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其他生产营运人员包住月结经验不限本科
2026届能源与动力类专业本科毕业生,主要承担电厂工程项目中汽轮机、锅炉设备的安装技术工作,需具备适应项目部间调动的工作灵活性。提供健全的福利保障,享有行业具竞争力的薪酬待遇,住宿免费提供。邮箱****************
其他生产营运人员3-5年本科新品导入(NPI)
岗位职责: 1、承担新业务(工商业电站、风电、零碳园区项目)导入期的质量控制工作; 2、主导新业务全周期新产品导入过程中的质量管理工作; 3、统筹开展新业务全流程的质量风险识别与管控; 4、组织梳理并编制新业务相关质量流程、标准及文件体系; 5、推进新业务实施过程中供应商能力评估、试点项目跟踪及现场执行支持; 6、总结新业务项目质量管理经验,并形成标准化资料用于量产推广; 任职要求: 1、本科及以上学历,机电类或质量相关专业优先考虑; 2、具备两年以上质量管理工作经验,有新能源领域(工商业光伏电站、风电、零碳园区)背景者优先; 3、掌握新产品/项目质量策划专业知识,熟练运用APQP、FMEA等质量工具者优先; 4、具备良好的逻辑分析、整体规划及跨部门协作能力; 5、具备一定抗压性,可接受出差安排
生产储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科生产管理方向
1、从基础岗位入手,逐步掌握生产环节的各项操作流程; 2、具备良好的团队协作意识,学习能力突出; 3、按照公司分配的岗位要求,高效完成各项工作任务; 4、能适应倒班工作制,接受轮岗及岗位调整安排,有生产相关经验者优先考虑; 任职资格: 1、应届毕业生或往届毕业生皆可报名; 2、热爱学习、心态积极,具备自我驱动力和较强的抗压素质; 3、善于交流、行动主动,拥有良好的团队意识与合作能力; 4、工作踏实认真,听从管理安排,愿意在基层岗位中积累经验、提升自我。 晋升路径:储备干部 → 班长 → 主管 → 车间主任
高级研发工程师
1.3-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专电感变压器熟练工程开发类软件及仪器设备光伏/车载品等行业高级工程师
岗位职责: 1、依据客户需求,制定符合要求的技术方案,负责与客户沟通产品技术细节并确认,提供成本分析数据,完成产品承认书的确认及客户回签工作; 2、根据客户具体需求,指导并安排样品团队开展新产品打样工作; 3、指导并审核样品组完成新产品图纸绘制,审阅样品测试报告内容; 4、协同项目经理推进新产品的研发、设计与开发工作,支持产品升级迭代,提供专业技术支持,并负责现有产品的二次开发与维护; 5、跟踪国内外同类技术发展动态,开展市场调研,撰写技术研发与创新方向的可行性分析报告; 6、在研发项目正式立项后,组织实施项目工作或承接上级指派的研发任务; 7、负责新材料的评估、测试与导入工作,建立相应的检验标准; 8、及时跟进项目进展并向主管汇报进度,协调解决当前存在的问题,确保项目各阶段目标顺利达成; 9、协助制程工程团队进行工艺优化、流程改进及异常问题分析; 10、保密要求:对工作中涉及的技术资料、商务信息等机密内容负有保密责任; 11、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、具备5年以上光伏/车载产品等行业高级工程师工作经验; 2、电子工程、计算机科学、机械工程或相关专业大专及以上学历; 3、有电感变压器、新能源领域研发经验者优先考虑; 4、具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力和项目管理能力,能独立主导研发设计任务; 5、实践操作能力强,执行力高,工作积极主动; 6、熟练使用各类工程开发软件及相关仪器设备; 7、性格乐观开朗,能吃苦耐劳,条理分明,思维敏捷,富有创新精神; 8、具备良好的语言表达能力和团队协作意识;
其他生产营运人员1-3年本科纺织工艺染整工艺检测定性镜数
