岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事事务，落实劳动合同的签订与归档管理。 2、建立健全人员档案管理体系，维护员工基本信息及人事资料，确保档案完整准确。 3、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社保相关事务。 4、组织开展人员招聘与培训工作，协助拟定绩效考核方案与标准。 5、执行人力资源各模块操作流程，参与公司规章制度的制定与落地实施，协同各部门推进工作。 6、高效完成上级安排的各项培训任务。 任职资格： 1、大专或本科及以上学历。 2、具备人事招聘经验者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心； 具备较强的沟通协调能力，具备团队合作意识。 4、理解力强，保密意识突出。 晋升通道： 人事专员——人事主管——人事经理 薪资待遇： 1、基本工资5000+绩效+包住 一经录用即享系统化带薪培训。（本岗位面向优秀的应届/往届毕业生开放） 2、表现优异者可参与总部组织的2-3次管理层培训学习。 3、分公司每年定期举办1~2次旅游休闲类团建活动。 4、对有住宿需求的员工提供温馨舒适的员工宿舍。 欢迎积极向上、渴望成长与突破、有职业发展规划的您投递简历预约面试 面试地址：宁波市江东区中兴路717号（华宏国际19-10室 开元大酒店旁） 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准） 咨询电话：*************

1、优先考虑具备招聘相关经验者 2、要求大专或以上学历 3、具备良好的逻辑思维能力，若无招聘经验但学习意愿强，可培养 4、绩效奖金优厚！ 5、享受双休！双休！

岗位职责： 1. 主要负责接待及招聘相关工作 2. 个人形象良好，气质出众 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2. 对人事岗位有强烈兴趣，愿意从基层成长，积极学习 3. 工作认真负责，打字速度达标 综合薪资：保底4-6k+提成，包五险 岗位福利：节假日按规休假，每月休息4天

1. 参与市场、人事等相关岗位的实习工作； 2. 协助开展公司项目与产品的市场调研，参与营销方案的策划及执行推广； 3. 发布招聘信息，整理应聘简历，完成初试前的测评与简历筛选，协调面试安排。 （实习期间将轮岗学习各岗位的工作内容与流程，1-3个月后可根据表现和个人意向定岗，选择适合或感兴趣的岗位长期发展） 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与文字沟通能力； 2. 有团队协作意识，充满朝气，积极主动； 3. 应变能力突出，对待工作细致认真、责任心强。 任职要求： 1. 性格外向，思维灵活，表达流畅，具备较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2. 具有一定市场洞察与分析判断能力，工作态度积极向上； 3. 工作踏实勤勉，责任心强，能适度应对工作节奏与压力。 薪资待遇、福利待遇： 基本工资+绩效+奖金（5000-8000元/月） 录用后公司统一安排住宿，并提供系统化带薪培训，拥有清晰晋升通道，公司不强制加班，享受月度激励政策及季度团建旅游活动。 欢迎踏实肯干、追求成长的年轻人投递简历并预约面试。

负责基础的人员招聘相关事务 工作时间10：00-18：00 办公环境整洁宜人，团队协作氛围融洽 接受无经验者，提供岗前培训，形象端正，有招聘实操经历者优先考虑

接受无经验 无责底薪4000+全勤+奖金+提成 1. 协助人事专员完成招聘相关事务； 2. 负责网站岗位信息发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3. 办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍并签署劳动合同； 4. 为销售团队招募匹配人才，需熟悉岗位内容，在带薪培训期间跟随销售主管实地走访客户市场并轮岗学习（培训期间若促成客户成交可享受相应提成与奖励，无业绩考核压力）。 任职资格与要求 年龄在26岁以下，积极进取，工作认真负责，熟练使用办公表格软件，欢迎应届生及无工作经验的实习生报名。 每日工作8小时 周末双休 包吃包住 宿舍距公司步行5分钟，生活便捷；每月评选优秀员工可获父母孝顺金或参与团队旅游活动；提供下午茶、免费水果零食、生日会、节日福利及年终奖金。

