我们是国内领先的智能输送设备解决方案提供商，专注于滚筒线、链板线、皮带线、智能分拣系统等输送设备的研发、生产与集成服务，产品广泛应用于物流仓储、智能制造、等核心领域，凭借多年技术沉淀与创新实力，我们始终以技术驱动发展，致力于为客户打造高效、稳定、智能的输送解决方案，现因业务扩张与技术升级需求，诚邀行业顶尖技术管理人才加盟，共拓智能输送新蓝海。 二、招聘岗位 智能输送设备技术管理（1-2名） 三、岗位职责 1. 主导智能输送设备技术战略规划，制定产品技术路线与研发方向，推动技术迭代与创新，确保公司技术竞争力； 2. 统筹输送设备全生命周期管理，涵盖方案设计、核心部件研发、安装调试、故障排查等环节，解决复杂技术难题； 3. 建立并完善技术标准体系，包括设备设计规范、安装调试标准、质量管控流程，保障产品稳定性与标准化落地； 4. 管理技术团队，负责人才培养、绩效考核与团队建设，提升团队技术能力与项目交付效率； 5. 协调跨部门资源（生产、销售、客户服务），对接客户技术需求，提供定制化解决方案，推动项目顺利落地； 6. 跟踪行业技术趋势，引入物联网、大数据等新技术在输送设备中的应用，优化设备智能化水平与运行效率。 四、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2. 工作经验：5年以上智能输送设备相关工作经验，3年以上技术管理经验，独立主导过输送线体或智能仓储集成项目者优先； 3. 专业技能：精通输送设备（滚筒线/链板线/皮带线等）原理与结构设计，熟悉PLC编程（西门子、施耐德等）及总线通讯配置，掌握设备故障诊断与优化方案； 4. 管理能力：具备团队搭建、目标管理与跨部门协作能力，能有效统筹技术资源，推动项目按时高质量交付； 5. 综合素质：具备较强的创新思维、问题解决能力与抗压能力，认同公司技术驱动理念，可接受必要的项目出差； 6. 加分项：持有相关专业技术认证、具备新技术（AI/边缘计算）在输送设备应用经验者优

非标机械设计画图框架钣金拆图展图

岗位职责： 1、负责烟气除尘设备的部件设计工作，并学习总体及部件方案设计。 2、胜任产品的安装指导、阶段验收及竣工验收和设备调试工作； 3、负责图纸校对及审查； 4、胜任现场踏勘及设备收资； 5、编制设备材料清单； 6、掌握较丰富的除尘理论，可完成相关设备的缺陷检查及指导消缺工作； 7、完成上级交办的其它临时性任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，机械及工科类相关专业，除尘行业或同类岗位3年及以上工作经验； 2、可熟练进行静电除尘器、布袋除尘器设备的机务设计； 3、能配合市场做好新建及改造方案设计； 4、良好语言沟通与技术谈判能力，强烈的保密意识、成本意识与价值分析能力； 5、有二级建造师（机电工程专业或建筑工程）及中级职称者优先； 6、适应短期出差。

画图出图

岗位职责：1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2.参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证、BOM编制及技术文档输出3.与生产、采购、质量等部门协同，解决试制及量产中的结构相关问题 4. 对现有产品进行持续改进，提升可靠性、可制造性与成本竞争力 5.配合项目需求开展力学仿真、公差分析或材料选型等专业技术支持工作 任职要求：1. 机械类相关专业背景，学历不限（优先本科及以上）2. 具备机械设计相关工作经验，有3年以上非标设备/自动化设备设计经验者优先） 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE/CAD等设计软件，掌握GD&T、机械制图国家标准4.熟悉常用金属/非金属材料特性、加工工艺（机加、钣金、注塑等）及表面处理方式5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心，能适应阶段性项目出差或现场调试

1. 产品设备设计及优化，包括结构设计、设计图输出、制造图等图纸绘制； 2. 新产品的试制及研发； 3. 熟悉机械设计原理，零件加工，了解产品工艺流程和技术标准； 4. 为销售、服务等相关部门提供技术支持； 5. 上级交办的其他事宜；