岗位职责: 1、承担纺织品样品中纤维含量的定性与定量检测任务,确保操作流程规范、检测结果精准可靠; 2、按照现行标准开展检验工作,如实填写原始记录,并按时在SAP系统中完成数据输入; 3、配合部门主管完成检测仪器的日常维护、保养及周期性核查等相关工作; 4、严格执行数据处理规范,使用法定计量单位,保障检测数据的真实、准确与可追溯; 5、接受上级的工作分配,积极协同团队高效完成各项检测任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,纺织或化学相关专业背景,具有1-3年同类岗位经验者优先,具备特种纤维检测实操经验者更佳; 2、具备较强的独立分析与解决问题能力,同时拥有良好的沟通技巧和协作意识; 3、工作态度端正,主动性强,责任心高,能适应高强度工作压力,具备良好的团队精神。
其他生产营运人员3-5年大专生产设备机电设备
一、任职要求: 1、学历/专业:大专及以上学历,制冰相关专业优先 2、资历要求:三年以上制冷或制冰设备操作维护经验,具备技术员或以上岗位资格 3、知识和能力要求:掌握机械基本原理,能阅读英文技术资料,熟练使用常用办公软件 二、岗位职责: 1、制定并完善主机及辅助设备的年度保养方案、自主维护规程与故障排查指南; 2、提供设备技术指导,推进技术优化与改进措施; 3、负责备品备件的库存管控; 4、控制设备维修成本; 5、组织人员开展设备大修工作; 6、制定并执行岗位人员培训计划; 7、推动并落实TPM管理活动; 三、岗位日常工作: 1、每日巡查主设备及附属设施,准确填写点检记录,发现异常及时处理,无法当日解决的需制定整改方案并跟进落实; 2、分析设备故障原因,提出纠正措施并实施,防止问题重复发生; 3、编制保养计划,并负责执行、监督与考核; 4、对操作人员进行技能指导与培训,并组织实施考核; 5、提报设备所需备件,并跟踪到货及使用情况; 6、指导技术员完成设备日常维护与保养任务; 四、安全管理: 1、组织开展设备安全隐患排查,并督促整改与闭环处理; 2、识别设备维修过程中的高风险作业环节; 3、负责大修期间的安全教育与培训工作。
项目技术专员
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科结构设计保温杯
岗位职责: 1.负责产品设计图纸的日常核查,完成结构细节优化,编制各款产品的物料清单、作业指导文件(含工艺流程)以及质量检验规范; 2.依据新产品开发需求,定期实地考察供应商,审核其在新品工程实现及批量生产方面的能力; 3.主导新产品模具材质的确认与模具验收工作,全程跟踪研发产品的落地过程,组织试产样品的测试与评估; 4.协同业务、采购部门及供应商处理技术难题,保障产品交付进度与品质标准; 5.关注行业动态与市场信息,推进新材料的应用与开发; 6.执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1.大专以上学历,具备5年以上杯壶类、小家电或户外用品领域结构设计经验,有完整项目经历者优先考虑; 2.熟悉注塑与五金模具工艺,熟练掌握各类结构设计软件; 3.具有强烈的责任意识、使命感、主动性和良好的团队协作精神。
其他生产营运人员5-10年本科减速器传动系统
岗位职责: 1. 主导电动摩托车专用减速器从概念到量产的全流程开发,完成传动速比规划、扭矩承载计算及整体结构布局,设计适配高速永磁同步电机的减速机构形式(包括平行轴、行星系或同轴布置),明确润滑策略与散热解决方案。 2. 开展齿轮与轴系的宏观及微观齿形优化设计,校核齿根弯曲强度与齿面接触性能,设计高刚性轻质阶梯轴;选型匹配高速工况的轴承,开发高速油封与呼吸阀结构;设计压铸铝合金箱体,合理布置加强筋并实施模态验证;若涉及多档配置,负责换挡鼓、拨叉及同步器组件的设计。 3. 运用Romax/Masta/Kisssoft开展齿轮系统仿真分析,评估传递误差、啮合印痕及轴承安全裕度;协同CAE团队完成壳体强度、刚度、模态及结构拓扑优化;进行搅油损耗模拟,优化油位高度与导油通道设计。 4. 制定减速器DV/PV试验计划,涵盖疲劳耐久、静扭测试、温升表现、高速运行稳定性及噪声检测等内容;组织台架试验实施(自建或外协),数据分析并解决如齿面胶合、点蚀、断齿和密封泄漏等问题;针对“急加急减”工况开展专项冲击耐久性验证。 