专业财务会计

完成公司交代的任务，月度表格制作等工作

岗位职责： 1.审核各类资金收支凭证，确保财务数据准确无误； 2.编制转账类会计凭证，保障账务处理及时合规； 3.负责月末结账工作，编制财务报表，并统筹办理各项税费申报； 4.组织开展公司内部统计事务，按时向公司管理层及政府相关部门报送统计资料； 5.处理企业涉税事项，确保税务合规； 6.具备良好的财务整体规划与协调能力。 社保类型:五险一金， 薪资可面议 任职要求： 1.中专及以上学历，财务会计相关专业，具备实际工作经验者优先； 2.有外贸行业或国际货运代理企业财务工作经验者优先考虑

1、大专及以上学历，财务相关专业 2、有会计中级资格证 3、全盘账务工作经验 4、有汽车行业经验者优先 待遇： 1、五险 2、按时发工资 3、午餐补助 单休，节假日调休，建议单休者勿扰

有五年以上工作经验

招注塑机工人 简单易学 数件工 零活工 会计1名 要长期工 临时勿扰。 常年有活。 地址：王官庄。 电话：

岗位职责： 1、办理现金与银行收付款业务，编制记账凭证 2、负责财务资料、数据的整理、归档及保管工作 3、配合主管完成其他财务相关事务，处理往来账务 任职条件： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，持有会计证者优先 3、工作细致严谨，具备良好的执行力与团队协作意识 4、具备一定应收应付及内外往来账务处理经验，年龄要求30岁以上 工作时间：8:00-12:00；13:30-17:30 单休制

岗位职责: 1.负责电商平台日常财务核算及账务管理工作 2.参与电商项目成本管理与预算方案的制定 3.协助开展财务数据分析并编制相关报表 任职要求： 1.财务类专业背景，具备3年以上传统电商领域财务工作经验 2.工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.熟悉财务软件操作，掌握电商ERP系统应用

招聘代理记账会计一名，要求有代理记账工作经验，熟练一般纳税人和小规模记账报税经验，能长期稳定工作优先。

1.应收应付 2.客户往来账 3.工资核算

下午需要一个小工，撒粪上杨务，80元。有去的报名。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

锦翔新材料有限公司招 叉车工四名 有意者联系 沈 柏林镇贾庄(原龙源石膏有限公司)

诚聘送餐工两名 后厨帮工两名 待遇优厚 年龄50岁以下 工作地点，王官庄 电话

济阳植物园附近饭店招聘：服务员2名 ，勤杂工2名，店长助理1名 联系电话：

射洪千迅通集团2026年面向本地诚招以下岗位： 电商网络-销售员20名，男女均可，要求会基础电脑办公，40岁以下 电商网络-采购员30名，男女均可，要求会基础电脑办公，40岁以下 财务会计3名，有财务会计经验，40岁以下 自媒体运营1名，男女均可，有过自媒体经验，40岁以下 仓储部库房人员5名 分拣部分拣及测试人员5名 物流部物流人员1名，40岁以下 工作地点：射洪城南义乌商贸城千迅通集团 ⏰ 工作时间： 冬季：08:30-12:00  13:30-18:00 夏季：08:30-12:00  14:00-18:30 ✅ 福利保障：保险齐全、多项培训、定期团建、带薪年假等多项员工福利 诚邀本地有志之士加入，携手发展，共赢未来！ 联系电话:（）

温州中恒模具材料有限公司招聘 1.办公室文员：工资5500元/月 2.会计：工资5500元/月 3.精磨角尺师傅：工作8000 - 10000元/月 地址：浙江省温州市龙湾区滨海二十路410号贝诺激光与光机电创业园32幢101室 电话:

