岗位职责 1、全面统筹、指导和协调公司行政管理及后勤支持类工作，组织并管理团队高效完成各项职能任务。 2、贯彻落实集团及公司颁布的各项行政管理制度与规范要求，并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地实施，指导并督导各部门提升行政管理水平，构建规范高效的管理体系。 4、统筹公司各类保障体系的建设与改进，制定综合行政检查标准与考核机制，严格推行员工行为规范与工作纪律管理。 5、监督落实公司安全管理措施，健全安全责任制度，建立涵盖防火、防盗、防灾害等重点内容的安全防控体系。 6、组织筹备公司日常例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议执行进展，检查并指导各部门会务组织与落实情况。 7、对接政府部门及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、主导企业文化建设工作，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队归属感与凝聚力。 9、负责行政团队日常管理，合理分配工作任务，提升团队协作效率与专业能力。 10、完成上级领导交办的其他事务，并积极配合相关部门开展协同工作。 任职资格： 1. 统招大专或以上学历； 2. 形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 3. 具备3年以上行政主管或以上岗位管理工作经验； 4. 抗压能力强，反应敏捷，能快速响应各类突发事项； 单休，介意者慎投！

岗位职责 1. 承担董事会、股东大会、工会等组织的日常事务支持，涵盖会议资料整理、会务组织及会后决议文件的起草工作； 2. 组织公司管理会议、经营分析会、专项议题会议及常规例会，负责会议纪要的撰写与发布； 3. 起草公司行政类规章制度、实施细则、执行方案及相关重要通知等正式文件； 4. 策划并执行公司各类内部活动，包括团队建设、年度大会、员工生日会及重大庆典等； 5. 统筹公司品牌宣传物料的制作与管理，涉及宣传海报、手册、展会资料、名片等设计与印制； 6. 组织实施公司对外接待任务，依据来访人员规模与层级，制定接待流程，落实会议室布置、食宿安排等细节； 7. 负责公司行政后勤事务的日常运行与协调管理； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上行政相关工作经验，有电子信息或软件行业背景者优先； 2、拥有2年以上行政管理实操经验，具有董事会办公室工作经历者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力与文字撰写功底，熟练使用各类办公软件； 4、具备较强的学习适应能力与抗压能力，能够伴随企业快速发展持续提升自我。

急聘扩招｜办公室主任诚邀全能行政人才，携手打造高效团队！ 【岗位核心亮点】 统筹办公区域日常行政管理，构建顺畅高效的运营机制 全面参与人力资源各环节工作（含招聘、培训、绩效评估及员工关系维护） 独立推进招投标全周期事务，确保项目流程规范有序 承担公司各类公文起草与审校任务，保障文书内容准确合规 【我们需要这样的你】 本科及以上学历，行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业优先考虑 拥有行政支持、招投标准备、公文撰写实际经验者更佳 了解常规办公运作流程，具备良好组织协调与跨部门沟通能力 做事细致认真，责任感强，能同时高效处理多项工作任务 熟练操作常用办公软件，持有相关职业资格证书者优先 【成长激励福利】 融洽团队环境｜明确晋升通道｜身处行业发展前沿｜阶梯式薪酬按绩分配｜有机会成为事业合伙人 工资待遇：正常做4K+｜认真做6K+｜努力做8K+｜使点劲1W+ 工作地点：成都市武候区蓝海OFFICE 精通人力管理、熟悉招投标流程、擅长公文撰写的行政能手，欢迎立即加入我们！

【行政综合岗招聘】 我们正在寻找一位积极主动、踏实高效的伙伴，加入我们的办公室综合管理团队！具体职责与福利如下： 主要工作内容： 1. 日常办公事务：执行办公区域巡查，维护良好的办公秩序； 2. 人事与财务协作：参与薪资核算核对，确保信息准确无误； 3. 物资与采购统筹：负责物业工程类物资的集中采买，协调招投标事宜； 4. 重要事项管理：规范管理印章、证照及合同，并做好归档保存； 5. 流程优化建设：设计并维护OA系统流程，持续提升办公运转效率。 我们希望你： - 性格开朗，具备良好的沟通协调能力，行动迅速、条理清晰； - 工作细致认真，有责任感，能同时高效处理多项任务； - 熟悉行政事务、采购流程或流程管理相关工作者优先考虑。 福利待遇： - 周末双休，倡导健康工作节奏，拒绝过度加班； - 提供午餐，减轻日常负担，方便又实惠； - 团队氛围融洽，管理扁平开放，拥有充足的个人发展空间。 如果你符合要求，渴望加入一个专业且轻松的工作环境，欢迎投递简历！期待与你共事~