5. 联合齿轮与轴承供应商确定加工工艺路线(如磨齿、强力珩齿、渗碳淬火等),制定关键参数的过程控制规范;协助装配线处理零部件压装、间隙调节、异响复检等现场技术问题。 任职要求: 1. 机械设计、车辆工程、动力机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上传动系统研发经验,主导或参与至少2个电驱动桥或变速器项目的量产落地。 3. 深入掌握齿轮传动设计理论,熟练使用Romax、Masta或Kisssoft中至少一种专业分析工具。 4. 熟练操作Creo、Catia或SolidWorks等三维设计软件,具备独立输出二维工程图的能力(含几何公差标注)。 5. 熟知ISO 6336、DIN 3990或AGMA等国际齿轮强度计算标准。 6. 掌握常用金属材料及其热处理工艺(如20CrMnTiH、18CrNiMo7-6等渗碳钢),了解磨削加工与喷丸强化技术特点。 7. 具备电驱系统NVH问题分析能力,熟悉阶次图谱分析方法与传递误差优化手段。
其他生产营运人员3-5年本科传感器
工作内容: 1、通过与客户深入交流,发掘客户需求,联合上游供应商共同开发符合客户及市场要求的产品,推动项目顺利合作; 2、掌握产品所在行业的相关信息,持续优化和升级产品方案,增强产品的市场竞争力; 3、分析客户提出的技术条件,对需求进行拆解与评估,核算项目整体成本; 4、负责识别项目实施过程中出现的技术与质量问题,协同上游供应商解决相关工艺及质量难点。 岗位要求: 1、本科学历,年龄在35周岁以下; 2、具备3年以上胎压监测/传感器类产品工作经验,具有较强的沟通协调能力,思维敏捷; 3、熟悉产品市场动态,了解行业技术标准者优先考虑。
储备管理
5000-12000元/月
生产运营1-3年大专
1、年龄28–38岁左右,,性格稳重踏实,责任心强,做事靠谱稳定。 2、化工专业出身,有相关从业经验 3、无不良记录,作风端正,服从公司管理。 4、精通电镀行业的优先录用
杭州西湖区招一个电工,半天活,给一天工资
电工1-2人
杭州市西湖区招一个电工,半天活,给一天工资
杭州 西湖区
6月13日 12:29拨打电话
普工包吃保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
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绿化月结
[福]急招绿化工,别墅区,就一个业主家,,63岁以下,工资,4500~5000元/月,时间:8小时,包住吃可以自己烧饭,下雨天休息地址:西湖区。
杭州 西湖区
6月13日 12:29拨打电话
兼职交通补助包吃20人以上日结直接上班工作环境好上班轻松下班就发工资报名没有任何费用
招日结工,可以兼职,工作内容简单,上手快,轻松 薪资:工资220,下班即刻结算,当天下班发工资 工作时间:9:00-5:00,中途休息1小时,可单日短期做,也可长期连做。 任职要求:18-50周岁,男女不限,身体健康,服从现场安排,有无经验均可。 福利保障:无押金、不压身份证、无需体检,免费提供工作餐,岗位就近分配。
服装导购月结
招聘销售和导购员。公司名称为建德市时尚皮匠鞋业,招聘单位为时尚皮匠鞋店。工作地址位于城区新安路160号。要求应聘者年龄在25至40岁之间,并具备相关经验。薪资范围为4500至8000元。每日工作时间为6个半小时。
杭州 建德市
6月13日 12:28拨打电话
生产运营包吃免费培训包住11-20人月结经验不限本科全职两班倒厂内食堂有餐补月结工资4人间宿舍不看显微镜不穿无尘服恒温车间车间流水线缴纳社保读写26个字母
繁昌厂区招聘储备干部-前半年综合薪资7000左右缴纳五险一金,包吃住,半年以后8000-10000(综合薪资)本科及以上学历缺口5个人(汽车专业优先)
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限大专全职生产管培生两班倒厂内食堂月结工资4-8人间宿舍不看显微镜不穿无尘服坐班恒温车间缴纳商保
