岗位职责: 我们已在数字政府领域深耕20余年。您所在的核心业务是省级相关部门执法平台与监管系统——这些系统运行在省厅、市局的指挥中心大屏上，每天有数万名执法人员在真实使用。 我们正在做一件有挑战性的事：把一家20年的软件公司改造成AI原生组织。内部已上线若干个Skills，全员使用AI辅助编码。你加入后不仅要带团队完成项目交付，还要推动AI工具在日常研发中真正用起来——这是公司考核的硬指标，也是你和团队效率提升的核心杠杆。 特别提醒：这个岗位不是纯后台的技术管理岗。你需要频繁出现在省厅市局等业主单位现场（驻场点离公司很近），面对面向处级、科级领导汇报项目进展、对接需求、协调资源。如果你更喜欢“坐在办公室里只管技术”的工作模式，这个岗位可能不适合你。如果你享受在客户现场建立信任、推动项目落地的过程，那你会在这里找到很强的成就感。 作为相关业务线的研发经理，你是这条业务线项目组的核心带队者，直接向BU交付总监/技术经理汇报，与业务巴长、交付巴长紧密配合。 1. 技术带队，不是行政化管人 统筹牵头3-6人的开发团队（含前端、后端、测试），对团队交付质量和效率负责。 核心代码该写就写、架构该画就画、Code Review该做就做。 2. 搞定交付，搞定项目 负责公安/消防业务线项目的技术方案、排期评估、资源协调和风险预警。 G端项目对稳定性、安全性、信创适配要求高，你需要对这些标准心里有数。 和业务巴长、交付巴长形成“铁三角”协作，确保项目按时按质交付。 3. 现场对接，搞定客户 - 代表公司在业主现场独立完成项目情况汇报，面向客户处室领导、技术对接人清晰阐述项目进展、技术方案、问题处理和下一步计划。 - 在客户现场准确捕捉需求变化和潜在风险，对客户提出的新需求能当场判断可行性、评估影响范围，既不轻易承诺无法交付的内容，也不错过合理的业务诉求。 - 在客户和公司之间做好信息桥梁，把客户的真实压力和期望准确传递给后端团队，同时把技术约束和资源限制用客户能理解的语言讲清楚。 - 管理客户预期，当项目进度、资源或技术方案出现变化时，能主动提前沟通而非被动等待客户追问。 4. 推动AI化，推动Skill建设 - 带团队把AI工具（GitHub Copilot / 内部Skills）真正用到日常编码里，不是“装了就行”，而是要用得深、用得巧。 - 鼓励团队成员把项目经验和业务规则沉淀为可复用的Skill，协助BU交付总监落地相关skill建设——研发经理是Skill建设的发动机，不是旁观者。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上，计算机、软件工程等相关专业优先 2、工作年限：5年以上Java或全栈开发经验，至少2年项目技术牵头人经验 3、技术栈：精通Java核心技术（Spring/Spring Boot/Spring Cloud/MyBatis），熟悉Vue/React前端框架 4、数据库：精通MySQL/PostgreSQL，具备数据库设计和SQL优化能力 5、分布式架构：熟悉分布式系统架构设计，熟悉Redis、MQ等常用中间件 6、微服务：熟悉微服务架构，有实际微服务项目经验 7、性能调优：具备系统性能调优经验，能独立完成接口性能分析和优化 8、项目经验要求： 参与过5-10人以上、开发周期超6个月的项目，并在项目中承担核心开发或技术统筹工作。 有项目进度和风险全局把控经验。 有在客户现场独立汇报项目、对接需求的经验。 加分项说明： 1、G端经验有公安、消防、综合执法等政府信息化项目经验，了解等保、信创要求 2、信创适配熟悉达梦/人大金仓数据库、东方通中间件、麒麟操作系统 3、AI工具使用已在日常开发中熟练使用GitHub Copilot、Cursor等AI工具，不只是“用过”，而是“用出效果” 4、AI思维对AI+研发有独到见解，能将其思路运用在项目管理和技术决策中 5、现场客户经验有在政府单位驻场或频繁出差对接的经验，了解政府客户的工作节奏和沟通方式