1、参与仪器类自动化设备的技术方案策划与评审，依据公司标准完成设备设计方案，独立完成三维结构设计，输出二维工程图及物料清单（BOM）； 2、协同各部门推进项目需求方案的制定与落地执行，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力； 3、针对机械设备运行中的问题及时开展技术优化或结构调整，持续提升设备稳定性与综合性能； 4、掌握产品研发全流程，能规范编制各阶段所需技术文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、仪器科学、测控技术等相关专业； 2、具备5年以上自动化设备独立设计经验，有成功量产化产品的研发背景； 3、熟练操作各类设计软件，具有创新意识，精通丝杆、同步带（轮）、齿轮齿条等传动部件的应用设计，熟悉气动元件如气缸的选型与集成； 4、具备智能化实验室装备方案设计经验者优先考虑； 5、思维活跃，善于从实际问题出发构建可行的产品解决方案。

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杭州市萧山区招铺贴公寓师傅做过的师傅优先 地面600*1200的18元一平米 墙面400*800的22一平米 好拿钱

招聘工地小工5名，要求60岁以下，有工地工作经验者优先，薪资220-280元一天，包住不包吃。 招聘泥工5名，要求60岁以下，薪资300-360元一天，包住不包吃。 招聘木工5名，要求60岁以下，薪资320-370元一天，包住不包吃。 招聘钢筋工5名，要求60岁以下，薪资320-370元一天，包住不包吃。 招聘电焊工5名，有证者优先，薪资300-400元一天，包住不包吃。

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杭州萧山招25吨吊车司机，管吃管住，证件齐全，驾照在三年以上，爱惜车，工资电话联系

熟练使用CAD制图 会三维更好 输送机械制图

岗位职责： 1.负责风机产品结构设计、图纸绘制及BOM编制，确保设计符合工艺与装配要求 2. 参与新产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机试制与测试验证 3. 解决生产及售后过程中的机械技术问题，提供现场技术支持与优化改进方案 4.配合跨部门协作，完成项目进度管控、成本控制及质量提升目标 5.持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与模块化建设 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 4. 具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作意识 5.工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力

1.机械设计相关专业，熟练SOLIDWORKS/UG/CAD制图，有船舶设备设计者优先考虑; 2.独立完成整机结构、零部件选型、加工出图、BOM清单编制; 3. 船舶设备有关设计经验优先

【职责】 1. 负责种子加工设备及其配套装置的机械结构设计、三维建模与二维图纸输出。 2. 编写BOM清单、操作手册等技术文件。 3. 根据生产过程及现场应用反馈，实施产品结构的优化与改进。 4. 协同采购、生产、工程部门开展技术沟通并提供图纸支持。 【要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、机械工程或相关专业

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持 3. 进行机械系统受力分析、运动仿真与结构优化，提升产品可靠性与稳定性 4. 配合生产、工艺、质量等部门解决设计相关问题，推动项目按时落地 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障知识沉淀与可追溯性 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可灵活设定） 2. 具备机械设计相关经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等） 3. 了解机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 4. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，责任心强，注重细节 5. 应届生或助理岗可放宽经验要求，欢迎有潜力的新人加入

主品牌：碧沁伊人（女装研发、生产与批发的综合型服装供应链企业头部），以档口现货批发、四季订货会及品牌贴牌为核心业务。 各位师傅，年龄要和网上写的一致哈，不能虚报年龄。招聘具备灵性审美的版师，以主理人设计理念和诉求为打版导向，薪资根据样衣穿版效果定，可谈空间很大。目前技术部配置：技术经理1，放码师1，工艺师1，版师7，样衣工12，后道裁剪都有。无需考试，面谈合适直接试岗2-3天，试岗薪资正常发放（400一天），转正薪资另算。 【岗位职责】 1. 根据设计图纸及样品，进行服装样板的设计与制作，确保尺寸、比例和样式符合设计要求。 2. 使用专业软件或手工绘制样板图，并对样板进行精确测量和调整，确保最终成品的质量。 3. 跟踪生产过程中的样板使用情况，及时解决生产过程中出现的技术问题。 4. 与设计师紧密合作，理解设计意图，将设计理念转化为实际的样板设计。 5. 定期整理和更新样板库，确保样板资源的准确性和完整性。 【岗位要求】 1. 熟练掌握服装样板设计流程，熟悉各类面料特性及服装生产工艺。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与设计团队和其他相关部门有效配合。 3. 对工作认真负责，具有较强的学习能力，能快速适应新技术和新工艺。

