三维重建解决方案

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

年龄45岁以下，工作经验5年以上，做过酒店，公寓楼，综合体精装修大型工装项目，有建筑相关证书优先

杭州市西湖区招工长/工程师

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

招聘大龄工周期工20人，男女不限，年龄30-55岁。主要工作为给小鸡滴眼药水、打疫苗，要求做事仔细、视力良好、动作麻利。工资待遇为19元一小时，包吃一餐。上班时间为上午7:00至11:00，下午12:00至17:00，有效工时每天9小时。工作地点在余杭区径山镇。

明天11号，工作时间从7点半到4点半，其中包含一个小时的吃饭休息时间。工作地点在余杭区保利天奕，负责吊栏清洗，清洗10米高的外墙。需要4名员工，工作8小时，薪资为300元。

杭州砂之船圣大保罗招长期兼职：员工工资：200一天，单号班，工资月结联系电话：

三墩和洪路地区现需要一台25吨位的车辆，有意者请联系。

招长期工员工；，地址仁和银杏路2号，电话同步，平均工资8000每月年龄要求:20-45岁12个小时月休2天主要工作每天4个小时整理仓库、附近10km内送货。偶尔面包车到卸货等满足12个小时制

某石化公司招聘助理工程师（储备干部）岗位。 岗位要求：2026年应届毕业生，全日制本科及以上学历，工程类相关专业，土木、道路、桥梁类专业优先。要求专业基础扎实，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应工程项目相关工作安排。 薪资待遇：综合薪资5000左右，包含五险一金、防暑降温费、采暖费及其他补贴，其他福利待遇以面试及用人方规定为准。 工作地点：济南市工业南路。

招聘项目工程师。 基本条件：性别不限，年龄35岁以下，学历大专及以上，专业为土木工程类相关专业，有两年及以上工程领域相关工作经历，吃苦耐劳、沟通能力强。 优先考虑条件：在设计院或施工单位从事过医院项目，工作经验丰富。

通辽地区招聘焊铝板骨架大工，要求成手，能独立作业，能够胜任工长岗位。

招聘带班人员，明天到岗，工作地点在博物馆附近。岗位职责包括：验收整改工作需跟进到底，确保闭环；完工后保持现场整洁，收好料具，车辆停放在指定位置；使用对讲机和手势时需遵循现场规定。

工程师岗位位于科技大学北门附近，实行两班倒工作制，薪资范围为6000至8000元，可缴纳五险。要求有相关工作经验，学历不限。

【岗位职责】 1. BOM管理： 1.1 负责新品整机BOM审核发布； 1.2 负责MBOM更新及维护； 1.3 负责PLM流程节点审核； 1.4 产品结构树（BOM）设计，保证产品结构树在可制造性、复用性、维护性等方面实现优化； 1.5 负责由产品数据引起的各类数据问题对接处理； 1.6 负责产品数据各个纬度的数据分析整理、分析异常案例，制定解决方案并落地实施。 2. 资料管理： 2.1 负责转产资料的标准化、更新、发布、控制、销毁； 2.2 协助转产资料流程体系文件制定。 3. 体系建设：针对产品标准生成、维护等动作中不合理、低效、不够自动化的情况，能提出解决方案并主导流程建设及落地，最终确保产品标准能够高效、高质量发布。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上，机械、电子等专业优先； 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，了解Visio软件； 3. 有产品BOM搭建经验，ERP/PLM使用经验，有相关产品数据维护管理经验； 4. 有良好的表达、沟通、组织协调能力，具备一定的抗压能力； 5. 至少有2年相关工作经验。

技术部经理（机械加外贸出口工厂） 【岗位要求】 1. 资历 年龄32～50岁，5年以上机械加工工厂技术主管经验，有五金户外家具、遮阳篷配件、喷涂五金件经验优先。 2. 专业技能 精通机械制图，熟练使用CAD，会UG、SolidWorks三维建模；能看懂外贸英文图纸、形位公差。 精通CNC数控、普通车床、铣床、钻床加工工艺，懂下料、机加、焊接整套流程。 能够独立设计工装夹具，解决加工变形、公差不稳等常见难题。 熟悉金属材质（冷轧板、铸铁、铝件）切削工艺，懂后续喷塑前处理加工要求。 3. 管理能力 能带技术团队，合理分配图纸、工艺、打样工作；沟通能力强，能平衡技术质量与生产交期矛盾。 4. 其他要求 会制作工艺文件、BOM清单；做事严谨，原则性强；能够配合外贸客户紧急打样；会使用飞书、Excel做技术台账优先。 【薪资待遇】 综合月薪：11000～16000 底薪+项目奖金+工艺节约奖金+年终分红 包吃住，长白班为主。根据生产需要旺季加班