职位亮点 招聘人数 10-20人 薪资报酬 6000-7000元/月 招聘有效期 职位29天内有效 工作地点 宁波慈溪市老成老火锅（慈溪上林坊店） 岗位基本条件： 要求身体健康，无传染性疾病，能适应日常办公强度；健康程度良好，具备良好的心理素质和沟通能力；文化水平不限，但建议大专及以上学历，有基础人力资源知识和办公软件操作技能。 核心工作内容： 利用手机进行人才招聘，包括发布职位、筛选简历、安排面试；负责招聘与配置、人事档案管理及维护；协助销售团队进行人力资源支持工作。

薪资：底薪4000元+招聘提成（每成功入职1人提成200-1000元，不同岗位提成不同），招得越多收入越高，上不封顶！ 工作时间：12:00-21:00，每天9小时，每月休息4天，休息可灵活协调~ 你的工作：负责简历筛选、面试邀约及入职跟进，流程清晰易掌握，全程有人带教！ 我们期待：熟悉常用招聘工具，性格开朗、善于沟通、积极主动，无论有无经验，应届生也欢迎加入！ 别观望，想多赚钱就赶紧来！

岗位职责: 1. 负责简历筛选、面试邀约、初试复试安排及offer发放，跟进候选人入职进展； 2. 实时更新并管理招聘相关数据报表； 3. 维护现有招聘渠道，拓展新增渠道，提升招聘投放效果； 岗位要求: 1. 本科学历及以上（第一学历），具备英语四六级证书者优先考虑； 2. 有招聘相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力，抗压性强，工作细致认真、责任心强； 福利待遇： 五险一金/节日福利/生日福利/带薪年假/全勤奖/出国机会 工作时间： 夏令时: 8:30-11:30 13:30-17:30 冬令时: 8:30-11:30 13:00-17:30 周末双休，法定节假日休息

招聘马路协管员多名 工作地址：鄞州各区域下属中队（大嵩，东部新城，下应，横溪，钟公庙，城区等各区域均有） 执勤时间：工作日上班，周末及节假日休息，每天 7 小时左右 招聘要求：年纪 62 周岁以内，身体健康， 熟悉马路交通工作，能吃苦耐劳，有责任感者 薪资待遇：160 元/班，月结 联系方式：

找个55或者70，现在用。

江北洪塘来个指挥顶班加班，鄞州区来个指挥顶班加班 联系电话

宁波镇海招其他焊工，其他幕墙人员，电焊，工地小工/杂工

抛光师傅我这需要一位，不锈钢为主，北仑小港，

点击链接投递简历： 井号:///RoAnAaohmQYJztB ————————————— ✅岗位：人事专员（五险） ▶中国人寿保险股份有限公司 薪资：3000-5000元 点击链接投递简历： 井号:///u7HL7UkYpc5zVmd ————————————— ✅岗位：宾馆招早餐厨师 ▶齐齐哈尔宜世宜嘉宾馆有限公司 薪资：4200-4500元 联系电话：

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

招聘人才

招聘：药学或相关专业GMP人员（双休，8小时/天） 薪资：4000-4500元/月 职位要求： ??文件、记录管理和审核 档案管理、知识管理 文件体系维护、定期文件**顾； ??部门沟通、协助培训管理、健康管理 、人事管理，参与偏差、变更、风险等活动； ??会务安排及外联； ??大专及以上学历，药学或相关专业；??至少两年相关工作经历；??身体健康状况：良好； ??熟练掌握office软件，熟悉GMP和药品相关法律法规； ??抗压能力强，人际沟通能力较强，具有良好的团队和服从意识。有小车牌会开小车。 ??双休，8小时/天，入职购五险，有法定假期。 ??试用期4000元/月，转正4500元/月。 应届毕业生优先。 非药学或相关专业的勿扰。来电时间：周一~周五8点-17点。

岗位职责： 1.协助完成日常招聘相关工作，支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作，促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣，愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入，遵守工作安排备注说明：1、工作地点岳麓区道通科技大厦；2、实习时长3个月；3、可实习证明盖章；4、人力资源岗位优先考虑。