岗位职责： 1、负责公司项目招投标相关工作，包括投标文件的编制、整理及递交等全过程操作； 2、搜集并解读行业相关政策，协助制定合理的投标方案与应对策略； 3、协同内部各部门推进投标流程，从报名参与至项目资料归档的各环节执行到位； 4、保持与合作单位及供应方的有效沟通，保障合作关系平稳运行； 5、统筹管理项目文档，确保资料完整、分类清晰并及时更新。 任职要求： 1、高中及以上学历，工程管理、市场营销、法律、机械类等相关专业优先考虑； 2、了解政府招投标流程及相关法规，有电子化招投标实操经验者更佳； 3、熟练掌握Office办公软件，能使用AutoCAD、SolidWorks等工具，具备一定的机械图纸识读能力与三维建模基础； 4、工作踏实认真，具备较强的责任心与细致态度，稳定性高。 具体薪资待遇以面试沟通为准。

岗位职责: 1、负责服务器液冷机柜等产品订单在驻厂期间的全周期交付管理，对接客户交付需求，协调公司内部资源与外部EMS制造工厂，保障订单按时、按质、按量完成交付。全程跟踪驻厂生产进度，及时识别潜在交付风险，并推动跨部门协同解决。 2、主导驻厂订单生产过程中异常问题的处理，熟悉CTO与BTO生产模式，联动EMS工厂、质量、工艺等相关团队，快速锁定问题根源，制定并实施临时控制措施及长效改善方案。协调质量与工艺环节，推动EMS工厂执行液冷专项检验流程，确保出厂产品满足液冷系统可靠性要求。 3、结合液冷大机柜的生产工艺流程及资源配置情况，对制造资源规划提供优化建议和专业支持。 任职要求: 1、具备3年以上服务器或数据中心设备生产交付相关经验，或在EMS工厂管理工作经历，其中至少1年专注于液冷产品驻厂交付或外包制造管理； 2、本科及以上学历，计算机、电子信息、机械设计或相关专业背景优先考虑； 3、掌握液冷大机柜核心部件的制造工艺及关键质量控制点，拥有供应商或外包工厂全生命周期管理经验，能够主导外包厂审核并推动问题整改闭环； 4、具备出色的计划统筹与执行能力，可全面掌控驻厂订单交付流程，快速应对交付风险并高效协调资源；抗压能力强，能适应驻厂工作高强度节奏。

工作职责： 1、主导产品项目中的包装方案设计，参与方案评审、测试标准制定及评审相关工作 2、负责项目团队内包装方案的规划与对应物料的管理维护 3、编制并维护公司包装材料的设计规范与测试规范 4、推动包材类物料的成本优化与降本增效工作 5、完成包装图纸的绘制、整理及归档等技术文档工作 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，广告设计、美术设计、工业设计等相关专业 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉产品包装方案设计流程，能独立承担方案定义及物料维护工作 3、技能：熟练掌握三维设计软件及Creo软件（具备Adobe Illustrator、CorelDRAW、Photoshop等设计工具使用能力者优先） 4、知识：了解包装测试标准，熟悉包材（如包装箱、运输测试、瓦楞纸、标签等）检验规范 5、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 6、责任心强，积极主动，逻辑思维清晰

【岗位职责】 1. 负责机器人整机设计，根据产品功能需求完成控制程序开发、功能迭代、故障排查，保障机器人稳定运行，满足项目落地及使用需求。 2. 负责机器人硬件设备的组装、接线与调试，完成零部件装配适配，保证硬件结构与性能可靠。 3. 负责机器人各类功能组件的集成、串联与整机联调，解决模块对接、功能联动问题，实现设备整体正常工作。 4. 能熟练使用3D打印机，独立完成非标零件、定制配件的建模、打印及后处理，支撑样机研发与迭代。 5. 参与机器人样机测试、性能优化，做好数据记录与相关技术文档整理工作。 6. 持续优化设备结构与程序方案，跟进解决各类技术问题，配合完成产品迭代与项目验收。 7. 完成样机维护、技术改良及其他研发相关技术工作。 方案设计：根据需求制定硬件总体方案，规划架构、选型CPU/关键器件。 电路设计：完成原理图设计和PCB布局布线，考虑信号完整性和散热。 调试测试：用工具调试硬件，进行功能、性能及EMC测试。 有无人机制作经验者加分

