岗位职责: 负责主播招聘及新员工入职手续办理 月休4天，可灵活调休！日常轻松氛围，奶茶相伴，工作更愉悦！ 需外形较好、懂得穿搭，因公司为传媒性质，整体团队颜值在线，招聘人事需代表公司形象哦～ 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能顺畅对接员工及协作同事。 2. 有较强的责任感与应变能力，可独立应对各类人事相关事务。 3. 适应弹性工作方式，包含远程办公，确保工作高效推进。 工作时间：10-6 可自由调休4天 薪资：底薪4k+提成

岗位职责： 1. 办理员工入离职相关事务，每月处理50余人次 2. 组织社保与公积金的申报及缴纳，确保操作准确率超99% 3. 落实招聘全流程工作，实现月度到岗比例不低于85% 4. 管理HR系统数据维护，保障信息同步及时准确 任职要求： 1. 本科为人力资源或相关专业，具备1年以上人力资源实际操作经验 2. 了解劳动法律法规及社保政策，持有HR相关资格证书者优先考虑 3. 熟悉SAP、钉钉等人力资源管理系统的使用 4. 具备招聘渠道管理经验，掌握结构化面试方法

岗位职责： 1.负责招聘流程的规划与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估 2.负责公司线上及线下渠道的招聘工作，协同完成整体人员配置任务 5.负责处理运营中遇到的人力资源相关问题，为运营团队提供有力支持 任职要求： 1.不限制学历条件 2.不要求工作经验 3.主要通过小红书、抖音、快手等平台开展招聘相关工作

岗位职责： 负责主播的招募及新员工入职手续的办理 月休4天，可灵活调休！工作氛围轻松，每日奶茶相伴，快乐办公！ 因公司为传媒类企业，团队颜值在线，帅哥美女云集，故需候选人形象良好、懂得基本穿搭与打理，代表公司人事形象～ 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能与同事高效协同推进工作。 2.有较强的责任感与应变能力，能独立应对和解决日常人事相关事务。 3.适应弹性工作方式，包含远程办公场景，确保工作进度与效率不受影响。 工作时间：10:00-18:00，每周休息4天，可自由安排调休 薪资待遇：底薪4000元+提成

岗位职责： 1、负责公司招聘信息的发布与维护，确保内容准确且及时更新； 2、协助推进面试工作，包括协调面试时间、准备相关材料等事务； 3、办理员工入离职相关手续，管理人事档案，保障资料完整与准确； 4、参与人力资源各类项目，如培训支持、员工调研等，负责数据收集与整理。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效组织并推进各项任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备基础的数据处理技能； 3、工作细致认真，责任心强，能够妥善处理大量文档及人事信息； 4、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极主动的工作状态。

任职资格 (一)年龄18-30周岁，外表干净整洁端庄 (二)学习和沟通能力强，有一定的社会经验 (三)性格外向活泼，能迅速适应公司 (四)接受小白，会有招聘和行业知识相关培训 岗位职责: (一)负责公司个播艺人的招聘 (二)负责公司BOSS、社交软件私信招募，简单短视频拍摄剪辑; (三)负责所招艺人的后期维护及沟通 薪资待遇:4k(无责)+提成 工作时间：9-18，单休

单双休 岗位要求： 1、年龄****以下，大专及以上学历，具备制造业同岗位1年以上工作经验 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力 3、接受过人力资源管理相关培训或持有相关资格证书者优先 4、掌握人力资源六大模块知识，工作积极主动，思维清晰，责任心强，具备较强的保密意识 工作内容： 1、组织实施公司薪酬与绩效方案的落地执行 2、推动人力资源各模块体系及管理制度的落实与持续优化 3、配合总经理完成各类项目性工作任务 4、具备独立设计薪酬体系、绩效考核机制及流程制度经验者优先考虑 公司福利： 缴纳五险、生日福利、节日福利、员工旅游、年终福利、半年度福利、提供工作餐、工龄奖、全勤奖、高温费等

