
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关销售餐饮/酒店招聘与配置五险一金及其他福利管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专HR人事员工培训
岗位职责:
1、办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事事务,落实劳动合同的签订与归档管理。
2、建立健全人员档案管理体系,维护员工基本信息及人事资料,确保档案完整准确。
3、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社保相关事务。
4、组织开展人员招聘与培训工作,协助拟定绩效考核方案与标准。
5、执行人力资源各模块操作流程,参与公司规章制度的制定与落地实施,协同各部门推进工作。
6、高效完成上级安排的各项培训任务。
任职资格:
1、大专或本科及以上学历。
2、具备人事招聘经验者优先考虑;
3、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,富有责任心;
具备较强的沟通协调能力,具备团队合作意识。
4、理解力强,保密意识突出。
晋升通道:
人事专员——人事主管——人事经理
薪资待遇:
1、基本工资5000+绩效+包住
一经录用即享系统化带薪培训。(本岗位面向优秀的应届/往届毕业生开放)
2、表现优异者可参与总部组织的2-3次管理层培训学习。
3、分公司每年定期举办1~2次旅游休闲类团建活动。
4、对有住宿需求的员工提供温馨舒适的员工宿舍。
欢迎积极向上、渴望成长与突破、有职业发展规划的您投递简历预约面试
面试地址:宁波市江东区中兴路717号(华宏国际19-10室 开元大酒店旁)
面试时间:周一至周五(具体时间以面试通知为准)
咨询电话:*************
前台兼人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1、优先考虑具备招聘相关经验者
2、要求大专或以上学历
3、具备良好的逻辑思维能力,若无招聘经验但学习意愿强,可培养
4、绩效奖金优厚!
5、享受双休!双休!
朝10晚6,前台行政岗,零经验可胜任
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 主要负责接待及招聘相关工作
2. 个人形象良好,气质出众
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识
2. 对人事岗位有强烈兴趣,愿意从基层成长,积极学习
3. 工作认真负责,打字速度达标
综合薪资:保底4-6k+提成,包五险
岗位福利:节假日按规休假,每月休息4天
实习岗位
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务
1. 参与市场、人事等相关岗位的实习工作;
2. 协助开展公司项目与产品的市场调研,参与营销方案的策划及执行推广;
3. 发布招聘信息,整理应聘简历,完成初试前的测评与简历筛选,协调面试安排。
(实习期间将轮岗学习各岗位的工作内容与流程,1-3个月后可根据表现和个人意向定岗,选择适合或感兴趣的岗位长期发展)
任职要求:
1. 具备良好的语言表达与文字沟通能力;
2. 有团队协作意识,充满朝气,积极主动;
3. 应变能力突出,对待工作细致认真、责任心强。
任职要求:
1. 性格外向,思维灵活,表达流畅,具备较强的沟通能力和人际交往技巧,富有亲和力;
2. 具有一定市场洞察与分析判断能力,工作态度积极向上;
3. 工作踏实勤勉,责任心强,能适度应对工作节奏与压力。
薪资待遇、福利待遇:
基本工资+绩效+奖金(5000-8000元/月)
录用后公司统一安排住宿,并提供系统化带薪培训,拥有清晰晋升通道,公司不强制加班,享受月度激励政策及季度团建旅游活动。
欢迎踏实肯干、追求成长的年轻人投递简历并预约面试。
行政接待专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限可兼职接受居家办公招聘与配置
负责基础的人员招聘相关事务
工作时间10:00-18:00
办公环境整洁宜人,团队协作氛围融洽
接受无经验者,提供岗前培训,形象端正,有招聘实操经历者优先考虑