岗位职责： 1、配合生产主管完成生产计划的编制与动态调整，保障生产任务有序推进； 2、监控生产执行情况，及时汇报并协调处理过程中的异常问题； 3、负责生产班组的物料申请、采购跟进、备料准备及作业现场5S执行管理； 4、参与生产相关数据的采集、汇总与基础分析，辅助推动生产流程优化； 5、落实上级安排的其他生产支持类事务性工作； 任职要求： 1、掌握基础的机械或电气原理知识，了解常见生产设备及测量工具的使用； 2、熟练操作办公软件，具备文档编辑与数据录入能力； 3、执行力强，具有良好的团队合作精神，能适应车间实际工作条件； 4、学习能力突出，可迅速熟悉新设备操作与工艺流程要求； 5、责任心强，工作踏实细致，具备一定的抗压性和组织纪律性。

一、任职要求： 1、学历/专业：大专及以上学历，制冰相关专业优先 2、资历要求：三年以上制冷或制冰设备操作维护经验，具备技术员或以上岗位资格 3、知识和能力要求：掌握机械基本原理，能阅读英文技术资料，熟练使用常用办公软件 二、岗位职责： 1、制定并完善主机及辅助设备的年度保养方案、自主维护规程与故障排查指南； 2、提供设备技术指导，推进技术优化与改进措施； 3、负责备品备件的库存管控； 4、控制设备维修成本； 5、组织人员开展设备大修工作； 6、制定并执行岗位人员培训计划； 7、推动并落实TPM管理活动； 三、岗位日常工作： 1、每日巡查主设备及附属设施，准确填写点检记录，发现异常及时处理，无法当日解决的需制定整改方案并跟进落实； 2、分析设备故障原因，提出纠正措施并实施，防止问题重复发生； 3、编制保养计划，并负责执行、监督与考核； 4、对操作人员进行技能指导与培训，并组织实施考核； 5、提报设备所需备件，并跟踪到货及使用情况； 6、指导技术员完成设备日常维护与保养任务； 四、安全管理： 1、组织开展设备安全隐患排查，并督促整改与闭环处理； 2、识别设备维修过程中的高风险作业环节； 3、负责大修期间的安全教育与培训工作。

本次为公司 2026 届应届生定向培养项目，入职后将根据个人兴趣与综合能力进行岗位定岗，并由部门主管担任一对一导师全程指导： 1、全域获客专员方向 2、文秘专员方向 3、销售专员方向 4、选品专员方向 任职要求 1、2026 届大专及以上学历，就读于杭州本地高校或计划长期在杭发展； 2、熟练掌握 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文字表达与沟通协调能力； 3、工作认真细致、责任感强，拥有良好的执行能力和学习意愿，无经验亦可从零培养； 4、各方向优先条件： 全域获客专员：市场营销、新媒体、商务管理等相关专业优先；擅长线上交流，了解小红书、短视频等内容平台运作机制；具备客户拓展意识，目标导向明确；能敏锐捕捉客户需求，行动力强，可适应业绩考核要求。 文秘：汉语言文学、文秘、工商管理等相关专业优先。 销售：市场营销、国际经济与贸易等专业背景，对 ToB 销售领域有浓厚兴趣者优先。 选品专员：市场营销、产品策划、艺术设计、工商管理等相关专业优先；具有出色审美能力与独特选品视角，沟通协作能力强；抗压能力佳，善于总结复盘，愿意接受建议并及时优化调整。 投递说明 请在发送简历或初次沟通时注明意向岗位方向。 岗位福利： 双休 + 提成 + 超额分红

画画图

【岗位职责】 1. 负责摩托车研发项目新机械概念设计。 2. 负责摩托车开发过程中机械设计，包括整车布置、车架悬挂设计、铝合金件、塑料件、钣金件与整车电缆电器接插件以及整体布置开发。 3. 支持采购进行机械部件供应商审核，并确认技术要求，支持机械部件供应商完成工装设计。 【岗位要求】 1. 本科学历，3年以上同岗位工作经验，机械制造与自动化、机械电子、车辆工程等相关专业背景。 2. 具有机械设计计算与设计能力，熟悉金属件、塑料件等的设计方法与机加工。 3. 熟悉电气以及机械设计规范，具备挑战和解决思路。 4. 有自主学习、创新意识、快速学习能力和解决问题的能力。 5. 对项目管理、团队合作有清晰的了解，有实际项目管理、执行经验优先。（如果团队管理经验丰富也可考虑项目经理岗位）

