新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 不加班，下班准时离岗，无加班文化，倡导高效作业，以成果为核心导向，助你平衡事业与生活，拒绝无效内卷。提成不拖欠，24小时内到账，业务快速发展，利润持续向一线销售人员倾斜。 薪酬结构：（所有提成当日结算，无需等待发薪日） 1：底薪9000元，每单可在以下三个阶段获得提成 2：拓客阶段提成15元/人，平均每月开发约50人 3：加盟阶段，2.58w方案提成4500元，5.16w方案提成9500元，10.32w方案提成1.6万元 4：补货阶段，按总补货金额的20%计提 累计完成五单后转正，转正后待遇如下： 1：拓客提成提升至50元/人，月均开发50人左右 2：加盟提成升级，2.58w方案提成1.15万元，5.16w方案提成1.9万元，10.32w方案提成3.6万元 3：补货提成提升至总补货额的50% 《收入保障机制》 入职当月——月收入不低于9000元 入职3个月内——月收入不低于20000元 入职一年内——月收入不低于30000元 当前团队正处于快速扩张期，公司绝大部分利润分配给销售团队，项目收益空间广阔，晋升路径清晰透明，能力突出者最快三个月即可实现晋升，欢迎有团队管理经验者加入。 【公司介绍】 全国最具影响力的美业发展企业 旗下拥有广州中康医药科技有限公司品牌体系，主营“体龄还原”仪器（对标医疗级设备），通过仪器检测可实现身体指标年轻十岁以上，全面恢复机体功能至青春状态，属当前最热门的科技养生项目（员工入职后可免费体验）。市场空白，赛道蓝海，全国独家专利技术，行业领先优势显著。 【休息时间】 1、每日工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时 2、每周日固定休息，法定节假日正常休假 【工作内容】 1、根据公司提供的资源进行客户开发 2、通过网络推广、电话沟通、微信运营、展会等形式，与全国各地美容院负责人洽谈合作意向 3、客户合作零风险、零投入、零门槛，公司先行驻店协助拓客并达成业绩，见效后再推进合作 4、配备专业售后支持团队，全程对接服务门店，无需出差、无需下店 【岗位要求】 1、具备良好的语言表达能力者优先 2、具备较强的沟通技巧及人际处理能力 3、渴望挑战高薪的销售人才 【岗位优势】 1、成交周期短，平均5-15天成单，首次沟通最快7分钟签单 2、提供系统化专业知识培训，零基础也能快速上手，销冠最高月成交16单，数据可实地核实 3、团队整体战斗力强，新人首月人均2.5单，次月人均3.5单，第三个月达4-10单，确保人人出单 4、新人首月开单率达99%，只要踏实肯干，首月即可开单，后续稳步增长，轻松实现月薪2-5万起步 5、客户加盟转化率高达90%，位居行业首位，行业最高水平！ 6、全方位赋能合作门店，大幅提升加盟成功率，确保每一单都有回报，努力必有结果 7、复购率高，一次合作长期受益，后期进货返单均有奖励，真正实现持续收益 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团（北京）该项目处于初期发展阶段，所有管理岗位均不对外招聘，100%内部提拔。目前中层与高层岗位大量空缺，只要积极进取，即可快速晋升、组建团队、实现创收。晋升机制公开透明，杜绝层级固化，优秀者有机会直接获权在全国一线或新一线城市设立分公司并担任总经理，年薪百万起。 【工作地址】 北京市丰台区郭公庄地铁站D口，距地铁出口仅20米

岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上回访沟通、线下经营的模。 2-电话邀约客户参加养老发布会和参观活动 3-负责电话回访公司现有客户，跟进与维护。 薪酬待遇: 1-底薪责任:4000-6000/月。 2-绩效 3-综合薪资:6000-8000/月 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 晋升管理岗可以享受管理津贴（增加被动收入） 任职要求: 1-年龄:24-50周岁 2-学历:大专，学信网可查，优秀者可放宽学历要求。 3-不限经验 4-有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

岗位职责： 1、贯彻执行公司制定的营销方针、政策，并达成既定销售任务目标。 2、开展企业客户在挖掘机领域的业务拓展及日常关系维护工作。 3、持续跟进客户需求动态，提供匹配客户实际需求的专业化解决方案。 4、深入挖掘客户潜在合作项目，推动覆盖公司其他业务板块的合作机会。 5、掌握行业同类产品定价机制，结合市场变化提出新业务模式优化建议。 任职要求： 1、具备市场营销、企业管理、市场调研等相关专业本科及以上学历（优秀者条件可适度放宽）； 2、拥有5年以上政府行业销售工作经验，年龄在27至40岁之间，熟悉政府机构及、等大型客户运作特点； 4、具备高度职业责任感，能承受高强度工作压力，沟通与协调能力突出； 5、具备良好的项目规划与分析能力，逻辑思维清晰且严谨； 6、具备大客户开发实战经验，有政府类客户资源及开拓经历者优先考虑； 7、积极进取，富有创新意识，具备良好的团队协作精神。