人力资源专员/助理5000+双休不加班
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理招聘与配置
接受无经验 无责底薪4000+全勤+奖金+提成
1. 协助人事专员完成招聘相关事务;
2. 负责网站岗位信息发布与下架,进行初步面试及简历筛选;
3. 办理员工入职与离职登记,核对考勤,安排宿舍并签署劳动合同;
4. 为销售团队招募匹配人才,需熟悉岗位内容,在带薪培训期间跟随销售主管实地走访客户市场并轮岗学习(培训期间若促成客户成交可享受相应提成与奖励,无业绩考核压力)。
任职资格与要求
年龄在26岁以下,积极进取,工作认真负责,熟练使用办公表格软件,欢迎应届生及无工作经验的实习生报名。
每日工作8小时 周末双休 包吃包住 宿舍距公司步行5分钟,生活便捷;每月评选优秀员工可获父母孝顺金或参与团队旅游活动;提供下午茶、免费水果零食、生日会、节日福利及年终奖金。
每天工作:利用手机招聘人才
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售餐饮/酒店培训实施招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
职位亮点
招聘人数
10-20人
薪资报酬
6000-7000元/月
招聘有效期 职位29天内有效
工作地点
宁波慈溪市老成老火锅(慈溪上林坊店)
岗位基本条件:
要求身体健康,无传染性疾病,能适应日常办公强度;健康程度良好,具备良好的心理素质和沟通能力;文化水平不限,但建议大专及以上学历,有基础人力资源知识和办公软件操作技能。
核心工作内容:
利用手机进行人才招聘,包括发布职位、筛选简历、安排面试;负责招聘与配置、人事档案管理及维护;协助销售团队进行人力资源支持工作。
招聘人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘
薪资:底薪4000元+招聘提成(每成功入职1人提成200-1000元,不同岗位提成不同),招得越多收入越高,上不封顶!
工作时间:12:00-21:00,每天9小时,每月休息4天,休息可灵活协调~
你的工作:负责简历筛选、面试邀约及入职跟进,流程清晰易掌握,全程有人带教!
我们期待:熟悉常用招聘工具,性格开朗、善于沟通、积极主动,无论有无经验,应届生也欢迎加入!
别观望,想多赚钱就赶紧来!
招聘专员 双休 五险一金
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科五险一金双休
岗位职责:
1. 负责简历筛选、面试邀约、初试复试安排及offer发放,跟进候选人入职进展;
2. 实时更新并管理招聘相关数据报表;
3. 维护现有招聘渠道,拓展新增渠道,提升招聘投放效果;
岗位要求:
1. 本科学历及以上(第一学历),具备英语四六级证书者优先考虑;
2. 有招聘相关工作经验者优先;
3. 具备良好的沟通表达能力,抗压性强,工作细致认真、责任心强;
福利待遇:
五险一金/节日福利/生日福利/带薪年假/全勤奖/出国机会
工作时间:
夏令时: 8:30-11:30 13:30-17:30
冬令时: 8:30-11:30 13:00-17:30
周末双休,法定节假日休息
其他路桥隧月结
招聘马路协管员多名
工作地址:鄞州各区域下属中队(大嵩,东部新城,下应,横溪,钟公庙,城区等各区域均有)
执勤时间:工作日上班,周末及节假日休息,每天 7 小时左右
招聘要求:年纪 62 周岁以内,身体健康, 熟悉马路交通工作,能吃苦耐劳,有责任感者
薪资待遇:160 元/班,月结
联系方式:
宁波镇海区招其他焊工,其他幕墙人员,电焊,工地小工/杂工
200-300元/天
小工电焊其他幕墙人员其他焊工3-5人
宁波镇海招其他焊工,其他幕墙人员,电焊,工地小工/杂工
招聘专员
点击链接投递简历:
井号:///RoAnAaohmQYJztB
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✅岗位:人事专员(五险)
▶中国人寿保险股份有限公司
薪资:3000-5000元
点击链接投递简历:
井号:///u7HL7UkYpc5zVmd
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✅岗位:宾馆招早餐厨师
▶齐齐哈尔宜世宜嘉宾馆有限公司
