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人事专员学历不限
1.线上通过各种渠道,挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知,并且眼光独到,交友广泛,偏外向型人格 3.工作时间随时随地,灵活自由 4.公司提供培训,下午茶,不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人才招聘工作,主要通过网络渠道筛选简历,公司提供会员账号无需个人承担费用,无需电话沟通,只需邀约候选人到公司参与面试,为岗位空缺匹配合适人选 2. 维护积极向上的团队氛围,增强团队协作与凝聚力(公司环境轻松融洽,同事之间相处自然友好) 3. 与各部门保持紧密配合,保障人力资源的合理分配与高效利用 工作时间: 中午十一点至晚上七点,工作时间弹性,可安心睡到自然醒,适合喜欢晚起的你。单休制,每月休息四天 无老员工压迫感,整体氛围轻松愉悦。新人由组长一对一指导,上手无忧。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够按时高质量完成上级安排的工作任务 3. 拥有主动学习和优化工作流程的意愿与能力 福利: 1、底薪4000元+绩效提成 2、按规定缴纳五险 3、提供丰富的下午茶点及定期团建活动 4、办公场所舒适,wifi与空调全面覆盖 5、配备专人组长带教,全程提供支持与协助
人事专员高中及以上
中国人寿 【工作时间8:30-16:00。上五休二,法定日节假日放假,不加班!!则小白有人带! 招聘职位:人事助理一、任职资格: 1、年龄25-50岁 2、高中及以上学历;有相关工作经验优先考虑, 接受应届毕业生 3、工作认真、细致、敬业,责任心强; 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容: 1、负责在各大平台(58同城、boss等发布信息,为本公司招聘空缺人员。)每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 2、负责员工入职合同签订、入职离职手续办理; 3、协助实施员工入职培训、专业培训等 4、负责新员工日常问题处理 5、打印面试表等 三、工作情况、福利及待遇: 1、上五休二,法定日节假日放假,不加班! 8:30-16:00,午休时间11:30-13:30两小时,(宝妈不影响接娃,欢迎宝妈投简历)上班打卡下班不打卡,下午时间自由安排,如有事可以提前走,宝妈接送孩子无压力! 2、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老保险等保障: 3、舒适的办公环境,人性化的管理,节假日有礼品,不定期聚餐、看电影、旅游等; 4、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要员工中培养、提拔。每季度一次晋升!达到标准即可快速晋升! 四、交通 公司三号线和五号线都可到。
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
实力公司、办公环境优越,诚邀优秀的你加入! 岗位名称: 人事招聘专员 工作内容: 每日登录招聘系统,与在线求职者互动,通过微信或电话沟通,详细介绍岗位薪资及福利待遇 工作要求:熟悉主流招聘渠道,具备基础电脑操作能力,有招聘相关经验者优先考虑 性别:不限 年龄:19-35岁 薪资待遇:有经验者薪资可面议 上班时间:早九晚六,中午安排休息时段 休息制度:每月4天休假,支持灵活调休;法定节假日另行增加假期 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.热爱招聘工作,能适应一定工作压力 3.责任心强,能够独立推进并完成招聘目标 4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先 薪资待遇: 1.无责任底薪+提成+月度奖励,收入上不封顶,多劳多得 2.享受国家法定节假日及节日福利 工作地址:中韩(盐城)产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围:4000-8000元/月 职位底薪:3000元/月 提成方式:按提成 奖金补贴:房补、交通补助、全勤奖,福利丰富
人事助理/专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化销售招聘与配置人力资源/管理类专业
职位描述 【工作内容】: 1.维护公司网站,依据岗位需求画像筛选匹配人选; 2.负责候选人邀约及面试安排组织; 3.协助办理新员工入职相关手续; 4.完成办公室日常其他事务性工作。 【任职资格】: 1、具备责任心与服务意识,熟练使用办公软件,踏实肯干; 2、态度积极,具备主动学习意愿; 3、可无经验,人力资源部门提供系统培训,由人事主管带教指导。 【薪资待遇】: 底薪+招聘绩效+岗位津贴+全勤奖+福利补贴,综合收入5k-7k,具体薪资福利面议。 1、每年提供1至2次国内外团队旅游机会; 3、享有超长年假、生日关怀、不定期员工聚餐及年度三节礼品福利。 工作时间:8:30-11:30,14:00-17:00,周末双休,法定节假日正常休假
人事助理
3000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上
时间:8:30-17:30(12-14午休时间)(接孩子可以提前走) 双休,法定节假日正常休息 工作内容:人事岗,销售岗都有在招的, 人事:1.负责团队人员招聘、组织安排人员面试 2.帮助新员工入职、转正及调动 3.完成部门经理交办的其他事项 销售:1.给客户制定合适的方案保险 2.利用公司的客户名单联系用户完成续约或者新的保险 薪资:无责任底薪3000,签单提成22左右%,外加奖励+方案+新人补贴,薪资上不封顶,双休, 前期不会的没有关系,公司有专门的培训,并且有师傅带,前期有新人补贴,更不用担心了。 说的都比较详细,节约大家的时间,有需求的可以直接联系我
人事专员(双休)
4000-5000元/月
招聘专员人事专员学历不限人力/财务/行政/法务
职位描述: 公司是一家人力资源和电商为一体的公司,南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求: 只要认真负责有责任心,面试必过小白无经验也可以,猎头顾问 双休。早10晚5,保底4k,加奖金。到手6k不是问题
招聘专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询,为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备基础的劳动法律法规知识,能适应快节奏的工作环境
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000,综合底薪7000,提成10%,综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月,工资5000-8000间。入职2-4个月,工资 7000-15000之间随着你做的时间越久,工资越高!! ☆招一个人进厂,模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台,发帖子,加微信聊天,给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者,有老员工教) 【工作时间】:9:00--20:00,,中午休息12:00-14:00,下午休息17:00-18:00上六休一。 晋升空间,招聘专员一招聘主管-项目经理, 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们,共同进步