（注：全国可驻点，北京、浙江、安徽、湖北、广东深圳、山东等省份优先） 一、岗位职责： 1.负责区域经销商、连锁商超、药房等渠道的开发、谈判与维护，建立核心客户档案，定期拜访沟通，解决合作中的货源、回款、陈列等问题，提升渠道忠诚度与铺货率。 2.实时调研区域市场的消费需求、竞品动态(价格、促销、渠道策略等)，输出市场报告，结合公司营销方案，制定区域推广策略(如促销活动、终端陈列优化、品牌推广等)，提升产品动销效率。 3.定期汇总分析省区销售/库存/渠道的数据，挖掘业绩增长潜力与问题短板，针对性调整销售策略与团队工作方向，保障区域业务持续增长。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年及以上医药行业销售经验，有连锁、商超、O2O新零售等渠道开发及维护经验者优先； 2.具备优秀沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通； 3.具备较强的市场开拓能力，准确把握市场动态； 4.拥有自我驱动能力，保持工作热情。

维护客户，跟进项目等

岗位职责: 1.负责市场开发与销售目标实现，制定并落实区域销售计划，确保完成销售任务及回款指标，积极拓展新客户资源，维护并深化现有客户合作，推动新产品销售，提升整体业绩，结合市场动态为公司产品策略优化提供支持。 2.组织销售团队建设，主导人员招聘、培训与能力培养，持续提升团队专业水平和作战效率，分解销售目标，跟踪执行进度，定期开展绩效评估，指导团队成员推进销售工作，及时应对销售过程中的各类问题。 3.强化客户关系运营，重点维护核心客户，保障服务体验与满意度，妥善处理客户反馈与投诉，增强客户黏性，定期走访重点客户，深入掌握其需求变化与业务动向。 4.开展市场调研与竞争分析，系统收集行业竞争信息，涵盖竞品技术、定价模式及营销手段，定期输出市场洞察报告，为管理层战略决策提供数据支撑。 5.推进跨部门协同联动，与产品、市场、财务等职能保持高效沟通，确保销售方向与公司整体战略一致，参与新产品的研发与推广环节，传递一线市场需求信息。 6.严守合规经营准则，确保销售行为符合公司制度及相关法律法规，强化应收账款管理，降低坏账发生风险。 任职要求： 1.教育背景：具备工程类、市场营销、工商管理或相关专业985/211本科及以上学历。 2.专业经验：拥有不少于7年高科技制造业销售工作经验，其中至少3年担任销售管理职务。 3.技能与能力：具备优秀的沟通协调、商务谈判及团队管理能力，具有较强的逻辑分析与问题解决能力，熟练操作CRM系统及数据分析工具，善于通过数据驱动业务决策。 4.技术理解：深入了解高科技制造领域的产品特性、技术原理及市场格局，能够将复杂技术内容转化为通俗易懂的客户语言。 5.个人特质：目标导向，抗压性强，富有进取心，具备创新意识和环境适应力，恪守职业操守，诚实守信。 6.其他要求：能接受高频次出差安排，具备良好的时间管理能力，持有有效驾驶证，可独立驾车外出办公。

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与统筹工作； 2、确保团队目标的顺利达成，完成每月KPI考核任务，并指导成员高效执行； 3、工作细致耐心，积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识和合作精神； 4、具备出色的沟通技巧和服务意识，乐于持续学习，追求个人成长与进步； 5、为企业客户制定全面的知识产权规划方案（涵盖商标、专利、版权、国家高新技术企业认定、ISO体系认证及政府扶持资金申报等）； 6、协助客户构建完善的知识产权管理体系，开展相关知识普及与培训支持工作； 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、拥有互联网ToB领域团队管理背景，熟悉知识产权业务，有销冠经历者优先考虑； 3、具备SEM/SEO或互联网行业客户开发经验者优先录用； 4、性格积极向上，学习能力突出，结果导向意识强； 5、具备良好的人际沟通能力和较强的抗压素质； 6、年龄要求25-35岁 薪资待遇： 早8:20—午12:00-13:30—晚18:00 高底薪+高提成+补助+五险+法定节假日+团建活动 【作为我们的团队经理】 1.拥有广阔的职业发展空间，可带领10--20人以上规模团队； 2.享受优厚的团队绩效奖励，收入上不封顶（除常规提成外还有多项新人开单激励）； 3.平台已经搭建，精彩人生由你亲手创造

