职位详情
岗位职责:
1. 策划并落实招聘方案,确保人才引进与企业战略发展相匹配;
2. 统筹招聘执行工作,涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及候选人综合评估;
3. 拓展多元化人才获取渠道,如行业资源、社交网络等,精准锁定目标人选;
4. 对招聘相关数据进行统计分析,持续优化招聘机制,提升招聘效能;
5. 与业务部门保持紧密对接,明确用人需求,提供高效招聘服务支持。
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力,能与各层级人员顺畅交流;
2. 熟悉招聘全流程操作,具备独立推进招聘工作的能力;
3. 具备较强的组织规划与项目统筹能力,可同时推进多个招聘任务;
4. 拥有良好的协作意识,适应高效快节奏的工作环境;
5. 熟练使用常用办公软件,具备基础的数据处理与分析技能。
岗位福利:
五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费。
1. 策划并落实招聘方案,确保人才引进与企业战略发展相匹配;
2. 统筹招聘执行工作,涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及候选人综合评估;
3. 拓展多元化人才获取渠道,如行业资源、社交网络等,精准锁定目标人选;
4. 对招聘相关数据进行统计分析,持续优化招聘机制,提升招聘效能;
5. 与业务部门保持紧密对接,明确用人需求,提供高效招聘服务支持。
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力,能与各层级人员顺畅交流;
2. 熟悉招聘全流程操作,具备独立推进招聘工作的能力;
3. 具备较强的组织规划与项目统筹能力,可同时推进多个招聘任务;
4. 拥有良好的协作意识,适应高效快节奏的工作环境;
5. 熟练使用常用办公软件,具备基础的数据处理与分析技能。
岗位福利:
五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费。
2025-12-10 17:21
IP属地:江西九江
职位福利
大专3-5年

江西金酷智能制造有限公司
未融资 · 1000-9999人


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