岗位职责： 1. 负责各类房源、客源信息的搜集与归档，定期更新并维护信息数据库。 2. 主动开发客户资源，利用线上及线下多元方式开展宣传推广，与客户保持顺畅沟通。 3. 根据客户需求精准对接房源，推动租赁成交，并协助处理交易流程中的各项事务。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与人际沟通能力，性格亲切，易于相处。 2. 有较强的适应能力和主动服务意识，能够积极面对工作中的各种挑战。 3. 欢迎无经验者加入，提供系统培训，由店长手把手指导。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪，搭配高比例业务提成，薪资无上限。 2. 建立健全的培训机制，助力快速掌握专业技能，顺利融入工作节奏。 3. 五险一金、带薪年假、定期团队建设等福利齐全，平衡工作与生活。

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，有任务及时处理，灵活安排休息 支持居家办公或到公司办公，自由选择 每月休息6天，可自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，氛围轻松融洽。 配备店长、同事与搭档协作支持，始终有人为你保驾护航。加入我们，一起创造收益！ 公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月组织一次集体团建活动 薪资待遇：月业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红机制，业绩零门槛全额通提，制度公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正实现付出即回报！ 每单业绩从几百到数千元不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现个人价值的成长平台，只有参与才能发现自己的无限可能 工作内容： 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看直至成交签约 租赁业务每单业绩为月租金金额（房东与租客各支付一个月租金一半作为佣金），平均每单业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，每单佣金即业绩约为2-5万元 租赁业务初期：全程有人协助、带教和指导 平均掌握周期为1至2周 买卖业务则在熟练后依靠资源积累逐步扩展业务范围，增加收入渠道 月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 可根据个人需求自由调整休息时间，连休无限制 只要工作效率高且投入用心，完全能够平衡工作与生活 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成 超过4500元部分100%归个人 单月业绩示例： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 …… 业绩103510元，收入100000元 上不封顶 同门店伙伴淡旺季平均月收入在8000-12000元之间浮动 晋升路径：连续两个月业绩达8000元可晋升为储备店长 在连续6个自然月内，若单月业绩突破13500元，并且团队中有两名成员入职满24天，即可独立开设门店成为正式店长 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

不唬人不搞噱头真实岗位招聘 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供前期可电动车，外勤时间自由安排 3.租客带看并促成交易，完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【任职要求】 1、具备良好的学习能力和沟通技巧 2、能够快速适应市场变化，具备一定的应变能力 3、对工作认真负责，有积极向上的工作态度

通过自媒体，自身资源寻找意向法拍房投资，置业客户，邀约客户到公司，促成客户委托我们的助拍服务。你将获得： 1，上市法辅机构公司(双创企业板813837)上班，高起点，大平台，助力你在不良资产赛道走得更远； 2，公司提供平台，提供资源，手把手培训，助力开单； 3，上班时间自由，其他根据自己时间自由安排； 4，开单提成即薪资，有分级提成与管理津贴相结合的合伙人佣金制度，佣金结算即时结。越早进入越有优势； 5，没有严格的上下级关系，伙伴们都是各行业的精英，牛人，目前最小00后，最年长60岁，都是年轻有朝气，整体素质高，相处融洽的成员，各自发挥所长共同成长； 6，新人三到五天培训后可轻松上岗，快的一周内出单；已有新人进来一个月，开单收佣超十万。 工作时间：上四休三，不打下班卡 提成：20%-67%(最低10000起)

工作简单，上手容易，不会有人教，适合年轻人和宝妈，不用出外勤。 可兼职可全职 月综合收入6-9K，带薪年假。 上班时间自由，早上10点签到一次 工作情况。 1.联系房东把空房子挂平台上。 2.统计空出来的房间，整理房屋信息，录入在公司系统里面。 3.及时更新房屋状态，保证录入信息正确。

来了才知道这份工作有多适合你 工作时间：9:00-18:00 无需固定坐班，灵活办公，忙时专注处理事务，累时可自由安排休息，在家或到公司都行 每月休息6天以上，可自主调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁的年轻人，充满活力与热情！不必担心融入问题，有店长指导，有同事协作，有搭档支持，始终有人为你兜底。一起努力，一起赚钱！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队活动~ 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，业绩零门槛通提，机制公开透明，收入与付出直接挂钩，谁能做到这样？单笔业绩从几百到数千不等。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的舞台，只有尝试了才知自己有多强！ 工作内容： 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看，促成成交并完成合同签署。 每单租赁业绩为月租金金额（房东与租客各支付一个月租金一半作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右。 同时涉及新房、二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务起步阶段：有人带教、有人协助、有人指导，平均上手周期为1至2周。 买卖业务则是在积累一定资源后逐步拓展，持续增加收入来源。 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度。时间由你自主掌控，调休无需说明理由，可自由连休。 只要你高效投入、用心经营，完全可以实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪酬结构： 每月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分全部归个人所得。 举例说明： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元之间波动 晋升路径：连续两个月业绩突破13500元，即可成为储备店长；在连续6个自然月内，若有3个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天，即可独立开设门店成为正式店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长年均收入达20万元以上，门店店长年均收入超30万元。