岗位职责 1、全面负责固定资产的全周期管理，涵盖办公室及门店资产的采购、调拨、报废、盘点与维修维护工作。 2、制定公司物资采购方案，开展供应商评估、订单执行跟踪及到货验收，有效管控库存水平与采购成本。 3、主导新店开业前行政准备工作，包括办公设备与物资配置、场地安排、证照手续对接等，确保开业有序进行。 4、统筹公司公务车辆的调度安排、保养维修、年检办理及保险管理，建立并维护车辆使用记录，保障用车合规安全。 5、负责行政费用预算控制，组织实施办公用品、工服工牌等物品的申购、入库、发放及相关日常管理工作。 6、协助上级优化行政管理体系，处理各类日常行政支持与跨部门协作事务。 任职要求 1、统招大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、三年以上行政主管岗位经验，有固定资产运营、物资采购及新开门店筹备经历者更佳。 3、具备较强的计划统筹、成本管控及供应商谈判技巧，拥有良好的沟通与协调能力。 4、具有出色的组织协同能力，能独立推动跨部门合作，并深入梳理和优化行政流程。 5、性格亲和，具备优秀的沟通表达、组织管理和团队协作能力。

岗位职责： 1. 协会与社团管理：负责分子公司党组织、行业协会、社会团体的入会办理、日常对接等相关工作； 2. 固定资产管理：统筹分子公司固定资产全生命周期管理工作； 3. 车辆管理：负责分子公司车辆管理相关工作； 4. 政策对接与补助申请：负责分子公司政策性补助、津贴的申请工作，助力公司争取政策支持； 5.资质证照管理：负责分子公司各类印章、证照、资质证书的新办、变更、注销、年检续期等工作； 6. 活动策划执行：负责分子公司年会、团建等各类活动的策划、组织与落地执行，提升团队凝聚力，保障活动顺利开展； 7. 办公区管理：负责分子公司办公区日常维修及大型改造相关工作，保障办公环境正常有序； 8. 安全管理：负责分子公司安全管理工作，对接物业制定消防、人身、财产安全应急预案，制定年度安全工作计划，组织开展消防、安全知识培训及演练，检验应急预案的完整性和可操作性，持续优化完善，杜绝安全事件发生；定 9. 接待支持：协助分子公司管理层及部门经理，负责内外部客户接待相关工作； 10. 流程与培训管理：负责本岗位相关标准作业流程的制定、优化，开展部门内部相关培训，提升团队行政工作能力； 11. 资产运营管理：负责分子公司资产运营相关工作； 12. 其他工作：按时完成总部、分子公司及上级领导安排的其他各项行政相关工作任务。 岗位要求 1. 统招本科，行政管理、工商管理等相关专业优先；3年及以上行政主管或相关行政统筹管理工作经验； 2. 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录；熟悉行政相关法律法规、政策流程，了解行业协会、政府部门对接规范者优先； 3. 具备良好的职业操守，责任心强、严谨细致、执行力强，有较强的服务意识和团队协作能力；具备良好的沟通协调能力、应急处理能力，能妥善应对各类行政突发情况； 4. 具备较强的统筹规划能力，能高效推进资质办理、固定资产、资产运营等各项行政工作，合理分配工作任务，确保行政事务有序落地； 5.具备良好的内外部沟通能力，能顺畅对接政府部门、行业协会、物业、客户及公司各部门；具备基础的商务谈判能力，能配合完成资产运营相关谈判工作。

