1.行政岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运作； 2、处理公司内外部的接待工作，包括来访接待、会议安排等； 3、管理公司固定资产及办公用品的采购、分发与库存，保障后勤支持； 4、协助组织公司各类活动及员工福利，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理日常事务； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力； 3、细心、责任心强，能够独立完成分配的任务； 4、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

行政经理兼总助 岗位职责 1. 搭建并优化公司行政管理制度与流程，统筹固定资产、费用管控及档案台账管理，推动行政工作标准化。 2. 负责总经理日程、会议及出差规划，协助处理文件、报告与决议督办，保障核心工作高效推进。 3. 统筹公司重要会议、商务接待与团建活动，配合总经理完成商务应酬，维护良好合作关系。 4. 作为跨部门沟通枢纽，传递决策指令、协调需求，保障部门协作顺畅。 5. 负责办公环境、员工福利、公务用车等后勤保障，接受云南/成都两地派驻，协助处理出差事务。 岗位要求 1. 具备强烈责任感与事业心，3年以上行政/办公室管理经验，石油化工行业经验优先。 2. 具备较强沟通表达、组织协调与应急应变能力，能适应弹性工作节奏与高频出差。 3. 性格外向干练，形象端正，具备优秀商务礼仪素养与保密意识。 4. 具备良好职业道德与职业操守，擅于沟通协调，有大局意识与团队协作精神。 薪酬福利 1. 薪资结构：无责底薪10000元+年终绩效奖金，每月15号发薪。 2. 工作时间：朝九晚六，午休1.5h，每月4天调休，节假日正常休息。 3. 福利保障：、生日及节假日福利、带薪年假。  

岗位职责: 1. 负责公司内外部的沟通与协调，确保办公室日常运作顺畅。 2. 组织和参与公司内外部的活动策划与执行，提升公司形象与影响力。 3. 与政府部门、企业及其他组织保持良好沟通，促进合作关系的建立和维护。 任职要求： 1. 年龄 22-55 岁，有丰富的综合办公室工作经验，有大型国或金融公司工 作经验，形象气质符合政府部门对接需要。 2.具备优秀的沟通能力和协调能力，能够高效完成任务。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推进项目。 4.拥有持续学习和改进的能力，能够不断提升工作效率和质量。

一、岗位职责 1、开拓并维护政企类客户资源（包括政府部门、事业单位、企业等），与相关负责人建立联系，深入了解其在直播电商、新媒体运营、微短剧等方向的培训需求。 2、依据政企单位实际需求，结合公司现有课程体系，设计定制化培训解决方案，推进合作洽谈，签署合作协议，确保项目顺利启动。 3、主导政企合作项目的实施与跟进，联动教学团队、售后服务等内部部门，保障培训执行质量，提升客户满意度与合作体验。 4、达成个人设定的月度/季度/年度招生及合作指标，主动挖掘客户深层需求，促进后续合作及推荐合作机会。 5、关注政企培训相关政策变化及行业发展趋势，汇总客户反馈意见，为课程迭代和渠道策略优化提供有效建议。 6、协同市场招生部门，参与组织线下招生活动（如政企专场宣讲会、试听课等），负责活动策划与落地执行。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备1-3年政企渠道开发、招生销售或企业培训对接经验者优先，有直播电商、新媒体运营、微短剧培训领域背景者更佳。 2、具备出色的沟通协调、商务拓展及方案制作能力，能准确把握客户需求，整合内外部资源推动项目落地，目标导向明确，抗压能力强。 3、作风正派、诚实守信，具有良好的职业操守和团队合作意识，熟悉政企合作流程，拥有一定政企资源者优先考虑。 4、可接受适度出差及现场活动支持，熟练使用常用办公软件，认同企业文化，积极配合各类市场与招生工作安排。 三、福利待遇 公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下： 1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供坚实的社会保障基础。 2、假期福利：依法享受带薪年休假，保障员工工作与生活的平衡。 3、人文关怀：定期发放节日慰问、生日礼金，体现企业温情与关怀。 4、成长支持：提供系统的岗前培训与持续在岗学习机会，规划清晰的职业晋升通道，助力员工实现能力提升与职业发展