吴江:美爱斯(有人可先储备)上市企业!大专实习生、毕业生生产技术管培,作为公司技术管理培养!薪资:每月6000+加班费食宿加两餐,一年后转正!有人可接送!打卡15天600+200,地址:吴江质星路389号联系人:
生产运营免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职两班倒做六休一月休四天三餐免费月结工资4人间宿舍恒温车间缴纳社保读写26个字母
远景动力(宜昌储能超级工厂)招募第2批生产技术员骨干培训班 远景动力(湖北宜昌基地)是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地,专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯,预计 2026 年6投产,一期规模2000余人,达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁,男女不限,无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K,购买宜昌本地社保五险一金,全天免费丰富自助餐食,免费宿舍(独立卫生间卫浴空调齐全),发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备,预控产品品质,劳动强度很低,且学习后要能带新员工,要求有较好的个人素质,做事认真且灵活,善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: (1)本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干,需要能够在锂电新能源行业长期发展人员,面试通过后先入职宜昌基地,购买宜昌社保,统一外派工作学习4-5个月,后期长期在湖北宜昌基地工作,请认真考量,非诚勿扰。 (2)面试通过者分批入职,入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 (3)学历(函授本科,大专,中专,高中)均是签第三方派遣合同,只有在每年内部考核,职级晋升到7级以上才会转为远景直签,前期都是签总部指定的派遣合同,入职都会买五险一金,福利标准工资待遇均有远景设定!
储备干部
5000-10000元/月
生产运营包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专全职做六休一长白班工作餐免费月结工资4人间宿舍有WIFI有空调缴纳社保
【工作内容】 1、深入原材料加工一线轮岗,熟悉生产流程、工艺标准及质量控制要点; 2、协助部门主管进行生产计划调度,监控物料消耗与设备运行状态; 3、参与跨部门协作会议,收集并分析生产数据,提出优化改进方案; 4、负责基层团队管理培训,协调解决现场突发问题,确保交付进度; 5、跟进项目落地执行,定期输出运营分析报告,助力业务目标达成。 【任职要求】 1、25/26届全日制大专及以上应届毕业生,机电一体化、机械制造、模具设计、工业工程、智能制造、工商 管理、物流管理、质量管理等理工科或管理类相关专业优先,专业优秀者可适当放宽; 2、对原材料加工行业有浓厚兴趣,能适应倒班制及车间现场工作环境,具备基础数据分析能力; 3、拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力,具备较强的抗压与学习意愿; 4、性格沉稳务实,责任心强,具有团队协作精神及潜在领导素质; 5、无不良从业记录,认同企业文化,愿意从基层做起并长期发展。 上班时间:8:00-17:30,午休1.5小时,八小时工作制,单休
储备干部待遇优厚
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住月结经验不限大专机械设备/机电