一、事务管理 1、深入了解并熟悉公司项目内容，具备良好的表达能力，能够清晰传达项目信息。 2、负责接待来访客户、合作伙伴及面试人员，做好项目讲解、引导工作，并提供基础商务支持。 3、协助上级完成工作计划落实、活动组织安排及差旅协调，保障日常事务有序高效运行。 二、招聘与人事支持 1、协助推进成都分公司招聘流程，包括岗位信息发布、简历初筛、面试通知及入职相关手续办理。 2、参与新员工入职培训的组织与实施，配合完成培训资料整理、场地布置及人员调度。 3、管理员工人事档案，及时更新个人信息，确保数据准确并规范归档。 三、跨部门协作与临时任务 1、认真执行分公司负责人交办的各项任务，确保工作按时高质量完成。 2、主动响应总部及其他区域的临时协作需求，做好跨部门沟通与信息传递。 3、协助处理突发情况及领导安排的其他临时性工作，具备较强的应变与执行能力。 【任职要求】 学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 具备行政或人事工作经验者/沟通理解能力突出者优先考虑； 熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能； 服务意识良好，语言表达清楚，工作踏实负责，能适应快节奏环境； 具有团队合作精神，执行力强，能协同多个部门共同推进工作。

工作职责： 1、主导酒店行政办公体系的建设，制定并实施标准化管理制度与流程规范。 2、统筹跨部门资源调配与信息流转，确保各业务单元高效协作与联动。 3、组织酒店各类会议并跟进会议纪要执行情况，推动决策事项落地闭环。 4、负责办公物资、固定资产及后勤服务的管理，控制行政支出并提升服务品质。 5、开展人力资源基础性工作，涵盖招聘执行、培训组织、员工入离职办理、考勤管理及员工关系维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、酒店管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上酒店或高端服务行业行政或办公室管理经验，了解酒店运营流程。 3、具有良好的沟通协调与应急处理能力，能有效应对突发行政事务。 4、熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达与公文处理能力。

办公室主管岗位职责 1．沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2．有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3．协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展

岗位职责】 固定一个门店取货配送 系统给派单 不需要自己抢单 平均40-80/单 有固定的一个门店拿货给附近3-4公里配送 【职位要求】 - 会骑电动车，无需驾照 无犯罪前科 - 年龄18-50岁，身体健康，能适应户外工作 - 全职、兼职、短期工均可，经验不限 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 每个月有3-4天休息时间 【薪资福利】 - 综合薪资：6500-9000元/月 - 包住，节省生活成本

兼职想什么时候跑就什么时候跑，下班时间，周末时间都可以，工资可当天结算。新手一天在100到300，老手在200到400一天。

成都市双流区招空调安装/学徒做事认真踏实

兼职想什么时候跑就什么时候跑，下班时间，周末时间都可以，工资可当天结算。新手一天在100到300，老手在200到400一天。

成都高薪轮胎厂6000-9000可预支!!夫妻工年收入18万零经验师傅教带薪培训！！(推荐介绍奖励500元） 【岗位信息】 招聘岗位：工厂普工，操作工（500名） 薪资待遇：6000-10000元/月（个人计件多劳多得，月休2-4天） 工作时间：两班倒（早8晚8/晚8早8），每班12小时，月休2-4天） 【吃住待遇】 提供食宿：免费住宿（提供夫妻房），均摊水电费标准4人间，吃饭可食堂，可宿舍煮饭自带，。 购，节假日福利等。 【工作内容】 1.负责橡胶轮胎产品生产，岗位多，选择多 2.岗位包括：包装、成型、备料、检修、硫化、炼胶、转运、叉车、装卸等 3.配合完成生产任务，遵守车间安全规范； 4.工作简单易学，无经验者提供免费岗前培训！ 【招聘要求】 男女不限20-50岁，身体健康 2.吃苦耐劳，能适应两班倒工作制； 3.无犯罪记录，需提供身份证原件。 【温馨提示】 1.面试通过立即安排宿舍，拎包入住；