工作职责 1. 负责所辖门店人员的调配、培训及内部协调工作 2. 对门店各项运营数据进行分析，查找短板并及时优化，确保问题有效解决 3. 做好患者关系管理，针对投诉客户需第一时间响应沟通，避免事态升级；日常工作中严格落实各科室服务标准，注重细节执行，坚持患者优先原则，持续降低投诉率 4. 高度重视主管部门的检查工作，积极对接、及时反馈，妥善处理各类协调事项，维护良好的政企关系 5. 实时跟踪门店关键指标完成情况，确保在规定周期内达成各项经营目标 6. 在门店运营中落实信息传达机制，准确执行上级下达的各项指令与制度要求，保持与集团步调一致 7. 组织召开周会、月会，总结阶段性工作成果，制定下一周期计划，并细化至每日任务，动态监控进度，发现偏差及时调整优化 8. 完善门店行政管理体系，涵盖行政事务、接待服务、客户服务及后勤支持等方面，全面保障医疗业务高效运转 9. 统筹门诊日常运行保障工作，确保门店环境有序稳定 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上教育或医美连锁门诊管理经验，有业务岗位实操经历者优先 3、具备独立运营管理单店的能力，能自主开展问题分析与决策，执行力强，责任心突出 4、性格稳重开朗，稳定性高，抗压能力良好，具备一定沟通表达能力 其他特殊要求 能接受在四川县域城市工作，并服从区域内不同县市之间的岗位调动安排

职位描述 工作内容：律所行政负责人，负责成都分所的日常运营管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备良好的沟通与学习能力，工作态度积极认真，有团队协作精神，具备较强的敬业意识和客户服务意识 3. 有律所相关工作经验者优先 4. 综合条件优秀者可适当放宽录用标准 福利待遇：法定节假日 + 带薪年休假 + 不定期团队建设活动 个人发展：提供法律专业知识学习机会 + 业务能力提升支持 + 拓展广泛的行业人脉资源

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

工作职责： 1、负责大区集中办公场所的日常运营管理，涵盖场地建设、空间规划与布局、环境卫生维护、会议室统筹安排、物业费用预算编制及管控，落实办公区域成本控制措施； 2、主导或协助大区各类会议的筹备执行，协调会务相关事务安排，确保会议顺利开展； 3、对接总部行政工作部署，推动大区员工活动的策划实施与落地执行； 4、处理大区员工系统班次安排及排班相关问题； 5、统筹大区教学类物资的集中采购与报销工作，包括教材申报、营销物料配置等，监督运营类物资整体支出成本，协同总部完成物资到校后的接收与分发； 6、提供大区业务相关的数据整理与分析支持； 7、负责大区经费使用管理与过程监控； 8、承担大区办公前台接待及相关服务工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备约3年行政工作经验，其中1年以上管理岗位经历（具有跨区域管理经验者优先）； 3、熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力； 4、有大型活动组织经验者优先考虑。

感谢你点开这个岗位，建议先查看我们的公司简介。 我们目前缺少一位能帮我们把“后方”撑起来，把底盘筑牢的负责人，也因为有了这个人，可以进一步完善和践行公司的企业文化，运营决策委员会并拥有投票权。这不是传统的行政、人事、财务或总助岗位，而是一个综合性较强和发展性极快的核心角色，你将直接参与公司深度经营运转，协助CEO管理财务与资本资源。 具体来说，你需要做这几件重要的事： * 运营公司决策委员会，参与关键决策讨论并拥有投票权，重要事项闭环管理。 * 管好公司账务并做预算、成本、现金流管理和税务合规风控，实现财务持续健康透明。 * 跟踪政府政策，对接各政府口资质、补贴申报，把政策红利转化为公司行动。 * 基于公司理念搭建优秀的人才运营机制，持续形成土壤型文化。 * 提高后台体系效率，基于数字员工能力，建立行政和财务基础工作SOP。 * 参与公司级谈判并对接相关窗口，落地相关合作资源。
 我们希望你是这样的人： * 只工作不上班，对事业和团队有执着的追求，喜欢创业文化。 * 有3年以上中小企业的综合运营经验，一个人参与过大多数后台体系。 * 懂基础财务知识，有会计证加分，懂人事法规，有人力资源证加分。 * 学历、年龄不限，综合素质极强可信赖，能接受偶尔出差。 我们能给你什么： * 真正的“合伙人”式期权，转正即签署《期权授予协议》，以超低行权价获得公司高价值股份的购买权。 * 
有竞争力的薪酬福利保障体系，并基于公司文化和经营成果持续对称，与全员共享发展红利。 * 拥有一位能建立愿景、激荡人心、敬天爱人的领导，拥有一只能相互尊重、相互托举、相互信任的团队。 不接受传统简历： 别把自己包装成一位“有单位看上我就好”的标准件求职者，那太可惜了，流水账简历和广撒网式赌运气会掩盖了你的核心竞争力和不可替代性。相比你在哪艘船上做过什么事，我们更看重你在真实风浪里的样子。