【岗位职责】 1. 流程体系搭建：参与公司核心业务流程整体规划，搭建企业主价值链流程体系及配套IT信息管理架构，推进业务数字化落地。 2. 流程迭代优化：联动各业务流程负责人（PO）完成关键流程梳理、搭建与迭代，主导流程常态化优化；负责流程培训、文化及管理理念推广。 3. 机制数字化落地：搭建并完善公司流程管理机制，通过BPM等数字化工具固化流程制度，辅导各业务板块完成流程建设与落地管控。 4. 项目效能管控：负责关键流程、IT建设项目落地，明确流程关键控制点及

岗位职责： 1、构建公司合规管理体系（装备承制质量体系），参与制定、修订公司的规章制度、业务流程规范等文件； 2. 参与项目质量管理工作，从质量管理的角度，对项目风险进行管控，提前预警质量风险和进行风险处置。 3、与各业务、专业团队衔接，进行日常合规、业务质量的沟通和评估，保障各项业务合规和高效运营，做好风险管控，签审流程支撑； 4、主动识别、评估、监测公司现有业务开展、流程执行情况，报告问题点、风险点并提出整改优化方案； 5、违规事件的调查处理，起草违规处理决定； 6、组织质量合规培训并向公司员工提供相关资讯咨询； 7、其他相关工作事项； 任职要求： 1、本科以上学历，三年以上合规、质量管理相关经验。法学专业毕业加分； 2、具有较强的综合分析能力、文字表达能力； 3、语言表达和沟通能力强，富有团队合作精神，应变能力强； 4、具备较强的逻辑思维能力，细心严谨务实，有很高的职业操守，能承受工作压力。

【岗位职责】 岗位目的：主要负责小分子、多肽、小核酸等复杂制剂方法开发，工艺样品检测，项目管理，承担创新技术平台建设及实验室运营管理等。 主要工作职责： 1. 分析方法相关： 1.1 按照项目计划，组织并计划分析任务，积极调研行业新动态，开展创新复杂制剂项目分析方法开发与确认工作，支持创新工艺开发及质量研究，解决开发过程中遇到的技术问题； 1.2 各项目方法开发方案和报告的撰写。 2. 样品检测工作： 2.1 合理规划检测资源，负责并协调工艺开发过程样品的检测，出具检测报告；涉及小分子化药、多肽、小核酸等各类型药物复杂制剂不同阶段的分析支持； 2.2 根据项目需求设计方案，开展稳定性研究检测工作； 2.3 解决样品检测工作中出现的各类问题； 2.4 合理安排分析仪器日常维护保养，降低故障频率。 3. 项目技术管理、申报工作： 3.1 承担IND及NDA项目相关申报资料的撰写及审核； 3.2 原始数据、仪器使用记录和辅助记录自查； 3.3 承担子部门项目负责人职责，开拓建立创新技术。 【岗位要求】 1. 学历及专业：硕士4年、博士2年，药学、生物学、制药工程、化学相关专业； 2. 专业知识： 2.1 深入掌握药物分析领域专业知识、熟悉药物分析流程和背景； 2.2 深入了解医药研发流程，对传统化药、化学合成多肽药物及小核酸药物质量研究有一定的知识储备； 2.3 深度了解国内外化药开发及申报相关的法律法规。 3. 工作经验： 3.1 具有凝胶、微球等复杂制剂分析开发经验，有专利和文章等学术成就者优先； 3.2 承担过子项目（IND、NDA、上市后变更）负责人经验优先； 3.3 有多肽、小核酸分析工作经验者优先。 4. 技能要求： 4.1 熟练掌握HPLC, GC, LC-MS, GC-MS等化药分析实验技能；具备复杂制剂分析技能； 4.2 良好的沟通协调及解决技术问题的能力，能够承担实验室日常运营管理工作，以及低职级员工的技能培训任务。 5. 其他要求： 5.1 英语六级以上，能查找医药专业英语相关文献的能力； 5.2 具有良好的英语沟通交流能力，具备国际化项目的承接能力； 5.3 积极向上，具有进取精神及良好的抗压能力。