岗位职责： 1、主导产品定制需求的评估与审核，组织技术可行性分析及潜在风险识别；推动解决关键环节问题，保障定制成果全流程闭环交付； 2、负责ABD类预算的编制、执行监控与动态优化；对设备费、材料费、认证费等核心成本项实施精细化管理，确保支出规范可控，并定期形成费用分析报告； 3、统筹商密信息、企业标准及技术规范的管理工作，统一维护产品认证资料标准库及相关档案体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业背景（电气、自动化、电子、机械、通信等相关专业优先）； 2、三年以上产品管理、项目管理、研发管理或标准化工作经验，具备产品定制或认证项目管理经历者优先； 3、具备良好的跨部门协作与逻辑思维能力，工作认真细致，责任感强，能承受较高工作压力，可独立推动任务落地闭环；熟练操作OA办公系统及XLS数据处理工具。

岗位职责 1. 主导CGMS系统产品的全周期研发工作； 2. 带领研发团队，推动产品技术持续升级； 3. 组织开展临床验证，提升产品性能指标； 4. 推进产品在国内外的注册认证工作； 5. 配合生产部门完成工艺放大与量产落地； 6. 根据产品上市后反馈持续优化迭代性能。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为生物化学、材料、化工、电子等相关领域； 2. 具备10年以上ivd试剂研发经历，其中至少3年专注于CGMS产品研发； 3. 有酶体系、膜配方构建及传感器工艺相关实践经验； 4. 掌握电化学传感器原理、酶膜制备工艺及CGMS性能评估体系； 5. 具备团队管理能力，并有产品国内外注册成功经验。

NPI工程师 （一）应聘要求： 1、学历：大专及以上，应用电子、电气自动化、自动控制、机电、电子工程类专业； 2、性别不限，年龄20-30周岁； 3、积极进取，具备较强的学习能力； （二）岗位职责： 1、大专及以上学历，电子信息、自动化或相关专业背景； 2、掌握数字电路与模拟电路知识，熟练运用CAD软件，具备扎实的专业基础； 3、有家用电器类PCBA项目经验者优先； 4、了解新产品导入流程及相关规范，具备3年以上相关领域工作经验者优先； 5、熟悉生产环节中AI、SMT、DIP等工艺流程； 6、具备PCB布局设计能力，并了解国家相关标准规范； 7、具备良好的沟通协调能力，能高效联动内部团队与外部协作单位； 8、熟练操作办公软件及专业技术工具，完成数据整理与报告编制； 职位福利：餐补、包住、带薪年假、免费班车、节日福利、单双休 职位亮点：专注电控系统方案研发的专业团队

可接受26年应届生，往管理方向培养 岗位职责： 项目/产品/研发管理方向均有发展机会。 任职要求: 1.具备本科及以上学历； 2.逻辑思维清晰，执行能力突出，专业不限。

【岗位职责】 1. 制定液冷技术战略与产品路线图，主导液冷板及风改液服务器散热方案研发，推动技术创新与产品迭代； 2. 攻克高功耗芯片散热难题，主导流道仿真、新材料应用、结构优化等核心技术攻关； 3. 负责风改液服务器整体方案设计（冷板适配、管路布局、密封可靠性等）； 4. 管理研发团队（热管理/流体/结构/材料），建立人才梯队与培养体系，推动IPD流程，保障项目从概念到量产高效落地； 5. 参与重点客户的技术交流与投标，针对不同算力密度需求提供定制化的液冷整体解决方案； 6. 牵头与芯片厂商、服务器厂商及数据中心客户的技术对接，完成定制化散热解决方案开发； 7. 布局核心专利，参与行业标准制定，构建技术壁垒。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，热能/流体/机械/动力工程等相关专业，博士优先； 2. 10年以上液冷/热管理研发经验，3年以上团队管理经验（≥15人）； 3. 主导过3个以上液冷产品从0到1的量产项目； 4. 精通服务器整机结构设计，熟悉x86/ARM服务器内部布局、板卡安装规范、空间约束及EMC/安规要求，能独立评估液冷部件与整机的集成可行性； 5. 精通冷板式液冷技术，熟练使用Fluent/Icepak/Flotherm等热仿真工具； 6. 熟悉液冷板材料、制造工艺（真空钎焊/搅拌摩擦焊）及系统部件选型； 7. 有国际头部散热企业背景或AI GPU液冷经验者优先。