销售经理 销售主管 销售总监 销售总经理

岗位职责: 1. 拓展多元化销售渠道，持续维护并深化客户合作关系； 2. 负责公司自主研发产品的市场推广与销售执行，确保销售任务达成； 3. 主动采集行业市场信息，研判竞争格局与对手策略； 4. 针对客户需求提供专业化解决方案，增强客户体验与满意度； 5. 及时完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备2年以上面向B端大客户的销售实战经验； 2. 善于客户关系运营，能够准确把握客户核心需求； 3. 拥有良好的市场洞察力与分析决策能力； 4. 工作态度积极主动，具备强烈的责任意识和职业操守； 5. 适应高强度工作节奏，具备抗压能力并能稳定实现业绩目标。

2026招贤纳士: 1、3年以上销售工作经验有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作有高薪需求的优秀人才优先

招聘 折弯工 四名！！ 调理焊工 三名！！ 处理工 三名！！ 联系电话 : 地址：西单昱明通风院内

丰台区 住家保姆 老两口都是92岁，男老人走路扶着能走女老人基本自理，做饭做家务，照顾两个老人，跟老人一个房间，老两口一张床，保姆一张床 薪资待遇：5000/月，4天休 随时上户

招聘队长 有保安团队管理经验，有责任心有担当 要求：四五岁以内，175以上，无犯罪证明，服从公司安排，可去外地，退伍军 工资面议 电话 面试地点：昌平区大东流村农家女技能实用培训学校

非物流！！！非物流！！！ 现急聘搬运工若干，负责日常货物搬运、装车卸车。有无经验均可，公司包吃住，薪资优厚，月结准时，欢迎来电咨询。 工作地点安徽芜湖

【订单类型】家务 【工作时间】住家 【工作地址]昌平 【工作内容】 主要做家务，接3岁男宝从幼儿园回来要求会做辅食，有学历的会辅导孩子英语对孩子有爱心，宝爸宝妈白天上班，家里就阿姨自己，周六周日阿姨要做全家人的饭(加阿姨四口人) 【客户要求】要求干净利落，做饭好吃，人品好 【年龄要求】30-40岁以下 【籍贯要求】无 【薪资标准] 10000元 【联系电话】

✅一、巢湖乐优友商贸有限公司 1、急招【C1证驾驶员】：50岁以下，会开4.2米小货车，4000-5000元/月 2、厂家业务经理：5000-7000元，要会开车 福利：早八晚五+买五险+月休4天 3、半汤母婴店（店员+宝妈均可）：8小时制，2000-4000元，要倒班。 公司地址：向阳南路亚父岗岭创业园内 岗位详情点击： ◆--◆--◆--◆--◆- ✅二、巢湖拿美生活医疗器械有限公司（喜来健） 1、【服务指导老师/健康管理师/店员/储备店长】（无经验可培训上岗）：若干名，，35-50岁以下，做过导购、销售、美容养生的也可，3000-5000元/月。 上班时间：8:00-17:00（在店里休息），单休 地址：人民路商业街二楼（喜来健） 岗位详情点击： ◆--◆--◆--◆--◆- ✅三、禧哆澄 汉堡茶饮店 1、【店员（8小时制】）：50岁以下，3000-4000元/月。 公司福利：买五险，月休4天，节日福利等。 地址：三中路（三中学校对面） 联系人：

职位介绍 岗位名称：大客户销售经理 岗位职责： 负责甄选企业家客户资源； 邀请客户参加线下项目发布会； 完成产品销售和项目对接服务。 岗位要求： 有企业家客户资源优先； 3年以上客户营销工作经验； 大专及以上学历，25-40岁； 沟通能力强且热爱销售工作。 薪资待遇：无责任底薪4300-10000元，面试定薪。 薪资结构：无责任底薪+浮动底薪+提成。 上班时间：上午8：30-11：50，下午13：30-17：30（夏季18：00） 入职培训：带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：从营销专员到营销总经理，公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！加入我们，实现你的梦想！

