一、工作内容 1.负责发布招聘职位，面试邀约，接待面试人员等。 2.负责新入职人员的送训，入职/离职人员的办理。 3.负责领导安排的一些其它工作事项。 二、职位要求 1.年龄满25周岁及以上，学历大专及以上。 2.工作认真踏实、责任心强、学习能力强、有相关工作经验者优先。 3.具有良好的沟通能力、有耐心、上进心和事业心。 三、薪资待遇 1.责底薪+绩效+节日奖金 2.工作时间：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00(中午休息2个半小时)。 3.法定节假日正常放假，到点就下班，不加班！不加班！不加班！ 4.工作环境舒适，地里位置优越，附近交通便利，上下班方便。 5.公司福利多，待遇好，奖金高，奖励多，晋升空间大。

工作内容： 1、统筹并执行企业招聘任务，涵盖简历甄选、面试安排等环节； 2、参与优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 3、对接业务部门，明确用人需求，拟定招聘方案并落实。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧及团队协作意识； 2、掌握招聘流程及相关劳动法规知识； 3、责任心强，具备较强的抗压能力。

主要协助大型呼叫中心的人员招聘，招聘岗位大都属于售后咨询类，没有销售性质，工作轻松易招聘。（通过boss直聘，58同城，智联等招聘软件）岗位要求1、大专及以上学历，20-32岁，专业不限。有经验优先考虑。2、熟悉电脑操作系统及Office办公软件；3、普通话标准，有较强的沟通能力，责任心强。 工作时间8:30am-18:00pm，8小时工作制，单双休不加班，法定节假日正常休息。薪资待遇 试用期1个月，试用期薪资3000+提成。电话️：

1岗位职责: 1、根据公司的用人需求在招聘平台发布招聘信息，筛选合适的候选人，邀约过来进行面试; 、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效的与各部门协作沟通; 2、具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交代的任务; 福利待遇:底薪4000+招聘提成+公休4 朝8点30晚18点30节假日正常休

岗位职责: 1.维护和促进员工关系，确保所有人事事务顺畅进行; 2.执行和优化人事政策，提升团队的整体工作效率;3.协助团队成员处理日常人事事务，确保流程高效且符合公司规定。 任职要求: 1.具备出色的人际沟通技巧，能够与团队成员和上级进行有效沟通; 2.具有强烈的责任心和积极的工作态度，能够独立完 成既定工作; 3.能够适应快节奏的工作环境，积极参与团队活动。

【薪资待遇】 无责底薪4500，全勤奖500，综合薪资6000以上。 提成：依据主播自然月流水享受对应两个月的提成奖励 【工作时间】 早十晚八（避开早晚高峰）中午休息两小时，无需加班！周日自由安排，可安心补觉 【工作内容】 通过正规渠道开展日常邀约与面试工作，对接并满足公司岗位用人需求 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，欢迎零基础人员加入，入职即配备主管一对一指导，快速提升专业能力，短时间内成长为业务骨干，男女皆可 【晋升机制】人事专员-人事主管-人事经理-人事总监，管理层均从内部提拔，不对外招聘 晋升通道顺畅，转正周期短

工作内容： 1、负责耳湾健康咨询的人员招聘，包含简历筛选、面试安排等环节； 2、对接各部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案； 3、搭建并管理人才储备体系，持续优化招聘流程及相关工具。 底薪5000（完成三名技师招聘目标） 早九晚六，无需加班！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

港区L区化妆品仓 ✅招聘年龄：15周岁，，工人少量， 45 岁以上手脚麻利也行 ✅工作内容：要能接受站班，导入 装车： 薪资待遇：前一周为培训期，培训期，期间工资 18/小时，一周以后，开始计件 导入 装车：计件工资 0.02 元/件多劳多得 团体计件核算标准：白班夜班出勤人数和工时：平分当天 24h 的用产能 月综合工资 5000-7000 元，上不封顶，每个月20号发上月工资 每个月满勤为26天，满勤奖每个月每人 100 元 注意：， ‼‼宿舍离厂区走路15分钟左右

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

小厂妹儿多+28小时+人走结清小厂内部招聘，老板直接面试，免费入职[招聘要求]:16-48岁男女不限[工作时间]:一天10小时，上六天休一天。[工作内容):质检，组装，打包。[工作薪资]:28元/小时，月薪7000+，每月10号发工资[吃住情况]:包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。小厂要求低，上班可以摆龙门阵，气氛好，老板也人性化，感兴趣快来联系我，招满即止。

