一、工作职责 1、负责涪城区、游仙区文培、艺培、国际教育、驾培机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下招生运营的组织与管理工作 3、组织开展合作机构的业务培训与支持服务 二、工作要求 1、对教育行业具有高度热情与认同感 2、具备一定的教育领域资源及人际网络 3、具备积极进取的创业心态与事业追求 三、享有本区域主要收益分配权益

岗位职责: 1.提供专业的家庭教育咨询服务，帮助家长解决教育中的疑问和问题。 2.根据家庭教育案例，制定个性化的教育指导方案。 3.与家长保持良好的沟通，确保教育建议的有效实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同家庭背景的家长建立信任关系。 2.对家庭教育有浓厚兴趣，能够不断学习和掌握新的教育知识和方法。 3.有责任心，能够独立完成工作任务，确保服务质量。

岗位职责： 1. 负责学员资料的整理、通知、录入与审核，做好档案信息管理； 2. 办理学员课程开通事宜，并提供后续课程相关内容说明； 3. 协助完成学员所属院校及专业的学籍注册手续； 4. 指导学员进行报考操作、科目选择及费用缴纳流程； 5. 组织开展学习督促工作，推动学员完成考前复习与课程学习任务； 6. 登记学员考试成绩，发布毕业申请通知并跟进毕业流程进展； 7. 达成每月设定的业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等渠道 任职要求： 1. 具备专科及以上学历，对教育行业有热情； 2. 具有良好的服务意识与销售思维； 3. 能适应一定工作压力，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、配合主讲老师开展理科类课程教学，保障授课质量与学生学习成效； 2、参与教学资料的筹备与优化工作，如教案撰写、练习题归纳等； 3、承担课后作业批阅及学生问题答疑任务，给予针对性的学习建议； 4、定时与家长交流，通报学生学习情况与课堂表现，协同助力学生进步。 任职要求： 1、本科及以上学历，有理科专业背景者优先考虑； 2、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，富有团队意识； 3、有教学或辅导经历者优先，对教育行业充满热情； 4、熟练操作办公软件，具备一定的教学材料制作技能。

岗位职责: 1. 制定并执行K12教育发展战略，保障教学品质与学生全面发展。 2. 统筹学校日常运行管理，确保各项教学工作有序开展。 3. 带领并赋能教师团队，持续提升整体教学能力与专业素养。 4. 与学生及家长保持密切交流，洞察学习需求，给予科学指导建议。 5. 组织和推动各类教育实践，加强学校与社区之间的联动协作。 任职要求： 1. 拥有教育领域管理背景，精通K12教育模式与运作机制。 2. 具备高度责任感与领导才能，擅长团队统筹与目标推进。 3. 沟通表达能力强，善于跨群体协作，能高效协调多方关系。 4. 熟悉教育技术发展趋势，具备创新思维以优化教学方式。 5. 具备出色的规划与组织能力，能系统调配学校各类资源。 岗位优势： 1. 行业价值与社会认同：主导K12阶段教育教学管理，直接影响学生成长与学校发展，社会价值感与职业荣誉感强。 2. 权责与成长空间：全面统筹学校运营（教学、师资、招生等），拥有高决策自主权，同步积累顶级教育机构管理经验，职业天花板高。 3. 薪酬与福利保障：提供行业内极具竞争力的薪酬包（含绩效奖金、年终分红）。 4. 资源与平台支持：可对接优质教育资源（教研团队、行业人脉、政策信息），依托学校平台推动教育理念落地，实现个人教育理想。

接受无经验，应届生、往届生均可报名！ 负责小学阶段英语拼读、情景对话等日常授课工作，教学类岗位，不涉及招生任务 具备大学英语四级或相关资质者优先，有教学经验者更佳，优秀新人也可培养！ 提供带薪岗前培训，入职即享无责底薪5000-8000（根据学历定薪）+高额课时费及绩效奖金，无需自行开发学员，生源稳定充足。教师带班能力越强，收入上不封顶。 教学经验较少者可应聘中级教师岗，首年扣除六险一金后月均收入不低于7000元 高学历且拥有半年以上教学经验者可申请高级教师岗，首年扣除六险一金后月均收入不低于13000元 享受带薪寒暑假（约20天），工作地点覆盖成都各主要区域，可按居住地就近分配。如自行租房，每月额外发放租房补贴！

