深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源各模块的日常运营，涵盖招聘执行、员工关系维护等工作的推进与持续优化；
2、协助拟定并完善人事政策及行政管理规范，保障各项流程高效有序运转；
3、策划并落实员工福利方案，增强团队凝聚力与员工认同感；
4、统筹行政支持工作，包括办公环境管理、物资采买、固定资产盘点等相关事务；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，具备金融科技领域从业背景者优先；
2、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识与实际操作经验；
3、情绪稳定、性格开朗，拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对复杂人事行政事务；
4、精通各类办公软件，具备较强的文书撰写及数据处理能力；
5、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
1、全面负责公司人力资源各模块的日常运营，涵盖招聘执行、员工关系维护等工作的推进与持续优化；
2、协助拟定并完善人事政策及行政管理规范，保障各项流程高效有序运转；
3、策划并落实员工福利方案，增强团队凝聚力与员工认同感；
4、统筹行政支持工作，包括办公环境管理、物资采买、固定资产盘点等相关事务；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，具备金融科技领域从业背景者优先；
2、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识与实际操作经验；
3、情绪稳定、性格开朗，拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对复杂人事行政事务；
4、精通各类办公软件，具备较强的文书撰写及数据处理能力；
5、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
2026-01-31 09:23
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年互联网从业经验考勤管理互联网产品薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化互联网运营人力资源/管理类专业金融招聘与配置
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