在各平台发布招聘C证司机，邀约到公司进行面试，开四米二货车。

1.了解自动化相关项目，进行招聘，包括但不限于筛选、面试及评估候选人;装配电工钳工plccnc技工等岗位招聘交付。 2.与团队成员紧密合作，优化招聘流程以提高效率和质量; 3.运用公司提供的招聘工具和方法，有效地进行人才招聘，确保招聘质量; 4.管理和拓展招聘渠道，增加人才来源:; 5.定期汇报招聘进展和结果，根据反馈调整招聘策略。 6.有招聘工作经验，沟通能力强，工作能力强，处理员工日常问题，

要求： 1. 具备良好的文字表达能力，善于沟通，理解力强。 2. 是否有相关经验均可，有经验者优先考虑。 3. 性格外向，态度积极乐观。 工作内容： 负责全国200家连锁门店的人员招聘工作，涵盖技师、店长、前台及保洁等岗位，通过线上渠道开展招聘对接。 薪资福利： 1. 无责任底薪3000元，有责任底薪5000元（含2000元绩效工资）。 2. 按招聘成果计酬，每成功入职一人奖励500至800元不等，能力越强，收入越高。 3. 工作时间早九晚六，每月休息4天。 4. 享受节日福利，法定节假日安排调休，无需加班。

工作内容：仅需专注人员招聘 上班时间：早九晚六，薪资5000+上不封顶多劳多得，4天自由调休 1、积极乐观，具备较强亲和力，善于沟通交流，有助于提升工作效率，实现高收益。 2、行动力强，具备良好的个人素养及团队合作精神。 3、细致耐心，诚实守信，责任感强。 4、遵守职业道德，严守行业与公司保密要求。 5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

1.落实招聘任务，承担职位发布、简历甄选、面试协调及入职流程办理； 2.维护员工档案、劳动合同与考勤数据，办理社保公积金相关事宜； 3.策划实施员工培训、绩效评估及文化活动，配合开展员工关系维护； 4.负责办公物资采购、固定资产登记及日常行政支持工作； 5.梳理并完善人事行政管理制度，促进跨部门协作效能提升； 6.确保办公场所运转顺畅、环境整洁有序。

岗位职责: 1、负责招聘信息的发布与维护，使用账号开展招聘工作（年度账号每日需发送200条招呼） 2、执行人员招聘，办理员工入职及离职相关手续 3、协调面试安排，做好接待工作 岗位要求： 年龄20-30岁，具备招聘工作经验者优先 薪资：无责任底薪3500元+提成，综合收入4000元以上 薪资可依据个人能力面议！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 每月前两周双休，后两周单休，节假日按国家规定正常休息

1.协助开展简历筛选、电话沟通邀约、校园招聘进度跟进等相关工作 2.配合完成日常行政事务处理及会议组织协调等会务管理工作 3.负责员工人事档案管理，办理入职、离职、调动、转正等手续，以及社保公积金的常规性操作 4.与各部门保持良好协作，推动跨部门事项顺利执行 5.参与培训计划落地实施，负责培训资料归档及后续反馈收集与跟踪 任职要求： 1.优先考虑985/211院校本科或硕士学历，人力资源、工商管理、企业管理、农业类相关专业，综合表现优异者专业可适当放宽 2.热爱人力资源领域，性格开朗积极；具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能有效联动各业务部门协同推进工作；学习转化能力强，抗压性与应变能力突出 3.实习周期为3至6个月

薪资福利： 1. 底薪5000元，叠加招募激励奖金，综合月收入区间为5000-15000元。 2. 定期开展户外团队建设、节日关怀活动及员工生日庆祝等福利安排。 3. 提供系统化岗前培训以及一对一实操指导支持。 岗位职责： 1. 工作时间为中午12点至晚上8点，每月可灵活安排4天调休。 2. 利用招聘工具、短视频渠道及社交平台开展人才寻访，并通过微信完成高效沟通对接。 3. 对参与面试的候选人进行后续跟进与回访，保障入职流程顺畅推进。 任职要求： 1. 个性积极外向，情绪管理能力强，具备强烈的收入提升意愿和职业发展稳定性诉求。 2. 对互联网领域有基本认知和理解能力。 3. 拥有良好的口头表达与人际沟通技巧。 4. 欢迎无经验人员加入，具备销售背景者优先考虑。 5. 热爱新媒体行业，工作态度主动热情，恪守职业操守。

职位详情 工作内容：主要负责门店团队的人员招募工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、定期团建活动及员工聚会 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：通过招聘软件在全国范围内招揽人才，涵盖店长、前台、保洁、技师及采耳师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下运营多个品牌，门店数量达数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善 薪酬结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+ 采耳师招聘提成500元/人 + 其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养） 上班时间：早九晚六，月休四天 （本岗位非中介性质，专注于企业内部招聘）

职位描述： 1、负责公司业务拓展及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、有过相同岗位工作经验 2、有c1驾驶证并会熟练开车 岗位福利： 1、朝九晚五，中午吃饭一小时 2、月薪3500，可缴纳社保，单双轮休，节假日正常放假，节日福利 3、可提供公寓式单间住宿

