【岗位职责】 1、协助处理各仓库日常人事相关工作； 2、维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、初试及面试组织等流程； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 4、负责人事档案的收集、整理、归档与日常管理； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、能适应频繁出差安排； 3、工作细致认真，积极主动，具备较强的责任意识； 4、学习能力强，熟练操作各类办公软件。 【薪酬福利】 9:00-18:00，现阶段单休，年后调整为大小周； 提供下午茶、节日福利等多项员工福利，团队氛围融洽。

岗位职责: 1.参与人力资源日常事务，如合同归档、员工档案维护等相关工作。 2.协助开展员工入离职流程操作，保障手续办理的规范与效率。 3.配合完成人力资源相关数据的整理与统计，为管理决策提供支持。 4.协助执行招聘辅助工作及员工培训、团队活动的组织落实，确保各项安排有序开展。 任职要求： 1.具备良好的表达与协调能力，能与团队及跨部门保持顺畅协作。 2.熟悉人力资源基本运作流程，能够独立高效处理日常事务。 3.具备扎实的数据采集与分析技能，熟练运用办公软件进行信息处理。 4.工作积极主动，有较强的责任感，善于识别问题并提出改进措施。 5.具备良好的职业操守，严格遵守信息保密原则，保障数据安全。

中国人寿招聘：增拓助力、业务经理，虚位以待！ 中国人寿，作为国有特大型金融保险企业，世界500强企业，以雄厚的实力、卓越的品牌影响力和广泛的客户基础，在金融保险领域始终占据重要地位。现因业务蓬勃发展，诚邀有志之士加入，共铸辉煌。 一、增拓助力 岗位职责 1. 负责通过多种渠道，如线上平台、线下活动等开展人员招募工作，完成既定的增员目标。 2. 进行意向人员的预约、接待及面试安排，确保招聘流程的顺畅进行，为公司筛选合适人才。 3. 协助办理人员解约手续，处理相关文件和资料，保障人事变动的合规性。 4. 协助组织新人培训，准备培训资料，记录培训情况，帮助新人快速融入公司文化与业务体系。 5. 与新人进行定期面谈，了解他们的工作状态、困难及需求，及时反馈并提供支持。 任职要求 1. 年龄在25-45周岁之间，思维活跃，有较强的沟通欲望和能力。 2. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑，优秀者可适当放宽学历要求。 3. 具备良好的口才表达能力，能够清晰、准确地传达信息，有效吸引候选人。 4. 拥有强烈的团队意识，能与团队成员密切协作，共同完成增员任务。 5. 具备一定的抗压能力，面对招聘压力和挑战时，能保持积极心态，寻找解决办法。 6. 熟练掌握基本的电脑office办公软件操作，如Word、Excel等，用于处理文件和数据统计。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资构成，包括底薪+增员津贴+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得。 2. 享受完善的商业保险福利，包含意外险、医疗险等，为员工的生活保驾护航。 3. 享有周六日双休，以及国家法定节假日休息的福利，保障员工的休息时间，工作生活两不误。 4. 公司定期组织丰富多彩的团康活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，提升员工归属感

有野心有服从性想挣钱的来

岗位职责： 1.船员招聘与调配：根据船舶运营需求，招聘合格的船员，审核船员的资格证书，确保其资质符合行业标准；制定并执行船员换班计划，安排船员的上下船事宜。 2.船员培训与发展：组织船员参加必要的培训，提升其专业技能和安全意识；制定船员的职业发展规划，促进其职业成长。 3.船员日常管理：维护船员信息数据库，更新船员动态；跟踪船员在船表现，处理船员的相关事务，如薪资核算、福利发放等。 4.证书与文件管理：负责船员证书的申请、更新和保管，确保船员证书的有效性；准备和审核船员上下船所需的各类文件。 5. 整理船上人员动态，协助财务核算 6.负责了解在船人员心理状态，协调船舶人员矛盾，维护船舶人员队伍的稳定； 7.下船船舶人员考核、跟踪及所分管船舶人员档案的制定存档 8.领导分配的其他工作 任职要求 1.航海技术、轮机工程、海事管理等相关专业。 2.具备1年以上的船员管理或相关工作经验，熟悉船员管理流程和航运行业法规。 3.良好的语言表达和沟通能力，能够清晰传达信息；熟练掌握Office等办公软件；具备一定的英语听说读写能力，以适应国际化的工作环境。 4.身体健康，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作能力。