岗位职责：负责接送客户，驾驶技术熟练，会看导航，听得懂普通话就行 岗位福利：公司提供车子，底薪7500+提成，多劳多得 综合薪资15000左右做六休一 任职要求：C2以上，三年以上驾龄，无一次性扣12分，无犯罪记录

杭州钢筋工招聘，面试时间为周一至周五，9月21日。长白班，综合计件工资7500-11000元。提供住宿，男女不限，年龄22-46周岁，共25个名额，需提前报备。要求身份证有效，识字，会填写简历，能吃苦耐劳，有建筑行业经验者优先。薪资按班组计件，每组约20人，工资正常在7500-11000元。工作内容为生产住宅用混凝土预制品，如楼板、楼梯、飘窗等，员工负责绑扎小钢筋、预埋水管、绑线盒等。工作时间8:00-20:00，长白班。厂内有食堂，餐补20元/天，住宿免费，水电费平摊，宿舍为4-6人间，配备空调、热水器、洗衣机等。工作地址位于杭州钱塘新区工业区。

急聘网约车司机，专职兼职均可！ 平台订单多，流水稳定，时间自由支配。 无需自带车，公司提供车辆。 无押金，无套路，当天上岗当天接单。 驾龄满3年，无酒驾，无犯罪记录即可。 想赚钱、肯吃苦的直接联系！

杭州临平招管道/通风保温

二次结构浇筑圈梁构造柱，工年龄55周岁以内，身体健康有心电图及血压测量体检

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

【岗位要求】 1. 硕士学历，电气/机械工程/自动化/控制科学与工程等相关专业，掌握C++、C#开发； 2. 对工控行业细分领域有深入理解，具备相关科研项目、竞赛获奖、论文发表、优质实习经历者优先； 3. 逻辑思维清晰，学习能力强，擅长分析与解决复杂技术问题； 4. 积极乐观，抗压性佳，具备良好的沟通协作能力，有驾照，可接受短期出差。 【岗位职责】 1. 应用支持与技术培训：为分公司同仁及客户提供专业技术支持，并组织实施相关技术培训与交流； 2. 产品开发与需求收集：负责产品的需求收集与需求分析，参与/主导产品开发过程，并向VIP客户提供适合的产品与方案； 3. 跨部门沟通协调：协调两岸产品研发部门进行规格讨论与确认，同步市场信息，组织分公司定期沟通会议及内部培训。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

任职资格： 1、主导并参与公司新产品项目的机械研发与设计工作； 2、负责标准产品装配图及零部件图纸的设计与绘制； 3、对新产品开发项目在机械方向进行可行性分析并推动实施； 4、参与新品试制过程的跟进，编写相关产品研发技术报告； 岗位要求： 1、机械类或相近专业大专及以上学历； 2、具备3年以上机械设计工作经验（具有非标整机设备设计经验者优先）； 3、掌握产品的制造流程及加工工艺； 4、精通机械零部件的设计原理； 5、熟练使用solidworks、Cad等专业绘图工具； 岗位福利: 五险一金 做五休二 13薪 每年公司体检 定期组织公司团建旅行

