锅炉技术员 35岁以下，本科及以上学历，能源与动力工程专业，1年以上热电厂锅炉相关工作经验，接受应届生进行自主培养。从事热电厂内锅炉相关技术性工作 薪资福利:年薪8 - 10万，提供免费住宿，餐费补贴，岗位津贴，夜班津贴，生日礼券，高温津贴，年休假，年度免费旅游，年终绩效奖等福利，更楼/新安江至公司、梅城五马洲厂区有厂车接送，双休，缴纳社会保险、公积金 招工人数:1人 工作地址:浙江省杭州市建德市梅城镇严东关路8号、梅城镇五马洲工业园区

精通燃气锅炉维保、调试

招聘：高配工、锅炉工、综合维修工 高配工，锅炉工要求：男女不限，招2人，55周岁以下，身体健康，服从管理，工资面谈，做二休一天，12小时工作制，有高温费，提供住宿，有食堂； 综合维修工，招2人，55周岁以下，持证上岗，身体健康，8小时单休工作制，加班另算，有有高温费，提供住宿，有食堂。 地址：杭州市萧山区湘湖世界旅游博览馆 联系电话：赵（）

招聘 锅炉冷作工：掌握识图、划线、放样、装配和校正等技能，小组计件，熟练工月均1-1.5万元。 （其他待遇）： 1、提供低价员工餐，公司每月发餐补260元。 2、提供住宿（2人间，有空调、独立卫浴）。 3、高温补贴300元/月。 4、取得职业技能等级证，每月可获津贴200-1000元不等。 5、年终奖根据公司效益结合个人绩效考核结果，一般95%以上的员工有年终奖。 6、入职缴纳五险一金，公积金比例10%，。 7、，遇节假日提前，从不拖欠。 8、春节放假按厂里时间节点放假和回厂，一般放假12天左右，方便家人团聚和拜年。 工作地址： 1、杭州市临平区崇贤街道拱康路883号杭锅集团。 2、湖州市德清县秋北路139号 面试时间：每周一至周五 注：面试人员请提前一天约时间，联系电话（微信同号）。

萧山航空五金厂1-冲压工操作工看机器早八晚九，工作轻松，机器全自动，有噪音，23/每小时左右，熟悉了后可以计件。计件工资一般7500-1.2W年龄20-45岁2-仓库搬运工2名23每小时左右工作自由早八晚八。工资每月会涨。年龄25-48岁3-火炉工和线材包装工21每小时左右工作自由早八到晚八，两班倒会了后计件，计件工资8000-10000。年龄22-47岁4-螺丝螺母学徒工19-28岁学习期间5000多工资根据技术涨学会了工资高就不得了了3W以上肯学能吃苦月薪几万不是梦。[玫瑰][玫瑰]备注上班可以说话可以带手机吃住都在厂内。四人间和俩人间，水电平摊，吃饭每月厂里补贴150元，吃自己的，三个月报销。发薪日：每个月20日的不接受。

精通软硬件的开发，能独立完成项目，蓝牙产品以及智能家居和无刷电机控制优先

2026届能源与动力类专业本科毕业生，主要承担电厂工程项目中汽轮机、锅炉设备的安装技术工作，需具备适应项目部间调动的工作灵活性。提供健全的福利保障，享有行业具竞争力的薪酬待遇，住宿免费提供。邮箱****************

1.具备5年以上3C通讯连接器产品设计相关经验。 2.可独立负责新产品设计开发、文档整理、样品制作及量产导入工作

岗位职责： 1、执行果汁浓浆、果酱、糖浆、植物基产品、茶叶、咖啡等产品的生产工艺流程、质量标准及操作规范，协助生产线管里人员开展日常生产组织、调度工作，保障生产计划顺利落地； 2、执行生产现场的过程管控，及时发现并协助解决生产过程中出现的技术问题、质量隐患，确保产品品质稳定； 3、执行生产设备的操作与日常维护知识，协助做好设备运行状态的监测，配合维修团队完成设备保养、故障排查工作； 4、执行生产数据的准确记录，协助优化生产流程、提升生产效率、降低生产成本； 5、服从公司培养安排，逐步熟练岗位生产管理、设备维修、质量控制相关工作，未来可往技术工程师、生产管理等岗位发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学工程与工艺、机械制造等相关专业优先； 2、具备较强的学习能力、动手操作能力和问题解决能力，对生产技术、生产管理工作有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、接受12小时两班倒、做六休一的工作制度； 5、应届毕业生或有相关生产、维修实习经验者优先。 岗位福利： 1、薪资：6000-9000元/月，根据学历、能力及实习/工作经验面议，缴纳五险一金； 2、福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、高温补贴、年终奖金、专项培训、清晰的职业发展通道； 3、其他：定期组织团建活动，营造积极向上的团队氛围，提供广阔的成长空间和晋升机会。