 曾经在逆风里你会跳船还是出手划桨？
 在利益相关前你的真心话还说不说？
 在黑天鹅事件里你是找借口还是找线索？
 在目标失控时你会推卸给大环境还是主动担责？
 在重压下你会变得刻薄还是更冷静？
 若身边人好逸恶劳你为什么对抗惰怠坚持延迟满足？
 在你的事业故事里，藏着你的胆识、逻辑、心力和底线。希望你的自荐材料有足够多的“亮点”，让我们在Coffee Chat前就建立信任溢价。 约一场Coffee Chat： 每份投递的自荐材料都会由2位以上联创分别阅读，只要被任意联创列为推荐，即会安排上会做专题讨论，通过后我们会尽快电话邀约你参加一场不低于1.5小时的Coffee Chat，我们彼此知无不言。若最终评选未能与你双向绑定，我们也会为所有参加过Coffee Chat的朋友邮寄一份公司礼品，以表达对您的欣赏和未能合作的遗憾。

餐饮外卖全职兼职均可日结工资会用导航 月结工资公司提供电瓶车 日入300+ 周入2000+ 月入9000+ 兼职自己抢单骑手单价6-20想抢多少单价看你自 己单 量30+ 时间自由没人管想跑就跑日入300+第二天自己 提现 过渡一段时间提供住宿车车儿全职也可补贴多多 要求：接受短期，最低工作时间不得低于一个月

【任职要求】 1.18-50周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录，能办理健康证，对服务行业充满热情 2.吃苦耐劳，有亲和力，人品端正为客户提供准确，优质的送餐服务 3.智能手机(会看手机导航)，熟练骑行电动车 0元入职，公司提供吃住和车

永辉超市招3名日结工人，380一天，工资下班就结可长期管吃住，主要配送水果蔬菜，日用百货等。定点取货。抓紧联系我!

各区域就近安排，0费用上岗，当天面试通过，当天办理入职，根据情况就近安排 【任职资格】： 1、18-53周岁，无案底、身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好，自带一部智能手机，电瓶车有无均可，公司可配，每个月有补贴 3、今天面试，明天就可入职，急缺人 4、超市单量多，需求量大，不用担心没单子 【工作时间】： 1、工作平均8小时，根据上班时间安排调休。 2、上午10:00-14:00；下午17:00-21:00; 【薪资待遇】： 1、满勤奖，话补，车补，住房补贴、社保补贴,上不封顶。 2、底薪＋提成＋车补＋话补＋住房补贴＋满勤＋寒冬高温补贴＋恶劣天气补贴＋优秀员工奖＋年终奖＝实际工资（月均单1200-1500) 3、公司系统派单，不需要自己抢单，方便智能，发的都是顺方向订单。 4、高薪取决当月订单数量 【晋升空间】 站员——副站——站长——区长

岗位内容： 1. 负责公司信息技术系统与网络的日常维护、运行监控及管理。 2. 组织并指导IT团队开展工作，涵盖任务安排、技能培训及标准化流程建设。 3. 为内部员工提供高效、专业的技术支持与咨询服务，保障IT服务品质。 4. 识别系统运行中的性能瓶颈，进行分析评估并提出改进方案，提升系统整体效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关技术专业毕业。 2. 拥有3年以上信息技术管理或运维支持经验，具备团队管理经历者优先考虑。 3. 熟悉主流网络设备与服务器操作系统等基础架构，可独立解决常见技术问题。 4. 具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员协同推进工作任务。 5. 学习能力强，对新技术有持续学习的热情，热爱IT行业并愿意深入发展。