北虎庄钛镁合金门厂诚招： ☞接单会计1名 ☞学徒工2名 ☞技术工2名 电话联系。 ☎

财务一名 乡镇派件师傅一名 要求有工作经验，联络电话

主要负责成本核算，开具发票等

招聘要求： 1.大专以上学历，市场营销等相关专业 2.年龄25-35岁有2年以上销售、地推经验或管理经验者优先 3.可接受中期出差（月休4天，一般出差不超过26天） 4.熟悉销售流程，有较好的谈判沟通能力、管理能力、服务意识 岗位职责： 1.出差外地协助客户完成销售任务，包括地推开发市场 2.开发新客户、拓展销售客户群体 3.维护现有客户关系，跟踪客户需求，提高满意度 4.处理市场信息，了解行业动态及竞争对手情况 5.销售合同促成、跟进 薪资待遇： 有保底工资，月薪是销售额提成，年度利润提成和效益奖综合薪资6000-20000（上不封顶） 出差期间食宿、交通费用公司承担 公司有完善的培训体系，成熟的企业管理文化，人性化发展，为每位有梦想的有志之士提供广阔的发展空间，帮助员工成长发展，从员工、主管、经理、总经理到集团总裁，不限制个人的发展，各管理岗都有任期，每个人都有晋升的机会；海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信沟通及不定期实地拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。 3-主动学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户信赖与长期合作。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7-严格遵循公司各项管理制度与流程，规范执行销售推广及客户服务相关工作。 个人发展： 1、公司为销售团队提供明确且广阔的职业晋升通道。 2、新员工将享受一对一导师带教机制，并接受系统化的专业知识培训，全面提升业务技能。 3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。 4、茶行业前景稳定向好，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台成熟可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的培训学习机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态参与发展，获取更高收益 4、入职前三个月享受高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、曾从事房地产、汽车、保险等行业的销售人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于挑战自我，不惧跨行转型，渴望高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展平台并持续提升自我的人士 5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、肯行动、能吃苦、愿学习、敢拼搏的优秀人才加入

找工作的你：这辈子我们成不了伴侣，也做不了同窗，但能否给我一次机会——成为我的候选人？我命中缺的，正是你！ 晋升双通道： 1. 销售路径：从一星销售起步，逐级晋升至七星销售，每一步都有清晰目标。 2. 管理路径：销售专员—储备店长—店长—区域主管—区域经理—销售总监—城市总经理—省级负责人 （我们拥有完善的晋升体系，入职即享专业培训，到岗配备一对一导师带教，每月开放1-2次晋升通道） 企业正处于快速发展阶段，诚邀志同道合、渴望成长、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！（我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始于1958年，品牌传承60余年，现服务B端客户3000余家，C端连锁门店遍布全国70多家，杭州、宁波、南通、慈溪、泉州、无锡等地均设直营门店。2025-2026年将拓展至上海200+门店，江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地布局超500家连锁门店。） 岗位职责： 1、负责店内产品的介绍与销售工作； 2、掌握商品知识，热情接待进店顾客，精准把握需求，提供专业的选品建议与搭配方案，促进成交； （新人前期以学习适应为主，入职安排系统培训，到店后配专属师傅指导，每月开放1-2次晋升机会，团队协作达成业绩，无个人硬性指标，工作氛围轻松，人际关系简单纯粹！） 岗位要求： 1、不限学历，年龄40周岁以内； 2、工作经验不限，有销售经验者优先，性格亲和、积极乐观、正直真诚，具备强烈晋升意愿即可； 福利待遇： 1、收入可观。前三个月保底5000元，综合月薪5000-8000元，享有高额提成+五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最多两次调薪机会），晋升周期短，新开门店多，发展空间大，入职3个月即可申请储备店长； 3、作息合理。早晚班制（8:00-18:00 或 10:00-20:00），含午间休息时间； 4、福利丰富。节日发放礼品，工龄满一年享孝心工资1200元/年（直接发放至父母账户），员工购货享专属优惠； 5、额外享受10天带薪年假！（我们是有温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！） 工作地点：门店

岗位职责 1.建立并持续优化企业成本管控体系，保障成本管理工作的系统性与高效性； 2.全面负责项目成本的预算编制、成本核算、成本分析及过程管控，确保实际支出不超出预算范围； 3.审查各项成本相关报告，如成本预估、成本分析报告及未来成本趋势预测，为管理层决策提供有力支持； 4.对采购、生产、运营等核心环节的成本进行监控，发现潜在节约空间并提出可行性降本方案； 5.推动部门间协作，组织实施各类成本削减项目，确保成本优化目标落地执行； 6.参与合同审查工作，从成本视角评估条款合理性及可能存在的财务风险； 7.持续追踪成本变动数据，定期汇总分析并向管理层反馈成本执行情况，输出优化建议。 任职要求 1.本科及以上学历，工程造价、经济、财务、会计或相近专业背景，具备相关职业资格者优先； 2.具备5年以上在集团型企业或大型企业从事成本管理工作的经历，了解制造、工程等领域成本运作模式； 3.熟练掌握成本管理流程、财务分析技术、预算编制方法及成本控制策略； 4.具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel、ERP等财务工具完成数据整理与深度分析； 5.责任心强，具备良好的团队协作意识，沟通协调能力出色，能够适应高强度工作节奏； 6.遵守职业操守，工作细致严谨，具有较强的成本敏感度和风险防范意识； 7.拥有海外工作经历或熟悉国际成本管理体系者优先录用。