薪资范围：8-1.2w 休息时间：双休，法定节假日，带薪年假 工作主要职责：负责第二、三类独立软件类医疗器械的全生命周期注册申报、法规合规、发补整改及证后管理，确保产品按国内法规要求合法上市与持续合规。 具体工作： 1，独立开展二、三类独立软件产品注册、变更、延续、发补整改等工作； 2，对接医疗器械检验机构，完成软件产品注册检验申请、资料提交、问题沟通； 3，负责注册资料撰写、整理、校对、提交及进度跟踪； 4，与药监局审评、核查部门沟通，参加咨询、发补、核查等沟通； 5，熟悉医疗器械软件工程、网络安全、人工智能 / 算法专项要求，牵头准备对应技术资料。 6，协同研发、质量等部门完成软件版本、变更控制、验证确认、风险分析、数据合规等资料输出。 7，跟踪并解读 NMPA 关于独立软件、AI 医疗器械、医用软件相关法规、指导原则、标准更新。 8，输出内部合规建议，在产品立项、需求、开发、变更阶段提供注册合规输入 9，负责注册证书、备案凭证、变更文件等证照管理及台账维护； 10，建立并维护注册项目档案，确保资料可追溯、符合内审及飞检要求。 任职要求： 1，学历专业：生物医学工程、计算机、软件工程、医学、药学、医疗器械工程等相关专业，大专及以上； 2，有 2 年及以上二、三类医疗器械注册经验，有独立软件 / AI 软件 / 医用软件申报经验优先； 3，熟悉 NMPA软件申报流程、审评要点、现场核查要求； 4，至少有完整的一个项目注册经验，并成功取得注册证。 2.专业技能要求 1，熟悉医疗器械软件相关指导原则：软件生命周期、网络安全、AI/ML 算法、临床评价等。 2，能独立撰写注册资料，看懂软件需求、架构、测试、验证文档。 3，具备良好的法规理解、文字表达、逻辑梳理与跨部门沟通能力。 4，工作细致严谨，责任心强，能合理管控项目进度，应对发补与核查压力。

岗位职责： 1. 负责新产线产品的功能测试，验证各项性能指标是否符合设计要求 2. 编写并执行测试用例，记录测试过程与结果，输出规范测试报告 3. 协同研发、生产部门定位问题，推动缺陷及时修复与闭环验证 4. 参与测试流程优化，提升测试效率与覆盖率 5. 配合完成产线试运行及量产前的质量确认工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础电子/机械/制造类知识者优先 2. 无经验要求，接受应届生及转岗人员，提供岗前培训 3. 工作认真细致，具备良好的逻辑分析与问题反馈能力 4. 能适应产线工作环境，服从统一安排与调度 5. 提供当日结算薪资及免费住宿，保障基本生活需求