岗位职责： 1、全面学习货运代理全链条环节：涵盖销售、单证操作、航线规划、招聘等岗位内容，快速积累行业专业知识 2、协助各职能部门完成日常事务，如客户沟通、订单跟踪、单据审核、业务数据汇总等工作 3、参与市场信息收集、新客户拓展及合作渠道维护，逐步沉淀业务实操经验与客户关系资源 4、协同团队达成业绩指标，落实公司各项流程与规范，并积极反馈改进建议 5、接受轮岗培养机制，深入了解企业运作体系，为未来向管理或核心岗位发展奠定基础 6、高效完成上级交办的其他任务，展现较强的执行能力和学习适应力 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语六级或雅思6.0以上，不限经验、不限专业 2、性格开朗积极，具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力 3、愿意参与轮岗安排，有志于在货代领域长期深耕发展 薪资结构： 6K--10K 无责底薪+绩效、团队奖金 工作时间： 周一到周五：8：30--11：30 13：00--17：30 周末双休 公司福利： 五险一金、带薪年假、法定节假日、全勤奖、节日福利、生日福利、出国机会

现在良睦路加油站需要两个大工，一个小工，现金，，近的接单速块啊。

-元/时【临安机械厂】周预支80025—50周岁钣金岗位10人缺口：元/小时，左右/天（焊工需有证，工作补焊）[庆祝]【上班时间】12小时，两班倒，月休2-4天[玫瑰]【福利待遇】焊工9000-12000备注：，，，；政策：2元/小时驻厂：小谭：

招聘：空调安装工 薪资：2280-

招聘：生鲜店长 薪资：4500-5000

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

【诚邀加入我们，一起创造价值 • 我们需要这样的你】 岗位：普工/技术工/锅炉操作工（可根据具体岗位调整） 要求：年龄30-50 踏实肯干、有责任心，有无经验均可（部分岗位可培训）月工资2400-5000工作地点：辛集市南位井 工作内容：车间流水线，打包等 电话：

包头九原电池厂， ①招聘长白班8小时 包装工5500， ②8 小时 3 班倒 出炉工 20-538000， ③2白2夜2休 护炉工6000， ④叉车司机，⑤天车司机，⑥电工，有想的，不怕黑的，不怕脏的，赶快联系我 明天面试

沂南轮胎厂最新招聘信息硫化工30-48周岁以内，有合适的可适当放宽年龄，两班倒月7000-12000，要求能接受高温。成型工25-45周岁男女不限，有合适的可适当放宽年龄，两班倒月7000-12000。车间普工，干各类辅助工作，55以内，能接受高温，工作简单，脏点，月6000-8000左右，两班倒。叉车工，要求带证，50以内，6000-8000左右，合适的可以适当放宽年龄。锅炉巡检，带锅炉证，5000左右，9小时需要倒班，工作轻松20-45，年龄大的不要。。住宿费第一个月100元，自己承担。4人间带空调都是下铺。。电话

内蒙古商都县新车间招工 想要挣大钱的，子女多的，想给家庭好日子的，来多少我们要多少 岗位待遇： 天车工2人，上12休12，前期工资8500一个月，正常生产后跟产量计算，大约9000-13000。注意:招50以内，必须有天车证。 炉工3人，上12休12，前期工资一天200，正常生产后跟产量算，大约9000-15000。注意:招50以内，最好熟练工 ，没经验也可以 吸料工5人，装料工5人，上12休12，工资9000---15000，注意:招50岁以内的，会开叉车的，最好有叉车本的。 岗位要求：吃苦耐劳，不怕黑，不怕热，服从管理，初中以上学历。 福利待遇：工资按时发，每月20日，节假日福利，饭补。 电话： 地址：内蒙古商都县园区

辛集市康瑞蛋品有限公司招工： 岗位：普工/技术工/锅炉操作工（可根据具体岗位调整） 要求：年龄30-50 踏实肯干、有责任心，有无经验均可（部分岗位可培训）月工资2400-5000工作地点：辛集市南位井 工作内容：车间流水线，打包等 电话：