无300人以上制造业考勤管理经验且不掌握Excel函数公式的，请勿投递，感谢配合。 岗位职责 1.负责员工考勤的日常管理与统计。 2.负责员工用餐数据的收集与核对。 3.负责员工福利相关事务的执行与跟进。 4.组织实施年度培训计划，统筹新员工入职培训及临时性培训工作。 5.跟进并管理培训相关的文件资料。 6.协助完成员工入职材料的整理与归档。 任职资格 知识技能： 1.熟悉劳动法及劳动合同法相关规定。 2.熟练操作各类办公软件，尤其Excel函数应用。 个人素质： 1.具备积极的工作态度和较强的主动性。 2.拥有良好的职业道德素养。 3.具备一定的人际沟通能力、协调能力，做事有原则、细致严谨。

无300人以上制造业考勤管理经验且不掌握Excel函数公式的，谢绝申请，敬请谅解。 岗位职责 1.负责公司考勤数据的统计与审核管理。 2.负责员工就餐信息的汇总与核对工作。 3.负责员工福利相关事务的执行与跟进。 4.组织实施年度培训计划，统筹新员工入职培训及临时性培训安排。 5.负责培训资料的归档、更新与过程跟踪。 6.协助完成员工入职所需材料的整理与办理。 任职资格 知识技能： 1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 2.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用。 个人素质： 1.具备积极的工作态度和较强的自我驱动力。 2.拥有良好的职业操守。 3.具备一定的沟通协调能力、人际互动能力，坚持原则，工作细致严谨。

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

主要负责为公司招聘内部员工;通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息，综合月收入2W，包吃包住。

人事助理的工作内容 　　一岗位职责： 　　1：负责招聘工作及处理公司日常事务 　　2：积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾; 　　3：认真听取主管，上级的意见或建议，并改正其不良作风; 　　4：接受领导的安排，完成公司赋予的任务; 　　5：要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用; 　　6：不断搜集赋能信息来辅助公司正常运行; 　　7：督促员工积极上进，按时完成公司安排任务; 　　8：发现问题，及时上报经理，协助经理解决。 二薪资待遇： 1: 薪资每月根据任务量循环递增单量高提成4000-6000/单无封顶上限月入综合一万+ 2:包吃包住 3上班时间：下午四点-晚上11点，中间休息一小时，日均工作6小时 4:月休4天 5：入职有主管一对一辅导培训 5：度假旅游生日聚会

项目经理，能独立管理施工现场和管理独完成项目

扩大生产需求，大量招聘寒假工，兼职文员，年龄16-40周岁，有意向的投递了解详情

这里用25吨的吊车，谁近，。

招：技术总工 项目地址：厦门翔安机场 项目内容：场道、管网、排水沟、消防。 工资：面议 联系电话：（）

工作地厦门 因工作需要需增加二保焊工师傅焊板缝ut2-3人，希望能吃苦耐劳的朋友加入团队，有意者可来电待遇咨询

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助开展招聘工作，筛选简历并组织面试安排； 2、协助制定和优化人力资源相关流程，提升人事管理效率； 3、协助员工关系维护，处理入职、离职等日常人事事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能与各部门有效协作； 2、熟悉基础人事管理制度，了解招聘流程及相关操作规范； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，具备较强的执行力和学习能力。 薪资待遇： 1.无责底薪2000+高提成月休4天可任选

岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助开展招聘工作，筛选简历并组织面试安排； 2、协助制定和优化人力资源相关流程，提升人事管理效率； 3、协助员工关系维护，处理入职、离职等日常人事事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能与各部门有效协作； 2、熟悉基础人事管理制度，了解招聘流程及相关操作规范； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，具备较强的执行力和学习能力。 薪资待遇： 1.无责底薪2000+高提成月休4天可任选

主要工作是在办公区招聘人事，销售，主播 月休4天，完成业绩奖励两天休息 工资无责底薪2000高提成 工作时间:下午14:00-晚上10:00

1，公司本部网络招聘专员1-2人 一、岗位职责： 1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘； 2、在办公室发布招聘信息，下载简历、筛选应聘人员的简历，到人才市场加求职者微信 3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访； 4、负责相应企业的带面试报道 二、岗位要求： 1、高中及以上学历【有销售经验的优先】，18-42周岁 2、普通话标准，表达清晰流畅，具有人力资源或销售相关经验者优先考虑； 3、性格外向，善于沟通，具有敏锐的观察力； 4、工作态度端正工作积极努力有责任心 三、工作时间：6天8小时（8：30-12:00，13:00-17:30） 四、薪资待遇： 基本薪资3600 （底薪+话补+满勤+）+提成（15%-25%） 有合适的简历私发给我，约到公司面试 2，天马显示驻场负责人1名 工作内容：接人、培训、人员管理和宿舍管理查寝等；协助其他同事处理天马事宜 要求：20-35周岁，具有责任心，勤奋有耐心，态度要端正，沟通能力良好 工资待遇：4000元（责任制薪资）+绩效（5~20元/人，有考核）+招聘提成 上班时间：早上8.30查寝，晚上20.30后查寝，中间时间产线同学有异常就处理，没事情可以休息。 住宿在厂区 综合月薪6000以上，上不封顶，女生优先，优秀男生也可以。自己先初步筛选下，不要什么人都推来面试，要求严格，有合适的私聊我

兼职 每天至少要有3小时工作时间。，不用拍视频，发作品 薪资福利:可以固定薪资，也可以按业绩来算 #:，谢谢 工作地址:翔安区南部新城

职责： 1.负责全公司各职能部门及门店的人员招聘，保障业务团队人力供给，制定并落实招聘计划，通过多种高效渠道完成人才引进； 2.持续运营并扩展招聘资源渠道，实施精准招聘，结合岗位特点搭建匹配的人才储备体系； 3.协助推动企业文化、管理制度及相关流程在所对接部门的有效落地与执行； 4.协同优化员工沟通机制，促进公司与员工之间的信息互通与理解； 5.完成其他相关人力资源支持性工作。 职位要求： 1.统招本科及以上学历，对健身行业有热情，具备猎头背景者优先考虑； 2.拥有招聘实操经验，掌握招聘全流程操作； 3.了解人力资源管理、心理学等相关知识，熟悉劳动法律法规； 4.性格外向，态度积极，品行端正，学习能力突出，富有进取心； 5.本岗位含销售职能属性，具备较强销售能力者可适当放宽录用条件。 工作时间：周一~周五9:00~18:00周末双休

居家兼职Ai短视频橱窗卖货，无需剪辑，一部手机即可操作，每天只需花费几分钟上传视频即可，不影响其他工作

认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速易上手上升空间大

一、岗位职责： 1、线上运营与推广：负责公司微信公众号等平台的内容规划与文案创作，开展软文推广工作，提升企业在行业中的品牌影响力。 2、撰写公司日常活动相关文案，协同业务部门优化并落地各类市场宣传方案； 3、参与公司宣传类创意内容的策划，完成宣传视频的基础剪辑等相关任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的文字表达能力，擅长语言组织与文案创作，了解主流网络平台的传播特点； 3、具有一年以上文案相关工作经验，掌握基础视频剪辑技能； 三、工作时间： 8:30-12:0014:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息~ 四、薪资福利： 1、薪资范围5-8K，具体面议； 2、社保缴纳：五险一金； 3、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假、生理假； 4、生日贺卡+蛋糕券+住院慰问金+节日福利； 5、公司内部配备冰箱、微波炉，便于员工日常使用。

