工作内容：通过自媒体平台发布招聘信息邀约公司所需岗位的人员 岗位要求：性格开朗活泼、喜欢聊天、情商高、能服从部门经理下发的工作指标

办公室工作，无需外出   工作内容： 负责在网上发布招聘 办理入职 任职资格： 年龄18-30，初中及以上学历 有人事/文员经验者或销售经验者优先，有责任心，工作积极，具有良好的沟通能力。 工作时问： 中午：10点～12点 午休2小时 下午：  2点～7点   月休4天 薪资待遇： 1. 一个月底薪3000+包住+提成  2. 招一个人1000 一次往上叠加

1.18-55岁，男女不限，会用智能手机上网招聘或线下现场招聘均可 2.不限颜值，不限学历，心态好，充满正能量，热爱学习，乐于助人，善于沟通。 3.底薪6000加提成，综合工资8000-15000，上不封顶，提成与业绩挂钩，多劳多得 4.公司包吃包住，单休，孩子小的宝妈，可以申请双休或住家办公。 5.上班时间：上午9-12点，下午14-18点，即早九晚六，午休2小时，1天上7小时，不用加班。 6.上班地址：光明第二中学旁边 联系人：蔡经理

人力资源专员

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

负责公司的人员招聘工作，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 17-28岁，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10:00--18:30。 薪资待遇： 底薪3000+提成+包住

负责招聘、日常考核，行政后勤工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

用15cm厚的轻质砖砌墙2.65*高3米的墙，两面挂纤维网批荡，砖要整齐、垂直、缝隙均匀，批完后平整，包工240元，要专业的师傅下午做

1.线路名称：广州生鲜供应链 2.仓库地址：番禺 3.配送距离：60公里 4.货物类型：生鲜 5.需求车型：面包车 6.工作时长：9-10h 8.工作时间：每天固定送两趟 9.配送点位：点对多点 10.是否装卸：辅助装卸 11.是否返仓：是 12.操作要求：有责任心，服从安排，善于沟通 13.薪资待遇：6000底薪（包住） 原标题：《生鲜司机配送员》

招工地小工/杂工

佛山市南海区招装修木工、贴碳晶板，360一天，8.5小时 ，需要熟手，做过碳晶板的，没做过，手艺不行不要打电话，浪费

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务 2.熟悉负责区域内的路线，保障配送时效与服务品质 3.妥善保管并维护配送装备（如电动车、保温箱等） 4.主动与商户、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5.遵守交通法规及平台服务规范，确保安全文明配送 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.能熟练使用智能手机及常用导航软件 3. 具备良好的服务意识和沟通能力 4. 有电动车骑行经验，能适应户外作业环境 5.学历不限，接受零经验者带薪培训

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 整理人力资源相关数据报表，配合完成公司人力制度执行与优化 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.认同体育行业文化，愿意在广西本地长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常招聘工作，包括岗位需求沟通、简历筛选与候选人邀约； 2、通过Boss直聘招聘渠道发布职位信息，维护招聘信息的及时性与准确性； 3、及时更新招聘信息，流量优先 4、加企业微信沟通邀约 5. 无责任底薪+提成，综合薪资5000元-10000元左右 任职要求： 1、懂电脑打字，有耐心，工作简单 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力； 4、有招聘或人力资源相关经验者优先，可接受优秀应届毕业生

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队 网络招聘员： 1、年龄：18-33（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。 工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：招聘提成70%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2工作时间:早上10：00-下午18：30，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

会销售和会直播

岗位职责： 1. 负责美国线路末端重点客户的开拓与关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿 2. 深入掌握物流行业变化趋势，洞察客户需求，提供个性化物流服务方案 3. 定期向客户通报运营进展，收集意见与建议，持续改进服务体验 4. 达成公司下达的销售指标，推动业务规模稳步提升 岗位要求： 1. 有物流领域客户管理经历，了解美国线路运作流程 2. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立完成大客户开发 3. 具备较强的市场洞察能力和判断力，精准识别客户核心需求 4. 具有团队协作意识，能适应高强度工作节奏及出差安排 5. 英语能力良好，可使用英语进行日常工作交流

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可以

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源各模块的日常运营，涵盖招聘执行、员工关系维护等工作的推进与持续优化； 2、协助拟定并完善人事政策及行政管理规范，保障各项流程高效有序运转； 3、策划并落实员工福利方案，增强团队凝聚力与员工认同感； 4、统筹行政支持工作，包括办公环境管理、物资采买、固定资产盘点等相关事务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，具备金融科技领域从业背景者优先； 2、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识与实际操作经验； 3、情绪稳定、性格开朗，拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对复杂人事行政事务； 4、精通各类办公软件，具备较强的文书撰写及数据处理能力； 5、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