包吃包住!!!!人事直招!! 职位详情 储备干部主要承担以下工作内容: 1.生产管理:协助课长开展课内生产运作管理,包括成本控制、人员协调、设备维护,参与新设备与新工艺的导入实施 2.品质储备:负责现场产品质量检验及异常反馈处理,推动改善措施,监督生产作业流程执行情况 3.SMT工程:从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养,应对制程异常,优化工艺流程,完成程序切换作业 4.线路板设计:承担印刷电路板的生产工艺规划,进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务 1、招聘岗位:储备干部(需全日制大专学历) 2、薪资待遇:底薪2860元(含200元全勤+150元绩效)+加班费,平时加班按1.5倍计算,周末按2倍,法定节假日按3倍发放!!! 3、招聘要求: (1)年龄18-27周岁,身体健康,无犯罪记录、无明显纹身 (2)须具备全日制大专毕业证书 (3)能适应倒班制度,夜班享有额外补贴!!! (4)持本人有效身份证件(有效期需超过三个月) 4、福利待遇:提供食宿,依法缴纳五险一金,每周工作六天休息一天 5、晋升机制 技术员等级工资补贴【一级+300,二级+500,三级+800,四级+1200,五级+2000】 6、晋升通道: 储备干部—技术员(3个月)—中高层管理(6-9个月)—助理工程师(2年内)—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级 备注:针对大专学历储备干部,公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会(如电工证、工程师证、英语等级证等)
三维制图
4000-9000元/月
机械制图员经验不限大专电子设备制造
机械零部件测绘,制图,出图。可以招应届毕业生,会solidworks软件。
服装设计帮手
5000-6000元/月
服装/纺织设计1-3年大专现场办公周末单休PS面料辅料采买五险
工作内容: 1、配合设计总监及设计师完成日常款式开发; 2、与版师及生产厂家沟通,跟进新款式样衣的面辅料进度及相关后续事宜; 3、定期走访面辅料市场,采集小样、色卡等实物资料; 4、整理设计素材,对色彩搭配、工艺细节、款型设计等内容进行分类归档; 5、熟练使用EXCEL、WORD、PPT、PS等办公及设计软件,具备一定的手工制作能力; 6、服装设计类相关专业背景,性格积极向上,学习能力强,工作认真踏实; 7、具有半年以上设计助理岗位工作经验
工艺师
1-1.5万元/月
工艺工程师PE3-5年学历不限
【岗位职责】 1、负责样衣质量的全程监控,评估生产工艺的可行性与规范性; 2、对样衣版型及工艺细节进行审查,识别潜在问题并完成风险预判; 3、推进工艺改进措施,保障大货生产环节的工艺执行顺畅; 4、统筹安排样衣相关的缩率、沾色等测试工作,并提供相应的工艺风险分析建议; 5、完成其他与服装品质管控相关的工作任务; 【任职资格】 1. 熟知各类服装产品的生产流程,能够独立完成样衣打样工作。 2. 掌握常用面料的特性及其理化性能测试要求。 3. 熟练使用办公软件,擅长工艺文件编制,精通工艺单制作,了解服装推板尺寸变化规律,具备制定工艺标准的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和较强的责任心。
办公室接单员
5000-7000元/月
生产跟单包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验
业务号对接客户文件,报价,出制作单到车间
服装生产流水线组长
1.1-2.2万元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中服装生产包住全勤奖绩效奖金包吃餐补加班费房补五险
了解服装单件流生产方式,能合理调配组内人员工作,熟悉服装制作工艺流程。
SMT贴片技术员
7000-9000元/月
生产设备管理员包住包吃社保1-2人月结