入职手把手带，有无工作经验均可。 工作内容简单，上手快，无压力销售 每周轮休一天，定期团建，节假日福利补贴！

租房管理员 双休＋早9晚6 工作时段灵活自主 工作轻松无压力，双休、不设业绩指标！ 公司提供充足资源，零基础可入职，配备专人指导！ —————————————————————————————— 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万 不限学历，不卡经验，团队氛围融洽 我们拥有覆盖全武汉的房源体系，客户主动联系你！ —————————————————————————————— 新人享有两个月保护期，主管全程带教助你成单！ 入职即可享受全武汉范围租房免中介费福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 交易提成全额发放，比例100%：例如客户通过你租赁4000元房源，收入即为4000元 —————————————————————————————— 【岗位职责】 1．依托公司房源平台，结合租客需求精准推荐匹配的住房资源 2．安排带看服务，公司配备电动车支持外勤，外出时间自行规划 3．陪同客户实地看房并推动成交，协助办理租赁手续及合同签署，享受100%提成权益，租金金额即到账金额 —————————————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1．月均收入8000~50000元（上不封顶），全员提成比例100%（公司实际平均月入超1万元） 2．免费提供电动交通工具供日常使用 3．新员工提供系统培训，首月安排扶持订单，专人指导作业流程，无需担忧初期无单情况 4．享受租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房均免除中介费用 5．设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖项，表现突出者有机会参与利润分红 —————————————————————————————— 【晋升机制】 晋升路径：业务合伙人→智能店长→门店主管→部门主管→区域经理→区域总监 晋升规则公开透明，杜绝隐性规则，达到标准即可提交晋升申请 —————————————————————————————— 【工作时间】 午休时间12:00~14:00，无需打卡考勤，每日到岗签到一次即可

岗位职责: 1. 负责租赁业务的推进，包括房源信息整理与发布、客户答疑等相关工作 2. 协助租客完成全流程服务，涵盖带看房屋、合同签署等环节 3. 持续跟进客户关系，确保提供专业、贴心的租房体验 上班时间为早九点至晚六点，中午休息两小时，外勤时段可根据工作灵活安排 每月享有八天休息时间，支持自主调休 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧，能与客户顺畅交流并妥善处理需求 2. 有团队协作意识，能与同事共同高效完成各项任务目标 3. 具备良好的学习能力，可迅速熟悉租房业务知识及操作流程

武汉市招弱电/安防、年龄50岁以下。

中控员要求持证上岗，工作简单轻松，薪资5500，月休四天，保安员要求无犯罪记录证明，月休四天，月薪4000，工作时间07:30_19:30,年龄要求18~40岁，包住不包吃，水电费公摊

座椅厂264/天，两班倒，年龄18-45岁 做汽车座椅，包吃提供住宿 愿意做的都能安排

武汉市黄陂区招泥瓦工、工地力工、工地小工/杂工，要求会开手动挡面包车，有一定体力活有灰尘，年龄50岁以内，要求能在武汉和长沙做。

武汉市硚口区招幕墙安装，大工2名，竖立柱焊骨架，要求尺寸把握好

1.公司每天提供2-5个客户，你负责帮客户匹配房源（我们系统小程序上有10万+房源，小到几百块的单间，大到10多万的独栋别墅），把我们系统上的房源照片发给他！客户喜欢就约线下看房，促成成交！ 2.带客户看房，满意就开门签，不满意持续带他看下一套，直到找到满意的房子！公司房源覆盖全成都，不管客户要哪里的房子，只要客户预算够，都能安排下来！ 3.每天给你安排的客户，成交了跟公司一人赚一半（中介费是收租客半个月房租，） 4.提成65%-80%（按收到的中介费算提成） 5.认真干，首月1万+，拼命干3万+ 7.招积极努力想挣钱的人，有上进心的人，在这里一切皆有可能~我给你舞台，等你来表演

