东西湖面馆招聘全职店长一名，负责门店管理，协助后厨做餐，前厅出餐，工作简单易上手

招聘：头皮店长薪资：5000-88000元岗位职责：1、门店人事管理（包括但不仅限于：店员招聘、工作任务及人手分配、督导及培训店员、团队建设等）；2、负责门店客户服务的管理工作，建立客户档案，协调并解决紧急客户问题，保证服务质量；3、组织、跟进门店人员排班管理，确保运营顺畅，提高客户体验与门店运营绩效；5、.负责门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失。6、对门店消防安全负责,督导门店清洁、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；任职资格：1、年龄:26至45岁，拥有造型经验的发型师优先，专业知识扎实；2、良好的职业道德，责任心强，有上进心，善于沟通，执行力强，有良好的团队管理能力；；3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。薪资待遇：1、5000+超高保底及超高个人业绩提成，包吃包住，月休4天，周一至周五，有早晚班；2、根据个人能力及意愿可成为公司合作人享店内一定比例股权。

【九牧王男装・上市公司直招】靠谱平台，福利齐全，诚邀志同道合的伙伴！工作地点：汉口｜汉阳｜百联，就近安排招聘岗位：导购若干、店长5名任职要求：年龄18‑35岁，身高160cm以上亲和力佳，积极好学，有服装销售经验优先工作时间：每日6.5小时班次薪资：月综合5000‑15000元，上不封顶，多劳多得优厚福利缴纳五险一金月休4天法定节假日三薪生日专属福利清晰完善内部晋升通道联系人：邵晶晶（，欢迎自荐/推荐）

岗位职责： 1、策划线上团购活动、线下套餐、通宵活动、赛事主题活动、节日活动、探店达人合作、高校拓客，全程落地跟进。 2、线上运营：负责美团、携程、抖音团购套餐上架、调价、活动报名，跟进店铺评价优化，线上客源引流。 3、客群维护：客户私域建群、老客添加微信、日常回访维护，社群定期发福利，提升回头客。 4、主推酒水零食跟进销售数据，完成门店销售指标。 任职要求： 1、具备良好的市场敏感度和用户洞察力； 2、具备较强的执行力和项目推进能力； 3、具有团队协作意识，能够适应快节奏的工作环境； 4、擅长社群维护、活动策划、客户推销； 工作地点在硚口区崇仁路

  [抱拳]百尚超市生意太好了，加上新店排着筹备开业，所以目前全岗位急缺诚聘员工。想家门口找份稳定工作的，速速联系面试，百尚精彩团队氛围好，福利待遇也越来越好，值得加入一起干[加油][加油][加油][勾引][勾引][勾引]食百区理货员3名：22～45岁，男女不限，有类似理货、店员经验。做事勤快，细致有条理，责任心强。水产杀鱼师傅2名：55岁以内，要熟手，脑子灵活，能上手水产养殖维护。销售服务能力强。猪肉分割售卖2名，55岁以内，可招学徒。蔬果理货员5名，50岁以内，学习能力强，活做得细致，销售服务能力强。收银员2名，22～45岁，收银准确率高，销售服务能力强。新店储备店长、管理干部2名，25～40岁，踏实肯干，有意随团队深耕发展。食堂做饭阿姨1名全职保洁员2名面试咨询

岗位职责： 1. 全面负责呗壳鲜生门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 带领团队落实“新鲜、优质、好吃、实惠”服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的生鲜服务团队 4. 执行总部营销活动，结合本地市场特点开展社区化推广 5. 定期分析经营数据，优化选品结构与动线布局，持续提升门店盈利水平 任职要求： 1. 具备生鲜零售或连锁超市店长相关工作经验，熟悉高频低毛利业态运营逻辑 2. 具有良好的团队管理能力与一线服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 学历不限，有武汉本地生活服务经验者优先

湖北大学武汉理工大学武汉交通职业学院武汉大学招聘阿姨6名。年轻店长一名，后厨帮忙和前面出餐售卖。综合工资4300-5000月休两天。要求有工作经验，服从管理，年龄50以下，电话李总电话同步！