销售经理 岗位职责： 1.负责口腔医疗器械设备的售前咨询、方案制定与客户演示，精准匹配客户需求与产品功能 2.主导销售全流程管理，包括线索开发、商务谈判、合同签订及回款跟进，达成团队业绩目标 3.协同售后团队完成设备安装、操作培训与使用支持，提升客户满意度与复购率 4.定期分析区域市场动态与竞品策略，提出产品推广与渠道优化建议 5.带教指导销售新人，参与团队建设与业务流程标准化工作 任职要求： 1.具备医疗器械、口腔行业销售经验者优先，熟悉相关法规及临床使用场景 2. 有销售团队管理经验，具备目标拆解、过程管控与结果复盘能力 3.沟通表达能力强，能独立对接医院、诊所等B端客户决策层 4.学历不限，热爱销售工作，适应短期出差与灵活工作节奏 5. 认同轻松愉悦、自由发展的团队文化，注重专业成长与长期价值创造

黄山街温州海鲜城招聘： 销售经理：1名 工资：5000-6000 服务员：3名 工资：3800-4500 联系电话：

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化合作方案，提升客户满意度与续约率 2.主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.定期开展客户拜访与市场调研，分析行业动态与竞品策略，为产品优化与销售策略提供支持 4.建立并管理大客户档案，跟踪销售线索至成单闭环，准确完成销售数据录入与业绩复盘 5. 协同售前、技术、运营团队推进重点客户项目实施，及时响应并解决客户关键问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，抗压能力强，有服务意识和结果导向思维 2.熟悉B2B销售流程，有大客户代表、KA经理或行业解决方案销售经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理与数据分析 4. 学历不限，工作经验不限，欢迎踏实进取、渴望在大客户赛道长期发展的优秀人才加入

岗位职责： 1、熟悉项目物流行业现状，掌握业内核心客户资源，挖掘并锁定潜在目标客户； 2、达成销售业绩目标，拓展新客户群体，维护客户关系，完善客户信息管理； 3、深入分析市场与客户需求，精准构建客户画像，制定合理定价策略、销售方案及综合服务解决方案； 4、开拓国内B2B物流运输及干线运输业务市场，提升公司品牌影响力； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业者优先； 2、具备2年以上物流或供应链领域销售经验，熟悉仓配一体化、快运商品B2B及整车运输业务； 3、具有较强的市场开拓与客户开发能力，熟悉物流运输及干线运输市场动态，了解目标客户特征与运营模式； 4、对供应链服务有深入理解，具备优秀的商务谈判与沟通协调能力； 5、品行端正，态度积极，充满热情，具备强烈的责任感与进取心。 同步考虑：具备仓储地产招商背景、或有医药代表从业经历者； 加分项： 拥有母婴、化妆品、药品等行业仓配一体化项目销售经验；

职位介绍： 如果您30+，非常爱美、注重保养和形象管理，同时爱社交、爱分享，有一定圈层人脉。遇到了职业瓶颈或年龄天花板，或者对医美行业天生热爱，那么非常适合在人生新的起点选择医美行业！这里不卷、不加班、没有年龄歧视，可以平衡生活，还可钱养家。 公司介绍：伊美尔97年成立，至今26年。是中国第一家医美机构，医院遍布各大城市及还在市场，是中国最大医美集团，拥有全国最多的5A级医院。 顺便说一下：我们属于医疗美容行业。区别于美容院，医美是拥有医疗资质的医疗机构，本质上我们是医院。而在5A级别私立医院，相当于公立医院的三甲，拥有最高级别整形外科手术资质。 招聘岗位：大客户经理—团队leader—轻医美门诊合伙人 任职资格: 1、年龄30-45为宜，北京居住8年以上 2、爱美、爱分享，有一定人脉资源 3、有医美体验，乐于分享，有潜力成为KOC或KOL 4、愿意深耕医美行业 5、有过销售经验、团队管理经验，拓客能力为加分项 6、行业不限，专业方面公司有系统培训，但个人在原来自身行业或者生活中有一定影响力，或某方面卓越标签 7、有过创业经历、高端人脉、网红博主、运营过私域流量的优先考虑 8、有组织能力，有300人以上的群主优先 9、也欢迎在宝妈群体中活跃者或意见领袖 岗位职责： 1、负责伊美尔集团北京六家院区医美项目的推广、具有较强的开拓能力； 2、为求美者提供专业的医美咨询，会员到院后项目治疗的全程陪同； 3、擅长从0到1的团队组建，愿意为团队管理付出一定的时间与精力 3、会员的全生命周期管理 4、与各院区的工作协调，为会员提供满意的服务体验 5、按时参加公司组织的新人培训、项目培训、技能培训，全面提升专业技能，成为行业内医美咨询专家 该岗位为伊美尔集团正式员工，签署劳动合同，缴纳五险一金。 薪资结构： 五险一金+底薪+提成+团队佣金 晋升路径： 大客户经理—团体leader—轻医美门诊合伙人 工作时间： 每周两个半天集中办公，弹性工作，不坐班 可以实现工作与生活相平衡 福利： 五险一金、节假日福利、带薪年假、完善培训体系（行业内的黄埔军校）、每年两次出国游学项目、医美项目福利，每年超200场医学培训 如有以下从业背景，为加分项： C端大客户销售管理经验优秀者（如高端房产、私人飞机、游轮、金融、直销、微商、社群团购、马术高尔夫、潜水、珠宝奢侈品、医药代表、教育、婚恋红娘）、自媒体、达人博主、艺人经纪、HR猎头、职场中高层、创业经历着，全职宝妈有人脉基础也欢迎！