薪资:4200-4500元
联系电话:
人事专员客服4000/月
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求:
1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高
3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作
4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策
5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
培训服务员档案管理工厂文员人事专员
招聘:药学或相关专业GMP人员(双休,8小时/天)
薪资:4000-4500元/月
职位要求:
??文件、记录管理和审核 档案管理、知识管理 文件体系维护、定期文件**顾;
??部门沟通、协助培训管理、健康管理 、人事管理,参与偏差、变更、风险等活动;
??会务安排及外联;
??大专及以上学历,药学或相关专业;??至少两年相关工作经历;??身体健康状况:良好;
??熟练掌握office软件,熟悉GMP和药品相关法律法规;
??抗压能力强,人际沟通能力较强,具有良好的团队和服从意识。有小车牌会开小车。
??双休,8小时/天,入职购五险,有法定假期。
??试用期4000元/月,转正4500元/月。
应届毕业生优先。
非药学或相关专业的勿扰。来电时间:周一~周五8点-17点。
(交社保)HR人事专员hr
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.协助完成日常招聘相关工作,支持各类岗位的人员引进流程
2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务
3. 协助维护招聘渠道,发布和更新招聘信息
4. 支持招聘过程中的沟通协调工作,促进流程顺利推
进
5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作
2. 工作认真细致,有责任心,能按时完成分配的任务
3. 具备基本的办公软件操作能力,学习意愿强
4.对人力资源招聘工作有兴趣,愿意在该领域学习成
长
5. 能够保证实习期间的工作时间投入,遵守工作安排备注说明:1、工作地点岳麓区道通科技大厦;2、实习时长3个月;3、可实习证明盖章;4、人力资源岗位优先考虑。
管培生(双休/近地铁站/发展平台广)
8000-12000元/月
文员经验不限本科人力资源管理方向行政管理方向销售方向
核心工作内容
1. 轮岗实践(前6个月):将在销售(客户开发与维护)、招聘(人才寻访)、单证(业务全流程实操)、航线(物流路径规划)等模块进行轮岗,系统掌握各环节运作逻辑与实际操作能力;
2. 高管辅助:轮岗结束后,协助总经理开展日常管理工作,承担公文撰写、数据整理与分析任务,支持决策制定,参与人员管理与流程优化;
3. 潜力挖掘:结合轮岗表现与个人特质,逐步承接更具战略性的管理职责,明晰长期职业发展方向。
我们期待这样的你
1. 学历与基础素养:国内一本及以上学历,211/985院校毕业者优先,重点高中就读经历更佳;英语水平需达六级及以上(海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上),形象良好,气质出众;
2. 行业与能力匹配:对特定行业或领域有较深认知,具备扎实的公文写作功底和数据分析能力,能高效整合信息并输出专业文档;
3. 性格与驱动力:抗压能力强,思维缜密,性格积极乐观,富有进取心,追求快速成长与长远发展。
你能收获什么
- 全链条成长:6个月轮岗覆盖核心业务模块,迅速搭建完整的行业知识框架与实战技能体系;
- 高管资源:直接向总经理汇报,深入接触高层管理视角,积累关键人脉资源;
- 清晰路径:提供明确晋升机制,表现优异者可优先获得晋升机会,成长为公司未来的管理中坚力量。
福利待遇
1. 工作时间:8:30-17:30,午休一个半小时,周末双休;
2. 福利:五险一金,带薪年假,节日福利,生日福利,法定节假日,完善晋升通道。
如果你不甘于平凡,希望在高速发展的行业中脱颖而出,愿意与企业共同进阶为核心力量——这一岗位将是你理想的职业起点。欢迎加入,携手共创未来!