课程设计 我们正在寻找一位热爱教研、懂孩子、懂教学的课程设计专家，与我们携手打造让孩子沉浸其中、让家长高度认可的科学体验课 你将做的事 1，【课程设计师】：主导体验课的整体架构与互动环节设计，将科学知识融入富有探究性的实践活动中，激发孩子的学习兴趣，同时构建清晰的学习路径，让课程价值有效传递至每个家庭； 2，【内容研发者】：根据课程大纲，编写通俗生动的授课脚本与实验操作指南，在保证知识严谨性的同时提升课堂趣味性，使每一份教学资料都成为引导孩子认知世界的“桥梁”； 3，【教研优化者】：将每一期课程视为一次教学实验，联合团队开展教学效果评估，结合到课情况、学员反馈及转化表现等数据，持续打磨课程细节，推动教研品质螺旋式上升。 我们希望你是 1，【教育初心者】：本科及以上学历，具备理工科专业背景更佳，对教育事业抱有热情，坚信优质课程能够重塑学习体验； 2，【研发实践者】：拥有K12课程开发或低龄段向高阶过渡类项目经验，熟悉在线教育的教学模式，能准确理解儿童学习规律与家长关键诉求； 3，【复合型人才】：具备良好的用户视角和数据分析意识，善于从教学反馈中提炼优化方向；沟通协作能力强，可与多部门协同推进项目高效落地。 额外加分项 1，热衷教具创新，擅长通过实物设计将抽象概念具象化，帮助孩子直观理解知识； 2，具备科学素养教育经历，了解科学启蒙的本质逻辑，能精准捕捉孩子的探索动机与兴趣节点。 在西瓜，你的教学构想不会被限制，你的教育信念会被尊重，每一次课程升级都是对教育意义的深入践行。如果你愿意用专业的教研力量，点亮孩子的科学启蒙旅程，欢迎加入我们！

总公司专注留学领域10余年，实力强劲，K12为公司全新拓展业务，现已有2家校区投入运营 薪资结构：无责底薪10-20K+提成+年终奖，综合收入40-60W，具体面议 工作职责： 1、招生与市场推广：策划并落实招生方案，吸引优质生源，协同市场团队开展高效推广活动。 2、教务管理：统筹课程安排、教材选定、教学规划及师资培训等教务事务，保障教学品质达标。 3、团队管理：主导校区团队从零搭建，营造积极团队氛围，推动协作效率，提升整体执行力。 4、学员关系管理：建立顺畅的家校沟通机制，及时响应学员与家长需求，提供高品质学习服务体验。 5、成本控制：优化人员效能，科学管控运营成本，提升校区盈利能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上K12学科类教育从业经历，三年以上校区运营管理经验（硬性条件）； 2、掌握企业化营销管理理念，熟悉教育行业发展趋势，思路清晰，具备较强号召力与团队向心力； 3、拥有出色的团队领导与协调能力，能有效带领成员达成目标，责任心强，富有使命感。

岗位职责：语文、数学、英语（小初） 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学

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1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

到岗进行教学工作。

岗位职责: 1. 跟进学生日常学习动态，监督并协助其按时完成学习任务； 2. 策划并组织班级活动，增强学生互动积极性与集体归属感； 3. 定期与学生及其家长交流，反馈学业表现及在校生活情况； 4. 指导和引导学生应对学习与生活中出现的各类问题。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备高度的责任心与耐心； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效开展班级管理工作； 3. 有教育机构班主任或辅导教师工作经验者优先考虑； 4. 性格乐观向上，积极进取，乐于学习并迎接工作挑战。

语文、数学、英语、物理、化学、生物…… 岗位职责： 1）面向小学至高中阶段学生提供专业、高水平的教学服务，科学规划并实施课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯； 3）与学生及家长建立稳定、积极的沟通关系，维持长期信任合作； 4）积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料与教案； 5）主动学习进修，不断提升自身专业素养与教学技能； 6）严守教师职业道德规范，以身作则，树立良好师德形象； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁大方，富有亲和力； 2）具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，堪为表率； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式引导学习； 4）责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力。 福利待遇： 1）年薪可达10～30万 2）严格按照国家相关规定缴纳社保 3）根据国家规定，提供年休假期 晋升机制： 学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监 学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监 职能类别：中学教师

岗位职责： 1负责初高中学科的教学工作，确保教学质量 2参与教学方案的制定和执行，提升学生岗位学习效果 3与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业的进展和个人发展 任职要求: 1具备扎实的学科知识和教学能力 2能够激发学生学习兴趣,提高学生学习的积极性 3具有良好的沟通技巧和团队合作精神