懂点铝材（铝合金更好）我们是现货铝材销售。简单。

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。

招聘岗位：项目工地办公室主任 【岗位职责】 1. 行政统筹管理： 负责项目部日常行政事务，包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。 2. 后勤保障： 全面负责项目驻地的后勤管理，包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作，确保一线施工人员无后顾之忧。 3. 对外协调： 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系，处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。 4. 劳务与人员管理： 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理，监督农民工工资发放，处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。 5. 会务与接待： 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作，整理各类汇报材料，确保项目部形象达标；负责项目内部接待以及相应接待安排。 6. 应急处理： 应对项目现场突发状况（如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等）。 7. 项目人员内部考核管理，以及为公司寻找合适优秀的人才。 8. 领导安排的其他工作事宜。 【任职要求】 1. 学历与经验： 大专及以上学历，专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先，有工地生活经验或驻外经历者优先。 2. 性格特质： 吃苦耐劳，能常驻工地（项目无固定双休，多为调休制）；性格开朗、果断，具备较强的抗压能力和现场应变能力。 3. 协调能力： 情商高，善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道，能“镇得住场，说得上话，办得成事”。 4. 职业素养： 原则性强，具备成本控制意识，能有效防止“跑冒滴漏”。 5. 驾驶与技能： 持有C1驾照并有熟练驾驶经验；熟练使用Office办公软件。 【我们提供】 1. 薪资待遇： 月薪 6000 2. 食宿安排： 包吃包住。 3. 假期： 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天，可累计集中休假。 4. 可以买社保。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融！ ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融！ （一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，至今已进入成熟稳定发展阶段，全国设有22家分公司，员工规模超800人。 公司专注于企业线上信息咨询服务，致力于为建筑类企事业单位提供一站式解决方案，服务涵盖资质咨询、工商注册、税务代账、法律顾问及办公设备销售等多个领域。 （二）上班时间： 实行周末双休制，工作日时间为早9点至晚6点，法定节假日均按国家规定正常休假。 我们所言的双休即真正意义上的休息，不会在周末安排会议或加班。办公环境真实可查，氛围轻松舒适，欢迎实地了解。 （三）岗位职责： 1. 公司配备客户资源，无需自行拓客，主要通过微信与客户建立联系，跟进服务流程并推动合作达成； 2. 无需外出拜访，室内完成沟通与签单即可获得绩效，服务对象覆盖全国范围； 3. 定期回访老客户，协助续签合同，对于成功转介绍的人员设有专项奖励，行业复购率与推荐率表现优异。 （四）岗位要求： 1. 年龄需满22岁，同时接受应届毕业生加入； 2. 态度积极，性格乐观，具备拼搏精神； 3. 具备良好形象气质与职业操守； 4. 利用公司分配的全国客户资源，通过电话和微信对接客户需求，提供专业服务并完成合同签署，以网络销售为主，企服类业务续签率高、转介绍频繁，客户关系稳固，业绩达成更轻松。 （五）薪资待遇： 1. 薪酬构成：无责任底薪 + 500元开单奖励 + 高比例提成（18%-40%）； 2. 月收入区间：10000-30000元； 3. 享有节日及生日福利、年终奖金、团队建设活动、出国旅游奖励（提成比例行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀者月入3-5万元，当前最高月薪达11.7万元）； 4. 所有法定节假日照常休息，春节享受16天带薪假期，入职满一年享9天带薪年假； 5. 依法享有带薪年假、病假、产假等各类法定休假权益。

目前招聘“种草”平台App社群运营岗位（涉及醒图、剪映、可颂），负责提升社群活跃度，促进作者之间的互动交流，积极引导创作者投稿。工作内容以文字沟通为主，无需打电话，无销售性质。 工作时间： 双休，上五休二，每月休息8天 综合薪资： 5000-6000元，缴纳五险一金；试用期内享受全额绩效与奖金 福利待遇： 1、享有带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、优秀员工奖励、年终奖金、节日福利、生日会、下午茶等 3、电商大促期间赠送神秘礼品 4、办公区配备微波炉、冰箱，方便日常使用

成都龙泉中物国际中心3号楼1205号 "薪资架构 试用期2500+200全勤+1500绩效基数+业务激励 薪酬： 试用期：综合4200+奖金，平均5-5.5K，优秀6-8K 转正后：综合4700+奖金，平均7K，优秀10K+ 每周双休(排休) 工作时间9-18，12-21 按照达成计算绩效，首月有800保底" "岗位职责 通过高品质电话、在线等服务方式(数据由公司提供)，精准触达潜在客户，诚邀客户 就近到国内官方门店体验新能源车辆试驾服务;完成每日/周/月邀约目标，提升试驾转化率与客户到店率;收集客户需求与反馈，协助优化邀约话术与流程，推动试驾后购车意向的跟进与转化;配合团队完成其他营销支持工作。 任职要求 普通话标准，能听懂川渝方言，能用川渝方言简单交流者优先;年龄20-35岁，大专及以上学历(优秀者可面聊)，专业不限;电话销售或客服经验，有汽车行业经验者优先"