我们正在招聘一位专业的行政经理， 负责公司日常行政事务及团队统筹管理工作。 工作内容： 涵盖会议安排、文件归档、人员协调、对外联络等相关事宜。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3-5年行政管理工作经历； 3. 具有较强的组织与协调能力，沟通表达流畅； 4. 拥有团队建设及员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节，态度严谨。

我们正在招聘一位专业的行政经理， 负责公司日常行政运营及团队统筹工作。 工作内容： 涵盖会议安排、文件归档、人员对接、对外联络等事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3-5年行政管理工作经历； 3. 优秀的协调组织能力，沟通表达顺畅； 4. 拥有团队领导及员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节。

【岗位职责】 1. 负责办公室日常运转的综合保障工作，统筹文件收发、传阅登记、文稿校对、资料归档及机要保密事务，严格执行办公纪律与保密规定； 2. 协助集团会议、办公例会及专项工作会议的筹备组织，承担会场布置、会议通知、签到管理、会议记录及纪要整理归档等工作； 3. 承接甲方单位检查调研及外部公务来访接待任务，统筹安排行程对接、会务组织、后勤支持并确保全流程留痕可查； 4. 负责印章、证照、介绍信的使用登记，严格落实审批程序，健全台账记录，防范内部管控风险； 5. 负责办公物资的申领与发放、固定资产台账维护、定期盘点核对及相关行政后勤管理工作； 6. 负责OA办公系统中各类流程的发起、督办推进及节点提醒，确保各项审批高效有序流转； 7. 协助开展党建、工会基础性事务，配合完成活动组织、物料准备及资料整理归档； 8. 统筹协调内外部联络事项，落实领导交办的各项综合性、临时性工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机、通信、法律等相关专业背景，具备良好的英语听说读写能力； 2. 具备3年以上相同岗位工作经验，有1年以上IT行业从业经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通能力，工作态度严谨细致、积极主动、执行果断； 4. 中共党员，具有、或大型集团化企业工作经验者优先录用。

任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、中文、法律或相关专业优先考虑。 2、具备相同岗位的工作经历。 3、具有出色的公文撰写及语言表达能力； 4、拥有充足的接待与公共关系实务经验；善于处理多项事务，具备良好的统筹规划与落地执行能力； 薪资：年薪10万以上，可面议；

电话销售-地铁口 双休！双休！双休！ 早十晚七，工作内容简单，团队氛围融洽！ 一、【岗位职责】 公司从事教育领域，客户资源由公司精准提供（无需自行开拓），通过电话与客户交流，邀约有意向客户到店即可。入职后老员工全程带教，配套专业沟通话术。有相关经验或综合能力突出者，提成方案可面议；新人首月保底5k起，次月综合收入5-8k，熟练后月入过万轻松实现，上不封顶。 二、【工作时间】 10:00—19:00，午休一个半小时（12:00-14:00） 固定周内双休，节假日按国家规定调休，年前享小长假~ 三、【薪资福利】 1.底薪3500＋高提成＋奖金＋月度、季度及年终销售激励 2.带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等 3.节日礼遇：重大节日发放礼品或礼金 4.团队活动：定期组织文体娱乐、聚餐、省外团建旅游等 新员工最快一周内出单，月入过万不是难事～ 四、【任职要求】 1、不限经验，应届毕业生亦可报名 2、年龄18-*****，性别不限 3、热爱销售岗位，具备良好的协作意识 公司每月举办生日会，办公环境轻松，同事间关系融洽，领导亲和。自带餐食的伙伴可使用微波炉与冰箱哦！ 期待你的加入，一起共创精彩！ 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话费补贴，绩效奖金，节日福利