1.合理安排店里员工的工作，保证店铺正常运转 2.解决店铺突发情况，沟通协调

岗位职责: 1. 全面负责棋牌室门店的日常运营管理； 2. 确保客户服务体验优质，维护良好的客户关系； 3. 保持门店环境的卫生与整洁。 任职要求： 1. 具备高度的服务意识，能够与团队成员有效沟通； 2. 有能力管理和监督门店运营，确保服务质量； 3. 对工作认真负责，抗压能力强； 4.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队； 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 6.要求有棋牌室或者会所管理经验，本店规划1200平方，20来个包间。

盘龙城小区明天29号就开始做注意(可以连续做十天)早上7:00-11:00下午17:00-21:00需要提前半小时到工作，一般来说，一天就是做四五个小时就搞定了能连续做的就报名，做几天的就不要报名了工资150加班25块钱一个小时工作除四害:背一下水壶需要18个20-45岁需要报名的私聊姓名+电话+年龄电话联系

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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好想来品牌零食店招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]营业员数名店长数名（薪资面议）每天工作小时，年龄25-55岁工作要求：责任心强，吃苦耐劳，服从安排，有超市工作经验者优先联系电话：（利津津三路店）

招聘：招皮革城A座店长一名（年龄20-39岁，有一定工作经验）电话

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任职要求： 1。大专及以上学历； 2。形象气质佳，沟通能力强；3。抗压能力和执行能力强； 4。有房产销售，汽车销售，保险，美业，奢侈品销售经验者优先； 5。有年薪收入目标超百万的销售精英。 福利待遇： 1。朝九晚五，双休，节假日全休；2。百万佣金等你来拿； 3。全国型的集团公司，成就梦想；4。当前50%的在职员工年入百万。

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岗位职责： 1. 负责房源信息的收集、整理与带看，确保信息真实准确 2. 为客户提供专业的租房咨询、带看及签约全流程服务 3. 维护客户关系，跟进租后服务，提升客户满意度与复购推荐率 4. 协助处理租赁合同签订、租金收缴及纠纷协调等事务 5. 参与团队协作，完成月度销售目标及公司安排的其他任务 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，接受零经验小白，公司提供系统带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作积极主动，责任心强，具备基础学习与抗压能力 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 遵守工作时间（早十晚五）、享受双休，着装自由，氛围轻松

[海居] 武汉专注租房领域12年，创立于2011年，是一家专业从事房屋租赁服务的品牌机构，业务涵盖写字楼、商铺、套房、合租单间等，市场需求旺盛，提成机制为行业领先水平，上手迅速，成交周期短，当天入职即可开展业务。海居是一个助力你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多优秀！ [工作内容] 1. 负责网络信息的发布、更新与日常管理，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询服务 2. 带领客户实地看房，深入了解房源情况，推动租赁交易达成并完成合同签署 3. 维护客户关系，整理并归档客户资料，做好信息管理工作 [薪资待遇] 1. 月业绩4500元以内提成22%，超过4500元部分提成100%（每单业绩等于月租金，房东与租客各） 2. 公司免费配备小电驴供使用 3. 店长全程一对一指导，直至独立作业 4. 享受内部租房优惠 5. 定期组织团建活动，享有生日福利等员工关怀 [任职资格] 1. 热爱销售岗位，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣 2. 性格热情开朗，积极进取者优先考虑 客源：主要来自58同城、安居客、抖音等线上平台或线下渠道，获客方式以个人能力为主 房源：海居系统内共享房源资源，根据客户需求精准匹配合适房源 [晋升通道] 经纪人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监 工作时间：9:00-18:00，每月休息6天，可灵活调休，通过APP打卡

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永久无责底薪+提成的薪酬结构! 提供住宿! 接受无经验（有培训和带教）! 退伍军人优先！ ----------------------------- 一、强化招聘竞争力 底薪6500（包含4000的无责+2500的有责）+300全勤+500津贴奖金+高提成10-50%+奖金+分红，公司新人月薪基本8K+，转正后80%员工平均月薪1.2W-3W，销冠平均月薪4W-6W，单月最高记录10W+，努力和收入成正比！团队经理/店长1对1带教,全力协助新人开单。 ----------------------------- 二、客户资源: 公司有自己的APP平台，意向客户资源可通过平台自主筛选，不用为客户资源困扰！潜在用户，邀约率比较高，不需要一直打电话！ ----------------------------- 三、我们希望你 1、性格开朗，有良好的沟通和表达能力； 2、积极进取，愿意为了目标付出努力； 3、谦虚好学，乐观开朗，有执行力； 4、热爱销售或者认可销售。