1、有招聘相关经验者优先 2、学历要求大专及以上 3、具备良好的逻辑思维能力，无经验但学习意愿强的可培养 4、绩效奖金优厚！ 5、享受双休！双休！

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的规划与落地实施； 3、协助处理涉及人力资源领域的法律相关事宜。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立开展人事行政工作，具备较强的组织协调能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

宁波市慈溪市招工地小工/杂工

宁波市鄞州区招架子工

宁波市鄞州区招打柜子/做家具

晚上闭店以后施工，美缝18平方，能去的师傅报价

宁波市慈溪市招中级消防维保操作员，要求消防水电都有施工维修经验，熟悉各品牌操作系统，工资7K至1W。

岗位职责： 1.招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 2.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 3.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 4.熟练使用办公软件; 二、职位要求 1.全日制专科以上学历; 2.有人事招聘经验（蓝领招聘优先） 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 4.年龄22-25岁 三、薪资待遇综合薪资:4K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，一个月5天休假，每个月第三周双休；法定正常休息； 岗位特点：可全职、可兼职 （不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障） 欢迎有资源的合伙人加入！！！

负责按照公司要求进行不同岗位人员招聘，协助新人办理上岗离职

岗位职责: 1.负责招聘渠道的日常维护与候选人资源的主动搜寻； 2.根据招聘计划，组织实施简历筛选、初步沟通及面试安排，保障招聘流程高效推进; 3.协助开展候选人背景核查及入职相关准备工作; 4.整理招聘过程数据，定期汇总并输出基础招聘报表;进行月度招聘总结，日常招聘数据统计分析，分析评估招聘效果 5.配合完成招聘相关的其他事务性工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与不同层级候选人顺畅交流; 2.工作认真细致，有较强的责任意识和执行力; 3.具备基本的数据整理与文档处理能力; 4.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境; 5.对招聘工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展。

1.负责线上、线下发布维护招聘信息，筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程 2.入职材料归档整理等 3协助完成其他人力资源相关工作 4.熟练短视频、直播等制作宣传 要求：年龄：20-38岁 薪资待遇：3000-5000+，月休4天

岗位职责： 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，及时处理相关增减员及政策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

1、洗碗2、洗菜3、负责区域的卫生

负责公司文件管理和工厂沟通和对接。有时候需要出差。需要有上进心的有才之士加入

负责合作企业人员招聘，面试，入职手续办理

负责公司人才招聘工作，结合业务发展需要，与各部门对接确认用人需求，对应聘简历进行筛选，择优选择匹配岗位的候选人，通知其面试时间及地点，协调组织面试流程，办理新员工入职相关手续，签订劳动合同，并建立完善的人事档案。

文员月工资4000-6000元 工作内容：开票、整理合同、配合询价、报价（五金、阀门、电气、仪表类等） 月休：4天，。年纪：18-45周岁，长期工(会办公软件、标准普通话) 工作时间:早08:00-17:

浙江省宁波市奉化区招资料员一名，要求：从事过天然气开挖及回填工作经验的人员，工资待遇面议（奉化本地优先）

工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休 工作工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休 工作地点：南部商务区5工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休 工作工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2.负责电话的接听与转接，确保信息传递及时准确 3.保持前台区域的整洁有序，维护良好的职场形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能高效处理前台各项日常事务，保障工作有序进行 3.拥有团队协作精神，能与同事良好配合完成工作

资料熟练

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，确保人力发展与企业目标协同发展； 2、持续优化组织架构，提升团队运作效率，助力企业文化落地与深化； 3、设计并落实薪酬福利体系，构建科学合理的绩效激励方案； 4、协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境； 5、负责行政事务监管，涵盖办公场所管理、物资供应及后勤保障工作； 6、主导招聘全流程管理，制定并实施招聘策略与计划。 任职要求： 1、具备制造业从业经验者优先考虑； 2、精通劳动法律法规及人事管理制度，具备良好的合规操作意识； 3、拥有优秀的跨部门沟通能力与团队管理能力； 4、责任心强，抗压性好，能高效应对多线程工作任务。