收入成本主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科成本分析
岗位职责:
1、负责集团收入类数据的全面复核，确保收入确认涉及的合同、签收凭证等资料完整，保障收入核算的准确性；
2、负责集团成本类数据的系统性核查，保证成本入账的精确性；
3、制定各业务模式下的收入核算操作规范，并组织开展相关制度宣导与培训；
4、审核与收入、成本相关的合同文本及业务流程合规性；
5、依据公司坏账准备计提政策，执行月度坏账数据核对及相应账务处理；
6、按月归集整理收入与成本明细台账，并开展多维度的数据分析；
7、主导ERP系统运行中异常问题的排查与解决，按需协同推进信息化系统的优化与开发；
8、配合完成各项审计工作及相关临时交办任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；
2、具备五年以上工业或制造业领域收入成本会计岗位经验，或具有两年以上同类型行业同等职能工作经验；
3、熟练掌握Office办公软件，熟悉ERP系统中收入与成本模块的操作与逻辑；
4、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，责任心强，工作细致严谨，能够适应一定强度的工作节奏。
餐饮人力资源主管
1.1-1.4万元/月
人力资源经理/主管10年以上大专绩效管理组织发展员工关系人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
人力资源经理（绩效 & 人效方向）10k-13k
岗位职责
1、主导绩效与激励机制的全周期建设，定期评估实施成效，动态调整考核标准，杜绝流于表面的考评，确保激励政策切实驱动业务增长。
2、统筹人力成本预算管理，深入分析人效、劳效、人均产出及人力成本结构，制定并推行切实可行的成本优化与效率提升方案。
3、全面管理薪酬体系，优化薪资架构、调薪流程与奖励计算规则，兼顾组织内部公平性与市场薪酬竞争力。
4、负责人员招聘与编制规划，依据业务发展需求合理配置人力，拓展并优化招聘渠道，保障关键岗位人才及时到岗。
5、构建系统化培训机制，落地实施新员工融入、岗位技能、食品安全及管理梯队等专项培训项目。
6、主导员工关系管理与合规运营，规范入职、转正、调动、离职等流程，有效识别用工风险，妥善应对劳动纠纷。
7、强化跨部门协作，协同运营、厨政、财务等团队推进绩效管理、人效提升及人力资源制度的执行落地。
任职要求
1、大专及以上学历，具备3年以上餐饮连锁或团餐领域人力资源经理实操经验。
2、擅长绩效体系构建、KPI设定、激励方案设计与提成计算，有完整落地且验证有效的项目案例。
3、理解餐饮门店及团餐项目运作模式，掌握人效分析、劳动效率与人力成本控制的核心方法。
4、熟知劳动法律相关规定，具备独立处理员工关系及各类用工合规问题的能力。
5、熟练操作HR相关信息化工具，具有扎实的数据分析能力与较强的方案执行推动力。
6、抗压性强，沟通高效，能胜任多门店、多项目并行下的高强度管理工作节奏。
人事经理
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
薪资待遇：
1. 5k–10k / 月（根据经验、能力面议）
2. 五险 带薪年假、法定节假日、节日福利
3. 员工培训、晋升通道、良好办公氛围
大小周，上下班时间：9：00-12：00 13：30-18：00
物业财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务管理会计中级职称
岗位职责：
1、 核算管理：搭建核算体系，推进日常财务核算工作，按时出具财务报表及分析报告；
2、 收入管理：审核前期收费标准，落实回款跟踪，确保收入确认的全面性与准确性；
3、 支出管理：维护付款审核流程，有效控制成本费用支出，定期编制费用分析报告；
4、 税务管理：掌握税务相关法律法规，规范税务操作流程，按时完成纳税申报；及时获取并应用财税优惠政策，维护税务合规，防范涉税风险；
5、 合同管理：参与经济类合同的拟定与审核，提出成本优化及税务筹划相关建议；
6、 预算控制：协助开展项目预算编制，跟踪预算执行过程，实施分析与预警管理；
7、 完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、 年龄不超过35岁，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师资格；
2、 具备3年以上物业企业财务主管工作经验，熟悉国家及地方财税政策，精通财务核算与财务管理专业知识。
人力资源经理（员工关系方向）
1-1.6万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织发展员工关系销售团队HRBP市场团队HRBP人才发展人力资源管理员中级人力资源管理师消费品行业
工作职责：
1. 深度参与斐乐潮牌业务战略的制定过程，提供组织诊断与人力资源支持，并推动战略在组织层面的有效执行；
2. 持续跟踪斐乐潮牌的人效、人力成本及各区域经营表现，快速识别问题并匹配相应的人力资源策略进行动态调整；
3. 运用专业的人力资源方法，在业务团队中推进组织结构、人才发展与激励机制的持续优化，系统性提升组织运行效率与跨部门协同效能，支撑业务稳定增长与创新突破；
4. 推动企业文化落地，设计多元文化互动场景，确保信息透明、决策公开、风险可预警，助力时尚运动板块实现可持续健康发展；
5. 与业务团队成员保持高频、多形式的交流互动，深入理解员工诉求，实现人力资源工作从实际业务中来、到业务实践中去。
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备3年以上HRBP或相关人力资源模块实操经验；