郑州航空港 环保企业诚聘： 1、B2证司机3名，45岁以下❗3年以上实际驾驶经验，技术娴熟者优先考虑 2、装卸工2名，55岁以下，半天班 以上岗位薪酬面议。 电话：

王许北街招熟练机工五名，做打低

山西乔诚招 质检 1名 烫工 1名 电话

下午招一个打电镐的师傅，4个小时100.下午两点半到，联系电话

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招聘：华腾人力资源有限公司 薪资：5000-8000元 -智能电子--贴标签--手机检测员-- 【薪资待遇】底薪+加班费+产线奖励，平均每天收入不低于200元，月综合收入4500-6000 【招聘要求】 1、需持本人有效二代身份证原件。 2、年龄18-45岁，无需工作经验。 3、至少初中学历 【招聘岗位】组装员、检测员、仓储、人事文员、维修学徒、储备干部 【工作时间】每天在岗10小时，月休息4--6天 【福利待遇】 1、企业有食堂（各种风味小吃），免费工作餐 2、免费提供住宿（6人间）宿舍有空调、独立卫生间 3、企业为求职者购买五险一金、 【温馨提醒】该岗位免费招聘，需要简单电话面试，请致电报名 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护

人力资源公司内部招聘 ①:招聘驻场5名，工22岁-35岁；c1驾照「2年以上驾龄」.具备良好的沟通能力，有责任心；有上进心；中专以上文凭；长期有打算苏州发展；上六休一，底薪3500+稳岗奖500-3000元+人头提成奖金500-3000元；综合薪5500-15000元；项目如需开厂车另加1000元/月，上不封底；提供免费住宿；具备从事人力资源行业；有销售经验者优先， 具体薪资面议 ②:招聘店员2名，，必须熟悉简单的办公软件，形象好，善于沟通，做事认真主动，有责任心，必须具备抗压和协调能力。 底薪3000+300饭补+利润分成+人头提成；综合薪资5000～10000左右，月休2天，早8：30～晚19：00；如有类似经验招聘的薪资面议 有下列优势者优先录取 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4、人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力；具备抗压能力 5、中专以上文凭；必须熟练电脑软件表格 联系电话:

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薪资结构：底薪5000元，包含三项招聘任务（招聘技师），完成不足三个则按一个3000元、两个400元、三个以上每个1000元计算；其他岗位每成功招聘一人奖励100元。 上班时间：9:00—18:30，每周调休四天

诚聘： 招聘【客服】2名，薪资5000-5500元，、身高170CM以上，形象气质佳 招聘【礼宾】3名、薪资5000-5500元，、身高180CM以上，有责任感。 工作地点：郑州市高新区梧桐街雪松路交叉口凤栖云阶营销中心 联系电话:车女士

招聘 前厅经理1名 底薪7000-8000元/月 区域主管2名 底薪5000—6000元/月 服务员3名 底薪3800-4000元/月 传菜员3名 底薪3500-4000元/月 保洁员1名 底薪3500-4000元/月 备注:工资每月准时15号发放，从不拖欠工资，公休四天，每月团建，连锁餐饮品牌，发展稳定，提升空间大 联系电话：

工作职责： 1.统筹负责行政、人事、综合相关工作事宜； 2.独立完成岗位发布、简历甄选、面试邀约、初试、背调等招聘环节具体实施； 3.负责员工入、离职面谈、手续的办理，合同签订、档案管理等； 4.负责每月员工考勤、绩效考核数据的汇总； 5.配合其他事宜。

诚聘: 服务员、场外服务员(3500---4000元） 洗碗工(面议) 伙伴福利: 每月4天带薪假+月团建餐+生日福利+宿舍伶包入住+提升培训 地址：郑州市金水区 电话：

目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 1、负责公司电商平台相关岗位的人才引进，涵盖品牌、产品研发、供应链、拍摄、剪辑、运营、客服等多部门招聘需求； 2、根据既定招聘规划，独立推进并执行全流程招聘工作，保障人才供给效率与质量； 3、持续梳理和优化简历筛选机制，完善招聘流程，提升渠道使用效能； 4、关注行业内外人才市场动向及竞品企业用人趋势，挖掘并吸引优质候选人加入。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备半年以上招聘工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑； 2、执行力强，能够有效推动项目落地，具备良好的组织协调能力； 3、性格踏实稳重，富有耐心与责任感，能适应一定强度的工作节奏。 【福利待遇】 1、薪资：底薪+绩效+奖金，综合收入6-10k；能力突出者可面议薪资及职级； 2、工作时间：早九晚七，午间休息1.5小时，月休5天，法定节假日正常休假； 3、福利待遇：缴纳五险，享有生日会、节日礼品、零食茶歇、不定期团建、国内外旅游等丰富员工关怀； 4、晋升发展：深入参与电商全链条人力资源实践，从业务拓展到团队建设全程历练；有机会主导核心模块或带领小组，亦可横向发展至薪酬、绩效、培训等人力职能方向。

1.根据公司用人需求，通过招各聘平台招聘所需人才。 2.培训新入职员工，提高留存率。 3.会议支持，行政接待。 4.领导交代的其它工作。

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