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将在销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单证（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）等模块进行轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实际操作能力； 2. 高管辅助：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持决策制定，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗表现与个人特质，逐步承接更具战略性的管理职责，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：国内一本及以上学历，211/985院校毕业者优先，重点高中就读经历更佳；英语水平需达六级及以上（海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上），形象良好，气质出众； 2. 行业与能力匹配：对特定行业或领域有较深认知，具备扎实的公文写作功底和数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：抗压能力强，思维缜密，性格积极乐观，富有进取心，追求快速成长与长远发展。 你能收获什么 - 全链条成长：6个月轮岗覆盖核心业务模块，迅速搭建完整的行业知识框架与实战技能体系； - 高管资源：直接向总经理汇报，深入接触高层管理视角，积累关键人脉资源； - 清晰路径：提供明确晋升机制，表现优异者可优先获得晋升机会，成长为公司未来的管理中坚力量。 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休； 2. 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，完善晋升通道。 如果你不甘于平凡，希望在高速发展的行业中脱颖而出，愿意与企业共同进阶为核心力量——这一岗位将是你理想的职业起点。欢迎加入，携手共创未来！ ---

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程

岗位职责： 人事经理的职能涵盖人才“选、育、用、留”全流程，工作重心聚焦于绩效管理体系的建设与落地，具体如下： 1、依据企业战略方向制定年度人力资源规划，定期开展人力数据分析，为高层决策提供支持，并根据组织架构变化动态调整人员编制与人才梯队配置 2、统筹年度及月度招聘任务，开拓并维护多元化招聘渠道，主导核心岗位的面试评估、背景调查及薪酬协商，保障人才高效引进并契合业务发展需要 3、构建系统化培训机制与内部讲师团队，策划实施新员工入职培训及在职员工能力提升计划，跟踪培训成效；搭建岗位胜任力模型与职业发展路径，储备管理骨干与关键技术人才 4、牵头各部门KPI、OKR或360度考评体系的设计与推行，实施绩效全周期管理（目标设定→过程督导→考核评定→反馈优化），实现考核结果在薪酬调整、晋升任免、人员汰换中的有效应用 5、设计具有市场竞争力的宽带薪酬结构与福利政策，负责月薪核算、奖金测算、社保公积金缴纳及劳动年审申报工作，定期比对行业数据提出薪酬优化建议 6、畅通员工沟通机制，定期开展交流座谈与满意度调研，妥善处理劳动纠纷、投诉及仲裁事项；组织团建活动、年度评优、公司年会及员工关怀项目，促进企业文化传播与认同 7、起草并持续完善招聘、入职、转正、调岗、离职、考勤、奖惩及人事档案管理等制度流程，确保符合《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法规要求，降低用工合规风险 8、全面管理行政预算、办公物资、车辆调度、接待安排、安全保卫、环境卫生等日常事务；协同各业务部门推进人力资源政策执行，落实上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、中共党员，年龄35-39岁 2、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，特别优秀者可放宽至相关专业 3、精通人力资源六大模块，具备2-3个模块的深度实操经验 4、形象良好，气质端正，具备较强的组织协调与人际沟通能力 5、具有5年以上国从业经历，且有3年以上团队管理实践经验 6、拥有工程建设领域工作经验者优先考虑 工作时间：上午8:45-11:35 下午13:30-16:45 地址：浙江省宁波高新区光华路299弄12幢26-31号15-1 薪酬：16-20W/年，具体面议

要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练掌握Excel操作； 3. 思维敏捷，积极进取，具备较强的责任意识。 [岗位职责] 1. 负责网站日常维护与操作，协助推进招聘、培训及财务报表等相关事务。 2. 承担来访接待工作，引导候选人完成面试流程，进行复试电话通知。 3. 负责办公用品的采购、发放、登记及费用报备等日常管理工作。 4. 监督前台区域及办公环境的卫生状况，统筹安排会议室使用。 5. 做好访客接待、信息登记与引导服务，展现良好的职业礼仪与素养。 [任职要求] 1. 形象端正，亲和力强，沟通反应能力强； 2. 情绪管理能力佳，具备较强的应变处理能力； 3. 熟练操作各类办公软件，工作细致严谨。 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1. 基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2. 享受正常节假日福利。 3. 上班时间早八晚六，法定休息，午休2小时。 4. 提供免费住宿。