欢迎大家加入同福幼儿园

岗位职责 1)为中、小学生提供专业且高质量的数学教学服务，科学规划并安排学生课程内容； 2)激发学生学习兴趣，引导其掌握高效的学习方法，养成良好的学习习惯； 3)与学生及家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4)积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5)完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1)具备本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁得体，富有亲和力； 2)遵守教师职业道德，具备较强的服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3)表达与沟通能力突出，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4)责任心强，具备良好的抗压能力与执行力。 薪酬福利: 1)底薪+餐补+全勤奖+辅导补贴+课时费+续班奖励+业绩提成，年薪可达8~20万； 2)提供行业内具有竞争力的高额绩效奖金； 3)经评审通过的教师，将依法依规缴纳社会保险； 4)享受教师专属待遇，寒暑假享有5至13天带薪休假

青羊/武侯/锦江/成华/温江/新都/郫都 一共有14个校区 就近安排 岗位职责： 1. 负责一对一或小班形式的全日制授课工作； 2. 根据学生实际情况制定个性化学习方案，指导科学有效的学习方法； 3. 工作积极主动，持续提升学科专业水平与教学实践能力； 4. 热爱教育事业，具备扎实的专业基础，在校期间有教学或辅导经验者优先考虑； 任职要求： 1. 教育背景：相关专业本科及以上学历，具备实际教学经验者优先； 2. 专业技能：普通话标准，学科知识牢固，精准掌握考试重点与命题方向； 3. 综合素养：富有责任心，认同教师职业价值，善于调动学生学习积极性；具备创新思维和良好的团队协作意识。 薪酬待遇： 1. 工作时间：寒暑假单休，其余时段每周双休（周一二休息），法定节假日按天数正常享受，在不影响工作的前提下可灵活调休； 班次：13点-21点、9点-18点、10点-20点，各校区根据课程安排排班，时间灵活，非固定制； 2. 薪资结构：3000（具体根据经验和能力面议）+课时费（按收费标准×提成比例（17%-28%，依能力和经验面议））+星级补贴（每季度评定，0/500/1000/1500档）； 整体薪资可面议，我们将依据您的经验和能力提供匹配且具竞争力的薪酬，诚邀加入我们！

任职要求： 1. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及教学热情，能持续提升自身专业素养与教学能力； 2. 富有责任心与同理心，善于倾听并准确理解家长诉求，能够给予家长有效的支持与协助； 3. 具有良好的职业操守和清晰的职业发展目标，乐于参与各类教育训练，不断提升专业实力； 4. 拥有团队协作意识，能与同事协同配合，共同推进康复工作的有效开展。 岗位福利： 1、提供新员工带薪培训 2、周末双休，享受国家法定节假日 3、课后加班及额外课程设有优厚奖励机制 4、按规定缴纳社会保险 5、薪资水平处于行业前列 6、晋升路径公开透明，发展空间广阔

有一对一教学经验，查漏补缺，按时按质完成教学内容

无责底薪8000综合月薪1万+可就近安排工作入职买六险一金有CET-4 一、工资待遇 无责底薪8000+课时费约3000+奖金约1000，入职即缴纳六险一金。首年月均收入不低于11k，第二年月均收入可达15k左右。 二、假期福利 除法定节假日、哺乳假、婚假、产假等常规休假外，集团额外提供14天寒假、12天暑假。同时设有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假期、情人节假期、520假期、领证假等特色假期。 三、岗位职责： 1.按照漠洲课程体系要求，按时完成备课、授课、练课等相关教学任务； 2.及时向家长沟通学生学习进展，并针对学习问题提供专业解答与指导。 四、工作地址：校区就近分配！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-28 岗位职责： 1.负责小学至初中阶段语文、数学、英语科目的授课工作 2.编制教学方案，撰写教案，确保授课质量稳定达标 3.持续跟进学生学习进展，安排并批改课后作业 4.定期向家长反馈学生学习状况，促进家校协同配合 5.协同校内各部门完成相关教学支持任务 任职要求： 1.本科及以上学历，专业对口，具备教师资格证书 2.普通话表达清晰；英语能力全面，听说读写熟练，语音规范 3.具备较强的交流技巧和团队合作意识 4.富有爱心与耐心，责任感强，能有效调动学生学习积极性 5.具备至少1年相关学科教学实践经验 工资面议