不想重新磨合，只想快速变现资源？想就近作业省心增收？这里刚好适合你！ 我们需要这样的你 1. 拥有房产中介实战经验，精通买卖/租赁业务流程，无需岗前培训 2. 工作地点聚焦派克公馆5公里辐射圈，深耕周边社区，客源房源精准 3. 优先录用自带客户资源、房源资源的行业老手，快速转化快速盈利 4. 做事踏实、目标感强，擅长客户维护与商务谈判，有业绩意识 你能获得 链家大品牌背书，正规平台保障，客户信任度拉满 高比例提成+开单奖励+各项补贴，收入上不封顶 门店成熟资源加持，团队配合高效作业 就近办公，省去通勤耗时，专注开单赚钱 店长直招，简历/意向直接私信，期待同频精英携手共赢！

杭州我爱我家房地产有限公司，是一家上市公司，在杭州25年，主城市占率遥遥领先，五险一金，旅游玩乐，月聚餐，做六休一，工作时间：8点45到18点，主要杭州市区二手买卖，租赁，一手新房代理业务。具体当面聊，本店位置里西湖1.5公里，浙一庆春院区500米，建国北路地铁D口100米，主营买卖，租赁，金融，装修，一手房代理全能经纪人.

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分

岗位职责： 1，任何渠道获取客户 2，线下带客户看房 3，帮助租客办理入住 岗位福利： 1，上班只用打卡一次 2，周末双休节假日休息 3，租房免中介费 提成： 4500以内提22% 4500以上100%全提 职业发展： 1，两个月就可以晋升组长 2，四个月晋升店长 公司介绍： 我们公司是武汉头部房产租赁公司，主要是做房屋租赁的，全武汉都有门店，可以就近分配，工作简单好上手，入职就有店长亲自带领，一对一带教，3天就可以进入工作状态，一周内开单。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

工作时间 9：00-18：00（准时下班） 新人入职前两个月保护期，负责人全程带教助你快速开单 不限学历、不限经验，朝九晚六，月休6-8天 无需固定坐班，排休自由可连休 公司拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询量大 新员工入职享全武汉租房中介费全免福利 岗位职责： 1. 熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适房屋 2. 不空谈概念，聚焦实际收益，平台实力强，有能力者皆有机会 提成比例100%，房东与租客双方各收取相当于月租金一半的佣金 （例如2000元房租，单笔提成即为2000元，平均月薪1W+） 【了解我们】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间等各类房源，市场需求旺盛。现拥有42万+套合作房源，提成机制为业内领先水平，快消式作业模式，新人可当天学习当天出单 【福利待遇】 1. 薪酬结构： 提成全额发放，租客与房东双方各收月租金50%作为佣金 （如租金2000元，单笔提成就达2000元，综合收入普遍过万） 2. 公司免费配备小电驴供日常带看使用 3. 老板亲自指导，手把手教学带单 4. 员工专属租房减免政策 5. 完善保障体系：五险一金 + 开单奖励 + 季度销售冠军奖 + 定期团建活动 + 生日关怀 + 节假日礼品 【工作内容】 1. 主营房屋租赁业务，为客户筛选并匹配理想住房 2. 持续跟进维护老客户关系，提高客户满意度，促进续租及转介绍 【任职要求】 1. 热爱销售工作，对房产经纪服务行业有浓厚兴趣 2. 能吃苦，心态积极，具备较强的自我驱动力 房源支持：接入海居内部系统，共享42万+套房源资源，依据客户需求高效匹配目标房源，协助完成定金缴纳、合同签署、房屋交接等全流程服务 职业发展路径： 经纪人 → 储备店长 → 店长 → 高级经理 → 区域经理 → 区域总监 工作时间：9:00--18:00，月休6-8天，支持灵活调休，每日仅需签到一次