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人事助理
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限餐饮/酒店
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
人力总监
1.3-1.5万元/月
人力资源总监3-5年本科人力资源规划绩效管理组织发展中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责:
人事经理的职能涵盖人才“选、育、用、留”全流程,工作重心聚焦于绩效管理体系的建设与落地,具体如下:
1、依据企业战略方向制定年度人力资源规划,定期开展人力数据分析,为高层决策提供支持,并根据组织架构变化动态调整人员编制与人才梯队配置
2、统筹年度及月度招聘任务,开拓并维护多元化招聘渠道,主导核心岗位的面试评估、背景调查及薪酬协商,保障人才高效引进并契合业务发展需要
3、构建系统化培训机制与内部讲师团队,策划实施新员工入职培训及在职员工能力提升计划,跟踪培训成效;搭建岗位胜任力模型与职业发展路径,储备管理骨干与关键技术人才
4、牵头各部门KPI、OKR或360度考评体系的设计与推行,实施绩效全周期管理(目标设定→过程督导→考核评定→反馈优化),实现考核结果在薪酬调整、晋升任免、人员汰换中的有效应用
5、设计具有市场竞争力的宽带薪酬结构与福利政策,负责月薪核算、奖金测算、社保公积金缴纳及劳动年审申报工作,定期比对行业数据提出薪酬优化建议
6、畅通员工沟通机制,定期开展交流座谈与满意度调研,妥善处理劳动纠纷、投诉及仲裁事项;组织团建活动、年度评优、公司年会及员工关怀项目,促进企业文化传播与认同
7、起草并持续完善招聘、入职、转正、调岗、离职、考勤、奖惩及人事档案管理等制度流程,确保符合《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法规要求,降低用工合规风险
8、全面管理行政预算、办公物资、车辆调度、接待安排、安全保卫、环境卫生等日常事务;协同各业务部门推进人力资源政策执行,落实上级交办的其他工作任务
岗位要求:
1、中共党员,年龄35-39岁
2、本科及以上学历,人力资源管理专业优先,特别优秀者可放宽至相关专业
3、精通人力资源六大模块,具备2-3个模块的深度实操经验
4、形象良好,气质端正,具备较强的组织协调与人际沟通能力
5、具有5年以上国从业经历,且有3年以上团队管理实践经验
6、拥有工程建设领域工作经验者优先考虑
工作时间:上午8:45-11:35 下午13:30-16:45
地址:浙江省宁波高新区光华路299弄12幢26-31号15-1
薪酬:16-20W/年,具体面议
人事助理/专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
要求:
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2. 熟悉员工关系或绩效管理模块,熟练掌握Excel操作;
3. 思维敏捷,积极进取,具备较强的责任意识。
[岗位职责]
1. 负责网站日常维护与操作,协助推进招聘、培训及财务报表等相关事务。
2. 承担来访接待工作,引导候选人完成面试流程,进行复试电话通知。
3. 负责办公用品的采购、发放、登记及费用报备等日常管理工作。
4. 监督前台区域及办公环境的卫生状况,统筹安排会议室使用。
5. 做好访客接待、信息登记与引导服务,展现良好的职业礼仪与素养。
[任职要求]
1. 形象端正,亲和力强,沟通反应能力强;
2. 情绪管理能力佳,具备较强的应变处理能力;
3. 熟练操作各类办公软件,工作细致严谨。
[晋升空间]
行政助理-行政专员-行政主管
[薪资待遇]
1. 基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿+年终奖=4000-7000
2. 享受正常节假日福利。
3. 上班时间早八晚六,法定休息,午休2小时。
4. 提供免费住宿。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年高中制造业公司人力资源部门
1. 负责招聘工作的整体实施,涵盖各类招聘资源的开发与维护,统筹安排面试环节,并跟进员工入职全流程;
2. 制定并落实区域人才引进的多渠道发展策略,开展外部市场、网络平台、移动端等渠道的效果评估,根据阶段需求调整渠道方案,推进渠道拓展、运营及宣传工作;
3. 持续优化企业人才库建设,系统整理潜在候选人、离职人员及外部人才相关信息;
4. 协同推进招聘流程的标准化体系建设与落地推广。
要求:
具备较强抗压能力,内在驱动力强,行动积极富有激情,思维主动有见解,拥有丰富的社会经验;
具有制造业领域招聘实操经验者优先。
行政助理
5000-6000元/月
行政专员/助理5-10年大专内勤管理接待事务
岗位:行政助理
工作地点:宁波高新区
薪资5-6k,提供五险一金,双休
招聘要求:
40岁以下,专科或以上学历,专业不限
熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备文档编写能力及基础文字处理技能
具有良好的文字表达能力、较强的记忆力与理解能力,工作耐心细致
有大型企业工作经验者优先,党员优先,需通过政审
本地户籍者优先考虑
分公司行政人事主管(单休/五险一金)
9000-14000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP招聘员工关系销售团队运营BP销售团队
岗位描述:
1、负责销售团队的组建工作,包括人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,依照公司标准落实分支机构的人力资源基础管理工作
2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务事项与固定资产运营,保障资产完整与安全
3、管理销售合同及相关业务资料,确保流程合规、手续齐全,跟进应收账款进度,督促业务人员及时回款
4、对客户资源进行系统化归类与整理,提供数据支持用于客户分析与资源激活,并完成相关汇总分析工作
5、监督销售人员日常工作的规范执行,推动形成积极向上的团队文化与协作氛围
6、组织宣导公司制度与流程,监督执行情况,及时反馈运行问题并提出优化建议
7、统筹行政团队建设与管理,高效协同业务部门,做好运营支持服务
任职要求:
1、27-40岁(年龄不符请勿投递),本科及以上学历,熟练操作办公软件,具备招聘实操与团队组建能力
2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验、HRBP背景者优先考虑
3、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识
福利待遇:
1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假,提供具有竞争力的薪酬体系及项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(根据岗位情况而定);
2、日常补贴:餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴
人力资源专员/助理包吃住无加班有导师
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理销售快消/零售招聘与配置
1. 协助人事专员完成招聘相关工作;
2. 负责网站岗位信息的发布与下架,进行初步面试及简历筛选;
3. 办理员工入职与离职登记,核对考勤,安排宿舍及劳动合同签署;
4. 为销售部门匹配合适人才,需熟悉岗位职责,在带薪学习期内跟随销售主管走访客户市场并参与轮岗实践(学习期间若促成客户成交可获得提成与奖金,无业绩考核压力)。
任职条件和要求
年龄不超过26岁,积极进取,工作认真负责,具备基础表格处理能力,欢迎无经验的实习生及应届毕业生报名。
每天工作8小时 双休 包吃住 宿舍步行至公司5分钟十分便利,每月评选优秀员工可获父母孝顺金或享受旅游福利;提供下午茶 免费水果零食 生日聚会 节日福利 年终奖。
人力行政主管(单休)
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘
岗位职责:
1、依据公司发展战略,牵头制定人力资源战略规划方案。
2、参与公司重大人事决策,定期汇总人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据,为高层决策提供有力支撑。
3、组织制定、推行并监督执行人力资源各项流程与制度,结合公司发展动态持续优化完善。
4、负责部门内部管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行检查、评估与绩效考核。
5、基于公司战略方向,提出各业务体系组织架构与岗位设置的优化建议。
6、动态跟踪岗位与人员变动情况,编制人员编制计划,有效管控人力成本。
7、制定企业文化建设实施方案,并推动落实,确保与公司核心价值观保持一致。
8、提议并组织研究企业管理中的重点问题,制定阶段性管理提升方案并推进落地。
9、协调并指导各部门开展人力资源管理工作,保障人力资源高效配置,及时应对和解决重大人力资源事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备8年以上工作经验,有制造业、集团化企业或上市公司背景者优先;
3、熟悉现代企业人力资源管理模式,精通各职能模块,掌握国家相关法律法规及政策;
4、具备出色的计划统筹与执行落地能力,富有亲和力,善于激励团队,具备优秀的沟通、协调与领导能力,责任心强,敬业进取;
5、拥有良好的人际关系处理能力、组织协调能力、沟通表达能力及应对复杂问题的解决能力。
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