不体检，长白班，包吃住 两班倒24/小时，长白班21/小时。自由选择班次 日薪约231-264元/天[烟花] [玫瑰]包吃包住[福]当天安排两人间住宿

岗位职责： 1.负责机械结构、零部件设计与三维建模； 2.完成 2D 工程图绘制、BOM 编制，标准件选型，输出完整图纸文档； 3.跟进样机加工、装配、调试，解决现场技术问题； 4.参与产品改进、优化与标准化工作； 5.配合团队完成产品开发与落地。 任职要求： 1.本科，机械设计制造机自动化，机械工程，机电一体化相关专业，三年以上工作经验； 2.熟练使用 SolidWorks/Creo 等至少一种三维软件； 3.掌握机械原理，公差配合、工程材料、工程力学设计基础； 4.能独立出工程图，了解基本加工工艺，知道设计的可加工性、可装配性； 5.工作认真严谨，责任心强，学习能力好，沟通协作良好

我们是一家处于初创上升期的浴室柜加工厂。现在需要一位真正懂浴室柜全流程、能亲自上手拆单排产、也能严抓品控的“实战型二把手”。您将直接对老板负责，全面掌管工厂的技术、生产、品质与供应链协调。 【岗位职责】 1. 厂区布局与产线优化：主导厂区空间布局与产线动线优化，根据现有车间尺寸，合理排布开料、封边、排孔、组装、包装等设备位置，负责核心设备的定位安装与调试跟进。 2. 亲自拆单与审图：亲自主导所有订单的拆单工作，将客户图纸精准转化为生产数据（料单、孔位、五金清单）。审核并优化现有木工的加工方案，从源头避免尺寸错误和工艺漏洞。 3. 排产与跟单：根据订单交期，制定科学合理的日/周排产计划，统筹开料、封边、排孔、组装、包装各环节。协调跟单员进度，确保定制订单与批量订单准时交付。 4. 品质管控：建立并执行浴室柜全流程品控标准（尤其针对PUR封边、拼缝、漆面、预钻孔精度）。亲自巡查各工序，对瑕疵“零容忍”，现场快速给出整改方案，并追查问题根源，确保同类问题不再重复发生。 5. 供应链深度整合：深度开发及管理萧山（党山）及周边配套供应链（台面、五金、板材、代漆厂等），优化物料响应速度与挖掘成本优势，重点把控外协工厂（尤其油漆厂、台面厂）的工艺质量，确保与厂内标准一致。 6. 团队带教与建设：直接管理并带教现有团队，负责木工、组装、打磨等各环节技术工人的招聘与管理，制定岗位工艺操作规范，打造高效小团队。 【岗位要求】 1. 行业门槛：3-5年以上浴室柜工厂管理经验，精通多层实木、岩板、油漆等主流材质与表面处理工艺。 2. 技术要求：熟练易木拆单，精通菜单软件，具备极强的图纸审核能力；熟悉数控设备（封边机、钻孔中心等）的操作与调试要点。 3. 外贸出口经验：熟悉外贸品质要求与包装规范，熟悉环保标准、美标五金适配及常规孔距规范者优先考虑。 4. 供应链资源：熟悉萧山党山及周边卫浴产业链，有现成的优质供应商（尤其是高品质漆厂、台面厂以及五金配件）资源者优先。 5. 综合素质：执行力强、抗压能力强，沟通协调能力强。

我们企业主要生产手机电脑摄像头零配件数据线等… 岗位】仓管、品检、质检、组装、插件、包装、检测、物料、技术员等...所有岗位都是无需经验、简单易操作、坐班，恒温车间，薪资： 工资：【260～280】一天，包吃包住，月保底工资6500，月综合薪资7000～8500左右，入职打卡满10天可以预支1000—1500不等…… 入职要求】 1、年龄:16-48周岁(男女不限) 2、学历不限、有无工作经验均可， 3、身体健康 4、面试人员需带好身份证+行李、即可当天入职安排宿舍。 员工福利： 提供【被子四件套】！！ 且【】！！