电商仓库小夜班大量要人 男女不限 18—50岁 纯小件分拣，扫描，翻面单，集包 13每小时 13每小时 卸车15每小时 装车18每小时 上班：18：00—02：00 集合时间：下午16点集合 有去的提前报名 备注： 上班禁止穿短裤，裙子，凉鞋，拖鞋 集合地点： 1、张庄南街壹千家超市门口 2豫康南家家欣西门对面聚领人力。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险： 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

接打电话以及内勤

宝，我们公司就在枣庄市中，招聘人事，工作轻松可以摸鱼，底薪两千加提成，综合薪资四千，月休四天随意调休，后期熟练可以转运营薪资会增加，有主管带队培训，工作轻松无压力

招聘人事助理双休（郑州美桥广场） 本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）双休。不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息   试用期： 试用期7-15天，新手可以先来公司熟悉下业务，感觉适应可以了，7-15天即可随时转正（同时聊天四个账号即可，公司提供企业招聘资质执照，公司还提供手机和手机号），工作就是每天打打招呼刷刷简历，轻松不加班，转正无责3500500满勤任务奖金2000元。到手5000-6000不是问题。 公司招聘内容： 公司全部为代招全部都是全国的，无须面试，例如：游戏代练，外卖骑手，工厂普工，技术岗位，IT精英等等……

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

1.落实招聘任务，承担职位发布、简历甄选、面试协调及入职流程办理； 2.维护员工档案、劳动合同与考勤数据，办理社保公积金相关事宜； 3.策划实施员工培训、绩效评估及文化活动，配合开展员工关系维护； 4.负责办公物资采购、固定资产登记及日常行政支持工作； 5.梳理并完善人事行政管理制度，促进跨部门协作效能提升； 6.确保办公场所运转顺畅、环境整洁有序。

办公室招聘专员重能力轻学历 年龄18-35岁，高中及以上学历 2、有销售、人事招聘等经验的优先 3、会使用办公软件 工作内容：维护招聘渠道，发布招聘需求，及时与求职者沟通. 上班时间:早上9:00～5:30单双休 节假日正常放假 2500+提成奖金月5500～8500上不封顶 凭个人年龄多劳多得（混工时间的勿扰） 地铁五号线直达

岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设。 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作。 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，支持各部门业务开展。 4、整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息。 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续。 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈。 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格：性格开朗学习能力佳欢迎无经验新人加入 年龄19-25 晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 薪资：4000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:0014:00-18:30上六休一节假日带薪休假！！！

加入我们将享受： 1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定假日正常休，日7.5h工作时长。 2、节日福利：生日祝福，父母关怀，节日福利、旅游团建等各种福利。 3、假期规定：法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等各种假期； 4、公司内提供冰箱、微波炉及各种茶歇小零食； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金。 【岗位职责】：（公司注重培训，此岗位为部门第一负责人） 1.推动集团品牌类培训项目（如先锋训练营讲堂、中高管培养项目）的策划与落地执行，定期跟进并评估培训成效； 2.搭建并优化集团条线核心人才的培养体系，结合业务实际需求整合学习资源，协同推进各业务单元培训工作的实施与闭环管理，持续监控培训进展与结果，并统筹后续提升计划； 3.主导课程开发（涵盖业务类、通用能力、领导力等方向），完成教学设计并承担部分授课任务； 4.统筹讲师团队建设与能力提升，建立讲师认证机制及TTT培训体系； 5.开展培训需求调研与效果评估，推动培训体系与项目的迭代优化。 【岗位要求】: 1.具备相同岗位从业经历，有同行业背景者优先考虑； 2.熟悉培训体系构建，擅长课程设计与交付，具备可验证的成功实践案例； 3.具备较强的团队管理能力，掌握系统的管理方法，拥有团队发展与梯队建设经验； 4.职业素养高，思维严谨，心态积极开放，具备出色的学习与理解能力。

