一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘，帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，有责任心、耐心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注：底薪根据个人能力及经验定，面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）

招聘啦[勾引][勾引][勾引] 招聘销售岗人事专员岗 朝九晚五不加班月休4天

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

18-40 负责发布职位、筛选简历、安排面试及招聘数据分析，确保人才匹配岗位需求。熟悉招聘渠道，具备良好的沟通能力。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的实施与统筹管理 2.利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选 3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.可独立推进招聘任务，执行力强，工作积极主动 3.熟悉招聘全流程，能精准实现人岗匹配 岗位福利： 具有市场竞争力的薪酬标准，月薪8000-2w元，另享绩效奖金。 健全的福利制度，涵盖五险一金、带薪年假、节日福利等。 广阔的发展平台，提供内部晋升通道及培训学习机会。

一、职位详情 1.负责公司招聘计划的制定与落地执行 2.大专及以上学历，专业不限 3.熟悉各类招聘渠道，能熟练处理人事相关数据表格，完成候选人邀约及到面跟进 4.年龄要求22至30周岁 二、薪资待遇 底薪2000元+提成+绩效奖金 三、公司发展： 1.团队氛围轻松愉悦，成员以00后为主，同事间沟通顺畅，关系融洽，日常有免费下午茶，激励机制多样，福利不断 2.晋升路径清晰明确：人事专员—HRBP—HRBP组长—主管—经理，成长空间广阔 四、上班时间： 9:00-18:00，午休2小时，不强制加班，每月休息8天，享受法定节假日及带薪休假，定期组织春游、下午茶及月度团建活动 如果你对人力资源方向有热情，愿意通过自身努力参与并见证企业成长，希望与公司共同进步，欢迎加入我们！岗位有限，机遇难得

【岗位职责】 1.负责招聘渠道的职位信息发布与维护； 2.使用招聘工具开展岗位招聘并推进后续流程跟进； 3.记录并及时更新招聘相关数据信息。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁； 2.具备良好的在线沟通技巧，能够理性判断并理解他人情绪； 3.欢迎无经验者加入，有招聘背景者将优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时；每月安排调休4天 【薪酬待遇】 1.试用期2个月，起薪4k，转正后根据月度绩效排名调整薪资； 2.入职即享免费午餐、晚餐； 3.每月不定期提供下午茶、团队聚餐等员工活动。 公司配备完善的培训机制，支持员工制定职业发展路径并提供晋升通道，办公环境舒适，团队氛围积极向上。

工作内容： 1，负责端口的日常维护及人员招募相关事务 2，承担本门店各岗位的招聘任务，开展线上交流与面试邀约 3，对接候选人，跟进面试进度并进行回访 4，协助完成新员工入职手续办理 工作要求： 1，具备较强的责任意识 2，年龄在20至30岁之间 3，具有明确的目标导向 4，性格开朗，易于沟通与团队融合 福利待遇： 1，工作时间：9:00-18:00（含2小时午休） 2，试用期为一个月 3，提成机制：包含邀约到场面试提成及成功入职提成 4，奖励制度：根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金 综合薪资范围4500～10000元，上不封顶 工作氛围轻松，团队年轻化，协作愉快自由，无过多层级限制与刻板约束

【岗位职责】： 本岗位将全面参与宝龙达集团武汉工厂一线生产人员的招聘工作，具体职责包括： 1. 招聘渠道拓展与维护：协助开发并管理面向蓝领及工厂工人的招聘渠道，涵盖线下招聘会、劳务合作单位、线上招聘平台等。 2. 简历筛选与初步沟通：依据工厂各岗位用人需求进行简历筛选，并通过电话与候选人开展初步交流，完成信息确认及面试邀约。 3. 面试流程支持：协助组织面试安排，跟进面试全过程，并如实记录面试结果与反馈。 5. 数据统计与分析：配合完成招聘相关数据的整理与分析，定期汇总招聘进展报告，为招聘策略提供数据依据。 6. 其他HR事务协助：协助处理人力资源部门的日常基础性工作。 【任职要求】： 1. 学历与专业：本科或硕士在读，人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先，因招聘对象主要为产线操作工，需实习生能频繁进入车间现场了解岗位实况。 2. 出勤要求：每周至少到岗5天，连续实习3个月以上，可实习6个月者优先考虑。 3. 能力素质：具备较强的沟通表达能力、学习适应能力及强烈的责任意识。 4. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 5. 职业意向：对人力资源工作有浓厚兴趣，未来希望在HR领域长期发展者优先。 6. 实习期固定薪资3500元/月，上班时间上午8：30-12：00，下午13：00-17：30，周末双休，每天12元餐补，实习期间包住宿，表现优秀者有机会转正。

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

佛祖岭奋进需要短期电工（10天左右）包吃包住 中工（27/H） 有电工证，能看懂图纸，能独立根据图纸完成电工接线工作 报名热线 132****0911

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武汉市武昌区（工作地点：湖北高级人民法院）招消防管制作，安装师傅。点，包均可谈。欢迎默契小团队参与。