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【薪资待遇】: 1、工资待遇:试用期一个月,试用期底薪5000+提成20%,综合工资8000--9500左右 2、高提成+50%提成月总额和工资9000-1.5万左右, 3、每月15号发工资,不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久,工资越高!! 二、【工作内容】: 1、招聘邀约工作 2、每天负责通知面试人员来面试;对面试情况的跟踪及维护,组织、安排对接面试。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 三、【工作时间】: 08:30——18:30,上六休一,可自由调休。 1、年龄16-35周岁,学历中专以上,有无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 晋升空间,招聘专员——招聘主管——公司合伙人
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320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!
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缝纫工包吃20人以上月结
缝纫工 有缝纫经验者优先 薪资福利:月薪+加班费+奖金+全勤,综合薪资5000元+,缴纳社会保险及住房公积金;所有职位一经录用待遇从优,提供免费工作餐、厂区内设有医务室 招工人数:40名 线下招聘会时间:每周一、周四上午9:00-11:00(节假日除外);招聘会地址:淮安经济技术开发区人力资源市场(迎宾大道26号,乘游12路、33路、46路、游3路公交车到开发区政务服务中心站下。);入场请刷个人二代身份证 () 工作地址:淮安经济技术开发区广州南路2号
淮安 淮安区
2月11日 17:52拨打电话
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南通 海门区
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人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘文员 内容:负责本厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄16---40岁 男女不限 无需经验 晋升空间大!公司自带流量,上手即可工作。 暂不接受学生工,兼职, 提成50%(99%员工的选择) 正常干7000-8000 努力干8000-1500 拼命干25000上不封顶 要求:吃苦耐劳要有上进心 公司包吃住,公寓式住宿4--6人间!
人事行政专员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.日常行政采购及物业沟通 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘助理
4000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务教育培训金融培训实施招聘与配置考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.及时处理相关增减员等工作 4. 协助组织培训、绩效考核支持及职场管理等 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
办公室文员
5000-8000元/月
人事专员1年以下学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1、负责家政阿姨(月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工)的招聘、筛选、面试、录用,搭建阿姨人才库,保障人员储备; 2、统计招聘数据,优化招聘渠道,降低招聘成本。 3、搭建招聘团队,并进行管理,确定目标完成。 任职要求: 1、至少一年家政行业招聘经验,懂家政阿姨筛选面试,有阿姨资源优先; 2、能精准判断阿姨人品与技能,会搭建阿姨人才画像,匹配客户需求; 3、亲和力强,沟通耐心,责任心足,懂基础用工常识,抗压能力强; 4、熟练使用招聘平台,会做阿姨信息台账,有良好的职业操守。 薪资福利:底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖,综合薪资5000-10000元,带薪培训。
招聘专员人事专员高中及以上
【高薪诚聘】招聘专员(无经验要求·接受小白) 岗位亮点: 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 (薪资构成:底薪+绩效+入职奖励) 我们希望你: · 对人力资源行业有热情,愿意长期发展; · 沟通表达良好,有责任心,学习能力强; · 熟练使用办公软件,中专/高中及以上学历; · 无经验可教,有师傅一对一指导。 你的工作: · 协助发布招聘信息,筛选合适简历; · 联系安排面试,跟进入职流程; · 维护招聘渠道,更新岗位信息; · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀: · 完善的岗前培训+老带新辅导; · 定期团建、节日礼品、生日福利; · 透明晋升通道(专员→主管→经理)
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住接受无服务业经验其他次日4-8点下班
一、岗位职责: 1、完成营业前的各类准备工作,如收银区清洁整理、客户休息区茶歇配备等 2、依照标准服务流程,接待到店顾客并协调安排采耳技师 3、负责门店收银结算、账务核对、营业数据报表编制及会员卡充值等相关事务 二、任职要求: 1、仪容整洁,形象良好,年龄在18至28周岁之间 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极,学习主动,工作细致严谨,具备良好的沟通与接待素养 4、能适应晚班工作安排 前台待遇:月固定底薪4200元+300元全勤奖+5%充值业绩提成(自主参与推广) 主要职责:客户接待、引导入座、收银操作 入职有人带教,接受零经验新人 工作班次:早班 12:00-24:00|晚班 15:00-次日3:00 排班周期:每1至2周轮换一次
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公企业服务公司人力资源部门金融
【只做一件事,轻松容易,无压力】根据公司要求,发布招聘信息,筛选简历,安排面试及录用通知。早九晚六,不加班,午休一个半小时!定期团建!缴纳社保!