岗位职责】 1. 业绩达成 分解并完成校区月度、季度招生目标（到访量、转化率、成交额） 监控招生数据，及时调整策略，对业绩结果负责 2. 市场开拓 负责校区周边3公里内市场调研与地推管理 拓展学校、社区、异业合作等本地渠道 策划并执行招生活动（公开课、体验课、讲座等） 3. 销售转化 带领团队完成电话邀约、接待咨询、试听课转化全流程 主导重点客户面咨，促成大单成交 维护意向客户库，提升线索转化率 4. 团队管理 负责招生团队的招聘、培训、激励与考核 组织话术演练与案例复盘，提升团队销售能力 协调与教学部的配合，确保新生平稳交接 【任职要求】 大专及以上学历，3年以上K12教培销售经验，1年以上团队管理经验 熟悉K12客户群体（小学/初中家长），有成熟的面咨技巧 结果导向，抗压能力强，具备数据分析能力 有本地中小学资源或社群运营经验者优先 【发展路径】 招生主管 → 校区校长 → 区域招生总监

1、专业门槛灵活： 不要求通过国家统一法律职业资格考试（司法考试），我们更关注您的专业基础与销售潜力。 2、“专业+销售”双通道成长： 配备系统化培训机制，助您既掌握法律知识又精通业务拓展，成长为市场青睐的复合型人才。 3、高回报激励机制： 采用“高底薪 + 高提成”薪酬模式，收入与付出直接匹配，多劳多得，上不封顶。 我们期待这样的您： 1. 年龄在30周岁以下； 2. 具备大专或以上学历。 3. 有销售相关经验者优先考虑（如保险、房产、教育培训、B2B等领域）。 您的主要职责： 1. 根据提供的客户资源，完成法律类产品的销售转化。 2. 全程跟进销售流程，达成个人业绩目标。 我们为您带来： · 薪酬待遇： 具有市场竞争力的底薪（5k-8k+）叠加丰厚提成与绩效奖金，月综合收入过万可期，优秀者年薪超30万元。 · 福利支持： 五险一金、节日福利、定期团队建设活动、通讯补贴等一应俱全。 · 发展平台： 全面的入职培训（涵盖法律产品知识与销售实战技巧）+ 资深管理者带教指导 + 明确晋升路径（销售专员 → 销售经理 → 销售总监）

国内金融领军企业 放款车贷公司 不是中介 无需打电话 时间灵活 自主安排外出洽谈合作 自主开展业务 自主创造收益 工作内容： 1. 负责新客户信息采集与沟通，拓展潜在客户资源； 2. 持续维护已有客户关系，定期与合作客户保持联系； 3. 提供专业的金融产品解答与方案支持，推动合作达成。 公司待遇： 1. 6500浮动底薪+高比例提成+各类奖金+五险一金（月收入+++） 2. 公司提供系统化的金融知识及销售能力培训，并搭建清晰晋升通道 3. 地理位置优越，交通便捷，办公环境优良，管理方式人性化 4. 新人入职培训，设置开单奖（1-2k）、周激励、大单奖励、个人综合奖、团队荣誉奖、个人与团队冠军奖、年终奖金。平均综合薪资8k-2w 5. 享有节日福利、生日庆祝、定期组织团队建设（庆功宴、公司旅游、体育活动等） 6. 5A级写字楼办公，工作氛围轻松愉悦，不定期提供下午茶 要求： 1. 有贷款相关行业经验者优先考虑 2. 80后、90后，形象良好、情商出众者优先（五官端正） 3. 销售业绩表现优异者优先录用 4. 渴望增收、愿意提升综合能力者优先考虑 6. 大专及以上学历，有经验或能力突出者可适当放宽学历条件 二十不勤，三十不立，四十不富，五十而衰靠子助。不排斥销售！ 我们不谈空想，只谈实际收入 理想和画饼不属于这里，但实实在在的收入可以告诉你，月薪过万并非遥不可及 晋升路径： 客户顾问-客户顾问主管-门店经理 只要你心怀目标，敢于行动，对财富有强烈向往，欢迎立即联系我，加入我们的团队！

酒水销售 上班时间自由上班地点自由 工作模式线上线下都可以 收入按提成

我公司招聘6名销售人员，工作时间早九晚六周末双休节假日放假，无责底薪3000＋阶梯式提成＋月度奖金＋年终奖励，工作不加班 纯电网销售，电话联系也很简单，有培训 有老人带，欢迎朋友们咨询