20多岁的你已不再年少，先怀揣带着儿时的梦想投身到你热爱的工作岗位中，挣了钱咱们再把梦想拿出来，这个时候钱和快乐都有了，还在等什么呢? 办公室办公，不需要出门跑业务，也不需要打电话，只要你会电脑打字就可以了。 【岗位职责】 1、通过公司平台发布招聘信息，邀约求职者面试 2、拨打简历电话或自建渠道招聘求职者 3、向求职者讲解工作内容，安排面试及后续维护 【任职资格】 1、年龄18-40岁，男女不限，有招聘经验优先 2、对招聘行业感兴趣，希望从事高薪业务行业的80/90/00后 3、沟通能力强，耐心细心，有责任感和逻辑思维能力 4、工作时间：早9:00-18:30，休息自行调。 【福利待遇】 底薪+奖金+提成+年终奖+月休灵活 1.每个月员工活动，员工聚餐，员工生日会，节日晚会，旅游活动，优秀员工颁奖发奖金等等 *薪资6000-9000+，上不封顶 【晋升发展】 *晋升通道：业务员→组长→经理→分公司负责人

工作职责: 1、依据公司战略发展需要，主导团队搭建工作，负责招聘渠道的维护与拓展，深入挖掘行业人才资源，达成所辖品牌职能线的招聘目标； 2、聚焦关键岗位招聘需求，在业务紧急情况下高效完成重点岗位补给，解决高端人才引进难题，掌握并整合行业内核心人才信息； 3、独立开展岗位mapping工作，收集市场动态（尤其是竞争对手人才动向），实施精准定向挖猎； 4、配合管理层推进人才梯队建设、团队能力提升及组织氛围优化，推动企业文化在本领域的有效落地； 5、深度融入公司品牌战略项目的规划与执行，在人才配置、组织发展与业务支持等方面提供多元化专业支撑。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备4年以上人力资源相关工作经验，有1年以上高端护肤领域猎头经验或护肤品电商/品牌企业HRBP主管/经理经历者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在组织发展、人才发展、招聘管理等领域有扎实实践经验； 3、思维条理清晰，具备业务理解力，了解业务流程，服务意识强，拥有良好的业务感知与视角，能有效发挥HRBP的角色价值，具备战略思维与执行力； 4、擅长人际沟通，洞察人性，亲和力佳，情绪管理能力强，抗压性好，性格积极向上，自我驱动意愿强烈。

1.负责店内运营管理及成本管控工作 2.统筹店内前厅负责及后厨总管的工作安排 3.负责店内食品安全，顾客维护，团队建设等工作 需有3～5年餐饮管理经验，有火锅店管理经验者优先，待遇从优。

1招聘人才速度快，效率高！ 2协调各部门工作有水平！ 3执行力强！汇报及时！ 4驾龄三年以上，能跑长途，能出差！ 5平常不喝，但是有量！

1．职位发布与管理 2．主动寻访与沟通（打招呼） 3．简历筛选与初步评估 4．面试协调与安排 6．具备优秀的识人能力，优秀的沟通能力抗压能力和任性，熟悉BOSS直聘等功能的使用技巧。 5．候选人关系与维护 7．单休综合月薪3000-5000

望湘楼 配菜师傅2名 后厨打荷3名 前台收银2名 工资面议 诚邀优秀的你加入 电话； 手机：

1.公司年轻人居多 2.能不能来个小帅小美，老板⼀⾼兴就发红包 3.不要太卷，这是不良风⽓ 4.中午12点晚9。法定节假日休息，下午茶 5，无经验也可，普通话标准 6.通过招聘软件邀约完成招募⼯作，线上招聘，线下面试。

要求：有医美机构人力资源管理工作经验 1.**招聘执行：** 根据业务部门需求，准确理解岗位职责与任职要求，制定并落实招聘方案。 独立完成招聘全流程操作，包括发布职位信息、简历筛选、电话初试、面试安排及背景核查等工作。 负责招聘渠道的维护与管理，涵盖招聘平台、社交媒介、内部推荐等方式，持续拓展并优化人才获取资源。 跟进招聘进展，定期汇报招聘成效，确保各阶段目标按期达成。 要求： 1.具备良好的语言表达与书面沟通能力。 2.具备较强的沟通协调能力和服务意识。 3.工作态度严谨，条理清晰，逻辑思维较强。 4.熟练运用Word、Excel等办公软件，能通过网络高效检索信息； 5.熟悉各类办公自动化设备的操作。 职位薪资：岗前培训，无责底薪4000+提成+月休五天+五险，晋升空间大