岗位职责： 1、通过电话或微信向客户介绍公司产品，邀约客户到店或完成量房服务，并对邀约及量房数量负责； 2、进行分层管理并持续跟进客户，将客户沉淀至个人私域，通过长期运营与激活，推动客户完成到店或量房； 3、持续优化外呼话术与到店引导策略，提升各项转化指标； 岗位要求： 1、热爱销售工作，具备电销经验，有家居家装行业背景者优先； 2、主动积极，能承受一定的业绩压力； 3、拥有良好的沟通能力，表达亲和，能够快速赢得客户信任

综合薪资1.5W+，上不封顶 薪资结构：底薪+开单奖励+个人激励+提成 1.底薪8500元 2.提成比例15%—45% 3.实行师徒模式，一对一指导带你快速上手创收 4.公司晋升通道清晰透明，学徒→顾问→主管→部门经理 （各级晋升标准明确，所有管理岗位均从内部择优提拔，达标后次月即晋升） 工作职责： 1.通过电话或微信对接公司在平台获取的意向客户资源 2.沟通了解客户实际需求与合作意愿，具备意向则安排邀约 3.引导客户到公司进行面对面深入交流，评估其资质与具体需求 4.由主管协助制定个性化解决方案，推进后续合作进程

高端就业渠道开拓专员，做过渠道开拓，需要描述高端就业项目经历及流程，以及业绩情况

薪资待遇： 1.试用期4500+10%提成；转正后有责底薪7500元+奖金+高额提成（10%-25%）； 2.五险一金+ 法定假日+双休+ 带薪年假 3.丰厚的奖励政策，营销岗位收入不设封顶； 4.专业的培训体系，使您能简单、快速地掌握行业知识、公司产品、销售技能等培训课程； 5.完善的快速晋升机制，优秀营销人员可以得以快速晋升，组建团队； 6.员工活动：月度聚餐、生日聚会、表彰大会及各种不定期让您意想不到的精彩活动。 岗位职责： 1.通过公司推广，发帖，市场开发等方式接触客户并签约。 2.有效沟通客户，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3.跟踪单子完成进度，及时向客户反馈情况。 4.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 6.有一定的市场开拓能力,能够进行市场分析,具备方案策划能力。熟练掌握市场规则，了解市场情况，反馈给公司。 任职要求： 1.有良好的沟通技巧和语言表达能力，工作认真，学习能力强，积极乐观，有团队合作精神； 2.热爱销售行业； 3.讲诚信，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，具有市场开拓能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、创业公司

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-26 岗位轻松灵活，操作简单易上手，无繁琐考核机制，入职即可快速创收！ 日收入800~2000不等 本岗位聚焦支付领域，所属企业荣获国家【高新技术企业认证】及【中关村高新技术企业认证】，为国内知名第三方支付机构，中国支付清算协会常务理事单位。公司成立十年，稳居行业前列，业务持续拓展，资源雄厚，职业发展路径清晰。 主要工作内容：通过电话与客户沟通并预约办理业务时间，前期由客服协助完成邀约。 我们的优势： 时间自主无需加班，办公氛围轻松无压，团队成员年轻化，充满活力与朝气~ 成长空间广阔，晋升机制透明，内部提拔为主，无空降岗位，半年内有望承担区域管理职责，加入即有机会崭露头角~

招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 欢迎自荐推荐 业务：金融，有无经验均可，底薪6000奖励各项补助 最高提成通提40%

具备城市生命线运营相关工作经验

岗位职责: 1.建立和维护与金融大客户的良好合作关系 2.积极参与团队合作，共同完成销售目标和业务拓展。 3.每天参加培训和会议，提升个人专业技能和市场知识。 4.与客户进行有效沟通 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和配合能力，能准确理解客户需求。 2.具有较强的人性分析能力和客户管理能力。 3.拥有积极主动的学习态度，能够快速掌握新知识。 4.具备良好的团队协作精神，能与上级有效沟通。 5.对金融市场有浓厚的兴趣，有责任心，能够承受工作压力。