.组织开展团队技术培训与实操指导，强化人员专业技能和突发事件应对能力。 6.编制厂务系统设备及备品备件的采购计划，确保物资储备充足、供应及时。 7.定期向上级反馈系统运行状态及运维进展，提出可行性改进建议和优化措施。 8.落实团队安全管理职责，严格执行安全操作规程，杜绝安全隐患，防范安全事件发生。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟悉厂务系统工艺流程及相关运维标准规范，具备3年以上团队管理经验； 3.具备较强的责任心、沟通协调能力、组织推进能力、逻辑思维能力和问题分析改善能力，能带领团队完成各项运维目标； 4.熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责 1. 工装夹具设计开发及评审 参与新产品研发流程，承担新品工装夹具（焊接、机加、装配类）的结构设计、验证与现场调试任务。 响应生产及其他相关部门提出的工装夹具需求，开展技术可行性评估，完成相应夹具与检具的设计、测试及落地实施。 持续推进工装夹具标准化体系建设，负责标准设计规范的优化以及标准件库的搭建与维护。 承接简易自动化类工装夹具项目，主导其设计开发与现场调试工作。 2. 新型工装夹具技术导入 负责工装夹具类项目的整体推进，进行前期技术可行性研究，拟定项目实施方案。 参与项目技术方案的评审与答疑，识别潜在风险点，确保方案可执行性。 跟踪行业前沿动态与先进工艺技术，推动新型工装、夹具技术的研发与实际应用。 3. 工装夹具日常运维管理 编制并持续更新工装夹具作业指导文件，组织相关操作培训。 负责工装夹具的日常巡检、维护保养、故障维修及监督管理。 不断优化现有管理制度，提升工装使用效率与管理水平。 针对生产过程中因工装引发的质量问题，进行根因分析并提出有效解决方案。 4. 技术支持与协同服务 积极参与部门内提质增效专项工作。 为新产品开发提供必要的技术支持与工艺保障。 任职要求 学历及经验：本科及以上学历，机械、材料科学、自动化、模具设计、制造工程等相关工科专业背景，具备5年以上相关领域工作经验者优先。 设计软件：精通CAD、SolidWorks、UG等绘图工具，能够独立完成工装夹具的三维建模与工程图纸输出。 工艺掌握：熟悉焊接、机械加工、装配等核心制造流程。 工艺文档：具备工艺类文件编制能力，包括作业指导书（SOP）、工艺流程图等技术资料的撰写。

一、工作职责 1、依据产品立项文件，撰写产品开发技术可行性分析报告 2、落实产品开发方案，配合上级完成产品研发任务，保障开发目标达成 3、承担产品零部件的设计开发工作，输出符合标准的工程图纸 4、组织样品试制与样机搭建，负责零部件样品的检验与确认，并出具样品确认文档 5、提出新产品及新零件的测试需求，提交至实验室开展验证测试 6、编制完整的产品BOM清单 7、提交产品试制申请，确保相关技术资料完整齐备 8、跟进试产全过程，及时提供技术支持，保障试产有序开展 9、落实上级提出的改进要求，解决试产中出现的技术问题 10、参与试制成果评审，形成并提交验收评估意见 11、在PLM系统中准确及时地归档和发布产品设计图纸 12、在PLM系统中准确高效地创建产品BOM结构 13、负责PLM系统内图纸与BOM数据的日常维护与更新 二、任职要求 1、具备3年以上工作经验，其中同类岗位经验不少于1年 2、掌握机电设计、产品开发等相关专业理论知识； 3、了解质量管理的基本方法与要求； 4、熟悉塑胶、五金、铝型材等常用材料及其加工工艺； 5、熟悉家用电器产品的功能特点与结构设计原理； 6、熟练使用CAD软件及各类办公软件；具备较强的学习能力； 7、具备良好的职业操守，拥有扎实的技术研发能力； 8、具备优秀的沟通能力和团队协作意识

岗位职责：急招，要求能立即到岗，不拖延，不无视消息，彼此保持基本尊重 1.承担机械设计与制图任务，依据项目实际需求完成图纸的设计与绘制工作 2.配合工程师开展产品设计及优化改进，确保设计方案满足技术规范与质量标准 3.参与制图标准及相关流程的建立与完善，提升设计工作的效率与输出品质 任职要求： 1.掌握机械设计制图相关理论知识与实操技能，熟练操作SW、CAD等绘图软件及常用工具 2.具备良好的沟通意识和团队协作能力，可与技术人员及其他职能部门顺畅配合 3.拥有较强的学习领悟力与问题处理能力，能迅速适应新任务并应对各类工作挑战 工作时间：每日8小时，单休制，提供工作餐，享有住房补贴，转正后加班按30元/小时另计。公司主营大型成型机械设备的生产制造，具备广阔的成长与学习平台。