武汉贝壳找房房产销售专员招聘启事​ 一、公司与岗位简介​ 武汉贝壳找房作为本地专业的房地产信息服务平台，涵盖二手房、新房、租房、小区等全品类房产服务，依托真实房源库与优质服务体系，致力于为武汉市民打造 “让家更美好” 的居住解决方案。现因业务拓展需求，面向社会招募房产销售专员，诚邀热爱房产行业、善于沟通的你加入，共同为客户提供专业的置业服务，实现个人职业价值与收入增长的双重突破。​ 二、岗位职责​ 客户开发与维护：通过线上平台（如贝壳 APP、官网）、线下社区拓客、老客户转介绍等方式，挖掘有二手房、新房、租房需求的潜在客户，建立并维护客户资源库，定期跟进客户需求，提升客户粘性。​ 房源匹配与推荐：熟悉武汉各区域热门小区（如水岸星城、融科天城、锦绣龙城等）的房源信息（户型、价格、配套、交通等），根据客户的预算、置业目标（自住、投资、租房等），精准匹配优质房源，提供专业的房源推荐方案。​ 带看与洽谈服务：陪同客户实地看房，详细介绍房源亮点与周边配套（如学校、地铁、商场等，如 1 号线沿线房源优势），解答客户关于房产交易流程、税费、贷款等方面的疑问；协助买卖 / 租赁双方进行价格洽谈、合同条款沟通，推动交易意向达成。​ 交易流程跟进：在客户确定交易后，协助完成签约、过户、贷款办理、交房等全流程手续，对接平台内法务、金融等支持部门，确保交易顺利进行，保障客户权益。​ 市场信息反馈：实时关注武汉房产市场动态（如在售新房楼盘价格波动、二手房成交趋势、热门区域政策变化等），收集客户反馈与市场需求，及时向上级汇报，为平台房源优化与服务升级提供参考。​ 三、任职要求​ 学历与经验：高中及以上学历，有无房产销售经验均可（应届生、行业新人可接受系统培训）；有武汉本地房产销售、社区服务、客户服务相关经验者优先。​ 能力要求：​ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰理解客户需求，准确传递房源信息，高效解决客户疑虑；​ 有较强的目标感与执行力，能主动开发客户、跟进业务，完成个人销售业绩指标；​ 熟悉武汉各区域地理分布、交通线路（如地铁 1 号线、各热门商圈）及小区配套者优先；​ 认可贝壳 “真实房源、专业服务” 的理念，具备良好的职业素养与客户服务意识，无不良从业记录。​ 其他要求：年龄 18-35 周岁，身体健康，能适应户外带看工作；熟练使用智能手机、基础办公软件（如微信、Excel），会操作贝壳 APP 或类似房产平台者优先。​ 四、薪资福利​ 极具竞争力的薪酬：无责任底薪（3000-5000 元 / 月）+ 高额销售提成（提成比例 5%-20%，上不封顶）+ 开单奖金 + 月度 / 季度业绩奖励，优秀销售月薪可达 2-5 万元，年度销冠年薪超 20 万元。​ 完善的福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外提供商业意外险；享受法定节假日（春节、国庆等）、带薪年假（满 1 年享 5 天）、带薪病假、节日福利（春节、中秋等节日礼品 / 红包）。​ 系统的培训体系：新人入职享 由资深销售一对一指导+ 岗前培训（房产知识、交易流程、销售技巧）+ 月度在职培训（市场动态、服务升级），助力快速成长为专业房产顾问。​ 清晰的晋升路径：销售专员→销售主管（带领 3-5 人小组）→销售经理（管理 10 人以上团队）→区域总监，每季度开放晋升通道，凭业绩与能力晋升，管理岗享有团队管理提成。​ 丰富的团队活动：月度团队聚餐、季度户外拓展（如爬山、露营）、年度旅游（国内热门景点，如三亚、丽江等）、员工生日会，打造轻松融洽的工作氛围。​ 五、工作时间与地点​ 工作时间：10:00-18:00（中午 12:00-14:00 午休），周末轮休（保证每周休息 1 天），法定节假日按国家规定调整。​ 工作地点：武汉各区域贝壳合作门店（可根据住址就近分配，覆盖江岸、武昌、汉阳、洪山、黄陂等热门区域，如三阳路、积玉桥、四新、光谷等门店）。​ ​ 我们期待你的加入，与武汉贝壳一起，为更多家庭找到理想的家，在房产行业实现个人的职业梦想！​

岗位职责： 1. 负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确、时效性强 2. 主动对接租客需求，提供专业租房咨询、带看服务及租赁全流程协助 3. 独立完成合同签署、租金收缴、押金管理及后续租务协调工作 4. 维护老客户关系，挖掘转介绍及复租机会，持续提升个人成交率 5. 配合团队参与社区推广、线上运营及市场调研，助力业务增长 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售服务工作，具备良好的沟通表达与同理心 2. 无经验者可带薪培训，有房产中介、客户服务或快消销售经验者优先 3. 积极主动、抗压能力强，能适应灵活工作时间及户外带看安排 4. 熟悉本地楼盘及交通生活配套者更易快速上手、高效开单 5. 诚信正直，遵守行业规范，认同长期深耕房地产服务的职业发展路径