公司是全品类供应链企业，涵盖休闲零食、酒水饮料、咖啡冲调、日常用品等全品类，专给周边小卖部、超市、餐饮店、KTV、茶楼、麻将馆等场所提供货品，现招业务员，活儿简单好上手，岗位职责： 1. 与小卖部、超市、餐饮店、KTV、茶楼、麻将馆等场所负责人对接，引导其向我司采购订货，并获取相应提成 2. 日常维护客户关系，保持良好互动，推动客户持续复购下单，享受额外提成奖励 3. 留意各门店热销商品情况，及时将畅销品信息反馈至公司，协助促成订单亦可获得提成 4. 落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 性别不限，年龄20-40岁，大专或同等学历，有销售经验且热爱销售工作的应届毕业生亦可考虑 2. 对销售岗位有热情，性格开朗，善于人际交流，具备较强的沟通技巧和责任意识 3. 具备自主分析与解决实际问题的能力，能适应一定工作压力 4. 公司提供完善的业务支持平台，拥有广阔的职业成长通道和晋升机会 薪资体系： 1. 底薪+新客户开发提成+销售额提成+社保 2. 晋升路径：销售顾问—区域主管—大区经理（覆盖成都、川东、川南、川西、川北）

明天来个有空的。

岗位职责 1、负责电力领域新市场的开发与销售工作，积极寻找潜在客户与商业机会，落实并达成所辖区域内的各项销售目标； 2、围绕部门战略规划推进业务拓展及销售实施，为公司市场决策提供有效支持与数据依据，确保策略高效转化为实际业绩； 3、跟进已签约项目的执行进度，持续维护新老客户关系，保持与客户的紧密沟通，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度与合作深度。 任职要求： 1、市场营销、管理学或计算机相关专业本科及以上学历，性别不限； 2、具备优秀的市场开拓与客户交流能力，结果导向意识强，富有团队协作精神； 3、工作积极主动，责任心强，性格乐观，能承受工作压力，具备良好的组织协调能力与团队合作意识； 4、有投标实操经验，可独立承担项目运作及招投标全流程工作；了解电力行业基本知识，熟悉行业内主要信息系统及客户信息化发展现状； 5、擅长沟通协调与资源整合，能够有效推动内外部多方协作； 6、拥有广泛的电力行业客户资源与良好合作关系，涵盖电网企业、发电集团、各类电力关联企业，具备突出的市场拓展能力； 7、具备扎实的团队管理与建设能力，曾独立带领5人及以上销售团队开展工作。 薪资上不封顶，可面议

岗位职责： （1）客户开拓：负责开发并维护高校、科研单位类客户，持续拓展合作渠道，构建稳定的合作关系； （2）顾问式销售：全面掌握公司产品体系，涵盖电镜检测、材料分析、微纳加工、电池检测等相关技术与检测方案，精准识别客户需求，提供个性化解决方案； （3）市场活动：积极参与公司组织的各类市场推广活动，并结合区域市场特点，主动策划并执行本地化市场行动； （4）上班时间：9:00-18:00；周末双休 任职要求： （1）全日制本科及以上学历，物理、材料、新能源、化学等理工科相关专业背景；硕士学历者优先考虑； （2）具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，勇于突破自我； （3）有新材料、半导体等领域市场营销工作经验者优先录用；

工作内容: 1.通过网络或其他渠道获取客户，了解客户需求，与客户建立信任关系，达成销售目标。 2.维护现有客户关系，确保业务的持续性和稳定性，促进转介绍。 任职要求: 1.学历不限，有销售经验（网销/电销）； 2.有良好的工作态度，愿意主动学习； 工作时间:9:00－12:00；13:30－17:30；周末双休不加班；入职购买社保；每月聚餐；定期团建、旅游等。 薪资待遇: 底薪+提成3000－上不封顶 阶梯式提成30%-45%， 除销售提成外另有开单奖、销售冠军奖等多种奖项。 职位福利:入职社保、年假、餐补、话补、交通补贴、工龄奖、全勤奖。