2. 熟悉企业业务逻辑与运营场景，具有经营视角、数据意识和全局思维，能以业务成果为导向做出客观判断；
3. 对业务有较强的理解力和洞察力，持续关注行业动态、市场趋势及主要竞争对手的发展动向；
4. 具备出色的沟通协调能力、人际处理技巧和问题解决能力，能够在复杂多线程任务中有效推进跨团队协作；
5. 数据分析与归纳能力强，学习主动性强，责任心强，适应高强度工作环境。
财务主管（生产）
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科CPA中国注册会计师成本管理税务管理风险控制
岗位职责:
1. 全面主持生产型企业财务部门的日常运作及会计核算事务；
2. 建立并优化财务管理制度与内控机制，落实内部监督措施，有效管控财务风险；
3. 组织开展预算管理全过程工作，包括预算编制、执行分析与绩效评估，并撰写经营分析报告；
4. 推进生产成本核算与管理工作，制定标准成本体系，实施目标成本控制；协同生产团队拟定降本增效方案，强化产品成本管控。
5. 统筹月度、季度及年度财务报表的编制与上报工作；
6. 密切关注税收政策动态，合理开展税务筹划，组织完成各项纳税申报事务；
7. 落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1. 认同企业核心价值观，具备高度的责任意识和敬业精神，抗压能力突出，恪守职业操守，富有团队协作能力；
2. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；持有中级会计师职称，具备CPA资格者优先考虑；
3. 拥有5年以上制造业财务岗位工作经验；精通ERP系统操作，熟悉制造行业BOM流程；具大型机械制造企业从业经历者优先；
4. 精通财务专业知识，掌握国家会计准则及相关财经、税务、审计法律法规；
5. 具备较强的自主学习能力与逻辑分析能力，书面与语言表达流畅，组织协调及沟通能力良好。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科团队搭建经验财务综合管理中级会计师IPO项目审计税务管理
岗位职责：
1. 参与制定公司财务管理内部控制制度及相关配套执行细则。
2. 构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。
3. 主持财务报表与财务预决算的编制工作，及时提供有效财务分析支持经营决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。
4. 编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告，开展预算执行分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层管理人员提供财务决策依据和改进建议。
5. 对销售合同履约过程实施动态跟踪监管，负责工程项目成本核算，预测现金流变动，统筹资金调配，科学筹融资，保障企业资金链稳定运转。
6. 负责公司资金运作与资产管理，组织开展债权债务的核对与清理工作。
7. 维护与财政、税务、银行等相关职能部门以及会计师事务所等第三方机构的良好协作关系，推动财务条线内外部沟通协调顺畅进行。
8. 统筹规划公司整体税务安排，协同审计单位完成年度审计及其他相关审计、评估工作的配合任务。
9. 为重大投标项目及工程咨询服务提供关键性财务支持。
10. 严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、原始凭证及相关资料，确保信息安全。
任职要求：
1. 教育背景：会计、财务或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上会计专业技术资格；
2. 工作背景：具有五年以上财务领域实际工作经验，具备海外上市企业从业经历者优先考虑；
3. 熟练使用各类办公软件及财务信息系统；熟悉国家财经法规、会计准则、税收政策及银行结算流程；
4. 具备较强的工作计划制定与落地执行能力；
5. 性格亲和，富有责任心与职业使命感；
6. 具备优秀的团队管理、激励与领导才能，拥有良好的沟通协调能力和组织协作意识，团队合作精神突出。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专会计中级职称
1、承担公司财务核算及税务申报、项目申报相关事务
2、开展公司税收筹划工作，参与日常经营中的涉税事项管理
3、对接并维护与当地业务单位、税务机关、工商管理等部门的工作关系
4、编制财务报表、管理报表等各类报表资料
5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务
国际财务经理（南非）
2-3万元/月
财务经理/主管3-5年本科大宗商品行业
工作内容：
1. 负责本地及跨境税务政策的解读与研究，制定税务合规流程，开展税务风险管控与筹划，完成计税申报等相关工作，主导应对税务机关问询，维护区域税务关系；
2. 负责属地国家会计准则的解析，制定会计核算标准，搭建业务核算体系，提供业务支持；协调国内外会计核算事务，把控信息披露相关风险，主导完成外部审计、税务审计等各项工作；
3. 负责拓展金融资源并开展资金管理与优化建议，与银行等金融机构建立授信合作机制，统筹融资事项及相关金融产品的沟通与落地；
4. 按要求完成各类财务分析及报告编制工作；
5. 完成上级安排的其他工作任务。
人事行政主管（泉州）
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系薪酬福利
岗位职责：