盛唐环创科技(桐庐)有限公司招聘： 1、拆解工，55周岁以下、，计件工资前期有保底200一天，熟练工可拆300-400左右一天。要求身体健康，无职业禁忌症，能适应车间环境及体力劳动。 2、分拣工，55周岁以内，，200一天，周日单休，要求身体健康，无职业禁忌症，能适应车间环境及体力劳动。 3、叉车工 1 名，55周岁以下、薪资待遇：6000元/月，岗位要求有叉车证，熟悉叉车的操作流程和安全规范。 以上岗位：周日单休，上班时间7点-17点，包吃不包住，缴纳五险，有高温费，节假日福利等！有意者联系，可直接（）

1. 岗位职责 负责无人机配套发动机的研发设计、方案论证及性能优化，配合完成原型机试制、性能测试及可靠性验证； 跟进发动机领域前沿技术动态，结合公司产品需求，提出创新性研发思路、技术改进方案及成本优化建议； 参与发动机生产试制环节的技术指导，解决研发、量产过程中的结构设计、装配调试等相关技术难题； 撰写发动机研发相关技术文档、测试报告，配合研发团队完成技术成果转化，协助销售团队提供相关技术支持。 2. 任职要求 本科及以上学历，热能与动力工程、机械设计制造及其自动化、航空发动机等相关专业，3年以上发动机研发相关工作经验（应届生可放宽）； 熟悉发动机结构原理、燃烧系统、冷却系统设计，具备相关产品设计、仿真分析或调试经验； 掌握CAD、SolidWorks、ANSYS等设计及仿真软件，具备良好的技术文档撰写能力； 具备较强的创新能力、问题解决能力及团队协作精神，对无人机配套发动机领域有浓厚兴趣。

（一）、职责概述 1、具备毛茶、茶坯及六大茶类的审评能力，掌握审评评分标准与原则； 2、依据总部对各类茶品的工艺要求，制定相应的验证流程与生产实施方案； 3、精通拼配技术，能根据标准样品独立完成拼配配方下达（含茶坯拼配及茉莉花茶拼配）； 4、在成品口感出现偏差时，具备纠偏能力，可通过调节下花量、补窨或拼配方式消除品质异常； 5、能够对品保技术员与制造技术员进行茶叶审评技能的培训指导； 6、负责精制、窨花及拼配各环节技术参数的记录、汇总与归档管理； （二）、日常工作 1、熟悉茶叶加工核心技术与工艺流程，并能有效转化为实际生产应用； 2、熟练操作茶叶精制与拼配流程，具备单体茶识别与配方反向解析能力； 3、结合公司生产实际与行业标准，主导茶叶相关技术规范、作业流程及标准的建立与优化； 4、开展茶叶审评与品质研究，形成可落地的品质改进与提升方案；

1，注塑班长：2人 2，注塑操作工

职位描述 1、年龄22至35周岁 2、学历要求：本科及以上，品行端正，特别优秀者条件可适当放宽 3、积极乐观，富有爱心与责任心，具备较强的学习能力 4、具备良好的心理承受能力及出色的沟通表达能力 5、有学历背景或从业经验者优先考虑，涉及领域包括人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等 工作要求： 本岗位为公司储备未来核心骨干所设，旨在选拔愿与企业共同发展的优秀青年。通过系统化培训与规范管理，帮助员工掌握保险及相关专业知识，结业后根据个人专长分配至相应岗位，承担如人力资源管理、培训讲师、团队主管、行政运营、VIP理财规划师等重要职责 公司培训： 1、入职前培训、职业资格培训、岗位适应培训、衔接训练、新人成长计划 2、转正阶段培训：专题研修、能力提升课程、拓展集训、讲师培养项目 3、晋升发展培训：经营管理技能训练、团队领导力培养 中国人寿金融学院提供终身免费的金融知识与管理能力进阶培训，全力培育专业职业经理人 收入及福利待遇： 1、入职即享基本工资、训练津贴、年度佣金、转正补贴、新人卓越奖励、续期服务津贴、继续率奖励、增员奖金 2、配备人生意外险、定期寿险及住院医疗保障 3、业绩优秀者可获得基本养老保险补贴 4、入职满五年起享受长期服务养老津贴 5、享有寿险、养老、健康与财产保险相关专业培训及营销体系课程 6、子女参加高考可享专项补助 7、重大疾病情况下提供专项帮扶补助

制造工程师 机械加工制造经验 检具经验 岗位职责： 1. 负责机械类产品的设计、研发及持续优化，确保产品符合市场应用需求； 2. 参与产品全生命周期管理，涵盖方案验证、设计评估、试产测试及问题分析处理； 3. 协同多部门协同推进项目进程，保障产品按期交付并符合质量规范； 4. 跟踪产品运行表现，提出改进措施，提升产品的稳定性与市场竞争力； 5. 编写和维护产品开发过程中的技术文档，确保资料完整准确。 任职要求： 1. 具备扎实的机械设计基础和产品研发能力，可独立完成设计开发任务； 2. 熟练操作各类设计软件及相关开发工具，具备较强的创新意识与问题解决能力； 3. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合开展工作； 4. 关注行业趋势与客户实际需求，能结合市场变化实施产品优化调整； 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保证工作质量和进度。