工作职责： 1、落实公司制定的客户拓展方案及业绩考核目标； 2、系统整理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，有序开展跟进与开拓工作； 3、主导项目从立项、信息采集、可行性分析至合同签署各环节的实施，推动内外部流程顺利执行与协调管理； 4、配合资产经理开展现有客户的日常维护、租金跟进及定期巡访等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景； 2、掌握基础财务知识，了解融资租赁领域相关业务知识； 3、具备较强的逻辑思维、沟通协作能力、客户开发能力及抗压能力。

管培生（高薪）：23-26届 岗位要求： 1、本科及以上学历（面向2023-2026年毕业的应届生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识和目标感； 3、善于沟通，富有亲和力，能适应一定工作压力； 4、在校期间表现优秀，有学生干部经历者优先考虑。 薪资福利： 1、底薪+提成+竞赛奖金+工龄奖+职级奖励+孝心津贴，综合收入8-10K。 2、按济南标准缴纳五险一金； 3、入职满一年享有10天带薪年休假； 4、多项福利待遇，节日发放礼品，工作满一年可享年度孝心补贴1200元/年。员工购买公司产品享受专属优惠！同时享有长达10天的带薪年假！ 5、定期组织团队建设活动，节日员工礼物及传统节日为家属准备关怀礼品； 6、公司统一安排免费住宿

1、根据公司现有的项目档案每天根据线路档案拜访客户拜访周期为8~9天 2、拜访期间重点对客户的产品进行补货，陈列的验收和预算； 3、每个月都有销售任务要根据每个月的销售任务对终端所有的终端流通门店进行产品的一个补货，补货期间需要注意产品的新鲜度，总之就是多卖货少退货； 4、岗位为普通快消品从业者，只招聘有酒水方便面饮料送货经验的业务员；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上线下沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动成交及做好售后服务 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备较强的学习意愿与客户服务意识，能快速掌握产品知识与行业信息 3.学历不限，有销售经验者优先；无经验者提供系统带教与成长路径 4.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与阶段性出差安排 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

岗位职责： 1、负责公司产品（科研、教学资源及软件）在高等院校领域的市场推广与销售工作。 2、开展市场调研，制定并落实市场拓展方案。 3、推进销售计划实施，积极达成公司下达的各项业绩目标。 4、维护客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作。 5、在市场部支持下，策划并参与各类行业会议，有效宣传公司产品。 6、整合公司内部资源，负责商务洽谈及招投标相关事务。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，年龄******，性别不限。 2、工作踏实，品行端正，具备较强的执行能力。 3、具备良好的沟通表达能力和持续学习能力。 4、有高校市场销售从业经历者优先考虑。 5、能够适应出差安排。 薪资福利： 基本工资+提成+奖金。 五险一金，超长带薪年假。 法定节假日正常休假，享受节日福利等。

寻找渴望高薪、重视发展、有理想抱负的优秀人才 1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+丰厚提成，享有七险一金，国内外团建旅游，生日关怀、节日礼金、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，无论有无经验均可快速上手适应； 3、工作职责： 维护客户关系，接待来访客户，开展业务洽谈，协助完成合同签署； 发放赠品，参与活动方案的策划与落地执行； 4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部管理岗位100%优先从现有员工中选拔，晋升机会多； 5、工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调整休假安排 【任职资格】： 1、高中或中专及以上学历，年龄38周岁以下； 2、具备良好的沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取意识、目标感强，富有拼搏精神，善于表达，理解力强； 6、可接受省内中短期出差安排 公司将通过信息流精准分配客户资源，客户主动咨询意愿强，每日持续更新资源，无需个人自行开发客户。 公司成立于2018年，现有员工近700人，专注于高端住宅楼盘地下车位的运营管理与销售业务，在西南地区车位资产管理和运营领域位居行业前列，目前在管项目超800个，已与多家港资企业、大型国有企业、一线品牌开发商及地方城投类企业建立深度合作关系，合作单位涵盖中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等知名房企。