1、中层管理岗位，负责制定、参与或协助公司总经理落实相关管理制度与政策；
2、全面统筹部门日常运营工作，涵盖人力资源六大模块，如招聘配置、薪酬绩效等；
3、统筹规划并指导下属开展各项行政事务工作；
4、搭建内外部沟通机制与公共管理体系，协调处理劳动争议，维护良好的劳资关系；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、三年以上人力资源或行政领域工作经验，具有一年以上同岗经验者优先，物流行业背景更佳；
3、熟练掌握常用办公软件及网络工具应用；
4、具备良好的沟通表达能力与人际协作能力，责任心强，能承受一定工作压力
职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿
文员1-2人
因业务发展需要本公司需要招聘文员一名，工作地点：工业园（征安物流园区）。熟悉办公软件，会计专业优先，待遇面议！联系电话：
小工包吃1-2人
岗位职责：
1.协助完成工地各类基础性体力劳动，如材料搬运、场地清理、辅助施工等
2. 配合各工种作业，做好现场杂务支持与临时性任务执行
3. 服从现场管理安排，严格遵守安全操作规程及工地管理制度
4. 保持作业区域整洁有序，及时归整工具与物料
5.煮饭阿姨需负责工地人员日常餐食制作，确保卫生、营养、按时供餐
任职要求：
1. 年龄60周岁以下（煮饭阿姨年龄不限）
2.身体健康，能适应工地环境及一定强度劳动
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力
4. 无不良从业记录，服从管理，安全意识强
5. 有工地相关经验者优先，煮饭阿姨需具备基础烹饪能力
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专
一、岗位职责
1. 辅助经理统筹公司行政日常管理工作，制定并落实行政管理制度，规范办公流程，提升行政效率。
2. 负责行政团队管理，分配工作任务、开展业务培训，搭建高效行政服务团队。
3. 负责公司办公物资采购、登记、领用及管理，控制采购成本
4. 负责公司办公环境、办公设备的基础运维，及时处理设备故障，保障办公正常运转。
5. 统筹公司会议、活动组织，负责文件归档、公章管理、接待等行政事务。
6. 配合各部门完成行政支持工作，落实公司各项行政决策，完成上级交办的其他任务。
二、任职要求
1. 30-35岁，大专及以上学历，会开车；有备基础运维知识，能处理常见故障。
2. 经验：有1-3年行政主管相关工作经验，有物业采购相关工作经验者优先考虑。
3. 熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的公文写作能力。
4. 品行端正，无不良从业记录，服从公司管理安排。
三、福利待遇
工资4500，试用期1个月，单休，五险一金，午餐
招聘项目办公室主管一名
5000-8000元/月
行政经理
一、岗位要求:
1、负责公文起草、会议组织、纪要整理、文件归档及内外沟通协调，保障公司政令畅通。
2、统筹人事行政辅助工作，包括招聘对接、入离职办理、考勤、社保、员工活动组织等。
3、制定并优化办公流程与管理制度，监督执行，提升部门运转效率与规范化水平。
4、负责重要来访接待、商务洽谈、会务安排，处理各类突发行政事务。
5、财务工资的核算工作。
6、完成领导交办的其他事情。
二、工作要求:
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，2年及以上办公室主管/行政主管相关工作经验。
2、熟悉行政办公流程、公文写作、后勤管理、接待礼仪，具备较强统筹协调能力。
3、熟练使用Office办公软件，逻辑清晰，沟通表达优秀，做事严谨负责。
4、具备良好的执行力、抗压能力与问题解决能力，责任心强、作风正派。
5、有团队管理经验、会务接待经验或中小型企业综合管理经验者优先。
三、薪资待遇试用期5000，，根据能力再定工资。
8000经理+提成奖金+周末双休+四点半下班
1-1.2万元/月
行政经理经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇：
1、早9晚6，不加班，享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游
3、试用期7800，转正8000
岗位职责：
1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。
2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。
3.负责公司领导完成部分行政管理工作
岗位要求：
1.大专以上学历
2.年龄25周岁以上
3.有经验优先
8000经理+提成奖金+周末双休+四点半下班
1-1.2万元/月
行政经理经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇：
1、早9晚6，不加班，享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游
3、试用期7800，转正8000
岗位职责：
1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。
2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。
3.负责公司领导完成部分行政管理工作
岗位要求：
1.大专以上学历
2.年龄25周岁以上
3.有经验优先
8000经理+提成奖金+周末双休+四点半下班
1-1.2万元/月
行政经理经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇：