【岗位职责】 1. 生产统筹：负责车间年度/月度生产计划的编制与执行，统筹制模、机加工、粘接、打磨、喷涂全工序，确保按时保质保量交付。 2. 工艺与质量：监督各工序严格执行工艺标准，主导生产过程异常处理和质量问题攻关，持续提升产品良率。 3. 现场与安全：推行5S现场管理，落实安全生产制度，组织设备日常维护保养，确保车间有序运行。 4. 成本管控：管控物料消耗、人工及能耗等成本，推动精益生产，持续降本增效。 5. 团队管理

任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化或相关专业； 2、熟练使用solidworks、CAD等软件； 3、掌握非标或自动化设备项目流程；了解机械加工工艺基础知识、了解电气控制原理； 4、热爱机械行业，具备团队合作精神，有良好的人际沟通能力，有实际项目经验者优先考虑。 5.能开车者优先考虑 岗位职责： 1）方案调研:对现场客户的实际需求进行前期调研工作，部分项目进行出差，与客户现场讨论需求，并对场地进行测绘工作。 2）方案制作：根据客户实际需求，进行方案的汇总及方案的讲解文稿输出，与销售一起，与客户讨论方案的可行性。 3）内部讨论：结合公司内部设计部分、生产部门、电控部门、软件部门、实施部门进行方案讨论，改进整体方案，验证整体可行性，输出最终版本方案。 4）清单梳理：对方案进行基础的清单梳理，汇总整体报价，帮助销售进行商务谈判，适当增补设备，直到合同确定。 5）客户技术支持：参与客户组织的技术层面讨论，对问题点进行演示、讲解及答疑等。 6）招投标部分：前期介入客户招投标的工作内容，充分了解实际需求，根据甲方的招标文件，对其进行认真的审阅，结合我司成熟的方案等，进行投标文件技术部分的标书制作，配合销售进行清单报价及设备技术，全面的分析。 7）供应商技术交流:与上游供应商进行技术交流，与合作厂商协同进行产品推荐和项目售前合作。 8）市场信息搜集:对市场技术现状和发展方向进行跟踪和学习，了解竞争对手的优缺点。 9）售前知识库的建设：对售前所需要涉及到的表单等进行持续完善和更新，提高整体工作效率。 10）技能要求：熟练使用CAD、SolidWorks、日常WORD、Excel等，能开车，外向，能较好理解客户需求，能沟通，性格开朗。

【岗位职责】 1. 负责外包车间员工绩效考核，以及所辖生产区员工的考勤管理。 2. 对外包装员工进行管理，监督并培训其行为规范、卫生规范、操作要点、岗位技能及安全要求；负责新员工的岗前教育及培训。 3. 制订外包车间各相关岗位作业指导书、生产记录及管理记录，经审核批准后，指导并监督员工执行。 4. 每日检查外包车间安全、质量、行为规范及“5S”执行情况，复核关键操作，确保人员、设备、物料、环境及生产过程符合公司质量管理体系规定要求。 5. 管理外包车间日常事务，处理突发事件，对无法处理的事项及时上报。 6. 做好委外加工产品中转处理以及数据填报等工作。 7. 分析外包车间生产产量、质量、物料消耗等指标完成情况，持续提高生产效率。 8. 召开每日班前会，布置任务、分配工作，指出上一班次存在的问题，提出改进措施及本班注意事项。 9. 定期总结外包车间工作，协助车间主任召开车间安全及质量分析会，及时组织整改安全及质量隐患，杜绝事故发生。 10. 积极开展各项专项工作，确保检查、会议、分析、整改、跟踪等内容落实到位。 11. 采取有效措施，确保外包车间生产用原辅料、产品及厂房、设备、设施、器具、办公用品等财产安全。 12. 收集并审核外包车间电子及纸质记录，填报报表和台账；复核MES/IS系统工单的创建、运行及数据上传，在系统中维护车间物料消耗，确保数据真实、准确、完整并及时上交。 13. 完成上级交办的其他任务并及时反馈。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，食品专业优先。 2. 有生产管理经验有限。 3. 具备沟通能力、学习能力、数据处理能力等。