1. 负责招聘工作的整体实施，涵盖各类招聘资源的开发与维护，统筹安排面试环节，并跟进员工入职全流程； 2. 制定并落实区域人才引进的多渠道发展策略，开展外部市场、网络平台、移动端等渠道的效果评估，根据阶段需求调整渠道方案，推进渠道拓展、运营及宣传工作； 3. 持续优化企业人才库建设，系统整理潜在候选人、离职人员及外部人才相关信息； 4. 协同推进招聘流程的标准化体系建设与落地推广。 要求： 具备较强抗压能力，内在驱动力强，行动积极富有激情，思维主动有见解，拥有丰富的社会经验； 具有制造业领域招聘实操经验者优先。

岗位：行政助理 工作地点：宁波高新区 薪资5-6k，提供五险一金，双休 招聘要求： 40岁以下，专科或以上学历，专业不限 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档编写能力及基础文字处理技能 具有良好的文字表达能力、较强的记忆力与理解能力，工作耐心细致 有大型企业工作经验者优先，党员优先，需通过政审 本地户籍者优先考虑

岗位描述： 1、负责销售团队的组建工作，包括人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构的人力资源基础管理工作 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项与固定资产运营，保障资产完整与安全 3、管理销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，跟进应收账款进度，督促业务人员及时回款 4、对客户资源进行系统化归类与整理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总分析工作 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队文化与协作氛围 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈运行问题并提出优化建议 7、统筹行政团队建设与管理，高效协同业务部门，做好运营支持服务 任职要求： 1、27-40岁（年龄不符请勿投递），本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实操与团队组建能力 2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验、HRBP背景者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 福利待遇： 1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬体系及项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况而定）； 2、日常补贴：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴

1. 协助人事专员完成招聘相关工作； 2. 负责网站岗位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3. 办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍及劳动合同签署； 4. 为销售部门匹配合适人才，需熟悉岗位职责，在带薪学习期内跟随销售主管走访客户市场并参与轮岗实践（学习期间若促成客户成交可获得提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件和要求 年龄不超过26岁，积极进取，工作认真负责，具备基础表格处理能力，欢迎无经验的实习生及应届毕业生报名。 每天工作8小时 双休 包吃住 宿舍步行至公司5分钟十分便利，每月评选优秀员工可获父母孝顺金或享受旅游福利；提供下午茶 免费水果零食 生日聚会 节日福利 年终奖。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划方案。 2、参与公司重大人事决策，定期汇总人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有力支撑。 3、组织制定、推行并监督执行人力资源各项流程与制度，结合公司发展动态持续优化完善。 4、负责部门内部管理，对下属人员的工作目标、计划及成果进行检查、评估与绩效考核。 5、基于公司战略方向，提出各业务体系组织架构与岗位设置的优化建议。 6、动态跟踪岗位与人员变动情况，编制人员编制计划，有效管控人力成本。 7、制定企业文化建设实施方案，并推动落实，确保与公司核心价值观保持一致。 8、提议并组织研究企业管理中的重点问题，制定阶段性管理提升方案并推进落地。 9、协调并指导各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决重大人力资源事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备8年以上工作经验，有制造业、集团化企业或上市公司背景者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通各职能模块，掌握国家相关法律法规及政策； 4、具备出色的计划统筹与执行落地能力，富有亲和力，善于激励团队，具备优秀的沟通、协调与领导能力，责任心强，敬业进取； 5、拥有良好的人际关系处理能力、组织协调能力、沟通表达能力及应对复杂问题的解决能力。

发电厂管道设备安装资料员