【岗位职责】 1. 负责房中房产品的相关塑料件、五金件的结构深化设计。 2. 负责对接供应商推进模具开发。 3. 模具类产品验收及资料归档。

小厂长白班包装工｜日结320/天，班次自由选择，订单常年稳定 0费用入职 综合月薪9000左右，长白班、两班倒自由调配，临时工、长期正式工均可安排 薪资福利 日结320一天，多劳多得；每月薪资稳定，可长期就业 享有全勤奖、岗位津贴、绩效奖励，福利待遇齐全 岗位详情 工作内容：产品组装、分拣、打包、贴标签，纯手工活 岗位优势：坐班为主，无需穿无尘服，仅普通工衣 无试用期，入职当天计算薪资，老员工一对一带教，零基础轻松上手 管理人性化：车间可携带手机，不用过安检门，厂区设有专用吸烟区 食宿配套 厂区包一日三餐，免费就餐 宿舍4-6人间，配备空调、热水器、独立卫浴、免费WiFi，居住便利 招聘要求 年龄18-50周岁，男女不限，不限学历 面试简单，通过率高，有意向可直接联系

底薪+绩效+年终奖完善的晋升机制双休五险一金 岗位职责： 1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产进度管理； 2.监控产品生产各环节，确保按时完成交付； 3.持续优化交付流程，保障发货时效性； 4.实时同步生产进展，协调工厂与亚马逊运营团队对接； 5.整理并归档采购合同、交货及发货相关数据资料； 6.具备较强主动性与沟通能力，能适应出差（旺季每周1-2天）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，通过大学英语四级或以上； 2.自我驱动力强，工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力； 3.拥有成熟的职场经验，擅长沟通协调，具备与工厂合作经历（有家纺行业背景者优先）。 福利待遇： 1、股权激励：全员纳入公司股权激励计划。 2、保险待遇：入职即为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、休假政策：严格执行国家法定节假日规定。 4、假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 5、体检待遇：每年组织员工进行定期健康体检。 6、团建活动：定期开展多种形式的团队建设活动。 7、晋升空间：为每位员工规划个性化职业成长路径。

岗位定位： -本岗位承担气体生产工厂的日常运营与现场管理工作，保障生产现场及工艺设备的安全性、稳定性与高效运行。 主要职责： 1.日常生产管理 ①负责大宗气站的日常生产运作，统筹协调站内技术人员及外部支持资源，确保气体产品供应稳定且符合质量标准。 ②保障生产现场人员安全及设备运行的稳定性，达成产量、质量、效率与可靠性的目标要求。 2.安全与设备管理 ①主导工厂安全管理，落实并监督国家法律法规及公司安全制度在现场的执行情况。 ②组织开展隐患排查与治理工作，监督PTW（工作许可）流程执行质量，定期召开安全例会。 ③组织实施厂内设备的预防性维护和故障处理，协同维修团队制定并推进维修计划落地。 ④牵头调查现场发生的安全事故、工艺异常或设备故障，形成分析报告，并跟踪改进措施的落实情况。 3.标准操作程序制定与培训 ①编制和完善各类标准操作规程。 ②对运行团队进行系统化培训，提升操作规范性与专业技能水平。 4.客户服务与沟通（含商务关系管理）：保持与客户的顺畅沟通，提供专业服务，及时响应并满足客户实际需求。 5.对接政府相关监管单位，协调处理现场事务，确保运营活动符合各项法规要求与合规标准。

岗位职责 1、依据标准操作规程（SOP）规范开展工艺执行与过程管控 2、负责设备的操作运行及日常维护，确保工作区域与质量环境达标 3、落实质量体系各项要求，准确完成相关文件的记录与归档管理 4、严格遵守安全作业规定，保障生产安全 5、完成上级交办的其他工作事项 任职要求 1、专业不限，具备生物、化学、机械、电气等相关专业背景者优先 2、品行端正，工作踏实认真，责任心强，能适应管理安排 3、具有主动学习意愿和自我成长意识

【岗位职责】 1. 芯片测试设备温控模块传热模拟； 2. 设备散热风机/散热器等选型计算及相关传热结构的设计； 3. 参与标准模块、规范制定维护等相关工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，制冷、传热等相关专业毕业，熟悉制冷原理、传热学等相关理论； 2. 具备换热器性能计算和评估经验，或者制冷系统模拟经验。