1、早9晚6，不加班，享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游
3、试用期7800，转正8000
岗位职责：
1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。
2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。
3.负责公司领导完成部分行政管理工作
岗位要求：
1.大专以上学历
2.年龄25周岁以上
3.有经验优先
出纳会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科会计从业资格证书现金管理银行结算财务软件使用
工作职责
1. 负责公司日常资金收付操作，严格执行现金及银行存款管理规定，保障资金安全。
2. 按时登记现金日记账和银行存款明细账，定期开展账目核对，确保账实一致。
3. 配合完成银行对账、票据整理及资金类报表编制，提供真实准确的资金数据支持。
4. 协助处理银行账户的开立、信息变更及销户等事务，保持良好的银企协作关系。
任职要求
1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先考虑。
2. 熟悉国家财经法规及企业财务制度，掌握现金管理与银行结算相关基础知识。
3. 具备1年以上出纳或财务辅助岗位工作经验，有制造业财务实践经历者优先。
4. 能熟练操作财务软件及常用办公自动化工具，工作认真细致，责任心强，具备良好职业操守。
文员（福建龙岩）
4000-5000元/月
文员1-3年大专
职位描述：
1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作；
2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排；
3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作；
4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助账单整理与处理；
5、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业者优先考虑；
2、熟练操作计算机及常用办公软件；
3、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底；
4、具有服务意识和团队协作精神；
5、工作细致认真，态度踏实，积极主动，具备一定的抗压能力与快速学习能力；
人力管理经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责：
1、高效完成公司所需人才的招聘工作，并做好人才储备；
2、参与推动公司企业文化的建设与落地；
3、负责全员绩效管理体系的执行与优化。
二、任职要求：
1、具备责任心与进取心，富有开拓意识；
2、熟练操作各类常用办公软件；
3、行事稳重、细致严谨，思维灵活，具有创新思维及良好的团队协作精神。
龙岩长汀县招聘：会计专业人员岗位职责建立健全生产成本核算体系、定期核对仓储台账、按时完成月
5000-10000元/月
会计3-5年本科成本固定资产核算财务分析预算制造业金蝶EAS
招聘：会计专业人员
岗位职责
建立健全生产成本核算体系、定期核对仓储台账、按时完成月度成本结转，成本分析与管控
任职要求
熟练掌握成本核算方法，能独立完成成本归集、分配、结转等
成本会计
1-1.5万元/月
成本会计经验不限大专CPA中国注册会计师会计中级职称会计高级职称
1. 梳理业务成本结构，提出可行性优化方案。
2. 监控项目预算执行，保障支出不超预算范围。
3. 定期提交成本分析报告及异常问题说明。
4. 协助拟定成本管控策略，并推进落地实施。
5. 联动相关部门协同达成整体成本管理目标。
财务
5000-7000元/月
会计5-10年本科上市企业会计中级职称
【岗位要求】
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；
2、通过英语六级，具备中级会计职称资格；
3、5年以上会计岗位从业经历，具有制造业或工业会计经验者优先；
4、工作严谨细致，责任感强，熟练掌握常用办公软件操作。
【福利】
1、依法缴纳五险一金。
2、提供公司免费班车接送服务。
龙岩小白双休行政岗
3000-5000元/月
文员经验不限本科
1. 负责日常文字、图片及视频资料的整理分类与信息录入工作
2. 配合上级完成各项事务性工作，保障任务执行的质量与进度
3. 主动融入团队协作，积极参与项目推进并达成既定目标
任职要求:
1. 具备良好的交流沟通能力，能与同事顺畅配合开展工作
2. 适应高效工作节奏，保持稳定输出，无经验者亦可培养！
3. 拥有较强的学习意识，愿意持续提升自身业务能力
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专总账会计成本会计税务会计
任职要求：
1、具备扎实的财务专业知识，熟悉国家税收相关法规政策；
2、能熟练操作计算机及各类财务软件系统；
3、具备较强的沟通能力和团队协作意识；
岗位职责：
1、负责日常全面的财务核算工作
2、办理各项税务申报事宜
3、核对出入库数据，参与库存盘点
4、完成应收应付账款的核对与跟进
5、执行上级安排的其他工作任务
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供龙岩行政经理招聘在线招聘信息，主要招聘龙岩行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