来吧我们正在招聘：讲师助理/销售顾问（售卖讲师课程及对接讲师日常） 三无岗位：无需经验/无需应酬/无需日晒雨淋 晋升渠道：销售线（专员→总监）【成长体系】 新人保护期：带薪培训+2个月保底底薪3500+1500业绩奖金双导师制：营销经理实战陪跑+金牌顾问带教晋升可视化 【团队氛围】 总部在深圳，武汉分公司，体系都成熟 全球暴走： 年度TOP奖励海外游（日本、巴厘岛、美国、迪拜都已走遍） 家庭关怀：每月孝心金直通父母+购买意外险综合型 岗位要求： 1、经验不限，学历高中及以上，有1年以上社会经验，男女不限； 2、性格活泼开朗，沟通能力强，开拓精神，抗压力能强，渴望挑战高薪；3、学习能力强，有上进心，注重自我提升，想做管理者优先； 4、年龄在20-30岁之间最佳，能力强的可适当放宽。 5、熟练电脑基本操作。 【福利待遇:】 1、薪酬结构：3500-8600底薪+销售提成+助理提成+销售奖金+项目奖金+产品奖金等等（前2个月保底3500元+1500业绩奖金） 2、助你暴富：阶梯提成6%-14%（服务型销售易开单） 3、送你惊喜：月度销冠奖/销售奖金/新人破冰礼4、工作时间： AM：08:30-12:00；PM：14:00-18:00（5天7.5h工作制）周末双休,法定节假日放假！ 5、； 6、重疾险（）； 7、年假（按入职年限享受5-10天带薪年假），年终长假期（每年春节公司放假20天左右） 8、生日祝福礼（员工生日公司送上祝福和小礼物等） 9、结婚金、生育礼金（员工结婚或者生育，公司送上祝福或礼品及900元礼金）； 10、节日（生日、三八节、中秋节、端午节等；）

初创金融公司，赚钱风口，急急急招销售 岗位薪资： 1.无责底薪5500元，本科学历者及以上无责底薪6000元。 2.提成7.5%-40%，奖金3000-20000元。 3.新人奖、激励奖、节日福利、下午茶 岗位职责： 1.根据后台客户的申请信息审核客户的资质是否符合要求 2.及时通知客户结果告知客户需要准备的材料并确定好办理时间 任职要求： 1.沟通表达好，有责任心，有一定抗压能力！ 2.接受无经验者，应届生，小白转行！ 试用期薪资没有业绩考核，正常上下班打卡就能拿 不担心成交率和客户资源，公司0090氛围超好 有赚钱欲望和脚踏实地的快点跟我聊聊吧！

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

资源量大，简单易上手，底薪4000+高提成 ，综合月入过万 1、通过网络进行引流到公司的企微，社群维护，期间增加客户的粘性，直播课堂中有产品介绍及销售引导，销售客服需要做好客情维护，沟通指导等工作； 2、及时引导客户加群，引导客户及时观看视频课堂，通过课堂与客户进行沟通，增加信任度与粘性，进行客户维护 3、根据护肤专业小知识课堂进行销售引导，并做好客户资料管理岗位核心优势 4、资源无忧:公司提供精准客户资源+成熟引流渠道，无需自主拓客 1、底薪+阶梯式业绩提成， 2、带薪年假+五险+节假日礼品+下午茶+团建活动等 3、舒适的办公环境，电脑、、微波炉、冰箱等 4、系统完善的专业培训，老带新，助力新员工迅速成长; 5、内部有完善透明的晋升机制，晋升空间大 任职要求: 1、不限学历，有社群销售经验优先; 2、口齿清晰，普通话流利，思维敏捷，善于沟通; 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

150元/月，招三jiao洲z号人员100名 工作时间:9:00-21:00（如果游戏掉线，要随时配合办理登录，3分钟左右就可以） 工作地点：不限 工作内容：二维码扫进去授权实名登录；如果掉线就解除限制，实名，扫码，后期自己不能去玩这个款游戏 薪资待遇:授权一个账号一个月/30元，按照月算，做一半不做没有，每个月都有，一个人一共可以授权5个账号（一个人可以5个实名/QQ），多劳多得 联系方式:姓名+电话+年龄+学校或社会发送到本号工作。

岗位职责： 1. 协助推进培训体系中各模块（如新员工入职培训、产品知识讲解、销售技能提升等）的落地实施与日常运营，保障培训工作有序开展； 2. 参与人才梯队建设相关事务，配合完成人才盘点及重点人才培养项目的数据汇总与进度跟进； 3. 负责培训前的通知发布、场地安排及物资准备，培训中的学员协调与现场支持，以及培训后的反馈回收、数据整理与报告编制； 4. 协助维护和更新销售类培训资料库（包括课件、案例素材、教学视频等），确保内容准确且及时更新； 5. 运用Excel等工具对培训参与情况、考核结果、满意度问卷等进行初步统计分析，为培训效果评估与持续优化提供数据依据。 任职资格： 1. 2026届本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握Office办公软件，具备一定的图片与视频编辑能力； 3. 了解培训相关的基础理论知识，有课程设计或项目实践经历者优先； 4. 具备基本的人力资源常识，有意愿在人力资源方向长期深耕与发展。

1. 根据公司需求，发布、刷新招聘信息，筛选简历，邀约面试。 2. 对接候选人，做好沟通和记录。 3. 维护招聘渠道，提高到岗率。 4. 简单入职手续、员工信息登记等基础人事工作。 二、任职要求 1. 有招聘/人事/销售沟通经验优先，无经验肯学也可。 2. 沟通表达清晰，有耐心，做事细心负责。 3. 会用手机/电脑，熟悉基本办公软件。 4. 稳定性强，想长期做。