新网银行电销房抵贷:银行每天提供50-60条精准资源、职场平均放款150万 入职五险一金银行平台大员工食堂营养搭配 为什么选择我们做业务? 1、公司提供精准的意向客户资源每天50-60个件均额度30万+月均放款150多万最高1000多万 2、工资构成:无责底薪+餐补（午餐晚餐免费）+提成0.2% 综合薪资税前月收入8000-20000+;前10%3w+，中段1-2w+,尾部0.6-1w欢迎挑战高薪 小伙伴加入 人事部统计目前才入职两个月新人正常最低薪资7000元 3、银行员工食堂味道非常好入职五险一金带薪年假 婚、产检、陪产、产假节假日礼品 4、完善的晋升体系可以晋升组长、主管、经理

工作职责： 1、全面负责公司销售体系的搭建与运营，完善各项管理制度，推进销售管理流程的标准化与规范化； 2、制定公司销售中长期发展战略，根据整体经营目标编制年度销售计划、实施方案及预算，全程监督执行过程，确保销售指标达成； 3、审定销售部门年度工作规划与业绩目标，并督导落地实施； 4、主导行业市场的开发拓展，维护大客户关系，建立持久稳定的合作伙伴关系； 5、掌握竞品市场动态与销售策略，统筹售前项目签约及回款进度安排； 6、审核各阶段售前、售中、售后项目的报价明细，保障报价科学准确； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、机械、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备5年以上机器视觉、工业自动化、新能源、半导体等领域产品销售工作经验； 3、具有出色的商务谈判与事务处理能力，熟悉康耐视、基恩士等视觉品牌者优先； 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、员工旅游 公司项目资源丰富，职业发展空间广阔！ 我们倡导和谐、友善、积极的工作环境；优质、开放、公平的发展平台将助力您实现个人与企业的共同成长！

朝九晚六+周末双休+五险一金+IFS超甲级写字楼办公环境 【薪酬福利】 1、无责任底薪最高5700元+高比例提成（15%-48%）+-最快一周成单，新人平均月薪8K+ 2、团队及个人绩效奖金+年终奖金+国内外旅游团建+生日礼金+节日关怀福利 3、五险一金+育儿假期+带薪年假+春节超长休假 4、工作时段9:00-18:00，午间休息2小时，周末固定双休，法定节假日优先调休 【岗位职责】 1、公司提供中高端精准意向客户资源 2、提供金融贷款咨询服务，协助客户调整负债结构，指导完成相关业务流程 【晋升机制】 健全的职级发展通道，每年享有两次晋升评估机会 晋升路径：专员—部门主管—部门经理—中心总监—公司合伙人 【培训支持】 1、系统化线上与线下培训体系，零基础也能快速掌握业务技能 2、由团队负责人一对一辅导，明确职业发展方向 公司提供高质量潜在客户资源，多渠道客户获取方式，客户意向度高，签约转化率优异！ 我们拥有轻松愉悦的团队氛围，快乐工作与高效创收兼得，诚邀你的加入！！！

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话方式邀约有留学意向的客户进行沟通； 2. 负责接听客户咨询来电，接待上门客户，提供详尽的海外院校资讯，专业解答各类留学相关问题； 3. 深入了解客户需求，分析其当前情况，并据此提供切实可行的留学规划建议，积极推动签约进程； 4. 完整记录客户信息，按时进行回访与跟踪，确保后续签约及付款顺利完成； 5. 主动跟进潜在客户群体，做好老客户关系维护，助力提升签约转化率； 6. 根据项目任务安排，参与内部培训学习，持续更新业务知识，完成既定招生目标； 7. 与客户保持长期有效沟通，及时掌握需求变化，提供积极、热情、周到的服务体验，具备吃苦耐劳精神，能与团队协同作战； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备电话销售经验、海外留学背景或留学咨询服务经验者优先考虑； 2. 执行力强、工作态度端正者优先；性格亲和，服务意识良好，沟通表达能力强，善于解决实际问题，具备较强的团队协作能力，思维灵活，抗压性好，勇于接受挑战，行动力强，踏实敬业，拥有良好的沟通技巧与应变能力； 3. 认同企业价值观，学习与适应能力强，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 具备优秀的客户服务意识和销售技能，能够适应一定的业绩考核压力； 5. 热爱教育事业及销售岗位工作；

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5. 及时响应内部同事行政类协助需求，做好信息上传下达 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏5. 遵守职业规范，具备责任心与团队协作精神