猎头顾问经验不限学历不限
职位描述: 公司是一家人力资源和电商为一体的公司,南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求: 只要认真负责有责任心,面试必过小白无经验也可以,猎头顾问 双休。早10晚5,保底4k,加奖金。到手6k不是问题
经理助理
3000-8000元/月
经理助理经验不限本科及以上商务谈判英语
熟练使用公司日常办公软件,具备基础英语沟通能力,性格积极沉稳,言行得体大方。
人事
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
我们正在寻找一位积极主动的招聘HR,全面负责公司人才引进相关工作。您将主导从岗位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通到入职支持的全流程招聘事务,助力公司高效引进优质人才。 一、招聘与人员配置 1. 结合各部门实际用人需求,协助拟定招聘方案,明确招聘岗位、人数及任职资格等关键信息。 2. 通过多元化渠道如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等方式发布职位信息,完成简历甄别、初试组织等工作,保障招聘进程有序开展。 3. 落实新员工入职流程,包括劳动合同签署、办公物资准备、公司制度讲解及文化引导,助力新人顺利适应工作环境。 二、培训支持与成长推动 1. 协助规划员工培训安排,调研培训需求,统筹实施各类培训项目,如新员工引导培训、专业技能提升课程等。 2. 监测培训成效,汇总参训反馈,对课程内容与授课形式进行优化调整,持续提升培训实效性。 [任职要求] 1. 年龄20至28岁,大专及以上学历。欢迎学习能力强、综合素养高的应届生或实习生加入。 2. 具备良好的审美感知、亲和力与表达能力。抗压性强,兼具独立解决问题的能力和团队协作精神。 3. 对泛娱乐行业有敏锐洞察力。了解主流直播及短视频平台运营机制,拥有主播资源或具备资源拓展经验者优先考虑。 4. 热衷并长期关注新媒体内容平台(如抖音、微博、快手、YY、小红书)等
行政专员
1.负责公司人事相关事项。 2.常规办公物资外,同步负责采购和管理生产车间辅助物资。 3.管理公司固定资产定期盘点并配合完成折旧/报废流程; 4.处理日常行政费用报销 5.维护办公环境整洁与安全配合落实6S管理要求。 6.协调生产部门临时需求; 7.管理车间/仓库相关行政文件(如出入库登记单据、安全培训记录等),按规范分类归档; 8.支持生产,销售,财务部门的日常行政工作。 9.完成上级交办的任务。 教育背景 大专及以上学历。 工作经验 1-3年行政助理/文员相关工作经验,有制造业背景者优先;熟悉工厂行政事务流程者更佳。
培训专员
8000-12000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化需求调研分析培训效果评估
岗位职责: 一、人才培养与发展: 1、结合公司实际,制定年度人力资源工作计划及人才培养方案; 2、统筹实施人才结构优化与职业技能评估相关工作; 3、推动人才发展项目落地,并根据业务需求持续优化改进; 4、构建关键岗位人才能力模型; 5、引入并维护外部培训与交流资源; 任职要求: 1、全日制本科管理类专业毕业,具备3年及以上相关工作经验; 2、熟练操作常用办公软件;
报价专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限物品采购/领用具备人力经验保密管理具备财务经验库房管理
因公司扩展,橱柜工厂全屋定制投影面积或者展开面积平方累积报价, 25—45岁,细心 有责任心,勤快肯学,团队精神,有经验者优先。每月休4天 早上8:00—5:30下班,有意向请联系。
档案管理1年以下大专及以上档案整理扫描修图著录
1、掌握基础电脑操作技能,熟悉WORD、EXCEL等常用办公软件及扫描仪等办公设备使用; 2、具备良好的安全与保密意识; 3、工作态度严谨,踏实认真,能承受一定工作压力; 4、有相关资料整理经验者优先考虑,欢迎优秀实习生投递。 单休,8.30-17.30
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
公司目前招聘人事岗位,期待有意向者 岗位职责:负责线上候选人面试邀约安排 任职要求: 1,掌握基本电脑操作技能 2,工作细致,具备耐心 3,沟通顺畅,打字熟练 4,注重个人仪表与气质 5,具有团队协作意识 教育背景:中专及以上学历 岗位经验:无需相关经验,可提供培训(需认真投入学习) 岗位福利: 试用期:无责任底薪4k+绩效+奖金(试用期3个月) 转正后:无责任底薪4k+绩效+奖金+补贴 每周日固定休息(每月休息4天) 工作时间:早九晚六 法定节假日正常休假 工作地址:南京新百B座17楼
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