每天发车，直达项目门口。 【武汉中石化项目】 ✅招聘要求： 18-60周岁，身体健康，需要体检血压心电图。 ✅薪资待遇： 员工2⃣0⃣0⃣元/天10个小时，月底发上月工资，工商银行。 ✅工作岗位： ✳主要给袋子装土，摆放，不需要技术，好学易懂。 ✅食宿条件： ✳提供吃饭，大锅菜，自己蒸的馒头；提供住宿，别墅式，4人间单人单床。 ⚠。 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

包吃包住，提成高无经验也可以

主要负责公司人事招聘，回复消息 日结，设备公司提供，3小时左右

浙江锦泰工业科技有限公司 地址：台州市玉环市大麦屿街道古顺村古顺工业园区 ========== ☆领班4500~5000 ☆路桥人事 办公室文员3500~4500 ☆收银员4000~4500 ☆预订加提成3800~5500 ☆打荷3500~4500 『包吃住』 联系方式：

正定现代智能家居产业园区森盛合美木门工厂招贤纳士人才诚招： 1、手工贴皮师傅  2名 有过热压机、封皮机相关工作经验，薪资面议                          2、木工带班  3名 有木门产品三年以上管理工作经验，执行力强，薪资面议                                           3、专业木工师傅  10名 有过家具厂相关工作经验，薪资面议  4、打磨工10名，有过自动砂光连线者优先录用； 5、油漆工5名，修色、水性面漆经验丰富优先、五轴面漆喷优先；UV网复喷涂机手2名 薪资面议； 6、质检3名；负责品质检验有木门、家具相关经验优先录用； 7、打包工3名；负责包装木门有打包出口经验优先录用； 8、跟单员2名，负责生产进度计划，办公软件熟练，有木门行业相关经验优先； 9、行政人事1名，大专以上学历. 以上人员经验丰富优先录用；公司不缺订单 上岗后公司提供食宿工资准时每月15号发工资 联系人：

岗位职责: 1. 负责直播内容的整体策划与落地执行，涵盖创意构思、互动环节设计等； 2. 统筹并优化直播期间的观众互动流程，提高用户参与活跃度与观看满意度； 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并维系观众群体； 2. 热爱新媒体领域，乐于面对挑战，具备持续学习和自我提升的意愿； 3. 拥有良好的协作意识，遇到问题主动沟通，坚持真诚待人、踏实做事； 4. 零经验也可加入，提供运营导师一对一指导，签约无忧，放心起步

我们正在寻找一位充满创意的房产销售，共同开启客户的理想居所探索之旅！ 工作内容： 发挥你的创意，为客户甄选独具魅力的房源，打造专属的看房体验。 岗位要求： 1. 思维灵活独特，善于为客户提供意想不到的惊喜； 2. 具备出色的沟通技巧，精准把握客户的真实需求； 3. 富有责任心，保障每位客户都能享受贴心周到的服务； 4. 有销售经验者优先，但我们更看重你的创新思维与热情投入。 加入我们，一起用创意点亮每一个家的温暖角落！

汉阳头部团播机构诚聘男女舞蹈主播（无经验可培训） 薪资：8000-12000，实发工资与承诺一致，每月15日准时发放 一、任职要求 1、年龄18-30岁 2、目标明确，渴望高收入 3、具备舞蹈基础或相关经验者优先 二、岗位职责 1、热爱舞蹈，愿意学习并展示舞技 2、每日直播6小时，分时段进行，中间安排休息，每月可休4-5天，支持灵活调休 公司提供免费造型服务，配备专业舞蹈指导、化妆团队、演出服装，并享有奖金、补贴、团建活动、节日福利及生日礼品。只要你有信心，这里就是你绽放光芒的舞台

接受应届毕业生！！！有无经验均可！！！ 综合薪资10k+！！！！ 弹性工作时间！！！！（全天24h自由安排 5小时工作制） 任职要求：年龄：18-30周岁 对互联网平台（小红书，抖音）有基本认知，具备小红书穿搭博主经历或短视频拍摄经历者优先（可接纳纯新手） 1. 形象气质佳，体型匀称 2. 喜爱摄影，镜头表现力强，具备一定网络敏感度 3. 擅长服饰搭配，出镜效果出众，性格外向阳光 4. 责任心强，积极进取，团队协作意识高 工作内容：负责拍摄个人风格、穿搭类短视频，完成账号数据复盘并制定增长优化策略 福利待遇： 1. 配备专业团队全程陪跑，手把手从0孵化 2. 一对一精细化运营指导 3. 提供住房补贴，公司紧邻地铁站，出行便捷 4. 节假日礼品、生日福利、下午茶等不定期惊喜 5. 公司每月组织灵活团建，提升团队默契，入职满月、周年均有意外惊喜 6. 团队成员以00后为主，氛围轻松活跃，无职场内耗，拒绝内卷 全职兼职皆可，欢迎新人及零基础人员加入