【岗位职责】 1、制定销售方案，按计划实施市场开发与销售任务，达成既定业绩目标； 2、负责区域内客户开拓、市场推广、商机挖掘及跟进推进工作； 3、统筹区域客户关系维护，开展业务追踪、服务协调以及项目执行中各类问题的处理，保障客户满意度提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历，不限经验，不限专业； 2、具备较强的逻辑分析与沟通表达能力，工作积极主动，有责任心； 3、具备良好的职业道德和职业操守。 【公司提供】 1、周末双休、早九晚六、享受带薪年假； 2、五险一金齐全； 3、完善的晋升机制与发展平台； 4、企业专用车辆支持日常出行。 面试流程：请注意，本岗位统一安排线下面试，不进行电话或视频等形式的线上面试，不会以任何理由私加求职者QQ、微信等个人联系方式。

岗位职责： 1、全面负责公司行政与人力资源相关事务，确保企业日常运营顺畅高效； 2、组织制定并优化招聘、培训、社保、福利、绩效考核及行政管理等相关制度，并推动落实执行； 3、统筹公司各类资质证书及人员资格证书的申报、续期、变更等管理工作； 4、承担对外联络协调、公共关系维护以及公司内部活动的策划与执行，推进企业文化建设； 6、负责项目投标报名、CA数字证书办理等具体事务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、行政管理、汉语言文学、工程类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上行政或人力资源领域工作经验，其中至少1年为管理岗位经验，工作细致严谨，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；有工程类企业资质及证书管理经验者优先考虑； 3、具有较强的文字表达能力和应急事件处理能力，善于组织协调，沟通能力良好，具备较强的分析判断与问题解决能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作，具备高度的责任意识、职业操守和团队合作精神。

快过年了，还没有合适的工作？ 没有高技术？ 没有富裕背景？ 想草根翻身？想让家人过上不愁吃穿，想买什么就买什么的⽣活？ 想赚钱，就仔细往下看： 自集团成⽴以来诞⽣100多位基层⽩板顾问年薪百万，2018-2022年诞生多位年薪200-500万的90后中高层管理。 顾问单月最高月薪30万+实现一单买房。 以下是你感兴趣的东西： 薪资待遇： 【真实，不用再问再确认。】 底薪： 【无责不含绩效无考核】 7000 【包含300全勤】 社保类型： 试用期就开始购买五险一金； 提成方式： 10-50%； 奖金补贴： 单月奖金3000-30000； 新人1.5w+/月，转正稳定3w+/月没问题，一年以上的月均5w+。一般的销冠月收入十几二十万（一年以上基本都做管理层了。） 【前提是你想赚钱且认真工作不敷衍】 业绩说话，多劳多得。目前记录销冠月收入30w+，无上限； 【不虚报，欢迎前来调研。】 晋升公开透明，业绩说话无后门。只要你想往上走，公司不埋没任何一个可造之材。 【从你入职的第一天开始，就已经在培养管理能力了。】 工作内容：（所有流程，主管和1V1的师傅全程协助，谈单成功不分钱。） 1.受理客户主动通过网络平台的申请（公司提供客户：实时数据+精准资源）； 2.了解和分析客户情况，制定方案； 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理； 4.为客户提供优质的售前售后服务，促成二次成交； 【公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。】 职位要求： 全日制大专及以上学历（综合素质高或过往销售工作中有出色成绩可放宽），且满足以下任意条件： 1.优秀的沟通能力和独立处理问题的能力。 2.有执行能力且有干劲，有勇气挑战业绩目标。 3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 5.不满足只做基层，因为从你入职第一天开始，公司即作为管理培养。 公司运营模式优势如下： 1. 客户均来自互联网主动申请意向客户，不用打白名单不用大海捞针。 2. 公司提供系统化培训，有主管和师傅带领，不用担心上手慢。 3. 发展和提升速度秒杀传统行业，更多职位等你争取。 最后赠所有的求职者： 决定成功的不是起点而是拐点，如果您拥有梦想和激情，欢迎您加入这只立志成为中国金融行业最顶尖的队伍，如果您看不懂，瞧不起或者追不上也希望您找到更加合适的平台。 【当过求职者，知道大家在意什么，保证招聘真实性。】 【作为招聘者，不瞎保证，只讲真话。不浪费彼此时间。】 开启年薪百万之旅这句话不仅是说说而已。 希望大家认真看完以上内容，感兴趣可私聊或者直接约面试哦~