（差1人，kpi不会特别严，速度定） sm厦门海沧城市广场 人员需求 1、小蜜蜂兼职2人，扫码送礼品，17-18号，24-25号（4天必须连做） 30kpi。最少完成20个 25-35，140/人/天 35-50，160/人/天 工作时间11-20点，提前10-15分钟到场拍上班照，不包餐。

此岗位base福州 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金+异地补贴=10-20K 作息：大小周 福利： 1竞争力薪酬：按岗定级，依级定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2丰富的福利体系：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团队建设经费等 3个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属学习路径，如新人训、在岗训练、能力提升课程、素养培养、管理人才梯队建设等，助力职业成长 4明确晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升评估机会 5温暖企业文化：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足饮食需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会，季度团建，节日主题活动，全年开展2次大型团队活动 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放统筹与预算管理，涵盖投放策略规划、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放效果，提升消耗规模与转化效率 2、主导视频创意内容策划，包括竞品研究、产品卖点挖掘、用户需求洞察及优质参考素材收集，输出高质量脚本结构 3、审核团队交付的成片素材，确保内容表达与既定方向一致 4、基于热门视频模板进行混剪与二次创作，推动内容多维度分发与传播裂变 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、掌握抖音平台广告运作逻辑、规则及主流玩法； 4、具备良好沟通表达能力，协作意识强，具备一定组织协调能力； 5、拥有较强带货逻辑、网络敏感度及用户视角思维； 6、熟练操作办公软件及视频剪辑工具

东园现在需要外包拖板2个 1个外包抓包 工资当天结算 需要

【岗位职责】 构建学习型团队，通过系统化培养机制促进关键人才能力进阶，将律所核心专长转化为可延续的竞争优势，支撑战略目标实现。 1.核心知识运营管理 -搭建「经验提炼→课程设计→知识落地」全流程机制，形成跨职能知识协同模式 -主导业务场景案例库搭建，完成重点产品及专家经验归集，挖掘典型成功实践，推动复制与借鉴 -借助知识共享载体，推进知识传播与应用，提升整体组织专业水平 2.管理人才领导力培育 -分析各级管理者的成长需求，制定差异化发展计划，加快领导力进阶进程 -负责甄选优质管理工具与资源，提供匹配实际需要的培训内容与学习支持 -跟进现任及后备管理者的培养进展，通过评估与反馈机制助力其持续提升 3.关键人才能力建设 -结合业务发展与组织诉求，分析团队学习痛点，协同制定并执行管理岗与核心岗位人才培养方案 -针对学员特点设计发展项目，并联合多方协作保障项目高效运转 -搭建关键人才成长追踪体系，推动能力测评与长期发展闭环 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业，具备培训相关资质者优先。 2.工作经验： ○5年以上培训与发展领域从业经历，有专业知识沉淀与运营实践经验者优先 ○具备管理层或核心岗位人员培训项目成功落地案例，熟悉培训全周期运作流程 3.专业知识与技能： ○熟悉培训体系构建与迭代方法，掌握多元化教学形式与实施工具 ○具备知识管理思维，擅长将隐性经验转化为显性、结构化成果 ○精通ADDIE/SAM课程开发模型，能依据学习目标设计高质量课程内容 ○熟悉培训效果评估技术，可通过数据整合与反馈分析优化项目成效 4.个人素质与能力： ○具备优秀的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅互动并建立信任关系 ○逻辑清晰，问题解决能力强，可快速定位需求并提出可行对策 ○具备项目统筹能力，能高效推动培训计划执行与成果转化 ○责任心强，工作积极主动，适应一定强度的工作节奏，具备良好协作意识