【岗位职责】 1. 负责公司晶圆制造、封装测试委外生产环节，根据销售预测制定生产计划，确保产能需求。 2. 跟踪芯片订单从PO到晶圆制造、封装测试交付的全流程节点，调节生产进度，确保芯片产品及时交付。 3. 负责供应商的开发、维护、评估，取得供应商产能、服务、优先级支持，合理控制生产成本。 4. 负责生产过程中的异常处理、良率分析，协助设计、质量与供应商沟通提高芯片工艺、良率。 5. 定期更新芯片生产季度、月度、周及日计划，整理工作流程、文档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、自动化、化工材料等专业优先考虑。 2. 有3年以上半导体生产运营工作经验，了解芯片设计、制造、封测工艺流程。 3. 有责任心，有较强的逻辑分析能力、解决问题的能力及沟通协调能力。 【工作时间】 9:00-18:00，双休

精益中级专家 【岗位职责】 岗位侧重于推动公司制造变革项目及公司精益能力建设，包括但不限于以下内容： 1. 重点项目推进与数字化转型：负责推动数字化、透明化的变革项目，推进各项精益改善，确保项目顺利实施并达成目标。 2. 公司内部精益赋能：担任精益教练角色，指导和支持各事业部开展改善活动，推动持续改进文化在公司的落地生根。 3. 部门PD工作承接：承担战略部署相关工作，确保精益理念贯穿于各部门的运营和改进过程中。 4. 精益能力建设：培养和提升团队成员的精益技能，推动制造变革的体系化和日常化管理，确保各项改进措施得到有效执行和维护。支持精益生产线人员的专业成长。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，自动化工业、机械等相关专业优先。 2. 具备5年及以上的精益改善经验，精益推行及管理经验，具有监督、驱动改进工作的能力，汽车及汽车零部件、大型家电家居行业优先。 3. 熟悉如SW、DM、VSM等各类精益工具，具备优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够识别问题、开发并建议操作流程，运用技巧和解决问题。

【公司&岗位介绍】 杭州和为机电是一家专注于农林工器械与五金机电配件领域的工贸一体化企业，重点布局亚马逊等海外跨境电商精品类目，主攻欧美户外工业品市场。依托稳定的供应链体系，持续推进精品化产品的开发与迭代升级，聚焦产品落地而非底层技术研发。本岗位为公司精品事业部面向2027届毕业生设立的管培实习岗，实行个性化多岗位轮岗培养机制。 当前轮岗覆盖方向：产品经理、工业设计、机械结构工程师、流程工程师、项目管理工程师、平面设计工程师。旨在系统培养兼具海外市场洞察、产品实现能力与供应链思维的跨境产品/项目核心人才，实习期间表现优异者，毕业后可直接录用转正。 【岗位职责】 1、在导师指导下开展海外市场调研，收集并分析农林工配件品类的竞品情况、用户反馈及行业动向，协助制定新品立项或现有产品优化建议； 2、参与产品开发全流程轮岗实践，配合完成需求整理、设计跟进、样品确认、供应链对接及上市所需资料支持等工作； 3、协助开展产品生命周期管理，参与品类销售数据复盘、核心卖点挖掘，协同输出营销端所需的产品说明材料； 4、配合项目团队推进研发进度，协助组织跨部门协作沟通，归档项目资料并维护进度记录台账； 5、按计划完成各轮岗阶段的学习目标与实操任务，积累岗位理解与项目实战经验。 【任职要求】 1、2027届全日制本科及以上学历，工业设计、机械、动力学、电控、材料工程、自动化等相关工科专业优先考虑； 2、可保证全职到岗实习，连续实习6个月者优先，每周出勤5天； 3、对跨境电商领域及产品开发方向有浓厚兴趣，愿意投身工业品精品赛道发展； 4、具备数据敏感度，拥有基础数据分析能力，逻辑性强，学习主动，作风认真细致，具备良好的沟通协作意识； 5、能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境； 6、有机械设计类项目经验、学科竞赛经历或跨境电商相关实践经验者优先。 【其他】 1、base：杭州萧山区； 2、工作时间：早9晚6，双休； 3、有问题欢迎提问。