岗位职责： 1. 负责新产品的方案设计与开发； 2. 承担结构及传动部分的具体设计任务； 3. 参与开发过程中的技术调研、竞品分析等工作； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 机械类相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上相关工作经验，条件优异者可适当放宽； 3. 熟悉减速机构、传动机构原理，能独立开展结构件与传动件的设计； 4. 掌握钣金、塑料、压铸工艺及相关材料与热处理知识； 5. 有机器人关节类产品设计经验者优先考虑； 6. 热爱机械设计，具备较强的创新意识与逻辑分析能力； 7. 工作积极主动，具有良好的项目意识和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责产前技术准备工作，指导顺线作业，推动作业优化，提升产线平衡率及流程运作效率，协助操作人员提高操作熟练度； 2、承担样衣在量产前的制作任务； 3、依据服装生产流程，结合小组人力、设备配置与工时情况，合理分配任务并绘制《人机工位图》； 4、主导新款式上线初期的顺线跟进工作。 任职要求： 1、具备1—3年生产现场IE相关工作经验； 2、熟练使用GSD/GST/秒表优化等工业工程软件工具； 3、能够独立完成整件服装的制作； 4、具备良好的沟通表达能力及独立开展工作的能力； 5、具有较强的团队协作意识和集体合作精神。 福利待遇： 1、五险一金； 2、提供食宿：餐补16元/餐，32元/天（两大食堂一日三餐，海量餐品任你选）； 3、每月5号发餐补、每月15号发工资； 4、节假日福利、生日福利、星级员工奖，年终奖等等。

结构图分解，钣金展开作业。 岗位职责：依据产品需求，独立完成钣金工艺的图纸拆分工作。

1、主导各技术评审点（系统方案评审，详细方案评审）的评审：负责产品开发的技术决策，对技术成功商用负责。 2、负责定期对液冷系统及部件进行业界/行业技术洞察、竞争力分析，掌握业界技术动态，制定液冷技术规划并推动立项研究，对产品的技术竞争力负责。 3、深入客户场景，了解客户的核心痛点，理清客户的具体需求；根据客户需求和系统要求，制定相应的系统架构及系统设计方案，对需求管理的完整性负责 4、负责对液冷系统的需求进行分解、分配，形成产品及部件的规格需求，完成项目的设计指标、技术要求、质量要求、DFX要求、性能试验要求等方案的输出 5、方案设计：适应不同场景定制化需求，主导液冷系统集成方案与循环管路设计，含管路、泵阀、介质选型和流道优化；输出图纸、bom以及技术要求 6、参与产品的开发设计工作，进行结构设计，将产品方案进行3D建模并输出图纸外发加工，并沟通协调团队协作，完成产品的开发、测试、优化和量产交付。 二、岗位要求： 1、本科以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷或热控和机械类等相关专业毕业；具备扎实的传热学、工程热力学、流体力学、机械设计、材料力学等专业理论基础， 2、产品设计开发经验5年以上，且有2年以上液冷系统设计与开发经验，熟悉液冷相关国内、国际标准，熟悉液冷系统集成设计、熟悉管路保压、气密性等测试流程，能制定测试方案并分析问题。 3、具备钣金、焊接、机加件、包材等常规结构设计经验，熟悉常用塑料、钣金材料特性和表面处理等相关制造工艺，有较好的公差设计与可靠性测试，将产品方案上线量产。 4、熟练使用SolidWorks、Pro/E、AUTOCAD等结构设计软件。 5、具备良好的沟通能力，有较强的团队协作精神，能够跨部门合作解决问题。

职位描述： 1、负责渣浆泵市场的调研与分析工作，结合行业发展方向及企业现有资源，拟定产品中长期发展规划，为管理层决策提供技术依据。 2、根据区域技术条件完成渣浆泵的选型判断，评估项目询价的可执行性，针对可行项目输出技术方案、性能曲线、安装图纸等资料，并明确配套部件的技术规范。 3、承担订单附属部件的设计任务，包括安装图改进、底座结构、电机支架、皮带防护罩等传动组件及托盘的方案设计与选型工作。 4、识别渣浆泵供应链中的潜在合作对象，拓展符合公司发展战略的供应商渠道，并协同采购团队开展技术层面的供应商评估工作。 5、建立企业内部渣浆泵知识传授机制，编制培训材料，组织实施关于泵类产品选型、应用场景等方面的技术培训与考核活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械类、流体机械、给排水等相关专业优先。 2、具备5年以上渣浆泵或相近领域从业经历，拥有扎实的产品实操背景。 3、精通机械基础理论、泵类应用原理、选矿流程及工程制图知识，能够独立解决泵设备应用过程中的技术问题。 4、熟悉渣浆泵开发逻辑、制造工艺和现场应用技术，具有产品选型、系统方案制定及附件设计的实际能力。 5、年龄不低于35岁，性别不限，具备高效执行能力和团队协作精神，能积极配合项目推进。