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经营诚信，赢得信誉 2，企业文化： 雁阵精神，团队之间协作互助，杜绝内部竞争抢客、分单等不正当行为 3，薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金提成35-40%，五险一金。 （业务人员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄23～30岁（1994～2000年出生），有地产经验者高中及以上学历，无地产经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点为高端写字楼，主要开展线上营销与推广，环境舒适，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑业务，不涉及发传单等体力劳动 6，产品信息： 覆盖武汉各区域优质商业地产项目，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例高于行业平均水平，服务客户群体层次高 7，学习晋升： 提供系统化培训体系，从零基础起步，分阶段进行能力提升培养，只要踏实肯干、用心做事，即可充分施展个人才华，拥有广阔发展空间 8，公司福利： 月度小组团建出游，季度全员国内旅游，年度优秀员工海外旅行 设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖

新手无需担心，老板手把手指导，操作简单，回报丰厚，提成高达100%，为新人提供成长机会。 一、岗位职责 1．公司提供房源资源，负责左岭区域的房屋租赁业务 2．开发客户资源，安排带看，促成租赁成交 二、任职要求 1．不限年龄，无需经验，态度积极，踏实肯干即可 2．零基础也可，老板亲自培训，全程带教 3．愿意在实践中不断提升自我，目标晋升管理岗位 三、上班时间 上午9:00至下午18:00，每月休息6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1．收入构成：提成＋各类奖金 2．设有业绩达成奖、月度激励奖、优秀员工表彰奖 3．提成比例高，最高可达100% 五、晋升路径 销售专员→销售主管→店长→区域经理→公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 六、公司福利 1．享受租房优惠，工作时间相对自由 2．定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展及每日下午茶 3．为每位成员提供广阔发展平台，共享资源，携手共进

【职位详情】 0元通提！0元通提！0元通提！ 重要的事情事情说三遍！ 什么意思呢：第一个月只开了四五单，业绩8510, 那么你的收入就是8510!!! 举例：100％业绩通提 一套整租2500元，一单到手工资2500! 新人前期保护期两个月 你想赚多少你就拿多少！!!! 没做过？新人小白无需担忧每期新人业务技能培训，师徒手把手带教，因为我们是纯做租赁不做买卖！短平快！3-5天即可掌握业务流程，店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业 绝不存在为了冲业绩而面试招于实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴！ 武汉合伙创业第一品牌！创立至今就一直以（合伙创业、拒绝打工）为经营理念！ 如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔 100％通提模式让你日入三五千成为常事，月入过万不是梦。如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。 再说说我们的 【工你内容】 非常简单的业务就是租房业务。 1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同，不ok放着下一个。 2，房东要出租房子，这个需要主动也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。 薪资：业绩4500元内提22%，什么意思呢：比如你刚来，第一个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是4500*22%=990+8510-4500= 5000。第三个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入（不可能存在负工资），还想要更多？挺好，你自己加把劲干就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意 【我们的团队】 根据位址灵活分配工你地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是小哥哥小姐姐氛围活跃！【培训晋升】 1．培训：全方位培训，新手快速上路晋升路线：租房职业顾问一店长一区城经理一市总监 2．晋升机制：季度晋升考核，公司内部竞聘，凭实力晋升 【工作时间】 早九晚六，不加班弹性上班时间，APP打卡。每月有6天假期。法定节假日休息不加班，自己安排调休，app上下班打卡，其余时间自己灵活安排！ 既然选择了销售何不选择赚的最多的 选择比努力更重要，海居租房欢迎您

【薪资详情】 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：9000元/月 提成方式：按单提成；4500元以上部分全额计提 奖金补贴：房补，绩效奖金 ——————————————————————— 【工作时间】 上午09:00 - 下午18:00 午休：12:00 - 14:00 外勤期间时间自主安排，通过APP打卡即可 ——————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2. 带领客户实地看房，公司配备电动车，外出时间灵活调配 3. 完成带看并推动租赁成交，协助签约专员办理合同签署手续，提成比例100%兑现，客户租赁金额即为个人实得收入 ——————————————————————— 【任职要求】 1. 具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 能够迅速适应市场动态，具备良好的应变能力 3. 工作态度端正，责任心强，积极进取

招聘：店长 薪资：4000-5000元/月 1、学历经验：大专及以上学历，3年以上零售/餐饮/健康行业店长经验，有健康食品、养生类门店管理经验者优先; 2、专业能力：熟悉门店运营全流程，具备销售管理、人员管理、库存管理能力; 3、沟通协调：具备良好的沟通能力与外部资源对接能力; 4、服务意识：热爱健康行业，认同李时珍文化，有较强的服务意识; 5、基本技能：熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

工作内容 1、负责客户的房产需求，提供专业的看房服务 2、积极开展客户开发，建立并维护客户关系 3、参与房源开发，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效的解决方案 3、对工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神