职位描述 【岗位职责】 *负责线上房产信息维护，解答客户咨询 *提供优质看房服务，促成交易并协助合同签署 *线上获客，工作轻松，时间灵活 【任职要求】 *年龄22-50岁，男女不限，学历不限 *为人正直，诚实可信，有团队意识 *零经验可学，意愿大于能力 *有干劲、赚钱欲望强，勤奋好学 【薪资福利】 *薪资5000-9000元，努力月薪过万 *包住，缴纳五险一金

1. 新人入行表现优异者享保底薪资8千元，全面保障您的基本生活需求。（包端口，包融合训）提供豪华单间住宿，安心起步无忧 2. 高比例提成：实行无责任底薪+高提成机制，提成比例达30%-75%，收入与努力直接挂钩，业绩突出者月收入轻松破万，上不封顶 3. 多项奖励补贴：设有高温补贴、加班补贴、年终奖金、绩效激励、全勤奖励等多元激励政策，助力您持续提升工作动力 4. 完善福利制度：配备健全的五险体系，为个人发展保驾护航；同时享有带薪年休假、节日关怀、生日礼遇等贴心福利，实现工作与生活的平衡 岗位职责 1. 客户需求分析：通过线上及线下多种方式，深入掌握客户在购房、租房方面的实际需求，精准推荐匹配房源，高效推动签约达成提成目标 工作安排 1. 工作时间：每日9:00-18:00，门店内轮值制，作息规律便于兼顾生活与职业发展 2. 工作地点：覆盖光谷、中南、南湖、汉口、硚口、武昌、洪山、江岸、江汉、汉阳、东西湖等武汉各大区域超1000家门店，可依据居住地就近分配岗位 3. 面试安排：面试地点遍布武汉三镇，支持就近面试，沟通便捷，面试通过即可立即上岗

岗位职责： 1、达成每月招聘目标，涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求； 2、梳理岗位要求，明确人才标准，发布并推进招聘流程； 3、负责初面评估、面试协调及录用沟通工作； 4、整理招聘相关数据，并进行基础分析与汇报。 任职要求： 1、统招大专及以上学历（学信网可查）； 2、具备半年以上招聘工作经验，有外包公司技术类岗位招聘背景者优先； 3、欢迎曾从事销售或其他业绩导向岗位人员申请转岗； 4、能适应一定强度的工作节奏； 5、具备积极的工作心态，遵守团队管理规范。 薪资：无责任综合底薪+招聘月度绩效+月度优秀员工奖金+年终奖金+特殊激励奖金； 岗位发展：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监； 其他发展：支持公司内部横向转岗机会。 【加入德科你获得的福利】 1、收入构成=综合底薪+月度绩效+多项业务奖励； 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休假等带薪假期（制度完善）； 4、缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险及住房公积金（当月15日前入职即缴五险一金，社保按当地标准执行）； 5、员工关怀：生日礼品（多种可选）、节日福利、红白事慰问（关爱员工及其家人）； 6、团队活动：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）； 7、培训体系：提供入职培训、技能提升课程、拓展训练、储备干部培养等多元学习机会； 8、激励机制：设立优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖金、骨干长期激励计划、专项现金奖励； 9、根据个人业绩表现，每年享有多次调薪机会； 10、提供内部晋升通道及脱产培训支持。

1.工作内容：以武汉租房业务为主，通过电话录入房源信息，邀约房东安排带看，熟悉各区域地理位置 2.任务要求：实行多劳多得机制，只要勤奋踏实，月入过万轻松可实现 3.特别说明：收入过万你就是自己的老板，机会就在眼前，快来加入

工作内容： 1. 全面统筹公司人力资源的日常运营，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心模块； 2. 结合业务发展需要制定招聘策略，主导人才甄选、面试评估及录用流程，持续优化招聘渠道与效率； 3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保员工档案及HR系统信息准确完整； 4. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，保障各项操作符合《劳动法》及相关法律法规要求； 5. 完成领导安排的其他人力资源相关任务。 薪资待遇： 1. 底薪试用6K 转正7K +流水提点1 2. 个人招聘人头费500-1000 3. 小组目标值人头费200*人数 基数组内人员*3 4. 纯利润分红 8%（分红跟每月招聘绩效挂钩） 上班时间11:00-21:00，月休四天，调休 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备人力资源实际工作经验； - 熟悉招聘、绩效管理、员工关系等模块运作，有互联网、快消或营销行业背景者更佳； 3. 拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对复杂人事事务； - 思维条理清晰，擅长数据整理分析及制度流程优化； - 具备亲和力与员工关怀意识，善于营造积极团队氛围； 4. - 熟练操作Office办公软件及各类HR管理系统； 欢迎以下人群加入： 1. 具备良好的职业素养与发展潜力，拥有相关领域经验且对艺人行业有高度热情与认知者； 2. 熟悉各类线上招聘渠道，如微博、微信群、论坛、贴吧等，能高效利用线上平台开展招聘工作； 3. 拥有线下资源网络，包括舞蹈音乐类工作室、艺术院校、猎头机构、模特公司、摄影写真机构、酒吧、经纪传媒公司等，可借助多元人脉拓展艺人招募路径。

有1-3年娱乐主播工作经验优先，要求，形象气质佳，爱好娱乐，说话清晰有策划思维！