1、与客户确认订单信息、审核单据，完成图纸制作及报价工作 2、协助上级完成相关工作任务

职责描述： 1、依据《新项目月度交付计划》，参与试制计划编制，核实物料到货进度，落实试制所需材料、设备及工装准备。 2、按双周试制排程开展制作与装配，确保交付任务准时、保质、保量完成。 3、记录试制过程中的关键参数与异常情况，整理成报告并提交至项目工程师。 4、规划新产品预组方案，在预组阶段识别问题点，明确不良部件的改善措施，并在对策验证后投入正式生产。 5、为量产阶段提供工艺技术支持，协同解决产线技术难题。 6、组织实施试制人员日常技能提升培训。 7、专注新产品导入全过程，统筹设计、制造、品质等多部门协作，持续优化生产工艺，提升效率，保障产品顺利上市。 8、主导新产品IPD项目落地执行，组织导入评审及试制进度跟踪。 9、推动产品线工艺优化，推进生产流程标准化建设，实现降本增效。 10、负责提升产品良率，扩大异常拦截范围；参与质量异常分析，输出工艺改进建议，联合相关部门完成产品迭代优化。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握产品设计图样、技术规范及加工流程； 3、具备电动车、摩托车、3C、汽车或智能硬件行业经验者优先； 4、熟练使用常用办公软件； 5、具备良好的沟通表达与协调组织能力； 6、了解APQP、PPAP体系要求； 7、思路清楚，具备较强的逻辑分析、判断及协调能力； 8、执行力强，富有团队协作精神，责任心强，能适应一定工作压力；

岗位职责： 1、参与ID方案评审，依据产品外观与功能需求进行拆件分析，主导结构方案设计及创新工作； 2、负责整机结构开发，独立完成从设计、装配验证到结构优化的全流程技术工作； 3、按项目节点推进方案评审与详细设计，输出2D/3D图纸、BOM清单及相关技术文档； 4、跟进样品试制、模具评估、设计变更管理，并提供生产阶段的技术支持，解决研发及量产中的结构问题； 5、主导产品结构可靠性测试验证工作； 6、开展新材料、新工艺、新技术的应用研究，承担专利撰写与申报任务。 任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验。 2、掌握结构与机械设计原理，熟悉产品开发全周期流程；有完整主导产品从概念设计至量产落地的经验。 3、了解常用金属、塑料材料特性及加工工艺，熟悉模具结构与注塑成型知识，能独立完成设计、测试与组装验证； 4、掌握EMC、安全规范、散热管理、振动防护等结构设计要点； 5、熟练使用PRO/E、SolidWorks、UG中至少一种三维设计工具，精通CAD绘制工程图； 6、具备良好的沟通协调能力、抗压性与技术创新意识，重视团队协作，工作严谨负责。 教育背景： 本科及以上学历，机械工程、产品设计、模具设计或相关专业。 有意者请先提交简历及作品集。

岗位职责： 1. 负责产品PCB/PCBA的DFX（DFM, DFR, DFC…）设计与落地，提供单板组装环节的技术支持。 2. 负责板级工艺可靠性设计、可靠性测试验证、仿真评估，以及工艺失效的分析与预防措施制定。 3. 参与新工艺、新材料相关的基础性工艺研究与开发工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，英语四级以上，机械电子、材料、焊接、微电子等相关专业背景。 2. 掌握单板电子装联设备及工艺流程、印制板制造知识，熟悉行业技术发展趋势。 3. 了解PCB/PCBA工艺开发特性，具备基本的工艺研发能力，能够有效识别、分析并解决工艺失效问题。 4. 工作积极主动，富有热情，思维敏捷，乐于学习新技术，实践操作能力突出。 5. 具备良好的团队协作意识、抗压能力、责任心和坚持性。

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