岗位核心价值： 作为公司质量体系的负责人，全面负责公司B类药品生产许可证的获取及MAH质量体系的搭建与运行。该岗位需深度介入小分子创新药的研发后期至商业化阶段，建立“轻资产、重合规、强监管”的外包质量管理模式，确保与受托生产企业（CMO/CDMO）的高效协同，为公司的监管合规性保驾护航。 【岗位职责】 1. 持有人质量体系构建与B证落地 1.1 体系搭建：从零到一建立符合法规与GMP要求的创新药MAH质量管理体系，覆盖技术转移、受托生产、上市放行及药物警戒等全链条。 1.2 许可申报：主导B类药品生产许可证的申报材料准备及迎检工作，协同注册团队完成与省局的沟通与现场核查。 2. 小分子CDMO/CMO全生命周期管理 2.1 受托方筛选与审计：负责对原料药/制剂CDMO进行质量审计与能力评估，重点关注现场GMP符合性、交叉污染防控措施及数据可靠性。 2.2 技术转移与过程监控：监督研发项目（Pre-IND/临床阶段）向商业化生产的质量衔接，审核技术转移方案，确保分析方法与生产工艺在受托方合规落地；驻厂监督关键工艺步骤及中控指标。 2.3 上市放行审核：严格审核批生产记录、检验记录及环境监测数据，承担最终产品上市放行的法律责任。 3. 质量风险管理与问题闭环 3.1 偏差与变更处理：审核并批准与受托方相关的重大偏差、OOS（超标结果）及变更（如设备变更、起始物料供应商变更），确保在规定的时限内完成调查与CAPA制定。 3.2 年度质量回顾：主导编写年度产品质量回顾报告（APR），运用统计学工具分析质量趋势，识别并消除潜在风险。 4. 监管沟通与合规生态维护 4.1 政府事务应对：作为质量接口人，配合杭州市/浙江省药监部门的日常监管、飞行检查及专项检查，及时上报药品不良反应及重大质量事件。 4.2 供应商质量体系：批准小分子创新药关键物料（起始物料、关键辅料、内包材）的供应商审计与合格清单。 5. 初创团队质量文化建设 搭建精干高效的质量团队（QA+QC），制定符合Biotech发展阶段的内外部培训计划，提升全员合规意识，平衡研发效率与质量刚性。 【岗位要求】 1. 基本门槛 1.1 学历专业：药学、药物化学、制药工程或相关专业本科及以上学历（硕士优先）。 1.2 资质证书：持有中级以上专业技术职称或执业药师资格证者优先。 2. 工作经验 2.1 5年以上药品生产或质量管理的实践经验，其中至少1年以上药品质量负责人或质量受权人经验。 2.2 B证经验：具备完整的药品生产许可证（B证）申报通过经验，或在已有MAH体系中担任过核心质量职务。 3. 专业能力 3.1 剂型认知：熟悉剂型的工艺质控要点及GMP检查红线。 3.2 法规深度：精通《药品生产监督管理办法》及MAH相关公告，理解注册现场核查与GMP符合性检查的衔接逻辑。 3.3 跨方沟通：擅长与CXO外包机构及监管机构进行质量语言沟通，能妥善处理持有人与受托方之间的质量争议。 4. 软实力 4.1 具有较强的创业热情和抗压能力，适应出差及紧急质量事件处置。 4.2 逻辑清晰，具备独立撰写高质量整改报告及质量体系文件的能力。 4.3 既能搭体系又能躬身入局。 5. 加分项 5.1 有推动创新药品种从临床阶段走向商业化获批（NDA）的质量管理经验。 5.2 在省局有质量负责人备案的资历优先。 5.3 有创新药质量管理经历优先。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂日常生产运营，对安全生产、人员、设备、物料、产品质量、出货全流程负第一责任； 2. 按订单排产，合理调配车间人员与工序，确保交货达成； 3. 熟悉缝纫、裁剪工艺，能独立处理产线异常、质量判定与返工闭环； 4. 统筹设备日常保养与报修，维护台账；能处理常见小故障； 5. 负责工人日常管理和团队建设。新工筛选、带教与培训，使其达到独立上岗标准； 6. 推行车间 5S管理，维持良好的生产秩序； 7. 配合质量部、物料库、仓库，执行来料验收与出货放行流程； 8. 直接向总经理汇报，参与生产相关决策。 【岗位要求】 1. 5年以上缝制类工厂（服装/箱包/运动护具等）一线及车间管理经验； 2. 熟练掌握缝纫/裁剪全流程工艺，熟悉计件制管理，能独立判定产品质量，心里有计件单价和工时； 3. 责任心强，能接受"厂在人在"的工作节奏； 4. 能独立处理缝纫/裁剪设备的常见小故障。会用智能手机，愿意学习办公软件/ERP等管理工具； 5. 会调试使用花样机模版机。 【优先条件】 1. 有弹力面料产品经验、高周波热合经验； 2. 会基础电脑操作（钉钉、Excel录入）； 3. 自带工人资源，能招工。 【福利待遇】 1. 单人独立宿舍公寓； 2. 汇报线短，直接对接总经理，决策高效； 3. 品牌处于稳定成长期，个人升职/岗位有成长空间； 4. 制度健全行业稳定。产品常年稳定周转，换款率低。 有意者可谈。

一、岗位职责 1、参与电芯产品开发各阶段的可靠性风险识别，制定并输出验证方案报告，编制电芯质保寿命仿真预测与可靠性分析文件，开展零部件全生命周期老化及耐久性可靠性评估； 2、研究锂离子电芯安全可靠性评价技术，建立科学有效的零部件可靠性测试与评估模型； 3、主导产品可靠性失效问题分析，进行失效率估算，并负责售后产品长期使用过程中的寿命与可靠性管控； 4、搭建产品创新设计方向下的长期耐久性评价体系，推动相关可靠性标准规范的制定与落地； 5、深入挖掘电芯关键特征参数，结合大数据建模实现对电芯全生命周期寿命与潜在风险的预警机制。 二、任职资格 1、硕士及以上学历，具有5年以上可靠性领域工作经验，掌握电芯结构设计与制造工艺知识； 2、掌握锂电芯开发中典型寿命衰退机制，熟悉安全与可靠性失效模式及其根本原因分析方法； 3、熟练运用常见可靠性分析工具，具备大数据模型开发经验，能灵活使用各类质量分析工具； 4、工作认真负责，执行能力强，具备良好的团队合作意识； 5、具备优秀的沟通表达能力与独立分析、解决复杂问题的能力。