岗位职责: 1 执行SMT操作员、技术员的相关工作。 2 为SMT生产提供标准工艺作业指导书,并对相关人员进行上岗与技能培训。 3 优化工艺流程及SMT程式,规范辅料使用,健全产品标工库,提高SMT生产生产效率及产品直通率。 4 编制完善的工艺手册并存档。 5 产线异常排除与重大事故上报,负责与其他部门或单位的技术交流。 任职要求: 1 电子制造业SMT工程工作经验,能吃苦耐劳,态度端正。 2 熟悉PCB板电子元器件及贴片、焊接、装配工艺,并能独立进行车间工作指导。 3. 熟悉三星系列贴片机,精通三星贴片机的效能发挥要点,精通SMT制程管理。 4. 依据生产计划确保设备正常运作,编程、设备保养、维修 5. 负责人员操作技能培训,督导作业员遵守公司纪律 6. 熟知现场5S的推行和执行监督。 7.高中以上学历,电子类相关专业,18-40周岁. 8.工作责任感强,有较好团队合作意识,及良好的沟通协调能力;
机械图纸设计
5000-6000元/月
机械制图员1-3年大专零件图装配图机械结构图AutoCADSolidWorks
岗位职责: 1. 独立负责机械或机电类零部件及模块的方案设计与开发工作; 2. 编制与设计开发相关的技术文档、工程图样及管理类文件,参与设计质量管控流程; 3. 参与新技术的前期研究与开发,并完成相应专利资料的编写与申报; 4. 支持生产制造环节,解决现场技术难题,提供装配、调试等工艺技术支持; 5. 参与项目管理相关事务,编制必要的管理类文档。 职位要求: 1. 毕业于精密机械、机械设计与制造、机电一体化等相关专业; 2. 具备1-2年相关工作经验; 3. 掌握扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础及机械制图等专业知识; 4. 能独立开展机械结构方案设计,熟练使用3D与2D设计软件完成精密零部件、结构件、钣金件或气动系统中至少一类的设计任务; 5. 熟悉常用材料特性,了解各类零件的加工方法与装配工艺,具备基本的装配实操能力; 6. 能够合理进行误差分析、公差计算及尺寸链分配; 9. 具有较强的实践操作能力。
厂长/主管5-10年高中
岗位内容: 1. 统筹团队运作,全面负责厂区日常运营,达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地,支撑公司可持续发展需求。 3. 管控制造及仓储环节,保障供应链高效运转与库存管理精准有序。 任职要求: 1. 拥有5年以上废气处理设备类厂区管理实战经验,熟悉相关工艺流程与运营管理。 2. 具备出色的团队领导力与人员管理技巧,精通预算编制、成本控制及财务分析。 3. 具有较强的分析判断与决策能力,工作细致严谨,善于创新并推动问题解决。
工程师
机械工程师
用格局体现价值! 用见证改变认知! 用能力创造财富! 用参与书写辉煌!
潮牌男装设计专员
1.1-1.6万元/月
服装/纺织设计1-3年本科现场办公男装周末单休服装五险
潮牌男装首席服装设计师 职位概述 首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色,全面主导从创意构思到成衣落地的完整设计流程。应聘者需具备出色的创意设计实力,同时熟悉市场动态、面料特性及生产制作环节。 主要职责 1. 设计创新 主导季度产品开发,提出具有前瞻性的设计理念与视觉方向。 洞察潮流趋势,融合品牌调性,塑造鲜明且具辨识度的设计语言。 2. 团队管理 统筹设计团队运作,协调设计师、打版师、样衣工等各环节人员。 提供专业指导,确保设计方案准确传达品牌精神与设计要求。 3. 市场分析 研究消费市场变化与用户喜好,保障设计兼具艺术性与商业价值。 协同营销部门,推动设计成果有效触达目标客群。 4. 面料与工艺选择 甄选适配的面料及辅料,兼顾设计表现力与产品品质。 对接生产端口,确保设计可顺利转化为量产商品。 5. 品牌形象维护 保持设计风格与品牌定位高度统一,强化品牌视觉识别。 参与品牌重要活动,包括时装发布、走秀及宣传企划等环节。 所需技能: 设计能力:熟练掌握服装设计相关软件(如Adobe Illustrator、Photoshop等),具备优秀手绘表达能力。 时尚敏锐度:对流行趋势有精准判断力,能预判未来风格走向。 沟通能力:清晰传递设计思路,与团队成员、供应商及合作方高效协作。 管理能力:拥有团队领导与项目推进经验,能合理调配资源并把控进度。 商业意识:理解市场需求逻辑,善于在创意发挥与商业转化间取得平衡。
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